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中国6成幼师行业规范无证上岗-全国教师资格考试网

中国6成幼师行业规范无证上岗

  据中国之声《新闻纵横》报道,近日浙江省教育厅在温岭虐童事件通报会上公布消息:当地幼儿园里,约四成老师合计四万人左右没有教师资格证。而中国之声记者调查发现,幼儿教师“无证上岗”的现象在各地普遍存在。

  “持证上岗”本该是幼儿教师的准入门槛,为何在执行过程中却大打折扣?原因何在,又该怎么解决呢?

  专家:中国六成幼师无教师资格证

  浙江四成幼儿园老师没有教师资格证,山东的比例更高。近日,山东省教育厅在抽查了17个地市194所幼儿园后,公布了一项数据,53%的幼儿教师没有取得教育部认可的教师资格证书,17%的园长没有取得园长任职资格培训证书,其中德州市取得教师资格证的幼儿教师比例为0,莱芜市的这一数据是3.2%。对于这样的结果,家长们都说实在没想到。

  家长:我是怎么知道他学校里有没有证的老师呢,是他班里有两个老师有一段时间请假了,然后我就说怎么少了两个老师啊,他就说这两个老师回家学习去了,要考教师资格证。还是担心,幼儿园的老师都是十八九岁,老师都是孩子,你说他们怎么能把孩子教育好呢。

  以青岛为例,当地16000多名幼师中,六成没有幼儿教师资格证。青岛某幼儿园教师小陈(化名)透露,无证上岗的现象尤其在民办园,非常普遍。

  小陈:像公立、机关幼儿园,如果老师没有基本的证,根本就进不去。基本上私立幼儿园只有班主任有证,其他像配班啊老师啊根本就没有证,甚至连小的私立幼儿园连班主任都没有证。

  在各大人才网上,有关幼儿老师招聘的广告不少,半数以上是民办幼儿园的招聘信息,而特别标注“具有幼师资格证”的幼儿园却不多。中国教师发展基金会秘书长杨春茂在接受媒体采访时明确,我国六成左右的幼儿园老师没有教师资格证。

  杨春茂:现在老师问题最大,首先老师的数量不够,其次是老师的质量有问题,60%左右的幼儿园老师没有教师资格证书,这个从法理上是说不过去的,因为国家早就规定,在教育行政部门批准举办的幼儿园当老师必须要有相应的教师资格证书。

  幼教门槛低人员素质参差身份待遇待重视

  显然幼师无证上岗的现象,并非浙江温岭独有,全国其他地区同样存在。那么没有教师资格证书,为什么也能上岗执教?目前国家有哪些规定,执行起来又有哪些难度呢?

  比如江苏,虽然2010年也出台过规定,幼儿园园长、专任教师、保育员等都要取得岗位任职资格,持证上岗。三年内拿不到任职资格的,不能留在这一岗位。规定就在那里,执行却有难度。和过去公办幼儿园占主体,很多企业也有幼儿园不同,现在民办幼儿园数量多、分布广。

  学前教育专家冯晓霞:幼儿教育都推向市场,看看《民办教育法》,它的一个政策是促进民办教育发展,但是教师的待遇这些问题,都是由民办者自行决定,这种情况下,其实他们已经没有教师的身份和地位了。

  说到底还是身份和待遇问题。

  冯晓霞举例说,一些地区的民办幼儿园老师还不如保姆收入高。和义务教育阶段的老师有岗位有编制不同,国家只是规定了幼儿园一个班该配多少老师。进入公办教师序列,对幼儿教师实现起来困难重重。

  冯晓霞:幼师学生毕业了以后,就进不到公办教师的行列中来,在这种情况下,愿意考这个专业的人就越来越少,现在很多老师他是没有编制的,现在重视起来,但是真正教师的编制问题并没有解决,幼儿园直到今天仍然只是定岗没有定编。

  这几年国家重视幼儿教育,民办幼儿园扩展,教师人才的培养却不可能一蹴而就。一些职业院校,招收幼师专业完全是零门槛,幼教应该是最富爱心,最需要责任心的职业,因为门槛儿低,人员素质更加参差不齐。

  冯晓霞:一看需要啦,很多职业学校这些有没有专业的人员都开始办起来培养幼儿园老师的班,他们认为老师只要会画两笔,会唱两支歌,好像就可以去做幼儿园老师了,他不是正规的。我们原来的资格都是经过国家审定的,这些他即使是一个高职的幼师班毕业了,但是他也是拿不到教师资格证的。

  把好准入关日常管理同样重要

  不是拿得到资格证就能成为好老师,但教师资格证却是个起码的要求。从事幼儿教育,儿童的权利、心理、教师的责任等知识都需要学习,现状却是幼儿教师缺口大,质量更是不过关。中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长朱敏说,在北京、上海、天津这样的城市,幼儿教师无证上岗的现象就会好很多,原因不仅在于大城市对优秀教师人才有吸引力,监督和检查机制跟得上也很重要。以北京为例,对幼儿园的年度考核中就有教师资格这一项。

  朱敏:不符合这个资质,他不能够在一线工作,年度考核通不过这种考核,通不过考核的处理就是整改,必须要调整到所有的教师合格这个标准。

  朱敏认为,教师资格证只是一纸证书,除了把好准入关,对老师的日常管理同样重要。

  朱敏:从业以后的管理,包括对老师的相关比如心理辅导,跟孩子打交道,遇到孩子突发问题的时候,老师的解决技巧、策略,这些相关的培训其实都要加强。

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山西招聘特岗教师1800名 应聘人员年龄不超过30周岁

5月14日,山西省教育厅发布消息,2024年我省共招聘特岗教师1800名,其中,中央特岗计划800名,省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁,以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(网址:https://sxsjyggfw.cn/tgjs/),完成相关工作。具体岗位信息,应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台,提交报名资料,审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日,可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员,于6月13日至15日,登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时,每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午,笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

全国“特岗计划”教师招聘启动 安徽招聘680名

据教育部网5月13日消息,近日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,安徽计划招聘680名。

通知明确招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历,以师范类专业为主,小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

通知要求切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

广西今年计划招3900名特岗教师 工资性补助标准提高

教育部、财政部近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》),全国计划招聘特岗教师37000名,其中,广西计划招聘3900名。

据了解, 2006年,“特岗计划”由教育部等四部门启动实施,中央财政专项资金支持,该计划通过公开招募的方式,引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止,累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校(含村小、教学点)补充教师约115万人。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜;引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

《通知》要求,各地要切实把好招聘入口关,严格招聘条件和要求。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

要切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

今年河南省计划招聘特岗教师2195名

5月14日,记者从河南省教育厅获悉,2024年我国仍将面向中西部省份实施“特岗计划”,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,河南计划招聘2195人。

“特岗计划”重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

据悉,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

面向中西部省份实施 今年特岗教师招聘迎来多重“利好”

教育部、财政部近日联合印发通知,要求做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。全国计划招聘特岗教师3.7万名。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考查的方式公开招聘,划定成绩合格线。

此外,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从今年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

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