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北京市古城中学2013年教师招聘启事-全国教师资格考试网

北京市古城中学2013年教师招聘启事

  我校是一所具有50年历史的完全中学。地处石景山区古城中心地带。学校的培养目标是:培养对未来社会积极而负责任的优秀公民。我校设有:家校联系部门、实践活动部门、潜能开发中心、生涯规划指导中心、小班化教学。每班配备:心理、体育、学业专职班主任,三位班主任联手促进学生的身心健康发展,为学生的人生幸福奠基。为把我校办成具有一流水平的学校,现决定从即日起公开招聘教师。

一、招聘学科:

物理、语文、数学、西班牙语、历史、心理

二、招聘条件:
    (一)本市在职教师;
    (二)本科及以上学历(本科生具有北京市常住非农业户口);
    (三)具有教师资格证
    (四)热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,身体健康。

三、面试通知

    人事部预览简历后,教师如果条件符合,人事部将电话通知具体面试时间。应聘教师将通过笔试、试讲、面试综合考核,合格教师将签订协议书,上岗签订合同。

四、报名方法

凡有意者,请将个人简历发到邮箱:gczxrenshi@163.com

电话:68872365

地    址:石景山区古城南路6号

邮    编:100043

乘车路线:古城地铁站,327、337、354、399、621、747、958、959路等公交车古城站,下车往东50米,再往北;318、325路古城公园站下车向西50

注:本校可为教师提供住宿

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安徽省天长市2024年引进紧缺教育人才公告

  根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(皖人发〔2016〕36号)、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和市财政局关于以理念创新为先导 统筹使用编制资源为高层次人才引进提供支持保障的意见(试行)》(天编办﹝2020﹞30号)和《中共天长市委、天长市人民政府办公室关于印发〈天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法〉的通知》(天办﹝2020﹞49号)文件精神,经市相关会议研究批准同意2024年安徽省天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校公开引进14名紧缺教育人才。现将有关事项公告如下:

  一、组织领导

  引进工作由中共天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施,纪检监察机关实施监督。

  二、引进原则

  引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则;坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

  三、引进计划

  1.安徽省天长中学、天长市炳辉中学引进计划的具体岗位详见附件1:《2024年安徽省天长中学、天长市炳辉中学引进紧缺教育人才岗位计划表》

  2.天长市工业学校引进计划的具体岗位详见附件2:《2024年天长市工业学校引进紧缺教育人才岗位计划表》

  四、引进对象和条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

  3.身心健康,能适应岗位要求;

  4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

  5.符合引才岗位所需的其他条件。

  (二)资格条件

  1.引进对象及范围

  ①全日制硕士研究生学历学位,符合岗位专业要求且第一学历为全日制师范类本科(如本科院校是双一流或原985、211院校全日制本科毕业生不受师范类限制,心理健康教育岗位除外)毕业生;

  ②拥有教育部直属六所师范类高校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学)全日制本科学历学位,学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的毕业生;

  ③拥有原985高校全日制本科学历学位,学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的毕业生。

  以上引进对象均为2024年应届毕业生,且具有与岗位学科一致的高中教师资格证(中等职业学校教师资格证)、毕业证和学位证。

  2.引进人才的年龄:1988年3月1日及以后出生。

  3.最终获得引才资格的毕业生,须于2024年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中安徽省天长中学、天长市炳辉中学教师的高中教师资格证可于2024年12月底取得,天长市工业学校教师的中等职业学校教师资格可于2026年8月底取得),否则视为本人自动放弃或取消引才资格。

  (三)有下列情形之一的人员,不得引进:

  1.不符合引才岗位条件要求的人员;

  2.现役军人或普通高校在读非2024年应届毕业生;

  3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

  6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  五、引进程序和方法

  按照发布公告、现场报名、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。

  (一)发布公告

  引进公告于2024年2月23日通过天长市人民政府网、天长先锋网及安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学、阜阳师范大学、安徽大学、安徽医科大学、皖南医学院、南京医科大学等省内外相关媒体上统一发布。以后其他有关信息将陆续在“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”发布。

  (二)报名及资格审查

  1.报名方式。公开引进人才工作采取现场报名方式,报名人员只能填报一个引才岗位(见岗位计划表)。

  2.报名时间及地点。

  报名时间:2024年3月16日(上午8:00-下午5:30);

  报名地点:安徽省芜湖市中央城大酒店一楼大厅报到处报到。咨询电话:安徽省天长中学 何老师13955078459,天长市炳辉中学 马老师 13955076599,天长市工业学校 吕老师 13955044299,天长市教体局 姜老师13695501190。

  3.现场资格审查:

  (1)报名:报名人员须于2024年3月16日前在网上自行下载并填写《2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》(附件3)。

  报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的,一经查实,即取消面试、引进等资格。

  (2)审核:报名人员于2024年3月16日(上午8:00-下午5:30)请携带以下材料的原件和复印件到安徽省芜湖市中央城大酒店一楼大厅报到处接受资格审核。

报名材料:

  (1)毕业证明(注明是否能如期毕业)或教育部学籍在线验证报告。

  (2)学校盖章的毕业生就业推荐表。

  (3)有效居民身份证。

  (4)高中(中等职业学校)教师资格证。

  (5)成绩单。

  (6)学生证及相关获奖证书。

  通过审核的人员请在接到通知后,按时到指定地点参加面试,逾期视为自动放弃。

  4.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

  (三)引进方法

  采取考核考察、面试及说课相结合的方法进行。由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成专家组,采取审核报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、面试、说课相结合的办法进行。

  1.审核报名人员相关信息材料:组织专家对报名人员提供的相关材料进行审核;

  2.查看在校期间学习成绩:查看报名人员在校期间必修考试科目成绩,每门均须达到60分以上(按百分制计算),且专业课不得有补考科目。

  3.面试:通过面试,对报名人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试,分项打分,累计面试成绩。进入说课环节人员数与引才岗位数原则上比例不小于2:1,如不足按实有报考数进入说课。

  4.说课:每位报名人员说课时间10分钟。同一专业报名人员以第一人随机抽取准备好的说课课题,分别间隔10分钟进入备课室进行备课,并按时序进行说课。专家组根据报名人员说课情况独立评分。

  (四)成绩计算

  按照报名人员面试成绩占30%与说课成绩占70%的合成成绩进行排序,总成绩在80分及以上人员,按引才岗位数1:1的比例确定参加体检人员,若总成绩相同,以说课成绩高低排序。

  (五)择校

  同一引才岗位涉及2个用人单位时,按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位,若总成绩相同,以说课成绩高者优先;若说课成绩相同,进行加试排序。

  (六)体检

  体检工作由天长市教育体育局统一组织,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

  (七)考察

  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。

  六、聘用

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定,安徽省天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,经考核合格的,由学校予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格,并及时到编制部门办理编制核销手续。新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。期间如提出调动,其服务年限按有关规定执行。

  七、优惠政策

  所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法》,可享受为期5年的租房补贴,按类每人每年分别为15000元、10000元、8000元;对于来天长工作后5年内购首套住房的,给予购房补贴,按类分别给予20万元、15万元和10万元的补贴,以及文件规定的其他相关待遇。

  八、纪律与监督

  (一)公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察部门的监督(咨询电话:0550-7331268、0550-2510021,监督电话:天长市纪检监委派驻教体局纪检组0550-7331651 )。

  (二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  本公告相关事项由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:

  1.2024年安徽省天长中学、天长市炳辉中学引进紧缺教育人才岗位计划表

2024年安徽省天长中学、天长市炳辉中学引进紧缺教育人才岗位计划表.doc

 2.2024年天长市工业学校引进紧缺教育人才岗位计划表

2024年天长市工业学校引进紧缺教育人才岗位计划表.doc

  3.2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才面试、说课方案

2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才面试、说课方案.doc

  4.2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表

2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表.doc

  5.安徽省天长市引进紧缺教育人才报名登记表

2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名登记表.docx

  中共天长市委人才工作领导小组办公室  天长市人力资源和社会保障局

  中共天长市委机构编制委员会办公室  天长市财政局

  天长市教育体育局

 

2024年2月23日

广东省广州市广州松田职业学院2024年3月普通话水平测试计划

  各位考生:

  我站报名系统采用国家普通话水平测试在线报名系统(官网),网址为:http://bm.cltt.org/#/index。请在国家普通话水平测试在线报名系统(官网)报名。

  目前2024年3月份开设社会专场测试计划日期为3月9日、3月10日、3月16日、3月17日、3月23日、3月24日、3月30日、3月31日,欲报从速。

  报考注意事项如下:

  一、面向社会人员报名考试。考试费:50元/人。我站实行到场签到后缴费,如不方便参考,请勿报名,排考后不予更换日期,需要在测试成绩出来后方可报名下次测试。

  二、报名成功的考生,考前3天查看准考证及报到时间。不用打印准考证,考试带身份证和电子准考证。

  三、成绩审核一般为30天,证书印制周期为1-3个月,到场签到后登记信息,我站会在寄出时与考生取得联系。

  四、考试资源有限,请确认考试时间,多次参加普通话考试,成绩以历史最高分计。

  考试地址:广东省广州市增城区朱村大道东432号-广州松田职业学院西区6栋教学楼204普通话测试站

  咨询电话:82858707(办公)丁老师

  咨询邮箱:2639846591@qq.com

  电话热线工作时间为:8:30-11:30,14:30-16:30

 

  普通话测试常见问题请点击:https://www.wjx.cn/vm/ODIwrYO.aspx#

 

 

广州松田职业学院普通话水平测试站

2024年2月24日

序号

测试站名称

报名时间

结束时间

报名人数

1

广州松田职业学院普通话水平测试站

2024-03-09

2024-03-31

2880人

广州松田职业学院普通话水平测试站

江苏扬州市邗江区2024教育系统事业单位面向乡村定向师范生招聘教师30人公告

  根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)文件精神,按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定,现面向扬州市邗江区生源的我省2020级乡村定向师范生公开招聘教师,公告如下:

  一、报考条件

  符合国家和省公开招聘文件有关报考资格条件规定,面向扬州市邗江区生源的我省2020级乡村定向师范生;同时,须具备本公告及《2024年扬州市邗江区教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中岗位所规定的具体资格条件。

  应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

  国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。

  二、招聘单位、招考岗位条件

  可直接登录扬州市邗江区政府网站—事业单位公开招聘专页(http://www.hj.gov.cn/zghjz/hjsydwzp/hjsydwzp.shtml)查询《2024年扬州市邗江区教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表》。

  三、招聘程序和方法

  招聘工作按照报名与资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  (一)报名与资格审查

  1.报名方式及时间

  报名采用现场报名方式进行。

  报名时间:

  2024年2月27日09∶00-2月27日16∶00;

  资格审查时间:

  2024年2月27日09∶00-2月27日16∶30;

  报名地点:扬州市邗江区教育局308会议室

  应聘人员需携带身份证(原件及复印件)、学生证(原件及复印件)、大学成绩单(原件及复印件)、教师资格证考试笔试成绩(中国教师资格网成绩查询打印),通过资格审查的即为报名成功,不能再报考其他岗位。

  2.报名注意事项

  (1)应聘人员应按岗位要求,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

  (2)报名前,请务必认真阅读招聘公告及其《岗位简介表》,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。

  (3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证。

  (4)本次招聘不限开考比例。报名结束后,报考人数不足招聘计划数的岗位,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况,及时在扬州市邗江区政府网站—事业单位公开招聘专页公布。

  3.资格审查

  应聘人员年龄、学历、专业等报考资格审查工作,由扬州市邗江区教育局负责,资格审查期间,根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后现场提出审查意见。对符合报考条件的,不拒绝报名;对未通过资格审查的,说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的,可及时向扬州市邗江区教育局进行陈述、申辩,最迟不得超过2024年2月27日16:30;扬州市邗江区教育局应及时对资格审查异议进行处理并告知结论,最迟不超过2024年2月28日12:00。

  4.准考证发放

  对资格审查合格的考生,当场发放准考证。

  (二)笔试

  1.笔试主要考察各学科(专业)知识、教育学、心理学知识。笔试采用百分制计分。

  2.笔试地点设置在邗江区。

  笔试时间:2024年3月2日。

  3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致,否则不得进入考场参加考试。

  (三)体检

  按招聘笔试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩。

  按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,以考生综合成绩从高分到低分确定参加体检人选。

  体检工作由扬州市邗江区教育局统一负责,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

  (四)考察

  体检合格人员的考察工作由招聘单位和扬州市邗江区教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,扬州市邗江区教育局统筹负责,扬州市邗江区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

  (五)公示

  考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市邗江区人力资源和社会保障局、扬州市邗江区教育局按规定在扬州市邗江区政府网站—事业单位公开招聘专页等相关网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

  (六)聘用

  公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理相关聘用手续(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,由扬州市邗江区教育局负责组织拟聘用人员按照考生综合成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位),与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。

  因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,扬州市邗江区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

  聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

  四、聘后管理及待遇

  聘用人员实行12个月试用期制度。试用期满经考核合格,予以正式聘用;试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

  服务年限按照省有关规定及其定向就业协议执行。

  五、纪律监督

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。须请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:扬州市邗江区纪委监委派驻组织部纪检监察组:0514-80981839,扬州市邗江区纪委监委派驻区委办纪检监察组:0514-87636590。

  六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

  七、本公告由扬州市邗江区人力资源和社会保障局、扬州市邗江区教育局负责解释。

  咨询电话:

  扬州市邗江区教育局  0514-87862266   0514-87869781

  扬州市邗江区人社局  0514-87963935

  附件:2024年扬州市邗江区教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表.xlsx

扬州市邗江区人力资源和社会保障局

                            扬州市邗江区教育局

                             2024年2月19日

贵州省普通话培训测试中心2024年3月测试计划
  一、报名

  (一)报名网站:“360浏览器”极速模式或“谷歌浏览器”地址栏输网址“https://bm.cltt.org/#/index”进入。

  (二)收费标准:中学生15元/人次,大中专学生20元/人次,教师35元/人次,其他人员50元/人次。

  (三)注意事项:

  1.报名对象:应接受或自愿接受测试的人员。

  2.注册:首次报名,须用手机号注册后刷新网页,获取最新测试时间。(注:再次报名,用注册手机号直接登录即可)

  3.上传资料:学生上传有效学生证信息页,教师上传教师资格证信息页或工作证明,其他人员上传身份证照片页。

  4.信息审核:考生报名之日起2个工作日内,登录网站查看信息审核结果。

  5.费用缴纳方式:通过“贵州省普通话培训测试中心微信公众号”上的缴费链接缴纳。

  6.打印“准考证”:缴费成功后按时打印并认真阅读。

  7.查询成绩:测试结束30个工作日,登录“贵州语言文字网”或关注“贵州省普通话培训测试中心微信公众号”查询。

  8.测试内容:参考语文出版社出版的《普通话水平测试应试指导》。

 

  二、测试

  第一批次(1800人次) 第二批次(2400人次)
报名日期 3月1日上午10:00开始
报满截止
3月11日上午10:00开始
报满截止
缴费时间 3月4日至3月5日 3月15日至3月17日
打印准考证 3月7日至测试前一日 3月19日至测试前一日
测试日期 3月8日 3月14日 3月15日 3月21日 3月22日 3月27日 3月28日

 

  三、测试地点:贵阳市观山湖区六盘水路41号启林创客小镇B栋5楼。

  四、郑重提醒

  请考生务必通过正规渠道报名,切勿相信任何“代报名”“内部名额”“包考包过”等谣言,以免上当受骗。切勿点击不明来历“网络链接”,切勿扫描关注不明来历“二维码”等,避免个人信息泄露。

  咨询电话:0851-85813374

 

  贵州省普通话培训测试中心

序号 测试站名称 报名时间 结束时间 报名人数
1 贵州省普通话培训测试中心测试点 2024-03-01 2024-03-03 1800人
2 贵州省普通话培训测试中心测试点 2024-03-11 2024-03-14 2400人

贵州省普通话培训测试中心测试点

江苏南通市通州区2024教育体育系统部分学校招聘优秀教育人才22人公告

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)相关规定,为打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市硬核区,更好地选拔优秀教育人才,优化教师队伍结构,全力“打造新时代崇学通州,建设现代化教育强区”,2024年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘优秀教育人才22名(全额拨款事业编制)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年南通市通州区教育体育系统部分学校面向社会公开招聘优秀教育人才岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在通州人力资源网(www.nttzrcw.com)、通州区教育云平台(www.jstzjy.net)公告。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,具备岗位要求的身体条件和良好的品行;

  3.1988年2月至2006年1月期间出生。其中:具有博士研究生学历及学位的人员,放宽至1983年2月以后出生;

  4.具有相应的教师资格证书(2024届毕业生暂未取得相应教师资格证的,须在办理聘用手续前取得);

  5.具备以下条件之一:

  (1)普通高校教育类硕士研究生、博士研究生。

  (2)普通高校师范专业优秀本科毕业生。优秀本科毕业生是指在校期间满足以下条件之一者:①获得省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上;②获得校综合一等奖学金及以上;③获得省级及以上“三好学生”荣誉;④获得省级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉;⑤在省级及以上相关刊物发表过学科专业论文(第一作者)。

  6.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

  (1)资格条件中“专业”要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由南通市通州区教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

  (2)资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

  8.有下列情形之一的,不得报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (3)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;

  (4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

  (5)南通市通州区教育体育系统编制内教师以及2024年毕业的南通市通州区乡村教师定向师范生。

  (6)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年8月18日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

  (7)2024年8月18日前,有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、报名安排

  (一)报名方式、时间

  报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。

  报名网址:通州区教育云平台(www.jstzjy.net)。

  1.报名、照片上传:2024年2月16日09:00~2月18日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下。

  2.资格初审:2024年2月16日09:00~2月19日16:00。

  3.陈述申辩:2024年2月16日~2月20日期间09:00~16:00。

  4.对初审异议的处理:2024年2月16日09:00~2月20日17:30。

  (二)网上确认

  1.招聘单位按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。资格初审时对应聘人员填报的信息有异议的,应注明缺失或需补充的内容,予以退回并要求其完善补充后重新提交。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

  如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。

  2.通过初审的人员,即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  (三)报名注意事项

  1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

  2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.通过资格初审的报名人数未达规定开考比例的,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网、通州区教育云平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年2月20日19:00~21:00登陆报名网站,改报其他符合条件的岗位。

  4.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息,所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致,否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  (四)准考证打印

  网上报名初审通过的应聘人员,请于2024年2月21日09:00起至资格复审前登录网上报名系统打印准考证,逾期责任自负。请妥善保管准考证,在资格复审、综合能力素质考核、笔试、面试等环节均需使用。

  四、招聘办法

  招聘由资格复审、综合能力素质考核、笔试和面试组成。

  (一)资格复审

  1.资格复审对象。网上报名通过资格初审人员。参加资格复审人员,应携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消综合能力素质考核资格。

  2.资格复审时间、地点。资格复审由南通市通州区教育体育局会同招聘单位负责。资格复审时间定于2024年2月22日上午,具体时间、地点和复审要求在通州人力资源网、通州区教育云平台对外公布。

  3.资格复审所需材料:

  资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件(审核原件,留复印件)。请事先按顺序整理,并将复印件装订后,提供现场复审。

  (1)本人第二代居民身份证原件和复印件。

  (2)学历学位证书原件和复印件(2024届普通高校毕业生提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件(内容填写完整,院校盖章)和复印件一份。因特殊情况无法提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件,可暂用加盖学校或院系公章的复印件代替,进入体检时必须提供原件)。留学回国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件(内容填写完整,院校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》原件(空白,若为网签协议须学校出具空白协议证明)及复印件一份,同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》(附件2)。

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址:http://www.chsi.com.cn)。2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

  (4)教师资格证书原件和复印件(2024届毕业生可暂不提供,但须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》等材料)及教师资格证验证报告(中国教师资格网查询,网址:http://www.jszg.edu.cn/)。

  (5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员,及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。

  (6)学生成绩单、获奖(荣誉)证书、奖学金证明、论文期刊以及岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

  4.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其综合能力素质考核资格,被取消综合能力素质考核资格者如对资格复审有异议,可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。

  (二)综合能力素质考核

  对通过资格复审的人员,由考核组现场进行综合能力素质考核。主要是通过适岗评价,考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。满分100分,合格线60分,未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

  通过资格复审和综合能力素质考核合格人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  (三)笔试

  1.笔试对象:报考面向本科及以上学历岗位的综合能力素质考核合格人员。

  2.笔试时间、地点:详见《准考证》。

  3.考生应携带准考证和身份证等,按照准考证上规定的要求参加笔试。

  4.笔试内容:公共基础知识、教育学和心理学基本原理以及与报考岗位相关的专业知识。不指定大纲和教材。

  5.笔试成绩发布:笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。报考面向研究生学历岗位的考生,从综合能力素质考核成绩合格者中,按综合能力素质考核成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员。不足1:5的,按实际合格人数确定进入面试人员。报考面向本科及以上学历岗位的考生,从笔试成绩合格者中,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员。不足1:5的,按实际合格人数确定进入面试人员。

  笔试成绩、进入面试人员名单和《面试通知》在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  (四)面试

  1.面试时间、地点:详见《面试通知》。

  2.面试形式:面试采取模拟上课和答辩的形式进行。面试时考生按抽签顺序进行备课、模拟上课和答辩,备课时间30分钟,面试时间15分钟(包括模拟上课10分钟,答辩5分钟)。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

  面试成绩以百分制计算,设70分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

  (五)总成绩计算

  考试总成绩以百分制计算。报考面向研究生学历岗位的考生,面试成绩即考试总成绩;报考面向本科及以上学历岗位的考生,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(小数点后保留二位)。

  在面试合格者中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选(如考试总成绩相同的,面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的,进行加试,取加试成绩高者。下同)。

  考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  五、体检、考察、公示、聘用和递补

  (一)体检

  体检由南通市通州区教育体育局组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  各招聘单位与其签订初步协议,收取学历学位证书、教师资格证书原件(2024届毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件),并明确体检、考察相关要求。

  (二)考察

  体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案,明确考察的内容、方法等。

  (三)公示

  经体检和考察合格的拟聘用人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台进行公示,公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

  (四)聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,由南通市通州区教育体育局报南通市通州区人力资源和社会保障局审批,并由用人单位于2024年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。同时,由聘用单位安排岗前培训和培养计划,并安排跟岗锻炼和顶岗实习,全程进行跟踪培养。

  拟聘用人员须提供本人学历证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。在规定时间未能提供相应证书及材料的,取消聘用资格。

  聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

  暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员,须在办理聘用手续前取得相应教师资格证,否则予以解聘。

  (五)递补

  在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:

  1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

  2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

  3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

  4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

  聘用审批后不再递补。

  六、纪律监督

  南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施,南通市通州区人力资源和社会保障局参与并给予指导,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

  监督电话:0513-86125999(南通市通州区纪委监委)

  0513-68977872(南通市通州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组)

  0513-86541308(南通市通州区教育体育局)

  招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关人员责任。

  七、本《公告》由南通市通州区教育体育局负责解释。

  政策咨询:0513-86512964、0513-86512465(南通市通州区教育体育局)。

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30。

  附件:1.2024年南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才岗位简介表

  2.择业期内未落实工作承诺书

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