咸阳市2013年教师资格测试理论培训工作启动

　　根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函【2023】49号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发【2022】4号）、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联字【2020】13号），现将四平市教育局直属学校专项招聘教师有关事宜公告如下： 

　　一、招聘计划 

　　本次招聘四平市教育局直属学校教师11名。具体招聘岗位和资格条件详见附件《四平市教育局直属学校专项招聘2024年应届毕业生岗位及资格条件一览表》。 

　　二、报名条件 

　　（一）基本条件 

　　1.具有中华人民共和国国籍。 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。 

　　3.遵守纪律、品行端正。 

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。 

　　5.符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 

　　（二）招聘对象 

　　招聘东北师范大学、吉林大学2024年应届普通高校本科及以上毕业生。其它院校2024届普通高校硕士研究生及以上毕业生。毕业时间限定为2024年7月31日前（以毕业证或学位证颁发日期为准）。 

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。 

　　3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 

　　（四）回避情形 

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。 

　　三、报名办法 

　　本次公开招聘报名、资格审查等工作均通过网络方式进行。 

　　(一)网上报名 

　　报名时间：2023年12月8日9:00至12月16日12:00。 

　　具备报考资格条件的考生，需填写《四平市教育局直属学校专项招聘2024年应届毕业生报名表》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将身份证、《教育部学籍在线验证报告》、资格证及近3个月内的正面免冠证件数码彩色照片（小于100kb)等佐证材料在规定时间内发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX高中英语教师张三） 

　　每名考生只允许报考一个岗位，多岗位报名取消报名资格。考生因个人原因虚报、瞒报与报考岗位不符的专业、错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负。 

　　报名方式：本公告采取电子邮件报名的方式进行，由招聘单位或主管部门受理。 

　　报名邮箱： 

　　四平市第一高级中学：jlsdsl@163.com 

　　四平市实验中学：466302657@qq.com 

　　四平市第三高级中学：610422085@qq.com 

　　吉林师范大学分院：jlsdfybgs@163.com 

　　四平盲童学校：spmtxx@163.com 

　　（二）网上资格审查 

　　资格审查时间:2023年12月8日9:00至12月16日15:00。 

　　由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员填报的信息进行资格审查。考生须保持电话畅通，报名结果将在报名结束后的2个工作日内以电话形式通知。未接到通知的考生，请在报名结束后的2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门主动联系（具体联系方式详见附件1），否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。 

　　（三）开考比例 

　　本次招聘，各岗位均不设开考比例。 

　　（四）注意事项 

　　1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。 

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员提供相关证明材料原件到报名单位现场审核。否则，审查员有权不予资格审查。 

　　3.考生报名时所申报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。 

　　4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，后果自负（如电话不通，发送短信视为通知送达）。 

　　四、招聘考试 

　　本次专项招聘考试，采取面试方式进行。 

　　招聘岗位资格条件为吉林大学、东北师范大学本科及以上毕业生免笔试，直接进入面试，其它高校硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数超过30人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。 

　　面试方式： 

　　本次招聘面试采取试讲的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、教育教学等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为70分。面试的具体时间、地点在四平市人民政府网站发布。 

　　报考免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩；若成绩相同，采取加试方式确定人选。计算考生成绩时,保留小数点后两位。 

　　五、体检与考察 

　　根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。按照面试成绩从高分到低分依次递补。 

　　六、公示 

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在四平市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。 

　　七、聘用 

　　（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。 

　　（二）报考专项招聘高校毕业生岗位2024年7月31日前毕业拟聘人员（以毕业证或学位证等颁发日期为准），在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书、教师资格证书，未能提供的取消聘用资格。 

　　（三）被聘用人员按相关政策规定约定服务期为5年、试用期1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 

　　对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。 

　　八、信息发布及政策咨询 

　　四平市人民政府网站：http://www.siping.gov.cn，为四平市教育局直属学校专项招聘教师有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。 

　　报名咨询电话:请拨打岗位及其资格条件一览表中各招聘单位提供的报名咨询电话。 

　　报名仲裁电话：四平市人力资源和社会保障局:0434-3267026； 

　　四平市教育局：0434-3266190。 

　　此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告（补充公告）通过四平市人民政府网站：http://www.siping.gov.cn进行发布，请注意查询。 

　　附件： 

　　附件1：《四平市教育局直属学校专项招聘2024年应届毕业生岗位及资格条件一览表》 

　　附件2：《四平市教育局直属学校专项招聘2024年应届毕业生报名表》 

四平市人力资源和社会保障局      

四平市教育局          

2023年12月6日  

　　为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求,决定进行校园自主招聘一批教师充实我校教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我校教育工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

　　（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　本次共招聘上海外国语大学三亚附属中学教师11名。聘用岗位为事业单位编制内教师，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。特别优秀者（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人）、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员（留学期间取得校级荣誉称号）等薪酬另议。

　　已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　　（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等。

　　（五）符合本公告及《2023年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

　　（六）应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年12月8日至2005年12月7日期间出生）；应聘人员是中级教师职称的，年龄可放宽至40周岁（即1982年12月8日至2005年12月7日期间出生），应聘人员是高级教师职称的，年龄可放宽至50周岁（即1972年12月8日至2005年12月7日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁（即1969年12月8日至2005年12月7日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

　　（七）应聘人员须有大学本科及以上学历。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

　　（八）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（留学归国人员不受此限制）。

　　（九）应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）。

　　（十）应聘时已与海南省内工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。外省行政事业单位在编在岗人员体检和考察通过后的10个工作日内出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

　　（十一）具备岗位需要的其它条件。

　　（十二）以下几类人员不得报考：

　　1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、上海地区和北方地区高校网站公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

　　（二）报名工作

　　采用网上报名的方式进行报名。

　　1.网上报名：

　　报名时间：2023年12月8日08:00至2023年12月14日15:00报考人员应在此期间登录http://syfls-recruit.pinge360.com/或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。

　　2.网上报名须上传提供的材料：

　　（1）《2023年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

　　（2）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)；

　　（3）学历证书；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

　　（4）教师资格证；

　　（5）普通话等级证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

　　（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

　　（7）承诺书（下载附件3）；

　　（8）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（留学归国人员不受此限制）；

　　（9）应聘时已与海南省内工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。外省行政事业单位在编在岗人员体检和考察通过后的10个工作日内出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

　　（10）应聘岗位所要求的其它材料。

　　（三）资格初审

　　（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由公开招聘教师工作领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。参加笔试的人员按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

　　（3）参加笔试的人员从网上报名通过资格初审的人员中择优产生。按岗位招聘人数1:8的比例确定；达不到规定比例的，按报考该岗位通过资格初审合格的实际人数确定。

　　（4）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　（四）笔试及面试通知

　　参加笔试人员名单、考试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，本次招聘暂定采取线上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

　　（五）考试工作

　　考试方式分为笔试、面试两部分，先笔试，后面试。两个项目占总成绩的权重分别为40%和60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。参加笔试的人员即为参加面试的人员。

　　1.笔试

　　（1）时间地点

　　笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

　　（2）形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间1.5小时。

　　（3）考试内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

　　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　　学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　笔试科目均不指定参考资料。

　　（4）评分办法

　　笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

　　（5）笔试合格分数线划定

　　由招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不予聘用。

　　2.面试

　　（1）面试时间、地点

　　面试时间、地点及有关事项以《准考证》为准。

　　（2）内容和形式

　　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达、教学能力等综合素养。

　　面试采用说课教学的形式进行。面试时间12分钟，其中说课时间9分钟，答辩时间3分钟。

　　（3）评委及评分方法

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘人员表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩占总成绩的60%。

　　（4）面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.成绩公示

　　各项成绩、总成绩、拟入围体检人员在三亚市教育局官网公布。

　　4.考试成绩排名

　　从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　（六）资格复审

　　根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检前，由上外三亚附中通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印带有二维码标识的教育部学籍在线验证报告、教师资格证、普通话证书、英语专业四级及以上等级证书、承诺书（附件3）、《2023年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在总成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于体检前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。

　　（七）体检与考察

　　1.体检

　　根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

　　2.考察

　　招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、教师职业行为十项准则，报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　（八）公示和聘用

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满，如无异议，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　（九）签约

　　聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　五、经费保障

　　本次公开招聘工作经费由市财政局予以保障。

　　六、纪律要求

　　本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定：事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　七、其他事宜

　　（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　（二）本公告由上海外国语大学三亚附属中学教师招聘工作领导小组负责解释。

　　（三）联系方式

　　如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

　　联系电话：0898-88036653

　　监督电话：0898-88657805

　　网上报名技术服务电话：0512-36909378

　　附件1：2023年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员岗位需求表

　　附件2：2023年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表

　　附件3：承诺书

三亚市教育局

2023年12月7日

  为进一步引进优秀师资，加速优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合德化县教育发展需要，德化县教育局决定组织开展2024年德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师工作。现公告如下：

  一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

  本次计划招聘教师30人，具体岗位及资格条件要求等详见《2024年德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师岗位信息表》（附件1）。

  二、招聘条件、要求及对象

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

  3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

  4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

  5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

  6.符合招聘岗位要求的各项资格条件（见附件1）。

  有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；（4）现役军人；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；（7）法律法规规章规定不得报考的其他情形。

  报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  在职人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考，在职人员资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

  （二）具体条件及要求

  1.报考人员取得的学历、学位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

  报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的认定截止时间为2024年8月31日。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

  2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

  3.2024年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2024年8月31日前提供；2023年应届毕业生取得学历、学位或辅修证书的截止时间为2023年12月31日；其他报考人员的学历学位证书等相关证书最迟须于2023年12月7日前取得。招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2024年8月31日前提供（博士研究生可放宽至聘用后一年内取得），其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。未能在规定时间内提供有关证书的，取消聘用资格。

  （三）招聘对象

  第1类：取得国内外高校研究生学历、硕士及以上学位，年龄35周岁以下（即1987年12月至2005年12月期间出生）,其中，博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年12月至2005年12月期间出生）；

  第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下（即1987年12月至2005年12月期间出生）。

  三、报名

  （一）报名时间及程序

  1.报名时间

  2023年12月18日8:00—2023年12月25日17:30。

  2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home），进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不支持改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

  在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

  3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年12月26日12:30，逾期不予受理。

  报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

  拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

  （二）报名注意事项

  1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

  2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建招聘考试服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。

  四、笔试加分手续办理  

  符合我省事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注德化县人民政府网（http://www.dehua.gov.cn/）相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注“德化县人民政府(http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”专栏。符合加分条件的人员包括： 

　　1.符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。 

　　2.符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。 

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。 

  加分人员名单将在德化县人民政府网站“政务公开/重点信息公开/教育工作”专栏公示7天。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

  五、考试

  拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报市教育局、市人社局同意后方可开考。

  （一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。内容、时间、地点等将根据岗位报名情况另行通知，请报考人员及时关注德化县人民政府网站（http://www.dehua.gov.cn/）相关通知。

  （二）笔试

  1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。

  2.综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

  笔试成绩在“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”上公示7天。

  （三）面试

  面试采取片段教学和现场问答方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试成绩实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%。面试合格线为70分。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

  入围人员成绩在“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”公示7天。

  （四）综合成绩

  1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

  2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

  六、资格复审

  （一）资格复审时间

  体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”相关通知。

  （二）资格复审对象的确定

  体检前在面试成绩合格线上人员中，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。

  （三）资格复审所需材料

  1.《德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师资格复审登记表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；

  2.身份证，学历证书、学位证书（2024届毕业生暂未发放的由本人提交《未取得毕业证书和学位证书等原件承诺书》（附件3）、所在学校提供可于2024年8月31日前取得有关证书的证明，但2024年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用）、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书》（附件4）；

  3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；

  4.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明，最迟需于体检前提供；

  5.享受加分报考人员的还需要提供加分条件的相关证书原件和复印件；

  6.岗位要求的其他材料。

  （四）资格复审注意事项

  报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格；如遇不符合报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

  报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。拟聘用教职员工的准入查询工作由中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并查询结果。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

  经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试合格线上人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  七、体检和考察

  （一）体检

  1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

  2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

  3.考生体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低从合格线上的考生中依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。

  4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与德化县教育局约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

  5.体检具体事宜另行通知。

  （二）考察

  按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

  报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

  八、公示与聘用

  考察合格者确定为拟聘用对象，在德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同的，则片段教学成绩高者优先选岗。若片段教学成绩相同，则采取抽取顺序号的形式确定选岗顺序。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限（含试用期），试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

  九、其他事项

  （一）本次招聘方案将通过福建招聘考试服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、德化县人民政府网站发布。有关考务信息将通过德化县人民政府网站-政务公开进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

  （二）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

  （三）拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。

  （四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系，追回已发放的引才待遇。

  （五）本公告未尽事宜由德化县教育局负责解释。咨询电话：0595-23512671。

  （六）本次招聘由德化县教育局组织，同时接受德化县纪委监委驻县人大办纪检监察组全程监督。监督电话：0595-23522200。

德化县教育局  

                               2023年12月7日  

附件下载

• 附件1：2024年德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师岗位信息表.xlsx
• 附件2：德化县公办中学专项招聘新任教师资格复审登记表.doc
• 附件3：未取得毕业证书和学位证书等原件承诺书.doc
• 附件4：未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书.docx

  因学校专业发展和师资队伍建设需要，现公开向社会诚邀英才： 

  一、拟招聘岗位

  二、应聘条件及待遇

  1、专业、学历、职称条件

  详见表格

  2、身体条件：符合高校教师体检标准（按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行）。

  3、年龄条件：

  专任教师：35周岁（含35周岁）以下。

  4、其他要求：

  （1）拥护党的领导，坚持社会主义道路，拥护党的教育方针和政策；

  （2）无违法违纪记录，无师德师风违规记录；

  （3）身体健康（录用人员需提供体检证明）；

  （4）热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神；

  5、工资薪酬 ：面议。

  6、博士等高层次人才由学校低租金提供两室一厅的教职工住房一套、并提供5–15万元的教科研基金；

  7、基本保险 ：按国家规定办理社保，符合学院规定的条件可购买住房公积金。

  三、招聘程序

  1、发布渠道：合肥经济技术职业学院官网（www.hfet.com）。

  2、简历投递时间 ：2023年12月4日—2023年12月31日

  3、简历投递方式：请直接投递电子版简历和电子版《合肥经济技术职业学院应聘人员报名表》（附件）这两份资料到指定邮箱1905148470@qq.com（邮件名称格式：应聘岗位+ 专业+姓名）。

  4、资格初步审查 ：根据公告的资格条件，由合肥经济技术职业学院办公室“师资中心”领导小组对报名应聘人员进行资格审查，未收到面试通知代表未通过资格初审，资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。
  5、考核方式：面试、试讲与实践操作相结合方式进行。面试、试讲和实践操作实践时间另行通知。

  6、面试提供审查材料：身份证、学历（学位）证书、 各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件，应届毕业生提供身份证、就业推荐表、学生证、各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件。

  7、试讲内容：根据应聘的专业岗位试讲一次课，学校提供试讲材料，应聘者自行写教案备课（专职辅导员不参加试讲，只参加面试和笔试）。

  8、聘用

  依据考核结果，确定拟聘对象，报董事会批准后通知录用。

  四、联系方式

  联 系 人：殷老师

  联系电话：13865916015（工作时间周一至周五）

  E-mail:1905148470@qq.com  （招聘专用）

  学院地址：安徽省合肥市庐阳区环湖东路360号（西二环和北二环路交叉口）合肥经济技术职业学院师资中心（行政楼二楼213室）。

  为深入学习贯彻党的二十大精神，深化干部人事制度改革，切实加强我县教育系统干部队伍建设，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，经砀山县委教育工作委员会同意，决定面向全县教育系统公开选拔年轻后备干部，公告如下：

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面贯彻落实全国和省、市教育工作会议精神，坚持党管干部原则，突出专业、理性、务实、担当的干部队伍建设导向，把政治素质好、工作能力强的干部选拔到领导岗位上来，加快建设一支与我县教育优质发展相匹配的干部队伍，为全县教育事业的发展提供人才支持和组织保障。

  二、选拔范围

  全县教育系统符合条件的在编在岗教师。

  三、后备干部选拔岗位数

  公开选拔中小学和幼儿园后备干部共计90名，共设10个岗位。

  中小学8个岗位：党员50名，共设5个岗位（岗位1至岗位5）；非党员30名，共设3个岗位（岗位6至岗位8）。

  幼儿园2个岗位：党员6名，设1个岗位（岗位9）；非党员4名，设1个岗位（岗位10）。

  四、基本条件和资格条件

  （一）基本条件

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握学生（幼儿）健康成长规律，业界声誉好。

  3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

  4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

  5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从教。

  （二）资格条件

  1.中小学后备干部具有大学本科及以上学历和相应教师任职资格，幼儿园后备干部具有大学专科及以上学历和相应教师任职资格；

  2.中小学后备干部具有中小学二级及以上教师职务，幼儿园后备干部具有二级及以上教师职务；

  3.年龄35周岁及以下，中小学后备干部具有3年以上相应教育教学工作经历（自人社部门下发聘用文件之日起计算），幼儿园后备干部具有2年及以上相应教育教学工作经历（自人社部门下发聘用文件之日起计算）；

  4.具有正常履行职责的身体条件；

  5.符合有关法律法规的其他任职资格要求。

  以上资格条件关于年龄、任职年限计算时间，均截至2023年12月5日。特别优秀者可适当放宽年龄限制。

  有下列情况之一者，不得报名参加选拔：

  1.违反政治纪律和政治规矩的；

  2.受过刑事处罚或正在接受调查的；

  3.违反教师职业道德行为的；

  4.严重违反公共秩序、社会公德行为的；

  5.群众公认度不高的；

  6.近3年年度考核结果为基本合格及以下等次的；

  7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

  8.其他原因不宜选拔的。

  五、选拔程序

  （一）报名时间：2023年12月11日9：00-2023年12月15日17:00。

  （二）报名方式：采取个人自荐与组织推荐两种方式。凡符合后备干部选拔条件的个人，填报相关表格，并附个人有关证件材料，报县教育局人事股。

  （三）报名要求：

  1.应聘人员报名前请务必认真阅读本公告，以及报名注意事项等信息。

  2.如实、准确填写《砀山县教育系统公开选拔年轻后备干部报名表》（附件1）和《砀山县教育系统公开选拔年轻后备干部报名统计表》（附件2），并在报名时间内将纸质档和电子档以及身份证、学历证书、任职文件、专业技术职称资格证、教师资格证、荣誉证书等原件和复印件报县教育局人事股。

  3.若因内容填写不实或有误所造成的后果由应聘人员本人承担。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一程序。

  （四）资格审查：时间2023年12月17日。由公开选拔后备干部工作领导小组对应聘人员的条件和资格进行审查，确定参加公开竞聘人选。

  （五）公开选拔：主要考核应聘者综合能力素质、个性特征、语言表达、工作业绩等方面情况。公开选拔分为笔试、面试和组织考察三个环节。

  1.笔试（满分120分）

  开考比例，报考同一岗位的招聘岗位计划数5人及以上比例应不低于1:2，5人以下比例应不低于1:3。应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到相应比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月16日15：00-17：00改报其他符合条件的岗位。笔试的时间地点另行通知。

  2.面试（满分100分）

  根据笔试成绩，按1：2的比例从高到低顺序进入面试。面试的方式、时间、地点另行通知。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的，取消参加面试资格，或放弃面试的由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

  成绩合成：综合成绩=笔试成绩/1.2×40%+面试成绩×60%，四舍五入，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象（若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

  3.组织考察

  对综合素质能力测试合格的候选人，由县教育局组织进行全面考察，考察形式主要有公示考察预告、民主测评、个别谈话、查阅档案等，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，结束后形成考察材料。考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

  （六）组织决定：考察合格后，经县委教育工委研究后确定后备干部人选，按照相关程序进行公示，公示无异议后，进入县教育系统后备干部人才库。

  六、培养管理

  （一）培养采取挂职锻炼的方式，由县教育局统筹安排到局机关、县内优质学校、县外名校挂职锻炼，全程参与试岗锻炼、学校教育教学管理。校外挂职锻炼经历将作为后备干部正式任用的前置条件。建立县域内名优校长“一对一”指导制度，结合后备干部性格能力特长，开展有针对性的研修学习。

  （二）管理和使用

  1.进一步完善我县教育系统后备干部人才库，如实记载和反映其在遴选、培训、实践锻炼等过程中的表现、年度考核、奖惩等情况，每年形成完整的考察材料。

  2.建立“能上能下、能进能出”的动态管理机制。后备干部人才库实行动态管理，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部，根据工作需要，及时予以任用。对有下列情况之一的，调整出后备干部库：违纪违法的；师德师风等方面出现问题的；培训或挂职锻炼不合格的；工作失职，造成较大损失或不良影响的；由于健康原因，不能胜任工作的；担任后备干部满3年没有进一步使用的；由于其他原因，不宜继续作为后备干部的。

  七、纪律和监督

  （一）为了确保公开、公平、公正，砀山县纪委监委驻县委办纪检监察组全程参与公开选拔工作，进行全过程、全方位监督。

  （二）在公开选拔过程中有下列情况之一的，不得列为后备干部：伪造学历、学位、职称、培训、奖励等证书；以不正当手段拉拢、贿赂或威胁、恐吓公开选拔工作领导小组成员；诽谤、诬告其他候选人；有其他违法违纪行为。

  （三）选拔工作接受纪检监察部门和社会监督，在命题、制卷、保密等环节，不得向任何人泄露试题内容。在笔试、面试、考察等过程中，有关人员不得违背原则，徇私舞弊。如发现违法违纪和弄虚作假行为，将给予当事人党纪政纪处分。

  咨询电话：8021227

  监督电话：8022108

  附件：

1.《砀山县教育系统公开选拔年轻后备干部报名表》；

2.《砀山县教育系统公开选拔年轻后备干部报名统计表》；

3.《2023年砀山县教育系统公开选拔年轻后备干部岗位表》。

中共砀山县委教育工作委员会

砀山县教育局

2023年12月5日