金华经济技术开发区2013年教师招聘简章

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神，结合卧龙区实际，拟走进高校校园公开招聘普通高等教育本科及以上学历教师60名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次招聘单位均为政府举办的公办学校，隶属于河南省南阳市卧龙区教育体育局，属财政全供事业单位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘方式、时间及地点

　　高校校园现场招聘。2023年3月25日走进河南师范大学举办校园招聘会。

　　四、招聘岗位及名额

　　进校园公开招聘教师60名。具体岗位详见《南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘教师岗位表》（见附件1）。

　　五、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、年龄要求为25周岁以下（1998年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

　　4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需的其他条件。

　　（二）学历、专业及教师资格证要求

　　1、学历要求为普通高等教育师资专业本科及以上或附件2所列高校的普通高等教育本科及以上。普通高等教育师资专业本科及以上毕业生，如毕业证书中专业无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)；

　　2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致，报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格证，报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格证；

　　3、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证；2023年应届毕业生务于入职报到前提供学历证、学位证、教师资格证，否则不予聘用。

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份；应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《南阳市卧龙区（学校）进校园公开招聘教师报名表》1份。每人只能选报一个岗位，多报无效。

　　报名地点：河南师范大学体育场

　　报名时间：2023年3月25日

　　拟招聘岗位人数与通过报名资格审查人数开考比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查贯彻公开招聘工作的全过程，凡不符合报考条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　（二）考试形式

　　笔试内容为应聘学科相关专业知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采用试讲的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试教材为相关学段现行教材。

　　考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

　　（三）体检和考察

　　根据考试总成绩，按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象（若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

　　进入体检环节应聘人员持身份证、学历证、学位证、教师资格证（按前款要求）于2023年暑期到卧龙区人力资源服务大厅（南阳市七一路777号）报到，安排参加体检事宜（有报到证的还需提交就业报到证）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。

　　考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，均不递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（四）公示与聘用

　　对通过体检、考察的拟聘用人选，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、有关待遇

　　应聘者一经聘用，办理人事编制手续，享受国家正式教师待遇。

　　八、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3、本公告由南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　联系人及电话：

　　一全初中部    吴老师  15139007892

　　五全初中部    刘老师  15938805627

　　九全初中部    张老师  15225607870

　　十三全初中部  任老师  13663977321

　　附件：

　　1、南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘教师岗位表

　　2、南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘高校名单 

　　卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘高校名单.docx

南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组办公室

                                  2023年3月22日

　　为加强绥宁一中教师队伍建设，经县委、县政府研究同意，绥宁一中2023年度公开招聘师范类专业教师20名。为确保招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：　

　　一、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　　应届师范类专业本科毕业生（含2021年、2022年择业期未落实工作单位的师范类专业本科毕业生）。

    （二）招聘条件

　　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　　2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

　　　3.具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格；

　　　4.符合职位要求的身体条件和良好的心理素质。

　　（三）有如下情形不得报名应聘

　　　1.本县在编在岗教师、服务本县的特岗教师，2023年拟分配到本县的公费师范生；

　　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　　3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　　4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　

　　二、招聘计划和方式　　

　　　1.招聘岗位：高中教师共20名，其中：语文教师2名、数学教师4名、物理教师2名、化学教师1名、生物教师2名、政治教师1名、地理教师3名、历史教师2名、英语教师2名、信息技术教师1名，具体招聘计划及岗位要求见附件1。

　　　2.招聘地点设湖南师范大学，招聘方式为面试。

　　三、招聘程序　　

　　　招聘公告在绥宁县人民政府门户网站（ www.hnsn.gov.cn）上发布。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网（ www.hnsn.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。

　　　招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复审与公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名并进行现场资格审查　

　　　1.报名方式：本次采取网上报名方式

　　　报考人员登录“www.snxzk.cn”进行网上报名。

　　　联系电话：0739-7611972 监督电话：0739-7600338。

 　　 2.报名时间：

　　　时间：2023年３月9日至3月21日

　　　联系电话：0739-7611972  13975907251（侯老师）

　　　3.资格审查：

　　　时间：2023年3月24日、25日(上午9：00-12：00；下午14：30-17：00）

　　　地点：湖南师范大学招生就业处学生职业发展中心一楼（桃子湖文化创意产业园A2-5栋）。

　　　考生需携带有效身份证、自荐书（个人简历）、毕业证（2023年应届毕业生凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件）、学位证、高中教师资格证等证明身份及学历的有效证件，另需提供上述证件复印件2份、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张、下载填写好的《绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师报名登记表》（附件2），未能提供的视为资格审查不合格。合格人员现场发放面试通知单。

　　　报考资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（二）面试

　　　1.面试时间：2023年3月26日

　　　2.面试地点：湖南师范大学（详细地点见面试通知单）。

　　　报考人员考试采取面试（微型课）的方式进行。

　　　3.面试要求：

　　　（1）该岗位报名人数与招聘计划人数的最低比例原则上不得低于2:1，达不到2:1的核减岗位计划数。对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，根据报名实际情况，经报县招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:1。设置合格分数线，面试成绩达70分及以上方为合格。

　　　（2）面试采用百分制，成绩均四舍五入保留小数点后两位数字。

　　　（3）面试方式及内容（见附件3）。

　　（三）体检

　　　根据招聘计划数等额确定岗位入围人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时以获得评委有效评分最高分的优先入围，如还相同，以评委有效评分次高分为准，以此类推。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　　上述所有公开招聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果7天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

　　（四）考察

　　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该岗位考察人选空缺时，按面试成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　（五）公示

　　　考察合格拟聘人员在绥宁县人民政府门户网（www.hnsn.gov.cn）上面向社会公示（公示不少于7个工作日）。　　

　　（六）聘用

　　　1.所有教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议；所签服务期限协议报县人社、教育部门备案。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。

　　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，取消聘用。

　　（七）其他

　　　与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项，由招聘领导小组解释。

　　四、纪律要求

　　　1．本次招聘工作接受社会和有关部门监督，绥宁县纪委监委全程参与监督，监督电话0739-7600338。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　　2.招聘工作是一项政策性很强的工作，贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规事件，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。

　　　3．考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　附件1.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师计划及岗位要求

　　附件2.绥宁县第一中学公开招聘考试报名登记表

　　附件3.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师考试方式及内容    

                                       绥宁县第一中学

                                           2023年3月9日

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，拟走进高校校园公开招聘教师共计127名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次招聘单位：内乡高中、实验高中、内乡三高、灌涨高中、内乡职专和南阳市中小学生实践学校，均为全额供给事业单位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘方式、时间及地点

　　采取高校校园现场招聘。3月25日至26日走进河南师范大学参加校园招聘会，如未完成招聘计划，可择时再次参加有关高校校园招聘活动。

　　四、招聘计划及条件

　　本次公开招聘教师共127名。具体岗位及条件详见《2023年内乡县公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》（附件）。

　　五、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、年龄30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，年龄35周岁以下要求1988年1月1日以后出生；

　　4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需的其他条件。

　　（二）学历、专业及教师资格证要求

　　1、普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位；

　　2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致；

　　3、教师资格证要求：应聘高中、职专文化课的人员，应持有高中及以上教师资格证；应聘职专和南阳市中小学生实践学校专业课的人员，对教师资格证不做要求；

　　4、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证；2023年应届毕业生务于考察阶段提供学历证、学位证、高中教师资格证，否则不予聘用。

　　（二）有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　5.内乡县在职特岗教师和在编教师；

　　6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、高中教师资格证原件及复印件各一份；应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《公开招聘教师报名表》1份，提供近期免冠照片4张。

　　每人只能选报一个岗位，多报无效。

　　报名时间：2023年3月25日9:00—17:00（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

　　报名地点：河南师范大学西校区篮球场

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　（二）笔试

　　1.时间：3月26日上午

　　2.地点：另行通知

　　3.笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　（三）面试

　　1、时间：3月26日下午

　　2、地点：另行通知

　　3、面试对象：按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。

　　4、面试形式：试讲

　　5、面试内容：应聘高中及职专文化课（含体、音、信息技术）职位的，试讲教材为高一相应学科现行必修教材；应聘职专专业职位的，教材为现行职专一年级教材；应聘南阳市中小学生实践学校专业职位的，试讲教材为综合实践活动相应教材。备课时间15分钟，试讲10分钟。

　　面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试成绩=笔试×40%+面试×60%。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序；如果均相同，则加试面试，排出名次）。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（五）公示与聘用

　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者最低服务年限为5年（含试用期）。

　　应聘者凡在规定的时间内未参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　本实施方案由内乡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表

　　2023年3月22日

　　附件：2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表