为促进岚山区教育事业高质量发展，进一步优化教师队伍结构，根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定招聘20名教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）高中教师岗位

1.国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2024年应届硕士及以上研究生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）；

2.获得山东省师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛一、二等奖的2024年应届本科及以上毕业生；

3.教育部直属师范大学2024年应届公费师范毕业生。

（二）幼儿园教师岗位

国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2024年应届本科及以上毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）应聘人员年龄应在35周岁以下（1988年5月以后出生），硕士研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年5月以后出生）；

（五）具有招聘岗位要求的专业、资格等条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）具有相应学段及以上教师资格；语文学科须具有二级甲等及以上普通话等级；

（八）法律、法规规定的其他条件。

岚山区机关事业单位在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。

普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历学位证书、资格证书，应于2024年7月31日前取得。其他应聘人员须在2024年5月18日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

三、招聘岗位及数量

2024年日照市岚山区教体系统校园招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）现场报名及初审

招聘采取现场报名、现场资格初审的方式进行。应聘人员需根据招聘行程，到招聘现场报名并提交个人相关材料参加现场资格审核。

招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审。每人限报1个岗位。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

报名时间：2024年5月18日上午9:00-12:00

报名地点：曲阜师范大学（日照校区）西篮球场

后续是否新增招聘站点将视招聘情况而定，请及时关注日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。

（二）资格审核

资格审核时需提交以下资料：

1.本人有效期内的二代居民身份证（原件、复印件）；

2.2024年应届高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表（原件、复印件）、诚信承诺书1份（附件3）；

3.教师资格证书或教师资格考试合格证明（原件、复印件）；

4.山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上毕业生提供奖励证明（原件、复印件）；

5.报考语文教师岗位的需提供二级甲等及以上普通话等级证书（原件、复印件）；

6.《2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表》1份（附件2），应聘人员可登录日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏下载。

岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。

招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并设置面试合格分数线。高中教师岗位按资格审查通过后实有合格人数确定面试人员。幼儿园教师岗位应聘人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

资格审查结束后，如招聘岗位通过应聘人数过多，无法一天完成面试的，增加初试环节，根据初试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入面试范围人选。

资格审查结果在日照市岚山区人民政府网公布，各应聘人员要密切关注网站，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。

（三）考试

考试分为笔试和面试，高中教师岗位采取面试的方式进行，幼儿园教师岗位采取先面试后笔试方式进行。应聘人员未按规定时间参加考试的，视为放弃。

1.面试。面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容。试讲内容为所报学科现行学段通用教材，备课时间30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。

面试采取百分制计分办法。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，当场公布。

面试满分为100分，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检或笔试范围。

高中教师岗位面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同且影响聘用的，通过加试确定进入考察体检范围人选。

面试时间、地点另行通知。

2.笔试。幼儿园教师岗位参加笔试。笔试只考一科，采取百分制计分办法。笔试不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定笔试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

（四）考察、体检。招聘单位主管部门负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并按岗位招聘人数等额组织。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区事业单位人事综合管理部门审核同意。  

（五）公示和聘用。考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，服务期5年（含试用期）。

应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘高中教师岗位的纳入编制实名制管理。

五、其他事宜

（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

咨询电话：0633-2611227

招聘网站：日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

附件：1.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表

2.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表

3.诚信承诺书

中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区教育和体育局

2024年5月

附件1.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表.xls

附件3.诚信承诺书.docx

为满足高新区中小学教职工需求，拟进行2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医工作。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）中小学教师应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2024年普通高等院校毕业生，学历学位证书须在2024年7月31日前取得，其他人员学历学位须在报名前取得)；

4.具有相应的教师资格证书（须在2024年7月31日前取得岗位要求的教师资格证书）；  

5.所学专业与报考专业相同，或者所持教师资格证专业与报考专业一致；

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）中小学校医应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有大学本科及以上学历；  

4.具有卫生专业技术人员资格证书；  

5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学检验、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学；

6.具有2年以上相关工作经验；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）注意事项

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。

二、招聘岗位

本次拟招聘中小学编外教职工190名，具体岗位、人数等要求见《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和打印准考证

（一）个人报名

报  名  时  间：2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间：2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）中的咨询电话进行咨询。

（二）网上报名上传的材料：                                                                                                                                                                                                                                            1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片；

2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片（2024年应届毕业生可上传就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件扫描件或照片；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。               

（三）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 

（四）打印准考证

初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证（网址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。

（五）资格审查

本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和综合测试。

（一）笔试

笔试只考一科，教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识及相关专业知识，校医岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。根据报考人员笔试成绩（四舍五入，保留两位小数）由高分到低分，按招聘岗位计划1∶4的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在资格复审时，同时提供以下材料：

1.本人有效期内身份证原件及复印件；

2.学历证书、学位证书原件及复印件（2024年应届毕业生可提供就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件及复印件；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。      

（三）综合测试

具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；报考校医岗位的，综合测试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素；综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束后，根据报考人员笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占60%（保留两位小数，四舍五入）的比例，计算报考人员的考试总成绩（总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。

报考人员可登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况，可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。 

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2024年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

（一）公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟录用人员，在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示，不再递补。

（二）后备人选

本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经相关部门研究同意后，由招聘单位主管部门按照1:4的比例，从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试、体检合格并在济南高新区管委会网站公示7个工作日无异议后录用。　　 

七、工资待遇　　

本次招聘的中小学编外教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。实行试用期制度，试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续，试用期满考察不合格的，取消录用资格。

八、其他事项

（一）2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。

（三）招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。

公开招聘政策咨询电话：0531—88871583、18963070395、

18963437329

公开招聘监督电话：    0531—88871321

网上报名技术咨询电话：18963498173

请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。

附件1：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表.pdf

附件2   2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医应聘须知.pdf

附件3：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医报名登记表.pdf

附件4：诚信承诺书.pdf

济南高新区管委会教育文体部 

2024年5月14日

浙江工业大学附属实验学校是隶属杭州市西湖区教育局的公办九年一贯制学校，因学校发展需要，诚聘初中语文、初中英语优秀教师（非事业），具体岗位及要求如下：

一、岗位要求

1.具有相应学科教师资格证。

2.大学本科及以上学历。

3.有教学经验者优先。

二、应聘方式

1.将个人简历发送至邮箱zgdfs56331900@126.com。

2.面试后择优录取。

三、薪资待遇

1.提供住宿

2.薪资待遇面谈

四、其他说明

联系方式：（0571）56331900

地址：浙江省杭州市西湖区杨梅山路388号

联系人：陈老师

热忱欢迎您的加盟！

关于我们

义乌市实验幼儿园创建于2006年9月，位于宾王商贸区五街169号，是浙江省一级幼儿园。幼儿园先后被评为“全国陶艺教育先进集体”、“全国足球特色幼儿园”、“浙江省绿色学校”、“浙江省先进教研组”、“浙江省巾帼文明示范岗”等荣誉。办园十多年以来，在社会各界享有一定的声誉。

2024年，义乌市实验幼儿园成立教育集团，江山雲起幼儿园(分园)将于今年9月启动，位于江滨北路与赵宅路交叉口，按照省一级要求建设，由总园义乌市实验幼儿园管理。

岗位招聘

现幼儿园根据事业发展需要，诚聘幼儿教师、保育员、厨工、厨师、保健医生、保安若干位。

岗位要求：热爱幼教事业，喜欢孩子，有强烈的爱心、耐心和责任心;具备良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，品行端正，身心健康;具有良好的团队合作精神和沟通能力。

幼儿教师

年龄在40周岁及以下，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，普通话证，学前教育或相关特色专业毕业优先录用。

保育员

年龄在50周岁以下，初中及以上学历，有幼儿园工作经验者或有保育员上岗证的优先录用。

保健医生

年龄在50周岁以下，高中以上学历，具有保健医生专业技能及有幼儿园工作经验者优先录用。

厨师、厨工

厨师年龄在55周岁以下，厨工年龄在50周岁以下，勤劳踏实肯干，有食堂工作经验者或有厨师上岗证优先录用。

保安

年龄在50周岁以下，有保安证、健康证，有学校保安工作经验优先。

薪资待遇

1.试用期为1个月，若胜任工作的，签订聘用合同，并缴纳五险一金。

2.教师职称评定享受与在编教师同等待遇。

3.具体工资待遇面议。

招聘方式

★网上预登记报名

扫描二维码如实填写您的信息进行预登记报名。

1.所填信息必须属实，如有不实，一切后果由本人承担。

2.根据报名基本情况进行资格审查，通过后将电话通知进行现场面试(教师)，或者面谈(其他人员)。

3.教师现场应聘请随带：身份证、毕业证、专业技术证、获奖证书等材料原件及复印件。

4.咨询电话：15268650506(蒋老师)

13732402987(胡老师)

为加强浙江省龙港中学、华东师范大学附属龙港高级中学（龙港市科技高中）师资队伍建设，改善师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，更好地培养拔尖人才，打造龙港教育质量新高地，经研究，决定面向全国招聘特级教师、正高级教师、学科竞赛教练、骨干教师等共22名（不含非编学科竞赛教练），其中高中数学学科竞赛教练2名；高中物理学科竞赛教练2名；高中化学学科竞赛教练2名；高中生物学科竞赛教练2名。特级教师、学科竞赛教练及骨干教师计划数可以根据实际情况进行调剂。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象及资格条件

（一）省特级教师、正高级教师。年龄45周岁以下（1979年1月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。

（二）学科竞赛教练，具备以下两项条件之一。

（1）担任本学科竞赛教学的高级教师，近5年辅导学生参加国家集训队、入选冬（夏）令营或者获得奥赛省金牌（一等奖）、国家银牌及以上。年龄45周岁以下（1979年1月1日及后出生），特别优秀的可适当放宽。

（2）清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中国科学院大学普通高校本科及以上毕业生，年龄在35周岁及以下，高中或大学阶段参加数学、物理、化学、生物学科奥赛全国决赛并获一等奖。

（三）骨干教师

在职教师，荣获省教坛新秀、设区市教坛新秀、教学能手（学科带头人、教学基本功大赛一等奖及以上），县（市区）名师、名校长、名班主任，县（市、区）教坛新秀（限温州市内），或相当于上述层次人才。年龄原则上在45周岁以下（1979年1月1日及后出生）。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）网络报名

1.报名时间：自公告发布起开始报名，截止至2024年6月7日。

2.报名材料及报名方式：

个人报名材料制作成PDF格式文档，邮件主题注明：应聘岗位+姓名+职称+毕业学校（PDF格式），具体见附件1、2。报名材料上传邮箱：lgsshsyjzp2@163.com

（二）资格审核和面谈

龙港市社会事业局组织人员对应聘对象进行资格审核和面谈，通过资格审核和面谈的人员确定为拟参加综合考核对象。

（三）综合考核

龙港市社会事业局成立招引工作评审专家组，统一组织择优遴选。

综合考核内容为面试答辩、业务测试和上课考核三项。

特级教师、正高级教师、骨干教师：面试答辩和上课考核。

竞赛教练：面试答辩和业务测试（学科知识能力测试、讲题）。

（四）体检、考察

根据综合考核成绩按引进计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。综合考核不合格的不得列为体检对象。

体检工作参考《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。特别优秀的可适当放宽。

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（五）公示、聘用

1.考察合格的确定为拟聘用对象，并在龙港市人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。在职人员应自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.引进人员与龙港中学、华东师范大学附属龙港高级中学签订聘用（劳动）合同，合同期限6年。试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除聘用（劳动）合同。招引前引进人员为全额事业编制的，可按规定交流至本市其他学校工作。提前离职的，需承担相应的违约责任。

四、享受待遇

（一）薪资待遇。特级教师、正高级教师、省教坛新秀和学科竞赛教练的薪资待遇可以商议后，报龙港市教育人才工作领导小组实行一事一议。其他人才原则上按照《龙港市教育人才引进和培育实施办法（试行）》执行。

（二）职称聘任。对引进的高层次人才专业技术职务人员，职称聘任按相关规定予以聘任。

（三）家属安排。若配偶在机关或者事业单位工作的，可按照有关规定交流到相应的工作单位。随迁子女在义务教育阶段，可以享受人才优待政策。

（四）人才待遇。

①配售配租住房。以最新《温州市人才分类目录》为准，向符合条件的A类人才赠送一套141m²-190m²配售型人才住房；向符合条件的BC类、DE类、F1类人才，分别配售140m²、120m²、90m²人才住房，购房价格分别为备案价的50%、60%、70%, 向ABC类人才免费配租120m²人才住房；向符合条件的DE类、F类人才分别配租90m²、40m²人才住房，租金为评估价的30%, 累计不超过5年。AB类人才可全额申请公积金贷款，CD类和博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮50%。具体根据人才住房租售并举办法和配套细则实施。

②租房补贴。以最新《温州市人才分类目录》为准，向全职引进，目前无住房的人才发放租房补贴，A类人才“一事一议”,BC类、DE类、F类人才分别按每人每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年。

③对新全职引进的第一、二、三类人才，经考核合格，分别给予人才安家补助150万元、50万元、30万元。

（五）引进的非编人才待遇：参照《龙港市教育人才引进和培育实施办法（试行）》第8页第3点“柔性人才”的待遇，每年将给予30万元至150万元服务经费（不再享受配售住房优惠待遇）。特别优秀的可采用“一事一议”办法。

（六）为优秀青年教师搭建名师培养平台，包括但不限于学历提升、海外研学、名校跟岗研修、短期集中研修等项目。

五、其他说明

（一）引进优秀教师按有关规定办理相应人事关系接转及聘用等手续。如人事关系调转确有难度的，经龙港市教育人才工作领导小组同意，辞职后，由市委组织部、市社会事业局负责重新建立人事关系。

（二）对民办学校经同级教育部门和相关部门备案的原公办学校在编在岗教师，凡符合人才引进条件的，通过人才考核及招引程序，予以全职招引进到我市公办学校工作，并聘用为事业单位工作人员，享受同等人才优惠政策。

（三）新拟聘人员服务期不少于6年（含试用期）。

（四）报名者应对自己所填报和提供的资料真实性负责。对伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取报名资格，或在考核过程中作弊等违反招引纪律的，将取消资格。对已引进人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（五）学科竞赛教练教师资格证书最晚于2026年7月31日前取得。

（六）本次招引未尽事宜，由中共龙港市委组织部、龙港市社会事业局会同龙港市教育人才工作领导小组办公室共同负责解释。

监督电话：龙港市社会事业局机关党委 0577-59911863

咨询电话：龙港市社会事业局人事科0577-59911872

附件：

附件1龙港市2024年面向全国招聘优秀教师报名表.docx

附件2报名材料清单目录.docx

中共龙港市委组织部 龙港市社会事业局

2024年5月6日