为全面贯彻党的二十大精神，大力实施新时代人才强市战略，经中共郴州市委人才工作领导小组研究决定，2024年郴州市属事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

　　一、岗位计划

　　2024年计划招聘引进高层次和急需紧缺人才136名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2024年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。此次人才引进相关信息通过以下官方媒体公布：郴州党建网（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）、“红星郴州”“郴州人才集团”微信公众号。

　　二、报名条件

　　（一）报考人员条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3．具有良好的品行和职业道德。

　　4．适应岗位要求的身体条件。

　　5．符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》。

　　（1）报考年龄如要求在35周岁以下的，即在1988年5月1日后出生，其他情形依此类推。

　　（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。

　　6．2024年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2024年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2024年6月，年限按足年足月计算。

　　（二）不得报考的情形

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5．已纳入郴州市（含县市区）编制管理的在编人员。

　　6．现役军人。

　　7．在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

　　8．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1．报名方式。本次公开招聘引进工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：http://register.czrcjt.cn，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。

　　2．报名时间。4月26日上午10:00至5月27日下午17:30。

　　3．报考人员须提供资料：①《2024年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）；②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2024年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明，附件3）、报考岗位要求的其他证书材料的原件扫描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片；④2024年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的有效期内带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2024年应届毕业生需提供学信网查询的有效期内带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。

　　4．注意事项

　　（1）报考人员须认真填写《报名登记表》，并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

　　（2）报名时由用人单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。

　　（3）非2024年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。

　　（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。

　　（5）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名或报名人数少于招聘计划数的，将取消或核减该岗位招聘计划。

　　（6）博士研究生、正高级职称岗位由用人单位采取“面谈面签，随到随招”方式引进，由用人单位自行制定考核方案，拟聘用人员报中共郴州市委人才工作领导小组办公室备案。

　　（二）资格审查

　　1．由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查，具体时间另行通知。

　　2．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。

　　资格审查合格人员名单及准考证领取办法在指定官方媒体另行公告。

　　（三）考核

　　1．考核时间及地点。在指定官方媒体另行公告。

　　2．考核对象。通过资格审查的报考人员。

　　3．考核方式。考核方式分为直接考核、结构化面试、试教、实操；具体岗位考核方式详见《岗位信息表》。

　　4．考核内容。根据岗位要求确定考核内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

　　5．评分幅度。所有评分均采用百分制。未参加考核及考核成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

　　6．成绩及排名。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生考核成绩。考核成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生考核成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

　　（四）体检

　　1．体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2．组织实施。体检工作由郴州市人力资源和社会保障局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方媒体另行公告。

　　3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　4．注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（五）考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

　　（六）研究

　　根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报此次人才引进工作领导小组审定。

　　（七）公示

　　经报人才引进工作领导小组审定的拟聘用人员，由郴州市人力资源和社会保障局在指定官方媒体公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，由中共郴州市委组织部联合郴州市人力资源和社会保障局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由用人单位按有关政策确定。

　　四、政策待遇

　　本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）文件精神，对引进的博士，3年内每年享受6万元生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的享受20万元购房补贴；对引进的硕士研究生，服务满2年在郴购买自住商品房的享受10万元购房补贴。

　　五、咨询方式

　　人才政策由中共郴州市委组织部负责解释；招聘程序由郴州市人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释。

　　1．人才政策咨询

　　中共郴州市委组织部：0735-2871573、0735-2871598

　　2．招聘程序咨询

　　郴州市人力资源和社会保障局：0735-2871958

　　3．招聘岗位条件咨询

　　公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》。

　　六、特别提示

　　1．报考人员须在指定官方媒体查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。

　　2．报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加考核和体检。

　　3．报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进考核，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。

　　4．考核后，招聘计划出现空缺时，经招聘单位或其主管部门集体研究并报引进工作领导小组同意，可以按照应聘同一岗位考核成绩依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　5．本次公开招聘不指定考核辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考核辅导培训班。

　　附件：

　　1．2024年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表.xlsx

　　2．2024年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.docx

　　3．学籍情况证明.docx

中共郴州市委组织部

郴州市人力资源和社会保障局

2024年4月18日

　　为选拔优秀毕业生，优化教师队伍结构，促进我市教育事业健康持续发展，根据省市相关政策规定和要求，结合教育系统实际情况，经卫辉市委、市政府研究批准，卫辉市第一中学拟使用正式编制专项招聘高中教师30名。为确保本次专项招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次拟专项招聘高中教师30名。其中：语文2名、数学5名、英语2名、物理10名、化学3名、生物2名、思想政治2名、历史2名、地理2名。具体招聘计划及相关内容见《2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师计划一览表》（附件1）。

　　二、招聘资格和基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；

　　（三）所学专业与招聘学科一致或相近（并且符合《2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师学科专业目录》要求，详见附件2）,须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书。硕士研究生学历的本科阶段须为普通高等教育本科学历；

　　（四）具有与招聘学科一致的教师资格证（尚未取得教师资格证书的报名时须提供中小学教师资格考试合格证明，须于2024年7月31日前提交与招聘学科相一致的教师资格证书），按所具有的教师资格层次及专业应聘;

　　（五）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

　　（六）具备教师任职的其他条件；

　　（七）有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为不满5年的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）省内郑州大学、河南大学2024年普通高等教育本科及以上毕业生，河南师范大学2024年普通高等教育师范类专业本科及以上毕业生，均不包括其下设独立二级学院；

　　（二）省外入选世界一流大学建设高校和入选世界一流学科建设高校在建一流学科（“双一流”大学）的2024年普通高等教育本科及以上毕业生，不包括其下设独立二级学院（详见附件3）。

　　四、招聘程序和相关事宜

　　（一）发布信息

　　本次招聘按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。专项招聘工作实施前，通过“中国·河南招才引智创新发展大会”（https://www.zghnrc.gov.cn）和卫辉市人民政府网（http://www.weihui.gov.cn）发布专项招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　报名采取网上（邮箱）报名方式进行。网上（邮箱）报名时间为2024年4月24日8:00至2024年4月28日17:30。

　　网上报名时，报名者需将下述材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘指定邮箱（tpk4495115@163.com），文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个岗位。

　　1.有效身份证（含有效期内临时身份证）；

　　2.教师资格证（尚未取得教师资格证书的报名时须提供中小学教师资格考试合格证明）；

　　3.所在院系出具的可按期毕业证明（应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息），硕士研究生学历的还须提供本科阶段的学历和学位证　书；

　　4.《2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师报名登记表》（附件4），报名表需报考者本人签字；

　　5.有效期内的教育部学籍在线验证报告（硕士研究生学历的还需提供本科阶段教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告）。

　　以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件，并签订承诺书，具体工作另行安排。

　　报考人员须按照本人毕业证、身份证、教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

　　资格审查工作贯穿考试各环节，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）报考比例及岗位调整

　　通过资格审查的人数与各招聘岗位拟聘用人数原则上不低于3:1，低于该比例的，根据实际情况由卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师工作领导小组研究决定是否降低开考比例和调整岗位。岗位调整情况将通过卫辉市人民政府网站进行公告。

　　（四）面试方式

　　面试采取试讲的方式。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试岗位形不成竞争的面试成绩合格分数线为75分。

　　面试时间及地点另行安排。

　　（五）体检

　　根据面试成绩，按所报岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，费用自理，体检时间地点另行通知，通过卫辉市人民政府网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质及在校期间表现，并对报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师工作领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序　依次进行。

　　根据面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并向卫辉市委人才工作领导小组备案。备案后在卫辉市人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示无异议的，签订三方就业协议，经市委编委会研究聘用为在编教师，试用期12个月，新聘人员与用人单位签订聘用合同。专项招聘教师在聘用学校的最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得参加其他招聘（招录）考试，5年内不允许调动工作。

　　五、组织领导及信息查询

　　本次专项招聘在卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局、市教育体育局和卫辉市第一中学共同组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向市委、市政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

　　卫辉市人民政府网（http://www.weihui.gov.cn）为本次专项招聘工作信息主要发布平台，有关考试招聘的信息及相关事项，会通过上述平台进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：卫辉市人力资源和社会保障局   0373-4495115

　　卫辉市教育体育局             0373-4471979

　　卫辉市第一中学               0373-4425019    

　　六、纪律要求

　　（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

　　（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门全过程监督。

　　（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

　　（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　本公告由卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：1.2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师计划一览表

　　      2.2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师学科专业目录

　　      3.2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师高校名单

　　      4.2024年卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师报名登记表

卫辉市招才引智专项招聘第一中学高中教师工作领导小组

2024年4月19日

　　为进一步优化我县高中（含中职，下同）教师学科结构，结合我县高中实际情况，经县委、县政府同意，决定考核招聘教师20名。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备原则；

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象及范围

　　符合招聘条件和岗位要求的2023年和2024年硕士研究生及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备岗位所需的学历、学位等要求（见附件），须在办理聘用手续前取得相应教师资格证；

　　5.具有岗位要求的身体条件；

　　6.年龄为1989年1月1日（含）以后出生。

　　（二）岗位条件

　　1.符合“招聘对象及范围”要求；

　　2.所学专业符合报考岗位的专业要求及其他条件要求；

　　3.2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书；

　　4.符合招聘岗位所要求的其他条件及要求。

　　（三）有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.有刑事犯罪记录及其他不得应聘的违法记录，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员；

　　4.现役军人、不能于2024年7月31日前取得毕业证书及学位证书的普通高等院校在校生；

　　5.聘用后构成回避关系的人员；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘计划

　　计划考核招聘教师20名（见附件1）。

　　五、报名及相关事项

　　1.报名时间：2024年4月26日8：30至4月28日17：00。

　　2.报名方式：采取邮箱报名的方式进行。

　　报名者需将以下“报名须提交的材料”按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送至xcxsgb@126.com邮箱，文件名命名为“襄城县2024年考核招聘高中教师报名+应聘学校+专业+本人姓名”。

　　3.报名须提交的材料：

　　（1）2023届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证，本科毕业证，硕士研究生及以上毕业证、学位证，中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表），教师资格证，本人填写的《襄城县2024年考核招聘高中教师报名表》（附件2，需粘贴近期免冠电子照片）。

　　（2）2024届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证，本科毕业证，硕士研究生及以上毕业证、学位证或所在院系出具的可按期毕业证明（须注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证、学位证的时间及毕业院校名称等关键信息），教师资格证（没有的可暂不提供，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证），本人填写的《襄城县2024年考核招聘高中教师报名表》（附件2，需粘贴近期免冠电子照片）。

　　报考者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　报考者可在襄城县人民政府网自行下载相关表格。因未按时提交材料或材料提交不齐造成的一切后果由个人自负。

　　4.面试资格确认：参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证以及普通高等教育本科毕业证等原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员需同时出具单位同意报考证明；在职人员辞职报考的，需提供有批准权限的部门（单位）在面试资格确认截止日期前办理的辞职手续。留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。进入面试资格确认的考生名单、面试资格确认时间及地点将在襄城县人民政府网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。

　　六、面试

　　面试时间拟定于5月，最终以《面试通知单》为准。

　　参加面试人员需携带有效身份证、《面试通知单》参加面试。

　　面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科相关内容，满分为100分；答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。

　　报考同一个岗位人员总成绩出现并列的，以答辩成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如答辩成绩也相同，则现场进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的总成绩低于本场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　七、体检和考察

　　1.在报考同一岗位人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，拟于6月完成。体检费由考生自理。

　　2.体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察工作拟于7月完成。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　4.考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，经县人社局审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　九、其他事项

　　（一）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（二）此次招聘的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息等，骗取面试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定予以处理。

　　十、信息发布与政策咨询

　　（一）襄城县人民政府网为本次考核招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注。因考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

　　本次考核招聘工作由襄城县纪委监委派驻县教体局纪检监察组全程监督。

　　报名、咨询电话：0374-3569690

　　监督、举报电话：0374-3569626

　　（工作日8：00—12：00，14：30—17：30）

　　（二）此方案未尽事宜，由招聘教师工作领导小组按照有关规定研究决定。

　　附件：1.襄城县2024年考核招聘高中教师计划.doc

　　2.襄城县2024年考核招聘高中教师报名表.doc

中共襄城县委机构编制委员会办公室

襄城县人力资源和社会保障局

  襄城县教育体育局

2024年4月17日

　　为满足城区初中教学需求，现就我市2024年从农村中小学选调教师到城区初中任教事宜公告如下。

　　一、选调方式和学科及数量

　　本次选调采取笔试的方式进行，从我市农村中小学公开选调教师到城区初中任教，入选教师办理调动手续。

　　（一）选调岗位

　　1.从农村小学选调到城区初中（含进修学校）学科为：语文、数学、英语、音乐、体育、美术。

　　2.从农村初中选调到城区初中教师任教学科。具体为：

　　（1）48周岁以下学科为：语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、心理健康。

　　（2）48周岁及以上学科为：语文、数学、英语、政治、体育。

　　3.具体岗位将以2024年4月20日晚公布的为准。

　　（二)岗位调剂

　　1.从农村初中选调岗位出现空缺时，剩余岗位调剂至从农村小学选调对应学科岗位。

　　2.从农村初中选调到杨柳湖学校初中部岗位中，当48周岁及以上岗位空缺时，剩余岗位调剂至48周岁以下对应学科岗位；反之，也同理调剂。

　　3.若理化生、政史地等小学科岗位出现空缺时，将视报名情况决定是否从报名人数较多的其他学科进行岗位调剂（但不超过总计划数）。

　　二、选调范围及条件

　　（一）选调农村小学教师到城区初中（含进修学校）任教

　　1.我市乡镇（街道）在编（其编制和工资关系都在小学的）在岗（含参加交流支教和跟班学习）小学教师，不含以幼儿园教师身份进入教师队伍的农村幼儿教师。

　　2.在乡镇（街道）公办学校在编(含特岗和三支一扶服务期）任教3年及以上（本市及外县市任教经历均可），即2021年12月31日前在乡镇（街道）学校工作。

　　3.年龄要求在45周岁以下（1979年9月1日及以后出生）。

　　4.具有本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。

　　5.2021年9月以来，未受党纪政纪处分或受党纪政纪处分影响期已满。

　　6.在学校任教的教师2022/2023学年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。

　　7.每位教师只能选报一个岗位。其中：

　　（1）报考语文、数学、英语学科的教师，要求现任教学科与报名学科一致，或其学历专业（参照2024年省招文件中相关专业目录标准执行，全日制学历专业或非全日制专业均可）和教师资格证学科均须与报考岗位学科一致。

　　（2）报考音乐、体育、美术学科的教师，要求其学历专业（参照2024年省招文件中相关专业目录标准执行，全日制学历专业或非全日制专业均可）和教师资格证学科均须与报考岗位学科一致。

　　（二）选调农村初中教师到城区初中任教

　　1.选调48周岁以下教师

　　（1）我市乡镇（街道）中学在编（其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。

　　（2）年龄48周岁以下（1976年9月1日及以后出生），并在乡镇（街道）公办学校在编(含特岗和三支一扶服务期）任教5年及以上（本市及外县市任教经历均可），即2019年12月31日前在乡镇（街道）学校工作。

　　（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。

　　（4）2019年9月以来，未受党纪政纪处分或受党纪政纪处分影响期已满；2014/2015至2022/2023学年度，其学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。

　　（5）在学校任教的教师2022/2023学年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。

　　2.选调48周岁及以上教师

　　（1）我市乡镇（街道）中学的在编（其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。

　　（2）年龄：男性48周岁以上55周岁以下（即1969年9月1日至1976年8月31日出生）；女性48周岁以上52周岁以下（即1972年9月1日至1976年8月31日出生），副高职称的放宽至55周岁以下（即1969年9月1日至1976年8月31日出生）。在乡镇（街道）公办学校在编(含特岗和三支一扶服务期）任教5年及以上（本市及外县市任教经历均可），即2019年12月31日前在乡镇（街道）学校工作。

　　（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。

　　（4）2019年9月以来，未受党纪政纪处分或受党纪政纪处分影响期已满；2014/2015至2022/2023学年度，其学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。

　　（5）在学校任教的教师2022/2023学年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。

　　3.每位教师只能申报一个岗位（学段学科），其中：

　　（1）报考语文、数学、英语学科的教师，只要其毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为对应学科，即可报考。

　　（2）报考音乐、体育、美术学科的教师，要求其学历专业（参照2024年省招文件中相关专业目录标准执行，全日制学历专业或非全日制专业均可）和教师资格证学科均须与报考岗位学科一致；或2021年9月以来其每学年度任教音乐、体育、美术均为主要任教学科（该学科的学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科。报名时用主要任教学科报名的，报名表上需写清楚其2021年9月以来每学年度该任教学科是否均为主要任教学科）并取得相应及以上层次对应学科教师资格证，也可报考该学科。

　　（3）报考物理、生物、政治、历史、地理学科的教师，要求现任教学科与岗位学科一致，或其学历专业（参照2024年省招文件中相关专业目录标准执行，全日制学历专业或非全日制专业均可）和教师资格证学科均需与岗位学科一致即可。

　　（4）报考心理健康学科的教师，要求其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级、国家二级心理咨询师证书；教师资格证学科不作要求。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间和地点

　　1.报名时间：2024年4月21日9:00-11:30、14:30-17:30，2024年4月22日9:00-11:00。

　　2.报名地点：丰城市教师进修学校 。

　　（二）报名事项。教师携带符合报名条件的“身份证、毕业证、教师资格证、最高职称资格证（仅需要的提供）原件和1份复印件，学年度专业技术职务考核、师德考核优秀等次的证明材料，学年度考评材料及《2024年从农村初中（或农村小学）选调教师到城区初中任教报名表》”进行现场报名。

　　1.2022/2023学年度教师考评证明材料：需提供该学年度考评汇总表的复印件，学校经办人签名加盖单位公章，并在该教师考评结果处画圈便于查找核实。

　　2.2018/2019至2022/2023学年度专业技术职务考核、师德考核优秀等次材料（从农村小学转岗分流教师不需提供）：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件，师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图；专业技术职务考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。

　　3.《2024年从农村初中（或农村小学）选调教师到城区初中任教报名表》：学校要认真审核把关，对教师填报材料的真实性负责并签名；学校负责人的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替。

　　4.“身份证、毕业证、教师资格证、最高职称资格证（仅需要的提供）”在审核原件的同时均需交一份复印件，学年度考评材料和年度、师德考核优秀等次材料须按上述要求上交材料并提交《2024年从农村初中（或农村小学）选调教师到城区初中任教报名表》。

　　5.农村小学主要负责人要为教师报考提供便利，不得阻挠教师报考。农村初中因教师学科结构的需要，学校主要负责人可以不同意学校特别紧缺学科的教师报考。

　　6.报名费100元。

　　7.工作人员审核材料后，退还身份证、毕业证、教师资格证、最高职称资格证原件，收取上述证书的复印件和其他材料的原件一并留存。报名材料按如下顺序整理好：《报名表》、材料目录（打印）、收费收据、身份证、毕业证、教师资格证、最高职称资格证（仅需要的提供）的复印件、学年度专业技术职务考核和师德考核优秀等次的证明材料、学年度考评材料。

　　8.实行诚信报名，报考教师对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准。

　　9.本次考试不设开考比例，但设最低分控制线，低于最低分控制线的不予录用。最低分控制线将视试卷的难易程度和考试对象，在公布考试成绩和拟入选人员名单时一并公示。

　　四、考试内容

　　考试内容为现行的《江西省中小学教师招聘考试大纲》中所规定的初中层次的内容及相应层次学科教师胜任教学所需要知识，包括学科专业知识和教育基础综合知识两部分。报考教师参加对应学科试卷试题考试，笔试分值为100分，笔试时间120分钟。

　　五、考试安排

　　1.领取准考证时间及地点：报考教师持本人身份证和1张与《报名表》同底的近期正面免冠小1寸彩照，于2024年4月26日上午9:00至11：00到报名地点领取准考证，报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。

　　2.考试时间：2024年4月27日上午9:00至11：00，考试地点详见《准考证》。

　　六、确定拟选调人员

　　1.根据笔试成绩分岗位从高分到低分按选调名额确定拟选调人员。成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历再相同时年龄大者优先入选（报考到具体学校、学科的岗位，不需选岗，下同）。

　　2.拟选调人员在丰城政府网公示5天。公示期满若无异议，拟选调人员分报考岗位，按成绩从高分到低分依次选岗。

　　七、其他事项

　　1.选岗时间和地点另行公告或通知。参加选调考试的教师只要入选，原则上不得放弃；如因个人原因确实需要放弃者，须由教师本人在选岗后2天内（含选岗当天）提出放弃申请，逾期申请放弃不予批准。申请放弃者，之后5年内不得调离原工作单位，取消当年评优评模和职称及职务晋升资格。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。

　　2.拟调人员本学期须在现单位认真完成教学任务，遵守学校规章制度，服从学校管理，如其因违法违纪、违反师德师风规定被查处，取消其本次选调资格，之后5年内不得调离现工作单位。待本学年度工作结束后到选调学校任教，原则上于2024年8月30日前办理完调动手续，办理调动手续后，到新单位参加职称评聘和岗位设置。

　　3.拟调人员约定每3年为一个聘用周期，聘期内，学校颁发聘用证书，如其因违法违纪、违反师德师风规定被查处或考核不合格者，退回本次选调时的原工作单位。聘期合格者，再根据城区学校师资需求情况，在城区学校之间进行统筹调配。

　　4.教体系统纪检监察部门负责对考试舞弊、出具假证明和假材料等弄虚作假情况进行调查，并根据调查情况和考试规定进行严肃处理。

　　5.资格审查贯穿选调考试整个过程。对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的相关责任人员，按相关规定处理。

　　6.报名参加“丰城市2023年从农村小学选调教师转岗到城区初中和幼儿园支教”和“2024年城区小学教师转岗分流到城区初中任教”入选的教师及报名参加“2024年从城乡小学选调教师转岗分流到城区初中任教”的教师，不在本次选调范围之内。

　　本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释，咨询电话：0795-6609210。

　　附件：附件1：2024年从农村小学选调教师转岗分流到城区初中任教报名表

　　附件2：2024年从农村初中选调教师到城区初中任教报名表

  中共丰城市委人才工作领导小组办公室

                         2024年4月17日

　　为加强我县教师队伍建设，经县委、县政府研究，决定通过校园招聘补充15名教师。现公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件的2024年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法、法律和法规；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的学历、专业(含方向)和相应教师资格证；

　　报考人员毕业证书及学位证书须在2024年7月31日前取得。

　　所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。

　　招聘岗位有从业资格要求的，要在办理聘用手续前取得相应学段学科教师资格证书。

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（即1988年4月至2006年4月期间出生），博士研究生的年龄可适当放宽到40周岁（即1983年4月及以后出生）。

　　（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.现役军人和在读的非2024年应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘岗位及数量

　　各招聘岗位所需的具体条件以《襄汾县2024年校园招聘教师岗位信息表》（附件1）的要求为准。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名方式

　　本次校园招聘采取网上报名方式进行。

　　报名时间：2024年4月22日9：00至4月26日18:00

　　报名邮箱：xfxyzp2024@163.com（山西省襄汾高级中学校）sxxfdxp@163.com（襄汾县职业技术教育中心）

　　2.报名所需材料

　　①《襄汾县2024年校园招聘教师报名表》（附件2）。

　　②本人近期电子免冠2寸彩照（红底或蓝底），并重命名为本人姓名。

　　③本人有效居民身份证。

　　④毕业证、学位证。暂未取得毕业证、学位证的可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、毕业时间、毕业学校、学历、学位、专业等，要求表述完整准确，加盖学校公章）。考生为港澳台学生、留学归国人员，应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位、专业认证资料。

　　⑤教师资格证。暂未取得教师资格证的可提供“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》。

　　⑥普通话等级证。须二乙及以上等级，其中语文学科要求二甲及以上等级。

　　⑦承诺书（附件3）。

　　以上资料，将证件或证明按顺序扫描，放入一个文件夹内，以压缩包形式发送至对应报名邮箱。压缩包命名格式为“报名岗位+姓名+联系电话”。

　　3.报名要求

　　报考人员须在规定时间，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写并提交报名表等相关材料。

　　每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。

　　考生要诚信报名。报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。

　　本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　4.资格初审

　　资格初审由县教科局组织实施。

　　根据报名资格和基本条件对报考人员提交的报名材料进行资格审查。报名人员在提交报考申请1日后，由工作人员告知初审结果。对通过资格初审的，将通知本人复审及考试时间、地点等信息；未通过初审的，将及时告知本人。报名结束后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

　　取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由各招聘主管部门公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　（二）资格复审    

　　资格复审由县教科局组织实施，采取现场审查的方式进行。

　　1.资格复审时，应聘人员应提供所有报名材料的原件及复印件一份。

　　材料不全或所提供的材料与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　2.发放准考证。通过资格复审者，招聘单位将发放准考证，考试时间、地点以准考证为准。

　　（三）考试

　　资格复审通过人员凭准考证参加考试。本次校园招聘笔试和面试工作由招聘单位委托具有资质的第三方机构统一组织实施。

　　若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，则直接进行面试，面试总分为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。

　　若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，则采取先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按照同一岗位招聘人数1：3比例确定面试人选，不达1:3比例的按实有人数确定面试人选。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格分数线为60分。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。

　　报考人员未按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

　　1.笔试

　　（1）命题和阅卷：由招聘单位委托第三方机构组织实施。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

　　（3）笔试内容为报考岗位所需学科专业知识。

　　2.面试

　　面试采取现场无反馈教学形式进行。其中学科教师面试采取说课和理论解答等方式进行，每位应聘人员面试时间为15分钟；专业教师面试采取说课和实践操作方式进行，每位应聘人员面试时间为20分钟。

　　面试重点测试应聘人员的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。

　　为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5-7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过1人。每组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　直接面试的岗位，若同一岗位最后2名及以上应聘人员面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。

　　笔试和面试相结合的岗位，若同一岗位最后2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分进行排序。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩应于当日公布。

　　（四）体检和考察

　　根据同一岗位综合成绩由高到低排序，按照该岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检和考察由招聘单位组织实施。

　　体检标准及项目参照教育部教师资格认定指导中心关于《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议或体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

　　考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。

　　因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在襄汾县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，主管部门负责将本系统拟聘人选报县人社局备案，会同县委编办、县财政等部门办理有关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇及人才引进政策性补贴。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜咨询电话：

　　0357-3820518（山西省襄汾高级中学校）

　　13935721073（襄汾县职业技术教育中心）     

　　监督电话:0357-3530002（襄汾县教育科技局）

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：

　　1.襄汾县2024年度校园招聘教师岗位信息表.xls

　　2.襄汾县2024年校园招聘教师报名表.docx 

　　3.承诺书.docx

襄汾县教育科技局

2024年4月11日