QQ空间
新浪微博
微信扫一扫
2013年咸宁市咸安区
公开招聘乡镇初小、教学点教师公告
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府同意，咸宁市咸安区人事局、教育局决定面向社会公开招聘20名乡镇初小、教学点教师，现将具体情况公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；
2、愿意在农村初小、教学点长期工作的；
3、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）;
4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，能坚持正常工作，符合录用人员体检条件；
5、年龄不超过28周岁（1985年6月30日以后出生）。
6、报考人员必须具备全日制大学专科或以上学历；
7、咸安区2004年聘用且现仍在岗教师不受年龄、学历限制。
8、服务期满的“四项目人员”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划），根据鄂人[2006]16号及鄂人社发[2010]36号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分。
9、具备报考岗位所需要的其他资格条件；
10、凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（2）曾被开除公职或学籍的；
（3）因违法违纪正被调查处理的；
（4）违反计划生育政策的；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（6）其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位
双溪桥镇：伯敬、高铺、高柒、李容、塘刘初级小学；
汀泗桥镇：太坪、星星教学点；
桂花镇：苏家坊、刘祠、坳下、干坑、桃坪教学点；
大幕乡：桃花尖、章堡、高湾、南山、学堂胡教学点。
四、招聘程序
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息：在咸宁市公共媒体上发布，详细招聘简章在湖北人事考试网和咸安教育信息网（www.xajy.net）、咸宁市人力资源和社会保障局网站（111.179.38.18）上公布；
（三）报名和资格条件审查；
（四）笔试，面试考试成绩、录取等信息在咸安教育信息网公告；
（五）体格检查；
（六）公示拟聘用人员；
（七）岗前培训;
（八）签订聘用合同，办理人事聘用及人事代理等相关手续。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2013年5月20日至5月24日。
（二）报名地点：咸安区教育局一楼大厅。
（三）报名方式：
1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件。
2、应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）等证书原件及复印件；应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明材料。应聘者每人缴纳考试报名费100元。
3、服务期满的“四项目人员”应提供负责该项目的主管部门审核确认盖章的证明材料，现场报名时没有提供所需材料的视为放弃加分。
（四）资格审查：
由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
准考证由区人事局核发，在区教育局一楼大厅领取。
六、笔试
考试采取笔试和面试相结合的方法；综合成绩满分为100分，笔试占40%，面试占60%。
笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。笔试内容统一为语、数、外等相关基础知识(80%)、教育学、心理学、音乐、美术相关知识（20%）。
考试时间、地点：见准考证。
七、面试
面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。若报考人数不足，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。
面试时间与地点：详见笔试成绩公告。
八、体检
按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以有音乐、美术或体育特长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。
体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
九、公示、岗前培训
体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。
培训时间地点另行通知。
十、聘用
经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，一年试用期满且考核合格者，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
十一、工资待遇
根据教育局确定的偏远山区教学点、初小岗位类别实行年薪制，一类岗位年薪3.5万元；二类岗位年薪3.2万元；同时随教师增资同等增加待遇。
十二、有关要求
1、招聘工作由区人事局、区教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受区纪委监督。
2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。
4、招聘公告在湖北人事考试网和咸安政务网公布，笔试成绩、面试名单及总成绩，考核、体检、调剂和录取等通知在咸安教育信息网和咸安政务网公告，请考生随时留意网上信息。
本方案由区人事局、区教育局负责解释。
咨询电话：
区人事局：0715-8328247，8322025
区教育局：0715-8327393，8326688
监督举报电话：0715—8322038。
附件：《应聘人员登记表》
咸宁市咸安区人事局
咸宁市咸安区教育局
2013年5月15日
2013年教师招聘补充说明
2013年咸宁市咸安区乡镇初小、教学点教师招聘公告已出，共面向社会公开招聘20名教师。报名时间为2013年5月20日至5月24日。现就2013年咸宁市咸安区乡镇初小、教学点教师招聘相关条件作如下补充说明：
报考人员应持有相应学段教师资格证书，报名参加2013年教师资格确认的需提供办理证件的教育行政部门出具的证明材料；另外，具有普通全日制大学专科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在一年试用期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，不能进行合同签证和办理编制等相关手续。持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位。
新录用人员年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村教师特殊岗位津贴组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照我区义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为农村教师特殊岗位津贴。奖励性绩效工资和农村教师特殊岗位津贴经考核后据考核等次发放，不搞平均分配。
提问