根据《关于人事调配工作的暂行规定》岳委发[2003]11号、《关于进一步规范干部上挂（抽用）、调动有关工作的通知》（岳委办【2011】124号）精神，结合我县城区学校教育教学实际，经研究决定，面向本县乡镇学校在职在编教师队伍公开考调80名教师到城区学校任教，特公告如下。

一、考调学科及名额

　　具体岗位及名额见《岳池县2013年县城学校公开考调教师岗位表》（附件1）。

二、考调范围

　　县内符合考调条件的在编在职教师。

三、组织形式

　　整个考试工作在县人力资源和社会保障局的指导下，县纪委（监察局）的监督下，由县教育局组织实施。

四、考调原则

　　（一）公开、公平、公正、择优的原则

　　（二）专业对口的原则

　　（三）统一组织、统一录取的原则

五、报考条件

　　（一）忠诚党和人民的教育事业，政治思想好，有良好的职业道德，近三年来年度考核为合格及以上。

　　（二）年龄：年龄在40周岁以下（1973年7月31日后出生）。

　　（三）学历：报考初中的教师具有本科及以上文化程度；报考小学的教师具有专科及以上文化程度。

　　（四）任教时间： 2010年秋季及以前任教的在职在编教师可报考。

　　（五）报考小学学科的教师具有所报专业的小学教师资格证书或初中教师资格证书且从2011年9月以来任教小学或初中相对应学科；报考初中学科的教师具有所报专业的初中教师资格证书或高中教师资格证书且从2011年9月以来任教初中相对应学科。

　　（六）具有二级乙等及以上普通话等级证书（报考初中、小学语文、小学数学岗位的须具有二级甲等及以上普通话等级证书）。

　　（七）中小学教师所教统考学科的教学质量近3年（2010年9月至2013年7月）小学在本校（不足三个班的在本乡镇或本学区）、初中在本学区取得的名次至少有二次统考居同年级同学科前三分之一。非统考学科（音乐、体育、美术、信息技术）近五年（2008年4月至2013年3月）个人至少有一次获县教育局及以上表彰（含课件制作、竞教、论文获奖等）或本人所教学科指导学生至少有一次获县教育局及以上指导奖（均以获奖文件或证书为准）。

六、报名要求

　　（一）报名时间：2013年3月26日至27日，报名时带上编制学校签章同意的本人申请(申请里写清楚自愿服从用人单位的岗位管理）、《岳池县2013年县城学校公开考调教师报名表》（附件2）、《岳池县2013年县城学校公开考调教师报名登记表》（附件3，并拷盘）以及毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件各一份。

　　（二）报名地点：岳池县教育局政工股。

　　（三）报名时只报一个层次的一门学科，不得兼报,具体岗位按综合成绩高低顺序由本人选择。

　　（四）报名时交笔试报名费100元。

　　（五）报名时交近期同底免冠正面半身1寸证件照片3张。

七、考试办法

　　本次考调教师采取考试与考核相结合的方式进行。音乐、体育、美术、信息技术笔试40%分值，面试占60%分值；其他学科笔试占50%分值，面试占50%分值。

（一）笔试（100分）

　　1、考试时间：2013年3月31日（3月30日下午在教育局五楼档案室凭有效身份证、笔试缴费发票领取准考证。代领者凭代领人有效身份证、报考人员有效身份证、笔试缴费发票领取。考试地点和具体考试时间以准考证为准）。

　　2、考试内容：以所报学科的专业知识（含教材教法）为主，分值占75%，同时考试《公共知识》(《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）)，分值占25%。

　　3、考试方式：闭卷考试。

　　4、开考比例为3：1，达不到这一要求的，则根据报名情况调整为2：1，调整后仍不能形成竞争的，则相应调减考调名额或取消该岗位的的考调计划。

（二）面试（100分）

　　按考调名额和应试人员笔试成绩1：2的比例确定面试人选（与最后一名面试对象笔试成绩相同者同时进入面试）。面试由县考调领导小组统一安排，以讲课的方式分学科进行。面试采取临时抽签确定讲课顺序及课题、当场限时备课的办法进行。

　　1、面试时间及内容

　　面试时间：2013年4月13日。

　　面试时限内容：备课、讲课时限分别为15分钟。小学学科讲课内容为现行小学五、六年级教材；初中学科（化学除外）讲课内容为现行初中二年级教材，化学学科讲课内容为初中三年级教材；小学、初中的音乐、体育、美术、信息技术除讲课外，还要进行技能测试，讲课成绩和技能测试成绩分别为面试综合成绩的40%和60%。

　　2、面试讲课采取当场亮分，集中统计、面试人员签字确认的方式进行。

　　3、面试成绩当场密封，并集中封存，由考调领导小组办公室负责送审和公布。

（三）德、能、勤、绩考察

　　1、考察对象的确定：根据综合成绩分学科按考调名额等额确定考察对象，如果因综合成绩相同而无法确定最后一名考察对象时，则面试成绩高者列入考察对象；如果面试成绩仍然相同，均确定为考察对象。

　　2、考察形式及内容：通过听、看、查、访的方式对考察对象近三年（含面试后）的政治表现、职业道德、教学业绩等德、能、勤、绩进行定性考察，考察情况定为“合格”或“不合格’。

 　　3、考察时间：2013年7月（具体时间待定）。

八、录取

（一）选岗

　　1、选岗时间：2013年7月（具体时间待定）。

　　2、选岗要求：在考察合格人员中分学科按名额依据综合成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分由本人依次选择岗位，在选岗时出现综合成绩并列时，面试成绩高者优先选择学校。如笔试成绩与面试成绩都相同，则通过抽签确定选岗顺序。选岗后若发现考调过程中有弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。由此出现的缺额在参加面试的人员中依次递补。

（二）办理手续：按照《四川省事业单位聘用制度管理暂行办法》和岗位设置的有关规定，签订《聘用合同》，实行岗位管理，办理人事调动相关手续。

2013年3月22日