考生参加教师资格考试在时间方面有哪些规定？

2013-01-15 16:28

来源：未知

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考生应在开考前20分钟到达考场；考生迟到15分钟后不准进入考点参加当次科目考试；考生考试结束前30分钟方可离开考场；考生交卷出场后不得再进场续考。

河南南阳内乡县2023招聘127名教师公告

4分钟前

来源：内乡县人民政府

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，拟走进高校校园公开招聘教师共计127名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次招聘单位：内乡高中、实验高中、内乡三高、灌涨高中、内乡职专和南阳市中小学生实践学校，均为全额供给事业单位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘方式、时间及地点

　　采取高校校园现场招聘。3月25日至26日走进河南师范大学参加校园招聘会，如未完成招聘计划，可择时再次参加有关高校校园招聘活动。

　　四、招聘计划及条件

　　本次公开招聘教师共127名。具体岗位及条件详见《2023年内乡县公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》（附件）。

　　五、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、年龄30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，年龄35周岁以下要求1988年1月1日以后出生；

　　4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需的其他条件。

　　（二）学历、专业及教师资格证要求

　　1、普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位；

　　2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致；

　　3、教师资格证要求：应聘高中、职专文化课的人员，应持有高中及以上教师资格证；应聘职专和南阳市中小学生实践学校专业课的人员，对教师资格证不做要求；

　　4、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证；2023年应届毕业生务于考察阶段提供学历证、学位证、高中教师资格证，否则不予聘用。

　　（二）有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　5.内乡县在职特岗教师和在编教师；

　　6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、高中教师资格证原件及复印件各一份；应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《公开招聘教师报名表》1份，提供近期免冠照片4张。

　　每人只能选报一个岗位，多报无效。

　　报名时间：2023年3月25日9:00—17:00（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

　　报名地点：河南师范大学西校区篮球场

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　（二）笔试

　　1.时间：3月26日上午

　　2.地点：另行通知

　　3.笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　（三）面试

　　1、时间：3月26日下午

　　2、地点：另行通知

　　3、面试对象：按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。

　　4、面试形式：试讲

　　5、面试内容：应聘高中及职专文化课（含体、音、信息技术）职位的，试讲教材为高一相应学科现行必修教材；应聘职专专业职位的，教材为现行职专一年级教材；应聘南阳市中小学生实践学校专业职位的，试讲教材为综合实践活动相应教材。备课时间15分钟，试讲10分钟。

　　面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试成绩=笔试×40%+面试×60%。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序；如果均相同，则加试面试，排出名次）。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（五）公示与聘用

　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者最低服务年限为5年（含试用期）。

　　应聘者凡在规定的时间内未参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　本实施方案由内乡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表

　　2023年3月22日

　　附件：2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表

湖南省长沙市第一中学2023年公开招聘公告

8分钟前

来源：湖南省人力资源和社会保障厅

　　湖南省长沙市第一中学创建于1912年,是湖南省最早的公立中学,学校现为湖南省教育厅唯一直属的省级示范性普通高级中学,素以名师云集、治学严谨、人才辈出而著称。办学百余年来,涌现了一大批社会中坚、国家栋梁,毛泽东主席、朱镕基总理以及周谷城、周立波、杨小凯、谭盾、戴宏杰等蜚声中外的名人名家和22位中外院士便是其中的杰出代表。我校有1人获“享受国务院特殊津贴人员”,37人被评为湖南省中学特级教师,7人被评为正高级教师。学校高考成绩一直稳居全省前茅,学科竞赛屡夺国际奖牌,领跑全国,截止到2022年,我校学生共夺得了43枚国际中学生学科奥林匹克竞赛奖牌,其中金牌32枚。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合教学工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,在省教育厅的具体指导下,长沙市第一中学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设长沙市第一中学人事劳资科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　　此次招聘岗位8个;招聘计划9名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　　(一)发布信息

　　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省长沙市第一中学网站面向社会公开发布。

　　　(二)报名

　　　1.报名时间

　　　2023年1月29日至1月31日(现场报名时间:上午8时0分-12时0分,下午14时30分-17时30分)。

　　　2.报名地点

　　　长沙市开福区清水塘路81号长沙市第一中学办公楼三楼310室(清水塘路81号)。

　　　3.报名方式

　　　现场报名或邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省长沙市第一中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式3份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书(必须于2022年12月31日前取得)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。⑤应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),如在报名时间截止前暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yz2222131@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,湖南省长沙市第一中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。

　　　4.相关要求

　　　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

　　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在长沙市第一中学网站公布。通过资格初审人员请在长沙市第一中学考试现场领取准考证,考试时间、地点在学校网站上另行通知。

　　　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定资格复审人员名单(达到开考比例,未达到入围复审比例的,则全部入围,分数并列者一并入围)。资格复审的时间、地点和试教、面试通知在长沙市第一中学网站公布。

　　(四)考试

　　　　1.开考比例

　　　　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　　　2.考试方式

　　　　　采取笔试、试教、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分),其中笔试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%。

　　　　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位专业知识,不指定考试范围和参考书,总分100分。

　　　　　试教、面试:通过资格复审人员全部参加试教、面试。

　　　　　试教采取授课的方式。主要考察应聘人员教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等,总分100分。

　　　　　面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等;其中数学、物理竞赛教练岗位还要测试对所学专业知识的口头表达能力等,总分100分。

　　　　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线70分(含70分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

　　　　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　　　　应聘人员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在长沙市第一中学网站公布。

　　　(五)体检与考察

　　　　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　　　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　　　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

　　　六、公示

　　　　　根据应聘同一岗位综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在长沙市第一中学网站公示7个工作日。

　　　七、聘用及待遇

　　　　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　　　　咨询电话:0731-82561192(长沙市一中人事劳资科)

　　　　　举报电话:0731-84458770(长沙市一中校纪检室)

　　　　　附件:1.湖南省长沙市第一中学2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　　　　　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　　　　　　3.教育部学科专业目录汇总

湖南省长沙市第一中学

2023年1月17日

　　附件1:湖南省长沙市第一中学2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
　　附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

广西来宾职业教育中心学校2023年3月非实名制教师招聘12人公告

8分钟前

来源：来宾人才网

　　因工作需要，来宾职业教育中心学校面向社会公开招聘非实名制教师12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位资格条件

　　（一）遵纪守法，热爱教育事业；

　　（二）五官端正，身体健康；

　　（三）学历及专业要求（见附件1）;

　　（四）年龄（见附件1）;

　　（五）具备岗位所需要的技能要求。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间：2023年3月22日－3月30日。

　　（二）面试时间：2023年3月31日上午9：00开始。

　　（三）面试地点：来宾职业教育中心学校

　　（四）面试方式：

　　1.试讲：授课时间10分钟以内，内容从本专业教材里抽取；

　　2.试讲+实操：专业岗位由面试单位决定加试专业技能测试（实操）

　　（五）报名方式：填写报名表（附件），并将报名表、身份证、学历证书、从业资格证等扫描件，于2023年3月30日下午15:00前发送至学校邮箱：zyrsc2017@163.com。

　　（六）我校将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定入围面试人员。符合条件的应聘人员请在面试时携带身份证、毕业证（应届毕业生凭就业推荐表）、学位证书、从业资格证等以便进行核对。不入围面试者，不再另行通知。

　　（七）体检考核：

　　面试合格后，按1:1进行体检考核，合格后确定拟聘人员。

　　（八）录用

　　办理录用手续，签订试用合同1个月，考核合格后签订劳动合同，一年一签，可以续签。如第一名放弃，学校根据工作需要决定是否依次顺延录用第二、第三名。

　　四、招聘岗位性质及待遇

　　招聘岗位的性质为来宾职业教育中心学校非实名制（编外聘用）人员，试用期（1个月）满后，由学校组织考核，考核合格后由学校与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由学校负担。

　　未尽事宜，可向来宾职业教育中心学校党政办咨询。

　　联系电话:0772—5321708

　　联系人：朱老师18907726198；王老师13517823568

　　附件1：来宾职业教育中心学校2023年3月非实名制教师招聘计划表(5).xlsx

　　附件2：来宾职教育中心学校非实名制教师招聘报名登记表23.3.22.doc

来宾职业教育中心学校

2023年3月22日

教师资格考试面试的10个小窍门。

14分钟前

来源：全国教师资格考试网

NO.1

面试的题库全国统一，内容差异不大。不必过分纠结教材版本问题。

NO.2

结构化问答的题目是随机抽取的，但有可能会抽到之前考过的原题。

NO.3

你的竞争对手，是同组的10个考生，但对比之下，高低自现。

NO.4

有的考官会在试讲前，收取你的教案，做为评分标准的一部分。所以大家的教案一定要写的规范一些。

NO.5

不管试讲是否要脱稿，上交备课纸，试讲时都不要一直看备课纸，否则考官觉得你准备的不充分。

NO.6

时政类的题目近几年是个热点，如果抽到不会答的题，可以从教师的角度出发谈谈应该怎么做，聊一聊自己的见解即可。

NO.7

面试的通过率一般在50%，各地区可能会略有差异。

NO.8

建议大家提前半小时到场，因为有的考生会缺考，可能就会提前轮到你。

NO.9

关于着装方面，不要奇装异服，浓妆艳抹，大方正经为好。

NO.10

试讲记得不要忘记板书，结束后记得擦黑板，不仅方便下一位考生，也能给考官留个好印象。

更多政策
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福建福州市连江县2023年招聘教师150人公告

30分钟前

来源：连江县人民政府

　　根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）及事业单位工作人员招考相关规定，现将2023年连江县公开招聘教师工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　2023年连江县计划招聘教师150名，其中职专13名、高中38名、初中48名、小学41名、幼儿园8名、特教2名。本次招聘的是编外合同教师，具体岗位及报考条件要求详见附件《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年满18周岁；

　　6.符合岗位要求的资格条件和工作能力；

　　7.本次招聘对象不含连江县在编在岗教师。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。

　　（二）不得报考或取消考试、聘用资格的：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

　　6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

　　7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、信息发布

　　招聘公告及后续面试资格审核、面试工作、成绩公布、体检、选岗等相关事宜，在连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告（网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）发布，请考生及时关注，错过网络通知的时间，视为自动放弃。

　　四、报名与资格审核

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：2023年3月25日8:00至3月31日17:30。

　　2.报名办法：采取网上报名的方式进行，免收报名费。具体要求如下：

　　（1）在公告规定时间内，应聘人员须登录福建省教育考试院官网参加网上注册报名（网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅→教师招聘考试），报考中小学（含特教）幼儿园教师岗位的应聘人员在报名系统中选择“新任教师”模块进行报名，报考连江职业中专学校教师岗位的应聘人员在“委托模块”报名，并在确认报考前提交岗位备注（如：报考岗位：中职**教师），请应聘人员尽早报名，以免后期网络拥堵或审核不合格却错过改报时间。

　　（2）应聘人员要通过报名信息系统→网上报名流程，认真阅读《考生网上报名操作手册》，按要求进行网上报名。应聘人员如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，自行承担后果责任。

　　（3）每位应聘人员限报考1个岗位。

　　（二）资格审核

　　采取先网络初审，再现场资格审核方式进行。在网络报名期间（正常上班时间）对应聘人员网上提交的报考资格条件进行初审，如对资格初审结果有异议，应根据资格初审意见改报岗位或通过报名平台进行申诉，并及时跟踪后续情况。面试前现场资格审核具体时间及事项另行通知。

　　五、考试办法

　　采取笔试和面试相结合的办法择优聘用。

　　（一）笔试

　　1.委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”，其中职专教师招聘岗位报考者仅参加“中小学教育综合知识”笔试。

　　2.笔试时间、地点以网上报名信息系统打印的准考证为准。

　　3.笔试成绩由笔试原始成绩（折算成百分制，保留小数点后两位）和政策加分相加而成。符合招考政策加分条件的考生，按福建省有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于5月10日前（正常上班时间）送至连江县教育局人事科（天丰大厦八楼），逾期不予受理。

　　4.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定进入面试人员（末位同分的一并入围）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。因面试资格审核不合格或进入面试人员弃权而产生的空额，面试人员可按笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　（二）面试

　　1.面试内容及教材。面试内容包括编写教案、片段教学、回答专家提问等，部分岗位有技能操作测试（具体见岗位信息表）。面试教材为相应学段学科现行教材。

　　2.面试成绩。面试成绩以百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩为60分。若有个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩为70分。

　　招聘岗位不分面试组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；招聘岗位因报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　（三）聘用成绩

　　按笔试、面试成绩各占50%合成聘用成绩（百分制，保留小数点后两位）。聘用合格成绩为60分。

　　六、聘用规定

　　（一）确定拟聘用人员。根据聘用成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定拟聘用人员，未达到面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。确定拟聘用人员时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩（含政策加分）从高分到低分确定；笔试成绩（含政策加分）相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定；若专业知识分数也相同，则加试一场面试，按加试成绩高者确定。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定拟聘用人员的排名位次，依次按聘用成绩、笔试成绩（含政策加分）、专业知识成绩从高到低排列。

　　（二）体检及岗前培训。拟聘用人员均须参加由连江县教育局组织的体检和岗前培训，体检及岗前培训合格者方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内申请一次复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的以及公示前因拟聘用人员自动放弃而产生的空额，按聘用成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　（三）考察及公示。连江县教育局通过审档和入职查询方式对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。拟聘用人员经考察、体检合格的，在连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告（网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）公示，公示期为7日。

　　（四）选岗。拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分公开自愿选岗。如聘用成绩相同，笔试成绩（含政策加分）高者优先；如笔试成绩（含政策加分）相同，以笔试成绩中专业知识科目成绩高者优先。连江县“一环学校”指城关地区各中小学、幼儿园，特教学校、教师进修校、职专以及敖江、江南两个乡镇辖区内的中小学、幼儿园；“二环学校”指东湖、琯头、浦口、丹阳、东岱、潘渡等6个乡镇辖区内的中小学和幼儿园, 但岗位信息表中的二环学校不含福州一中贵安学校、连江一中贵安分校和贵安新天地幼儿园；“三环学校”指一环、二环以外各乡镇辖区内的中小学和幼儿园。

　　（五）资格审核贯穿全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组介入监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

　　八、其他说明

　　（一）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

　　（二）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。

　　（三）福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。

　　（四）允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。

　　（五）专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。

　　（六）以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　（七）因工作需要，《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》中岗位序号为35、40、44（初中语文、数学、英语）的聘用人员，入职后需在连江华侨中学顶岗1年，岗位序号为48、51、54（初中化学、生物、历史）的聘用人员，入职后需在连江文笔中学顶岗1年，待连江县教师进修学校附属中学敖江分校成立后，人事关系转入连江县教师进修学校附属中学敖江分校。

　　（八）本次招聘连江县教育局不提供考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（九）应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码应准确无误，保持畅通，原则上要求在2023年9月1日前不得更改。否则，因联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。

　　九、政策待遇

　　（一）本次招聘的是编外合同教师，在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、工资奖金、工会福利、奖惩、休假等方面的管理与待遇均同编内人员。“五险一金”（不含养老保险中的职业年金）按规定的缴费基数和比例予以缴交。

　　（二）录聘后，在连江县最低服务期为五年。

　　十、政策咨询

　　本公告由连江县教育局负责解释。政策咨询电话：0591－26230015。政策咨询电话开通时间为报名时间内，上午8：30至11：30，下午3:00至5：00。

　　附件：《2023年连江县招聘教师岗位信息表》

　　连江县教育局

　　2023年3月22日

　　（此件主动公开）

连江县教育局办公室 2023年3月22日印发

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