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中学综合素质文化素养考点:重要的作家作品-全国教师资格考试网

中学综合素质文化素养考点:重要的作家作品

中外文学史上重要的作家作品

(一)中国文学史上的重要作家作品

1.中国古代重要作家及作品

◆先秦作家作品

◆汉代作家作品

◆魏晋南北朝作家作品

◆唐代作家作品

◆宋代作家作品

◆元明清作家作品

2.中国现代重要作家及作品

◇鲁迅,原名周树人,字豫才,我国现代伟大的文学家、思想家、革命家,中国现代文学的奠基者,新文化运动的主将。主要作品有:

(1)小说集:《呐喊》《彷徨》《故事新编》;

(2)散文集:《朝花夕拾》;

(3)散文诗集:《野草》;

(4)杂文集:《热风》《坟》《华盖集》《华盖集续编》《而已集》《三闲集》《二心集》《南腔北调集》《伪自由书》《准风月谈》《花边文学》《且介亭杂文》《且介亭杂文二集》《且介亭杂文末编》《集外集》《集外集拾遗》,共16部。

◇郭沫若,原名郭开贞,号尚武,四川乐山人。我国现代文学家、诗人、历史学家、新诗的奠基者。诗歌代表作为《女神》,戏剧代表作为历史剧《屈原》。

◇茅盾,原名沈德鸿,字雁冰,浙江桐乡人,我国现代文学家。代表作为《子夜》,另外有小说《蚀》三部曲(《幻灭》《动摇》《追求》)、《腐蚀》、“农村三部曲”(《春蚕》《秋收》《残冬》)、《林家铺子》。散文名篇有《白杨礼赞》《风景谈》等。

◇叶圣陶,原名叶绍钧,我国现代著名作家、教育家。代表作为《倪焕之》,另有短篇小说《多收了三五斗》《夜》等。

◇朱自清,字佩弦,号秋实。江苏扬州人,现代著名散文家、学者、爱国主义民主战士。他的散文有《春》《匆匆》《背影》《绿》《荷塘月色》《威尼斯》等。

◇老舍,原名舒庆春,字舍予,满族,北京人),现代著名小说家,语言艺术大师,被誉为“文艺队伍中的劳动模范”。代表作有小说《骆驼祥子》,另外有长篇小说《四世同堂》《老张的哲学》,剧本《茶馆》《龙须沟》等。

◇冰心,原名谢婉莹,福建福州人。现代女作家,著名的儿童文学家。小说有《斯人独憔悴》,散文有《小桔灯》《樱花赞》《寄小读者》,诗有《繁星》《春水》等。

◇夏衍,原名沈端先,我国现代剧作家。有报告文学《包身工》,剧作有《赛金花》《法西斯细菌》《上海屋檐下》。

◇闻一多,湖北浠水人,现代著名诗人、学者,代表作为《死水》。

◇巴金,原名李尧棠,字芾甘,四川成都人,现代著名作家。代表作为小说《家》。主要作品有激流三部曲《家》《春》《秋》;爱情三部曲《雾》《雨》 《电》;抗战三部曲《火》(共三部,第二部又名《冯文淑》,第三部又名《田惠世》);人间三部曲《憩园》《第四病室》《寒夜》。另有散文《灯》《日出》 《海行杂记》等作品。

◇曹禺,原名万家宝,现代著名剧作家。代表作为《雷雨》,另有名作《日出》《北京人》《原野》《王昭君》等。

◇沙汀,四川安县人,现代小说家。代表作为《在其香居茶馆里》,另有长篇小说《还乡记》《淘金记》《困兽记》。

◇丁玲,现代著名女作家,代表作为荣获斯大林文学二等奖的《太阳照在桑干河上》。

◇周立波,现代著名作家,代表作为荣获斯大林文学三等奖的《暴风骤雨》。另外还有名作《山乡巨变》《铁水奔流》等。
◇臧克家,现代诗人,代表作为《烙印》《罪恶的黑手》《有的人》等。

◇艾青,原名蒋海澄,浙江金华人,现代著名诗人。代表作为《大堰河——我的保姆》,另有名作《黎明的通知》。

◇赵树理,现代著名小说家。代表作为《李有才板话》,另有名作《小二黑结婚》《三里湾》《李家庄的变迁》。

◇孙犁,原名孙树勋,现代著名作家,代表作为《荷花淀》,另有名作《风云初记》《白洋淀纪事》。

◇左联五烈士,即殷夫、柔石、李伟森、胡也频、冯铿。

◇吴伯箫,原名吴熙成,现代著名散文家,代表作为《北极星》。入选中学语文教材的有《菜园小记》《记一辆纺车》《猎户》《难老泉》等。

◇杨朔,当代著名散文家,名作有《茶花赋》《香山红叶》《海市》《荔枝蜜》,小说有《三千里江山》。

◇贺敬之,诗人、剧作家,他和丁毅执笔的《自毛女》曾获得斯大林文学奖。代表作为长诗《放声歌唱》。

◇秦牧,原名林觉夫,著名作家.名作有散文《土地》《花城》《社稷坛抒情》。

◇峻青,原名孙俊卿,当代著名作家。代表作为小说《黎明的河边》,名作有《海啸》《党员登记表》。

◇碧野,原名黄潮洋,现代散文家,代表作为《阳光灿烂照天山》,散文有《天山景物记》。

◇郭小川,当代著名诗人,代表作为《青纱帐一一甘蔗林》,另有《林区三唱》《将军三部曲》《爱情三部曲》。

◇张天翼,现代作家。代表作为讽刺短篇小说《华威先生》。长篇小说有《鬼土日记》,短篇小说有《从空虚到充实》.儿童文学作品有《大林和小林》《宝葫芦的秘密》《大灰狼》等。

◇沈从文,现代作家.曾参加新月社,代表作有中篇小说《边城》。短篇集《沈从文短篇小说习作选》,散文《湘西散记》等。

◇钱钟书,现代著名作家、学者,代表作为《围城》。

◇高晓声,当代作家。代表作为《李顺大造屋》《陈奂生上城》。

(二)外国文学史上的重要作家作品

◇荷马史诗

荷马史诗包括《伊利亚特》和《奥德塞》两部分,各有24卷,均以特洛伊战争为背景。《伊利亚特》写战争本身,描写阿喀琉斯的愤怒及战争最后51天内 发生的事件;《奥德塞》写希腊英雄奥德修斯在战争结束后返回家乡的经历。荷马史诗的主题是歌颂希腊全民族的光荣事迹,赞美勇敢、正义、无私、勤劳的善良品 德,讴歌克服一切困难的乐观主义精神,肯定人与生活的价值。荷马史诗充满了浓厚的宿命论思想,人与人之间的斗争成为神与神之间斗争的缩影。荷马史诗塑造了 一系列的英雄人物,结构巧妙,布局完整,比喻丰富。它不仅是欧洲文学史上最早的优秀作品,也是研究希腊早期社会的重要文献。史诗的诗句流畅、自然优美、比 喻生动形象,借动植物来喻人。后人赞誉“荷马式的比喻”。

◇但丁和《神曲》

但丁是“中世纪最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”。但丁所处的时代是个新旧交替的时代,因此他在看待事物的态度上常常是矛盾的。《神 曲》是但丁的主要作品;其中梦幻与写实交融,体制上呈现出工整与协调的结构。作品的结构呈现出神学上的“三位一体”的含义(3部、33篇、3韵句)。采用 连锁押韵式衔接、每部诗的末尾均以“群星”一词作结。大量使用象征、寓意、梦幻的手法。运用意大利语写成,采用意大利的民歌形式,打破正统的拉丁文写法。 作品中,维吉尔代表知识和理性;贝亚特丽齐是爱和信仰的化身;地狱代表黑暗社会;炼狱代表人类由黑暗走向光明必经的痛苦历程;天堂代表理想境界。

◇塞万提斯和《堂?吉诃德》

塞万提斯是西班牙作家,他所创作的堂?吉诃德是世界文学史上最具有矛盾性和复杂性的人物形象之一。《堂?吉诃德》辛辣地讽刺了毒害人们的骑士文学, 真实地反映了16世纪末至17世纪初西班牙广阔的社会现实,成功地塑造了欧洲文学史上著名的艺术典型堂?吉诃德。艺术结构上采取单线发展,大故事套小故 事,使线索单纯而不单调,妙趣横生;善于运用对比手法塑造人物;用细腻的手法,增加了作品的幽默感,对骑士小说的形式作了“戏拟”。
◇乔万尼?薄伽丘和《十日谈》

乔万尼?薄伽丘是意大利文艺复兴早期的人文主义者,他和但丁、彼特拉克被并称为意大利文艺复兴的“三杰”。《十日谈》是薄伽丘的代表作,也是欧洲文 学史上第一部现实主义作品。《十日谈》中的故事取材广泛,中世纪传说、历史事件、东方民间故事、现实中的人和事都成为猎取的题材。薄伽丘在运用这些材料时 突出它们的现实性,表达了人文主义思想观点。

◇莎士比亚和他的戏剧

莎士比亚是英国文艺复兴时期伟大的剧作家、诗人、欧洲文艺复兴时期人文主义文学的集大成者。莎士比亚的戏剧创作按体裁可分为历史剧、喜剧、悲剧和传 奇剧四类。  ◇高乃依和莫里哀高乃依是法国古典主义悲剧的创始人,他的《熙德》被公认为法国古典主义第一部典范性作品。主人公包括罗狄克、施曼娜。作品 表现了当个人感情与封建家庭发生利益冲突、产生矛盾时,封建义务让位于国家利益。作品通过男女主人公在爱情与荣誉、义务的冲突中所持的态度和采取的行动, 表现了理性战胜感情、国家利益高于一切的思想,为法国古典主义戏剧奠定了基础,但没有恪守“三一律”。

莫里哀是法国17世纪古典主义文学最重要的作家,古典主义喜剧的创建者,在欧洲戏剧史上占有十分重要的地位。莫里哀的《伪君子》的社会意义在于:它 体现了强烈的反封建反教会的民主倾向。达尔丢夫成了“伪善者”的同义语,是个不朽的艺术典型。《伪君子》严格遵循了古典主义的“三一律”原则。

◇歌德和《浮士德》

约翰?沃尔夫冈?冯?歌德是18世纪中叶到19世纪初德国和欧洲最重要的剧作家、诗人、思想家。歌德除了诗歌、戏剧、小说之外,在文艺理论、哲学、 历史学、造型设计等方面,都取得了卓越的成就。歌德一生跨两个世纪,正当欧洲社会大动荡、大变革的年代。封建制度的日趋崩溃,革命力量的不断高涨,促使歌 德不断接受先进思潮的影响,从而加深自己对于社会的认识,创作出当代最优秀的文艺作品。

《浮士德》取材于16世纪关于浮士德博士的民间传说,以诗剧形式写成,以浮士德博士的思想发展为线索写他探索人生要义的一生。浮士德是上升时期资产 阶级先进分子的象征形象。他是一种积极进取精神的代表,是一个自强不息、执著探索者的形象。作者让他经历各种诱惑和考验:同梅斯菲特打赌,激起他重新探索 的信念;热恋的悲剧使他不再追求感官的享受;从政的悲剧使他逃避现实;古典理想的幻灭,使他重新回到现实中寻找实现理想的途径。他永不满足、永不示弱、探 求不止、始终向上向善。这些构成了他性格上最鲜明的特征。

◇拜伦和《唐?璜》

拜伦是英国浪漫主义文学的杰出代表。拜伦的第一部诗集是《懒散的时刻》,有名的讽刺诗《英国诗人和苏格兰评论家》。拜伦在他的《曼弗雷德》中表达了 其“世界悲哀”的哲学,主人公曼弗雷德则成为“拜伦式英雄”最成熟的形象。诗剧《该隐》取材于《圣经》。主人公该隐是敢于怀疑思考,有自己的欲望与要求的 年轻人的代表。1813一1816年,拜伦完成了一组以东方故事为题材的故事,称《东方叙事诗》。叙事诗中的主人公被称做“拜伦式英雄”,这些叙事诗又叫 “叛逆者叙事诗”。

◇雨果和《悲惨世界》

雨果在小说方面的成就十分突出,他常以人道主义为主线。如《海上劳工》歌颂劳动者的高尚品德,《笑面人》具有浪漫主义风格。晚年最重要的长篇小说 《九三年》是描写法国大革命的作品(1793)。作者在小说中提出了“在绝对正确的革命之上,还有一个绝对正确的人道主义”观点。

雨果的代表作《巴黎圣母院》是他的第一部长篇小说,小说中爱斯梅拉尔达是作者理想中“美”的化身。伽西莫多是作者理想中“恶”的化身(外表恐怖、滑 稽)。作者根据“丑就在美的旁边,畸形靠近优美,粗俗藏在崇高的背后,恶与善并存”的美学原则,创造人物形象。副主教克洛德是宗教恶势力的代表,他道貌岸 然、内心阴险毒辣。艺术特色体现在通篇采用对照方法,将人物自身外表和内心,以及伽西莫多与克洛德、两个阶级、两种朝廷(路易十一、平民王国)进行对照。

雨果《悲惨世界》的主要人物:冉阿让、芳汀、小柯塞特,充分体现了作者的资产阶级人道主义思想:一是对贫苦人民的不幸遭遇表示深切的同情,对当时社 会的控诉。二是以满腔热情歌颂了共和党人的英勇斗争精神,表达了他的人道主义理想。小说通过米里哀主教和冉阿让宣扬以“仁爱”、“慈善”为中心的人道主 义。三是谴责了资产阶级的法律。现存法律是低级法律,使罪犯重复犯罪,而人道主义才是高级法律,使罪犯弃恶从善、终止犯罪。四是塑造了人道主义最高理想 “冉阿让”。小说的人道主义局限性在于借人道主义感化统治阶级的矛盾,这是不可能的、是腐蚀剂。

◇果戈理和《死魂灵》

果戈理的代表作《死魂灵》可以说是俄国农奴制度崩溃时期农奴主阶级衰亡的历史,通过封建贵族农奴主形象的描写,揭示了专制农奴制不可避免地崩溃的趋 势。作品还形象地描写了带着血腥味走上新兴社会舞台的资产阶级,并且对这个阶级的掠夺性和对金钱的崇拜进行了深刻的批判和讽刺。《死魂灵》的主要人物乞乞 科夫,是个六等文官,俄国新兴资产阶级的代表,冷酷、贪婪。

◇司汤达和《红与黑》

司汤达的《红与黑》是法国批判现实主义的开山之作,在艺术上取得了很高的成就:它从现实生活中选取典型材料,通过描写典型环境中的典型性格,来反映 时代特征。小说通过三个典型环境(维立叶尔、贝尚松神学院、巴黎)中个人奋斗的悲剧过程,揭露了复辟时期大革命的深刻影响,资产阶级的压迫、平民的反抗、 贵族和社会的腐败统治等时代特征;又说明了个人奋斗在专制特权社会中失败的客观真理。全文情节紧凑、结构严谨。以于连的个人奋斗史为“经”,以他和德?瑞 娜市长夫人、玛特J1s1,姐恋爱生活为“纬”,经纬交织、条理明晰。三个典型环境的转换衔接自然顺畅,出场的人物都与主人公有关。人物、情节和环境都显 得严整清晰,井井有条,形成一个有机的艺术整体。小说形象地展示了法国波旁王朝复辟时期广阔的社会生活和错杂的阶级矛盾,揭露和批判了封建贵族、教会的黑 暗和罪恶,辛辣地嘲讽了资产阶级唯利是图的本质,表现了强烈的政治倾向。
◇巴尔扎克和他的《人间喜剧》

巴尔扎克是法国19世纪批判现实主义文学的代表作家。恩格斯评论巴尔扎克时指出:“巴尔扎克在政治上是一个正统派”、“他的全部同情在注定灭亡的那 个阶级方面”,为上流社会的必然崩溃唱挽歌,但又辛辣地讽刺了“贵族男女”,描写他们在资产阶级暴发户的逼攻下必然失败、毁灭,赞扬他的政敌“共和党人英 雄们”。

巴尔扎克在他的《人间喜剧》中,为人们展现了法国社会特别是巴黎上流社会的现实主义历史。作品深刻描写了封建贵族的衰亡史,主要包括《古物陈列室》《高老头》《弃妇》。

◇狄更斯和《双城记》

狄更斯是19世纪英国批判现实主义小说家,他创作的《艰难时世》反映了19世纪40一50年代英国的劳资矛盾(社会的根本矛盾)。作者站在人道主义 立场上揭露了当时的繁荣盛世其实就是冷酷的扼杀人性的艰难时世。小说通过葛雷硬、庞得贝为代表的利己主义和“事实哲学”,抨击了资产阶级剥削的理论基础一 一功利主义哲学,揭露其扼杀人性的罪恶。小说通过以西丝为代表的善良人感化冷酷的资产阶级的设想,集中体现了作者的人道主义思想。作者解决矛盾的方案是人 性感化。

《双城记》是狄更斯创作思想和艺术表现达到成熟时期的杰作。作者的写作目的是借法国大革命的历史经验向英国统治者敲响警钟,具有明显的借古喻今的现 实意义。小说无情地揭露了腐败的统治阶级专制政体、法律制度;描写了法国人民在封建暴政下的悲惨生活;生动描绘了法国大革命中巴黎人民攻打巴士底狱的情景 和惩罚压迫者的历史画面,反映了法国大革命轰轰烈烈的斗争场面,准确而又形象地展示了革命发生的原因和必然性;小说突出地表现了作者的人道主义思想。在艺 术特色方面:一是结构复杂严谨,由三个对立而又相互交织的线索组成。如梅尼特医生的故事;贵族后代代尔那的故事;革命者得伐石太太的故事,体现了情节的丰 富性和结构完整性的统一。二是浪漫色彩和现实手法的有机结合。小说情节波澜起伏、紧张生动又富有戏剧性。同时,以写实手法描写法国大革命的原因及场面。三 是大笔勾勒和精雕细刻有机结合。如大笔勾勒巴黎人民起义,在人物肖像、心理及叙述事件方面精雕细刻。

◇托尔斯泰和《复活》《安娜?卡列尼娜》

托尔斯泰的代表作《复活》中的主人公聂赫留朵夫是一个理想的贵族知识分子,带有作者本人思想发展历程的烙印。聂赫留朵夫青年时期单纯善良,追求真挚 的爱情。但是贵族家庭使他堕落为自私自利者。他诱奸了玛丝洛娃,随后又抛弃她。当他在法庭上再看到玛丝洛娃时,意识到自己是造成她堕落和不幸的罪魁祸首。 在为玛丝洛娃申冤上诉过程中,他广泛接触了社会各阶层,进一步认识了社会的弊病,认识到人民的苦难是地主阶级和社会造成的。他的思想开始升华,从地主阶级 立场转到宗法制农民的立场。上诉失败后,他在《福音书》中找到消灭恶势力的办法,那就是在上帝面前永远承认自己有罪,要宽恕一切人,照上帝的意志为人类的 幸福而工作。

◇易卜生和《玩偶之家》

挪威作家易卜生的社会问题剧《玩偶之家》中的主人公娜拉,是资本主义生活中具有叛逆精神的女性形象。戏剧不是表现娜拉的贤妻良母形象,而是着力表现 娜拉的精神觉醒即精神反叛。娜拉的精神觉醒有三个阶段:第一阶段,丈夫生病,她为救丈夫,伪造父亲签字向柯洛克斯泰借钱。柯洛克斯泰以娜拉“冒名借债”之 事要挟娜拉的丈夫海尔茂不要辞退他。这使娜拉的精神上受到沉重的打击,平静的心中起了波澜。第二阶段,由烦乱到幻想。她准备自己承担责任,牺牲自己,来保 全丈夫的名誉。同时她天真地认为,到时候丈夫会来“挑起那副担子”。娜拉的幻想,表现出她的单纯和对丈夫的深情。第三阶段,当海尔茂看到柯洛克斯泰的揭发 信时,对她破口大骂。娜拉的幻想完全破灭了。她完全醒悟过来,往日的欢乐都是假的,自己不过是丈夫的“玩偶”,她看穿了丈夫的伪善和自己的处境,她的心又 平静了,毅然出走。娜拉对资本主义法律、宗教、道德进行了全面的批判。如娜拉说:“法律我要想想是不是正确,难道法律不允许女儿爱父亲,妻子救丈夫”。

◇《约翰?克利斯朵夫》

罗曼?罗兰有“欧洲的良心”之称。他的第一部长篇小说《约翰?克利斯朵夫》获得了1913年度法兰西学士院文学奖和1915年度诺贝尔文学奖。

《约翰?克利斯朵夫》中的约翰?克利斯朵夫是一个为追求真诚的艺术和健全的文明而顽强奋斗的平民艺术家的形象。他是从逆境中成长起来的天才音乐家。 在他成才道路上受了两个人的影响:祖父培养了他的音乐才能;舅舅教导他创作要真诚,还引导他去野外聆听大自然的音乐。他个性倔强坦率,又有点鲁莽,但心灵 世界丰富而敏感。逃亡法国后,他发现巴黎的文艺界像个杂耍市场,于是他对法国的文艺界、文学界乃至整个法国社会进行了抨击。他要使自己的音乐成为人类相互 沟通的桥梁。他开始到民间。去,和平民交朋友,还想办一所平民音乐学校。奋斗失败后的克利斯朵夫认为解决复杂的社会问题的唯 一手段是艺术,唯一思想武器是“爱”。他追求的艺术是一种“纯艺术”,他的这种认识基于博爱主义,但这 又使他最终走向妥协。晚年最大的乐趣就是在下一代中传播爱的种子。在创作上,潜心于宗教音乐。他 的艺术境界变得清明恬静,失去了往昔的战斗气息。克利斯朵夫在他所追求的心灵的和谐中走完了自己 的人生道路。
《约翰?克利斯朵夫》的艺术特色表现为:一是传统性与现代性交融为一体。采用内心独白、自我对 话、梦境、联想、抒情性插笔以及情景交融等多种艺术手段。二是音乐性。它是这部小说的另一个独到的 艺术特色。

◇高尔基和《母亲》

高尔基的长篇小说《母亲》中的尼洛夫娜是由一个旧式的家庭妇女,经过革命洗礼转变为坚定的革命 者的典型形象。她是钳工的妻子,身受政权、夫权和神权的三重压迫。无权的地位使她整天沉默不语、提 心吊胆,显得悲哀和柔顺。革命者常在她家里聚会,她从恐惧变为习惯,自发地认为革命事业是对的。出 于母爱,她主动承担了送传单的任务,迈出了革命的第一步。“五一”游行儿子被捕之后,她到城里与革命者交往,受到更多的熏陶,她已经从爱儿子扩展到爱同 志,送传单是工作的需要了。母亲被捕,彻底完成 了这一形象从胆小怕事、逆来顺受的家庭妇女到自觉工作、坚定无畏的革命工作者的转变。

小说的意义在于:母亲的转变是广大人民群众革命意识觉醒的具体体现,显示了革命理论和运动树教育人、改造人方面的巨大威力。

◇海明威和《老人与海》

海明威是美国的重要代表作家。他的《老人与海》充满象征意义,寓意很深。故事表现了“英雄与环境”这个传统的主题。在这场英雄与环境的斗争中,桑提 亚哥是一位失败的英雄,在对待失败的风度上桑提亚哥赢得了胜利。桑提亚哥的生活信条和“硬汉子”的精神是“一个人并不是生来就给打败的。你尽可以把他消 灭,可就是打不败他。”也是这一形象留给读者最深刻的启发。

◇惠特曼和《草叶集》

《草叶集》是美国作家惠特曼于1885年写成的。从某种意义上讲,《草叶集》是惠特曼深邃而神秘的宇宙观的一种诗的体现,闪耀着神的灵光。惠特曼是 一个有强烈的民族意识和时代意识的作家,他以澎湃的激情抒发主人公的政治热情和他对哲理的探索,同时也抒发了作者的政治理想。《草叶集》的特色表现在反抗 黑暗势力的战斗精神,反对蓄奴制度。

从诗歌艺术的发展角度看,《草叶集》堪称一座里程碑,其艺术特色如下:《草叶集》中采用的自由体,已经完全摆脱了旧套,成为诗人内在情感自然流露和 自由抒发的最恰当的形式。《草叶集》中的大部分诗都不遵循传统的格律,不押韵,也没有规律的音步,诗句像口语和散文那样长短不一,全根据内容的需要而定, 与诗中的自由精神浑然一体。惠特曼还以重复、排比、平行等手段来加强诗歌的节奏和气势,造成一种雄浑、奔放、粗犷、豪迈的风格。在这奔涌的诗潮下面,还有 一股持续不断的潜流;在这鼓舞人心的宏朗的格调中,还有一种可以把人带人冥思境界的低回的乐律。

从内容上看,《草叶集》中强烈的政治热情与对更高意义上的哲理的探索是结合在一起的;从形式上看,它的雄浑、直率、奔放的格调与深沉、含蓄乃至神秘的色彩也是不可分的。

◇泰戈尔和他的创作

泰戈尔的思想具有泛神论的特点。他信仰神存在于万物之中,人与万物都是神的表现。他宣传“泛神论”,表明对印度教派纷争及种姓制度严格的不满,有其 合理的唯物主义因素。他一味追求与神的融合与和谐,又流露出一种超自然的情绪,步入到纯精神的方舟之内,势必导致人们脱离现实去追求神秘朦胧的臆想。因 此,“泛神论”思想又含有唯心主义色调。

他的英文诗集《吉檀迦利》获得了诺贝尔文学奖,最能代表作者的创作成就。它的思想内容和艺术特色有以下几点:一是诗人日夜盼望与神相会,与神结合, 以达到合而为一的理想境界,表现诗人虽强烈追求但却难以达到合而为一境界的痛苦;表现诗人经过不懈追求,达到合而为一理想境界的欢乐。二是泰戈尔心目中的 神,存在于现实生活之中,在最贫贱最失所的人群中歇足。作者通过对神的礼赞,表达出自己的人生理想。诗人笔下的神十分神秘,诗人正是借“泛神”的思想,来 表现生活的真理。它既可求,又缥缈;既实际,又神秘。正是这种特征糅合在一起,构成了《吉檀迦利》的神秘色彩,反映出作家进行理想探索的矛盾心理与一切必 归和谐的哲学观念。

《吉檀迦利》在艺术上也独具特色:一是诗集充满哲理,但抒情意味很浓。诗中对大自然最精彩的描述,春天、雨季纯然一幅幅清晰的画面;二是直抒胸臆, 似水中月,云中影,飘忽不定,可望而不可即,给人以朦胧之感;三是想象奇特,韵律幽雅,将哲学思想融合在优美的诗行之中,神秘而不枯燥。

◇艾略特和《荒原》

20世纪象征主义作家艾略特创作的《荒原》是诗人把他对西方文化困境的感受上升到哲理的高度,经过意识融合所展示出的既有戏剧色彩又富于启示录式的 内心独自。它以深刻的危机与超越意识去沉思西方文化的困境与出路,展示出一个失去了神性之世界的本真状态。在没有神性的世界中,西方文明已全面堕落为干涸 碎片,世界之夜已进入夜半,世界之夜弥漫着黑暗。作者把他对现实的思索扩展为对历史的透视。因此他的荒原便具有普遍性与永恒性。诗人要以他的恐怖之诗来震 撼荒原人这个上帝缺席的现实,诗人之诗为我们传来了上帝回返的讯息,如此,《荒原》也才不是那种虽死犹生的绝望。

《荒原》作为现代派诗歌的登峰造极之作,其艺术形式与表现特征有其独到之处。一是内心独白的运用;二是广泛地运用自由联想;三是把诗中的人物放到戏 剧化的场景中;四是诗人通过感人的形象去暗示那些无法或者无需表达的思想;五是情感的场面化和具体化;六是大量运用文学的与历史的典故。

◇马尔克斯和《百年孤独》

20世纪魔幻现实主义代表作家马尔克斯的第一部长篇小说《百年孤独》,主要表现的是“拉丁美洲的孤独”。作家力图通过布恩蒂亚家族七代人充满神奇色 彩的生活和经历以及马孔多由开拓、发展到毁灭,写出哥伦比亚及整个拉丁美洲愚昧落后、与世隔绝和被殖民者入侵的屈辱历史,从而启发人们思考:造成马孔多百 年孤独的原因是什么?怎样才能彻底摆脱这种孤独?作品通过马孔多的变迁和布恩蒂亚家庭的经历,揭露和批判了哥伦比亚国内外反动独裁政权的残暴和美国侵略者 对拉美民族的政治压迫与经济掠夺,预示了拉美人民将告别愚昧、孤独,走向觉醒与文明。

《百年孤独》将现实主义和现代主义相结合,把现实与神话、传说、梦幻杂糅在奇异多变的情节发展之中,打破客观世界与主观人间与鬼蜮的界限。小说大量 运用象征、暗示手法,如俏姑娘象征不可侵犯的美;带猪尾巴的孩子象征新老殖民主义和独裁者奴役下的畸形社会;大风暴象征不可战胜的具有强大生命力的新生力 量。

◇《一千零一夜》

中古阿拉伯民间故事集,高尔基誉之为世界民间文学史上“最壮丽的一座纪念碑”。始创于公元6世纪,大约到16世纪在埃及基本定型。《一千零一夜》生 动、忠实地反映了劳动群众对于美好生活的憧憬与追求,揭露了统治阶级贪婪丑恶的本性,赞扬了人民在与恶势力斗争中表现的惊人智慧和才能。

《一千零一夜》具有很高的艺术性,浓郁的东方情调和浪漫色彩是其重要的特点。如作品中勾画的中古阿拉伯的面貌,上至宫廷,下至奴隶各个阶层的不同生 活,婚丧嫁娶、宗教礼仪、生活习俗、风土人情都充满着浓郁的东方色彩。丰富生动的想象,大胆荒诞的夸张,曲折离奇的情节,人神魔怪的矛盾纠葛,把人情世态 描绘的真实性同奇思异想的幻想性奇妙地融合起来。整篇作品是一个总纲性故事,里面还有大故事套中故事,中故事套小故事,小故事有时又包含着故事,由一个故 事引出另一个故事,相对独立,又紧密相连。如《驼背的故事》引出4个小故事,再由第4个小故事引出6个更小的故事,情节离奇多变。另外,它还善于使用对比 的手法来突出人物性格的主要特征。故事中真、善、美的形象,总是与假、恶、丑相对立。如《阿里巴巴与四十个强盗的故事》中勤劳、聪明而又朴实的阿里巴巴与 狠毒、贪婪的哥哥的对比;女仆马尔基娜与强盗的对比。

《一千零一夜》在手法上充分运用了诗文并茂的表现手法;在叙事写景方面以通俗易懂的白话文为主,又辅以故事人物的吟歌和吟诗来进一步突出主题思想。其中,还有不少谚语俚语,生活气息浓郁。

◇紫氏部和《源氏物请》

紫氏部的长篇小说《源氏物语》是中古时期日本最重用的作品,它的主要思想内容包括:一是《源氏物语》通过对光源氏及周围女性生活的描写,反映了平安 王朝宫廷生活的各个方面;二是作者透过高贵浮华的宫廷生活表面,看到了淫荡糜烂的生活方式给贵族自身带来的悲剧结局,深刻展示了贵族之间及宫廷内部的尖锐 矛盾,揭示了贵族阶级精神颓丧的过程;三是客观反映了在一夫多妻制度下广大日本妇女的悲惨命运。奏响了日本平安时代大贵族专制统治必然衰亡的哀歌。

◇川端康成和《雪国》

《雪国》是日本现代作家川端康成的著名中篇小说。这部作品在创作方法上的特点是东西方结合,自成一格。小说将日本的古典文学传统与西方的现代派方法结合起来,既有一定数量具体的、客观的描绘,又在不少地方通过岛村的自由联系和意识流动状物写人。

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河北省邯郸市武安市2026年公开选聘初中教师公告

根据《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等有关规定和《关于下达2026年度全市政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》,经武安市政府研究决定公开选聘初中教师50名,现公告如下:

一、单位概况

本次选聘的学校均为武安市教育体育局下属全额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取选聘方式,按照发布公告、现场报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、选择学校、聘用等步骤进行。在河北师范大学进行现场报名、测评。                                                                 

三、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

四、选聘岗位、人数

本次选聘初中教师岗位共计50人。具体要求详见《武安市2026年公开选聘初中教师岗位信息表》。

五、选聘范围

1.硕士研究生及以上学历学位的2026年应届高校毕业生及2025届硕士研究生及以上学历学位未就业的高校毕业生。

2.教育部直属师范院校、省属重点师范院校师范类本科学历学士学位的2026年应届毕业生及2025届教育部直属师范院校、省属重点师范院校师范类本科学历学士学位未就业的高校毕业生。

六、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

4、年龄在18周岁及以上(2008年5月28日以前出生,含当天),38周岁及以下(1987年5月28日以后出生,不含当天)。对于2026年应届硕士、博士研究生,年龄放宽到43周岁及以下(1982年5月28日以后出生,不含当天)。

5、具备岗位所需要的专业、学历、学位、职业(执业)资格及其他条件。留学回国人员应具有国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

6、凡涉及到年龄、学历、学位、职业(执业)资格、运动员等级证书、服务期等需要确定时间的,计算日期截止到现场报名高校报名第一天(2026年5月28日)。2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,在资格审核、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息,最晚在2026年7月31日前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位证书,否则取消聘用资格。留学回国人员须于2026年7月31日前取得国(境)外学位,并完成教育部留学服务中心学历认证,否则取消聘用资格。严格落实教师资格准入制度,应聘教师岗位的人员须有符合报考岗位要求的教师资格证,尚未取得教师资格证的应聘人员可凭有效期内《师范生教师职业能力证书》(暂未取得《师范生教师职业能力证书》的可由本人学校出具师范生教师职业能力合格证明)或有效期内相应教资考试合格证明报考,但须于2026年7月31日前取得岗位要求的教师资格证,否则取消聘用资格。

7、身体健康(参照公务员录用体检标准)。

8、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

9、专业及资格要求:

考生毕业证书专业要求详见附件3,考生应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。对于初中体育教师岗位,非体育专业应具有二级及以上运动员等级证书。

以上具体要求详见《武安市2026年公开选聘初中教师岗位信息表》。

岗位信息表中学科专业设置参考国家教育行政部门制定的《研究生教育学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《职业教育专业目录》以及中国研究生招生信息网等。岗位信息表专业代码为2位阿拉伯数字的为学科门类,包含该学科门类全部专业;专业代码为4位阿拉伯数字的为一级学科,包含该一级学科下所有二级学科专业;专业代码为6位及以上阿拉伯数字(含特殊字符)的为具体专业名称。历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业,由武安市2026年公开选聘教师工作领导小组按照调整前后的关系进行认定;留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生,专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,经武安市2026年公开选聘教师工作领导小组根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的,也可报考该招聘岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生,不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

七、招聘程序

(一)发布公告

2026年5月21日至5月29日在武安市人民政府网站(www.wuan.gov.cn)及河北师范大学网站发布公开选聘初中教师公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

2、报名时间及地点:

2026年5月28日:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

2026年5月29日:上午8:30-12:00,下午14:30-16:00

在河北师范大学公共教学楼B座208教室现场报名。

3、现场报名提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份:

(1)本人求职简历。

(2)居民身份证(或社会保障卡)、近期同底小二寸蓝底免冠彩色照片2张。

(3)武安市2026年公开选聘初中教师报名表(见附件2)。

(4)符合岗位要求的学历证书、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2026年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的,在资格审核、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息。国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历认证(尚未取得认证的,须书面承诺2026年7月31日前取得教育部留学服务中心学历认证)。

(5)符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证;尚未取得教师资格证的应聘人员提供《师范生教师职业能力证书》(暂未取得《师范生教师职业能力证书》的可由本人学校出具师范生教师职业能力合格证明)或有效期内相应教资考试合格证明。但须于2026年7月31日前取得岗位要求的教师资格证,否则取消聘用资格。

(6)符合岗位要求的运动员等级证书。

(7)符合岗位要求的其他相关证明材料。

4、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入测评人员。

(三)测评

1、测评要求。测评地点在河北师范大学,测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的测评时间、地点、考场参加测评。参加测评时,必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《测评准考证》领取的时间、地点另行通知。

2、测评方式。测评以试讲的方式进行。测评满分100分,测评设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个选聘环节。测评时间为10分钟。每场测评前,现场抽取试讲题目,在备课室公布试讲题目,同一岗位试讲题目相同。在测评现场设立候考室、备课室、测评室。考生先在备课室备课,每名考生备课时间为30分钟。

3、测评考察内容。测评主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4、测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数超过60名,无法分在同组同场的,在测评候考室现场抽签分组分考场分招聘名额进行测评。

5、测评打分。评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲打分采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为该考生成绩。

6、成绩计算。

测评成绩=试讲分数

测评结束后,测评成绩现场公布。考生测评成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网站公布。

7、确定进入体检人员。测评采取各岗位测评成绩大排队方式,所有测评全部完成后,根据各岗位所有考生测评成绩由高到低的顺序,按照各岗位选聘人数与进入体检人数之比1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员:退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,报考残疾人能够胜任职位的残疾人。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由武安市2026年公开选聘教师工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如,某岗位比例内末位有3名考生测评成绩相同,需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同,需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个学士学位证和1个本科毕业证,考生B具有2个学士学位证和1个本科毕业证,考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证,则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由武安市2026年公开选聘教师工作领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网站公布,体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在武安市人民政府网站公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

(七)选择学校

对拟聘用人员,依据报考岗位学科测评成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。测评成绩出现并列的,按以下顺序确定选择学校先后顺序:退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,报考残疾人能够胜任职位的残疾人。经过以上比较仍然并列无法确定选择学校顺序的,由武安市2026年公开选聘教师工作领导小组研究确定选择学校顺序。

对于测评中采取分组法分组分招聘名额进行测评的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由测评成绩第一名按测评成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组测评成绩第二名按测评成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者测评成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,报考残疾人能够胜任职位的残疾人。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的,由武安市2026年公开选聘教师工作领导小组研究确定选校顺序。进入测评环节后,采取分组分招聘名额进行测评的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

 

咨询电话: (工作时间)

0310-5650708   (武安市人社局)

0310-5639559   (武安市教育体育局)

监督举报电话:(工作时间)

0310-5689215    (武安市纪委监委)

0310-5612388    (武安市纪委监委) 

附件:1.武安市2026年公开选聘教师有关院校名单

2.武安市2026年公开选聘初中教师报名表

3.武安市2026年公开选聘初中教师岗位信息表

武安市2026年公开选聘教师工作领导小组

2026年5月21日

附件1;武安市2026年公开选聘初中教师有关院校名单.docx
附件2:武安市2026年公开选聘初中教师报名表.docx
附件3:武安市2026年公开选聘初中教师岗位信息表.xlsx

湖南省邵阳市邵阳职业技术学院2026年公开招聘工作人员公告

邵阳职业技术学院是邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校。为加强学校教师人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等有关文件要求,学院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员30名。现将本次公开招聘有关事项公布如下: 

一、公开招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、公开招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件(见附件1)。岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》,报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件。所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由邵阳职业技术学院认定,报邵阳市人力资源和社会保障局备案。

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算,工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2026522;

(七)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不能参加报名:

(一)现役军人;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(三)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(四)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(五)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(七)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

(八)普通高校在校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定服务年限的人员;

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求(详见附件1)
  四、报名时间、方式、现场资格审查及要求

(一)报名时间

2026年5月27日上午8:00至2026年6月2日下午17:30。
  (二)报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员登录邵阳公开招聘考试报名系统(http://39.103.148.72:800/)进行报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按以下顺序将报考岗位所需的相关材料电子档上传。上传的电子档材料依次包括:①按岗位要求填写的《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》(见附件2,签名并附电子照片);②本人有效身份证正反面(不含电子身份证、过期身份证,下同);③研究生、本科各阶段学历证、学位证(2026届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》,但必须在2026年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位,否则取消聘用资格);④《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位所要求的资格证件;⑥部分岗位要求的党员身份证明、工作经历证明;⑦在职在编的报考人员需提供所在单位同意报考证明;⑧留学归国人员需上传教育部学历学位认证材料;⑨近期一寸彩色证件照片(证件照片:35×45mm,jpg格式,20KB以下)。报考人员用本人身份证号进行注册,一个身份证号只能注册一次。

现场资格审查

经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。
  1.时间:2026年6月6日—7日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)

2.地点:邵阳职业技术学院非遗产业学院。
  3.现场资格审查要求:本人持网上报名时投递所有材料原件、复印件于规定时间内到现场进行资格审查,未按要求参加现场资格审查或现场资格审查不合格者不得参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员提交的所有材料必须真实有效,如在任何环节发现不符合报名资格或弄虚作假者,一经查实,则取消考试或聘用资格。

  相关要求
    1.每名报考人员限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知;
    2.未在规定时间内,提交资料或提交资料不全的,视为报名不成功;

3.报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的报考行为负责。
    4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。留学归国人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
    5.招聘岗位明确要求有工作经历的,报考人员必须提供工作经历证明(包括与原工作单位签订的聘任合同、社保缴费记录等,加盖工作单位公章,招聘岗位工作经历计算截至2026年522)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

6.本公告中的“高校毕业生”为近3年内毕业(2024届至2026届高校毕业生),招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

7.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,则相应核减或取消招聘计划数;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,经报请邵阳市人力资源和社会保障局审核同意,适当降低开考比例,但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1,并在原公告发布范围内进行公告。

 五、笔试、面试

本次公开招聘笔试、面试考务工作由邵阳职业技术学院组织实施,邵阳市人力资源和社会保障局进行指导监督。

(一)笔试
  1.笔试时间另行公告。具体考试时间段、地点见准考证,笔试内容见附件1。报考人员须在笔试前3日登录邵阳公开招聘考试报名系统(http://39.103.148.72:800/)自行下载打印笔试准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证,缺少任一证件的考生不得参加笔试。

(二)面试

1.面试方式:面试采取微型课或结构化面试的方式(各岗位面试方式详见附件1)。其中微型课准备时间为30分钟,微型课试讲时间为10分钟。

2.面试对象的确定:按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例,以笔试成绩从高分到低分确定面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。

3.面试时间、地点详见面试通知单。面试通知单发放时间另行电话通知。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件,缺少任一证件的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、面试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分,该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如报考同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(四)综合成绩合成

笔试和面试成绩满分均为100分,所有以微型课结构化面试为面试形式的岗位,笔试、面试成绩各占综合成绩的50%;笔试+面试(微型课或结构化面试)成绩按比例合成综合成绩,综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

六、体检

(一)体检由邵阳职业技术学院组织,邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

(二)根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准,笔试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修科目平均成绩高者为准,必修科目没有分数以等次确定的,必须是合格以上,该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,并进行涉毒毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

(四)体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件,缺少任一证件的不得参加。

(五)体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)体检合格人员进入考察程序。考察工作由邵阳职业技术学院组织,邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

(二)考察结果及拟聘人员名单经邵阳职业技术学院审核后,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

八、公示
  经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单,在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公示5个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员,按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期制,试用期按有关规定执行,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,考核不合格者解除聘用。首次聘用年限为六年,原则上六年内不允许调离。

十、其他事项

(一)本次招聘计划出现空缺时,经邵阳职业技术学院研究,报邵阳市人力资源和社会保障局同意,在办理拟聘用人员备案手续之前,可按照报考同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补,递补最多不超过2次。

(二)专任教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证,如未按时取得,学校将解除聘用。

(三)考察中发现档案存在问题(三龄两历一身份存疑的),不予录用。

(四)本次公开招聘不收取报名费,不指定考试参考书目,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)在整个招聘过程中,各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)发布公告,不再单独另行通知,如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。

(六)报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通,因通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。

(七)未尽事宜,以邵阳职业技术学院最终解释为准。

十一、纪律要求

(一)本次公开招聘工作由学校纪检监察部门全程监督。

(二)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公平公正。

(三)本次公开招聘考试咨询及监督举报电话:

1.监督举报投诉电话:

邵阳职业技术学院纪检监察室:0739-8902153

邵阳市人社局事业单位人事管理科:0739-5026031

2.考试咨询电话:

邵阳职业技术学院组织人事处:

0739-8902672(座机)

李老师18973911996  

石老师18692960820

 

附件1:邵阳职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表

附件2:邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表

附件3:湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

附件4:工作经历证明模板

附件5:同意报考证明模板

邵阳职业技术学院

                          2026年5月22日 

山东省济南市济阳区2026年引进优秀毕业生公告(第二批)

济南市济阳区教育和体育局所属学校计划赴部分高校,通过现场报名、考试的方式,引进普通高校应届优秀毕业生。现将具体事项公告如下:

一、范围和条件

(一)范围

普通高校应届研究生学历毕业生;

(二)应聘人员需具备如下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

(3)具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(4)所学专业符合需求(所学专业与应聘学科对口),学历、学位证书须在2026年7月31日前取得;

(5)年龄应在40周岁以下(1985年5月以后出生),2026年应届硕士、博士研究生报考的,放宽到43周岁以下(1982年5月以后出生);

(6)应聘教师岗位的,需具有相应学段、学科教师资格证(证书须于2026年7月31日前取得);

(7)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘的,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、引进计划

济南市济阳区教育和体育局所属学校计划引进30人(详见附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取现场报名的方式进行(具体每条线路引进计划、现场报名时间及地点,需待与高校确定后,提前3日在济阳区政府网站(http://www.jiyang.gov.cn/)公布)。

应聘人员现场报名时,需提交以下材料:

①本人身份证原件及复印件,近期同底版照片3张(用于各环节准考证);

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》(见附件2);

④2024年、2025年应届毕业生,提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件;2026年应届毕业生提供由学校出具的毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤定向就业地市教育行政部门同意报考的证明(定向地市就业的山东省属公费师范生应聘时需提供);

⑥岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位,上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料,为符合报考条件的应聘人员发放准考证(准考证领取事宜由引进单位在报名后现场告知)。

招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3,达不到1:3的,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

四、考试

采取先面谈、后笔试、再试讲的形式,面谈成绩不计入考试总成绩,按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.面谈。主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线,未达到合格分数线的,不得参加笔试。

2.笔试。主要测试应聘人员的教育能力和专业基础知识,按照笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:3的比例,依次确定进入试讲范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入试讲范围人选),达不到1:3比例的,试讲人选按实有人数确定。

3.试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩设定合格分数线(60分),低于60分的,不能列为签约和考察体检人员。

考试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,按不高于招聘计划1∶2的比例,确定进入签约和考察体检范围人选,并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的,按照试讲成绩由高分到低分,确定签约人员,试讲成绩也相同的,对成绩相同者重新组织试讲,按照重新组织的试讲成绩,由高分到低分,确定签约人员。

五、考察体检

考察体检工作由引进单位负责组织实施,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。引进单位成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应由2名以上工作人员组成。考察小组实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求,经查询发现有相关文件规定情形的,不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定,教育局应对应聘人员人事档案进行审查,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清或未处理到位的,不得办理聘用手续;档案中存在影响聘用的问题并查证属实的,不予聘用。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书,与单位现场办理签约手续。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,单位有权终止协议,视为考察不合格。对自愿放弃考察体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一批次同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员,在济阳区政府网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上进行公示,公示期为5个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

应聘人员须在济南市济阳区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年(含试用期)。

七、其他

济南市济阳区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

请应聘人员及时关注济阳区政府网站公告,并在整个招聘期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告未尽事宜,由济南市济阳区教育和体育局负责解释。

咨询电话:

1.山东省济北中学办学集团  0531-84231027、84233783

2.济南市济阳区第一中学办学集团 0531-84222530

监督电话:济南市济阳区教育和体育局人事科 0531-84235003

附件:

1.济南市济阳区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生岗位汇总表(第二批).pdf

2.引进优秀毕业生报名表.xls

济南市济阳区教育和体育局

2026年5月21日

浙江省金华市婺城区教育局下属学校2026年招聘教师公告

根据我区教育事业发展和教师队伍建设的需要,经研究决定面向社会公开招聘事业编制教师32名,事业编制会计1名,合同制教师27名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见附件)

二、招聘条件:

1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务。

3.拥护党的路线、方针和政策,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,能适应学校教育教学工作。

4.浙江省内户籍或省内生源地(高考时户籍地为生源地)。

5.要求1987年5月22日(含)以后出生,其中具有博士研究生学历或高级教师职称的人员要求为1985年5月22日(含)以后出生。

6.具有本科及以上学历,专业相符;国外学历须经教育部认证,专业需相近或相符。

7.初中岗位要求具有初中及以上对应学科教师资格;高中岗位要求具有高中及以上对应学科教师资格;中职岗位要求具有中职对应学科教师资格;会计岗位要求具有初级及以上会计专业技术资格证书。

三、招聘程序

(一)报名

此次招聘采用网上报名的形式,请报名的考生按照以下程序进行报考。

1.注册及报名

时间:2026年5月22日9时5月28日16时。

网址:登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

报考人员注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭,不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的照片审核处理工具处理后的本人近期照片。

2.资格初审

时间:2026年5月22日9时5月28日17时。

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位,未通过资格初审,但仍在网上报名期限(2026年5月22日9时5月28日16时)内的,可再次报名并接受资格初审。

3.网上缴费

时间:2026年5月22日9时5月28日18时。

通过资格初审的报名人员,可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费,缴纳考试费50元;逾期不缴费的,视作放弃报名资格。

缴费确认人数与招聘计划数之比达到3倍及以上的,进入笔试环节。不足招聘计划数3倍的,公费师范生岗位将根据实际需求确定是否开考,其他岗位将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员,可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报,退还报名费。

4.下载并打印准考证

时间:2026年6月3日9时6月6日9时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。

(二)考试及资格复审

考试分笔试、面试两个环节。

1.笔试

笔试时间:2026年6月7日上午9时11时。

笔试成绩满分为100分。教师岗位笔试内容为教育基础知识和学科专业知识,其中教育基础知识分值50分,学科专业知识分值50分;会计岗位笔试内容为会计专业知识,满分为100分。音体美岗位笔试主要考察岗位所必备的专业知识。笔试成绩低于50分的,不能进入面试环节。笔试说明详见浙江教育考试院(网址:www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》。

2.资格复审

面试前要进行资格复审,资格复审合格者,参加面试;资格复审时间、地点详见入围面试公告。

参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书(2026届普通高校毕业生可提交《就业协议书》和学籍在线验证报告)、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、以及其他所需的材料原件及复印件;资格复审时未申领相应教师资格证的,需提供国家教师资格合格证明和普通话等级证书(报考语文学科的须二级甲等及以上,其他学科的须二级乙等及以上);编内人员报考,资格复审需出具原工作单位同意参加应聘考试的材料。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下材料原件及复印件:

以本科所学专业报考的具有硕士及以上学历、学位的考生,还须提供本科毕业证书;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

报考公费师范生岗位的考生需提供与浙江省教育厅签订的《公费师范生协议》;

证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。

资格复审开始2天前,相关人员书面确认不参加资格复审的,由招聘机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审不合格的,不能参加面试,相关职位不再递补。

3.面试

根据笔试成绩,从高分到低分,同学科编制教师和合同制教师招聘计划总数在5人及以下的,按1:3确定面试人数;同学科编制教师和合同制教师招聘计划总数在6人及以上的,按1:2确定面试人数。出现不足规定比例的,按实际人数确定,若遇末位分数相同则同时参加面试。

同学科多岗位考生入围面试人员确定。根据笔试成绩,先按照该岗位事业编制招聘数从高分到低分按规定比例确定入围面试人员,再按照合同制招聘数从高分到低分按规定比例确定同一学科(不区分岗位)入围面试人员,一同参加面试。如初中语文学科,有初中语文1、初中语文2两个岗位,招聘事业编制6人合同制5人共计11人,则入面人数为22人。先从报考初中语文1岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分按1:2确定入围面试4人,从报考初中语文2岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分按1:2确定入围面试8人,再按照合同制招聘数,从初中语文学科(不区分岗位)余下考生中,根据笔试成绩,从高分到低分按1:2确定10人一同进入面试。

面试方式:面试方式为模拟上课(无学生状态下授课,俗称无生试讲),备课60分钟,模拟上课12分钟,主要考核教育教学基本素质和能力。中小学体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试,其中专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功,内容规则另行通知。

面试计分:面试满分为100分。有专业技能测试的模拟上课和技能测试成绩各占面试总成绩的50%。

会计岗位采用结构化面试方式。

面试地点以面试通知为准,详见入围面试公告。面试合格分为60分,未达到合格分不列入体检、考察人选。

4.总成绩计算

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%,从高分到低分排名,若笔试和面试的两项总成绩相等,则以笔试成绩高的排位在前。

同学科多岗位人员总成绩排序确定。按照先事业编制教师,再合同制教师的顺序,事业编制录取按岗位排序,合同制教师录取按学科排序原则进行。如初中语文学科,有初中语文1、初中语文2两个岗位,先按所有报考初中语文1岗位入围面试的考生总成绩从高分到低分确定拟入围签约初中语文1岗位事业编制教师2人、报考初中语文2岗位入围面试的考生总成绩从高分到低分确定拟入围签约初中语文2岗位事业编制教师4人,再按照合同制招聘数,从初中语文学科(不区分岗位)余下参加面试考生中,根据总成绩,从高分到低分依次确定拟签约合同制教师5人。

(三)体检

按1:1的比例确定入围体检对象,体检参照当年公务员招录体检标准执行,有特殊行业要求的部分体检项目,其标准如严于上述规定的,按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格的在本岗位面试考生中(递补合同制教师的在同学科面试考生中)按总成绩由高到低依次递补体检。

(四)政审考察

体检合格的人员,根据总成绩,按照招聘岗位1:1的比例确定政审考察对象,政审考察办法参照公务员录用考察标准执行。政审考察不合格的在本岗位面试考生中(递补合同制教师的在同学科面试考生中)按总成绩由高到低递补体检、考察。

(五)入职

1.体检、考察合格者,确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的,按照规定程序办理正式聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的,不予聘用。

2.拟聘对象由婺城区教育局组织选岗。事业编制教师同一岗位招聘2人及以上,并在不同单位的,根据考生总成绩由高到低顺序依次选择岗位。合同制教师,根据下属学校学科教师需求情况统一安排岗位,同一学科招聘2人及以上的,根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位。

3.有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。未在2026年9月1日前与原工作单位解除劳动关系的,视同自动放弃,取消聘用资格。

四、其他事项

1.考生报名后请适时到婺城区人民政府网(政务公开-人事信息-事业单位招考)查询相关的考试成绩、资格复审、面试、体检、考察、聘用等有关信息,各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化,请及时与区教育局人事科联系(电话:0579-82319872),否则,由此造成的后果自负。

2.会计专业技术资格证书取得时间、户口迁入时间计算统一截止到2026年5月22日(含),教师资格证书取得时间截止到2026年7月31日(含)。

3.非2026年全日制普通高校应届生学历(学位)证书、国外学历(学位)认证书统一截止到2026年5月22日(含);属于2026年全日制普通高校应届毕业生(含应届专升本人员、研究生)的,取得学历(学位)证书必须在2026年7月31日(含)前。

4.考生的所学专业或专业大类参考教育部《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)进行审核。人文教育专业师范类毕业生可在文科中选报,教育学专业师范类毕业生可在初中社会、语文中选报。

5.事业编制教师一律实行聘用制,一经聘用后,在婺城区事业单位服务年限原则上不得少于5年,在服务期内未经主管部门同意不得调离或参加其他事业单位的选调考试。

6.有下列情形之一的,不纳入本次招聘范围对象。

(1)现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员以及本区事业单位在编人员不纳入本次招聘范围。

(2)全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业生的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2026应届生)也不能以已取得的学历、学位证书报考。

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2026年5月22日未满影响期的。

(4)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(5)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为,尚在人事考试禁考期限内的。

(6)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

7.资格审查贯穿聘用全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,招聘机关均可以取消其报考资格或者聘用资格。

8.合同制教师的合同签订、续签、变更、解除、终止均按照《中华人民共和国劳动合同法》执行;合同制教师的考核、薪酬等其他事项按照《婺城区中小学合同制教师管理办法(试行)》执行。

本公告未尽事宜,由金华市婺城区教育局解释。咨询电话:0579-82319872(教育局)

附表:2026年金华市婺城区教育局下属学校招聘计划.xls

金华市婺城区人力资源和社会保障局 金华市婺城区教育局

2026年5月19日

四川省绵竹市2026年上半年公开考核招聘教师公告

为提高人才引进实效,提升教师队伍素质,根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定,绵竹市部分学校面向社会公开考核招聘教师5名(以下简称公开招聘),现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及范围

面向国内外各院校应往届研究生(硕士学位)、教育部直属师范大学2026届公费师范毕业生、本科(学士学位)及以上学历的一级(或讲师)及以上教师。其中:2026年高校毕业生须在2026年8月31日前(以证书或认证材料落款时间为准)取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书和相应种类、学科教师资格证书等岗位所需所有证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,不予聘用或不予进入下一步招聘环节。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1);

6.年龄为出生日期在1981年5月22日及以后。

(二)凡有下列情形之一的,不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.尚处于国家和我省政策规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人;

9.在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)岗位具体情况和条件见《岗位表》(附件1)

应聘者本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”相符,应聘者本人有效学位证上的学位应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符,学历学位应在同一学习经历取得,不符者请勿应聘,否则取消考试或聘用资格。对学历学位(专业技术资格等)层级条件,应聘人员为同类(同系列)该层级及以上,均符合该条件。

港澳学习、国外留学归来人员应聘的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件;如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格(应聘人员在报名时需在应聘信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况)。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公告在绵竹市人民政府公众信息网(https://www.mz.gov.cn/)上发布,德阳人事考试网(https://www.dykszx.cn/)转载。招聘其他环节相关情况公示见绵竹市人民政府公众信息网(https://www.mz.gov.cn/),请应聘人员及时关注。

(二)报名方式

请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等,根据自身情况选择完全符合条件的一个岗位报名。本次公开考核招聘采取现场报名或网络报名的方式,报名时间自公告发布之日起开始,至2026年6月3日18:00。

应聘人员需将报名资料(详见附件3)以压缩包的形式发送至指定电子邮箱,邮件标题及压缩包统一命名为“姓名+学段学科+电话号码”。

联系方式及邮箱如下:

(1)四川省绵竹中学(地址:绵竹市南京大道42号)

联系人:李老师      联系电话:13778242750

邮箱:945596826@qq.com

(2)绵竹市南轩中学(地址:绵竹市南轩南路76号)

联系人:张老师      联系电话:13990214791

邮箱:2775630469@qq.com

(3)四川省绵竹市职业中专学校(地址:绵竹市紫岩街道成青路一段16号)

联系人:张老师      联系电话:13547033366

邮箱:1095803524@qq.com

(4)绵竹市城东小学(地址:四川省德阳市绵竹市城东新区苏绵公园西侧)

联系人:孙老师        联系电话:13778222201

邮箱:304343977@qq.com

(三)资格审

此次招聘资格审查分初审和复审,由招聘单位对应聘人员的学历学位、专业等基本情况,有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等进行初审初审合格的,由主管部门将应聘人员报名时提供的所有相关资料提交到事业单位人事综合管理部门进行资格复审。经复审合格的,进入考核环节,招聘单位或主管部门将在考试前电话通知相关应聘人员考试时间、地点。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等,将取消考试(聘用)资格,所产生的后果由应聘人员本人承担。请应聘人员认真阅读本公告及所有附件。

(四)考核

本次考核采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。符合应聘资格的应聘人员与岗位招聘名额达到3:1方可开考,对符合应聘资格的报名人数未达到开考比例将调减招聘名额或取消该招聘岗位。应聘人员持本人有效居民身份证到指定地点参加考试。

若岗位符合应聘资格的应聘人员人数为3—25人.直接进入面试。超过25人,则将先组织笔试再面试,按照应聘人数与岗位名额3:1的比例(按成绩由高到低,最后一名成绩并列则全部进入)确定进入面试人员。

1.笔试。笔试采取答卷形式进行,主要测试应聘人员教育公共基础知识。满分为100分。笔试合格分数线为此次参加考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩(分数不得为零分)平均分。

2.面试。采取无学生试讲方式进行,主要对应聘人员的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分,合格分数线70分,面试成绩低于该分数线,不得进入公招下一环节

3.考核成绩计算原则:若采取直接面试方式,总成绩=面试成绩。若采取笔试加面试方式,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试当天,未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格,由此出现的缺额不再递补面试人选。如因缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。

考核结束后公布所有应聘人员的考试总成绩、排名等情况。考试总成绩相同的,如该岗位设有笔试,按笔试总成绩从高到低排名;若笔试成绩相同或该岗位仅有面试,则根据本岗位面试主评委打分分数从高到低排名;若仍相同,则加试面试,加试成绩高者确定为体检人员,面试加试具体安排另行通知。

(五)体检

各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序,等额确定体检人员。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节, 以是否能正常履职作为参考标准。其中,乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

孕妇产后满40日即告知招聘单位,安排补检;除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由岗位所在地指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节,空缺名额经事业单位人事综合管理部门同意后依次递补同岗位达到最低分数线的应聘人员,递补次数不超过两次。

(六)考察与公示

对体检合格的考生进行考察,考察由主管部门会同招聘 单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展,由2名以上正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案),查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交用人单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的,取消聘用资格,并应当向应聘人员说明理由。

体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行5个工作日的公示,公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。

)资格终审与聘用确认

事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审,终审合格的由招聘单位按照有关规定开展备案(核准),拟聘人员在规定时间内报到,签订事业单位聘用合同,约定服务期,聘为相应类别岗位试用期人员,按政策规定纳入人事管理。试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用资格,且不再递补。

四、有关要求

(一)实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(二)严肃纪律。督促诚信应聘,严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,对构成犯罪的人员,依法追究刑事责任。

 (三)服务期限。本次公开考核招聘人员,从聘用合同生效之日起,在招聘单位最低服务期限5年。

监督电话:绵竹市纪委监委派驻第八纪检监察组

(0838)6900352

五、日程安排

(一)2026年5月22日发布公告;

(二)2026年5月22日—6月3日报名及资格审核;

(三)笔试、面试具体时间、地点另行通知;

(四)体检、考察等另行通知安排。

六、咨询方式

政策咨询电话:(0838)6204977

招聘岗位及资格条件咨询电话:(0838)3217262

七、应聘须知

1.公招过程中如有调整、补充等事项,在绵竹市人民政府公众信息网(https://www.mz.gov.cn/)上发布。因应聘人员未及时查阅相关信息造成本人未按时参加后续环节的,视为自动放弃。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,责任自负。

3.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由绵竹市人力资源和社会保障局和绵竹市体育和教育局按职责分工负责解释。

  附件:1. 2026年上半年绵竹市公开考核招聘教师岗位表

       2.  2026年上半年绵竹市公开考核招聘教师应聘信息表

       3.报名材料清单

              4.应聘承诺书

 

绵竹市人力资源和社会保障局     绵竹市教育和体育局

                          2026年5月22日

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