为加强我市教师队伍建设，合理配置教师资源，推动教育事业发展，经明光市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘60名幼儿园教师。现将有关事项公告如下。
一、组织领导
招聘工作在明光市公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，办公室承办具体招聘工作。市纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5、岗位所需的专业或技能条件；
6、年龄在30周岁以下（1982年6月17日以后生）。
7、具有幼儿教师资格证书，学前教育专业专科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
 (一)信息发布
招聘公告于5月31日在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站及相关媒体上统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为2013年6月17日― 6月23日（双休日不休息，每天上午8：00-11:30，下午15：00-17:30；地点在明光市教育局（明光市龙山东路1号）。
咨询电话：0550-8153630，0550-8031858
2、应聘人员需提供有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、教师资格证等材料。其中：2013年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2013年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明材料等；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《明光市公开招聘幼儿园教师资格审查表》（附件二），签署诚信承诺意见。报名时提交一寸近期正面免冠同底照片四张（反面注明学科、姓名）。
4、应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1；如达不到3:1开考比例，经公开招聘教师工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，按比例核减招聘计划数。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，本次笔试三科共计135元。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的学段学科要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、笔试人员务必于2013年7月3日—7月5日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试时考生凭准考证和身份证进入考场。
（三）笔试
1、笔试科目。笔试科目为《幼儿教育学》、《幼儿心理学》和《幼儿卫生学》，卷面分各为100分。
2、笔试时间和地点：2013年7月6日上午8：00-10：30，三科试卷同时发放，笔试地点在明光市，具体地址见准考证。
3、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公布。
笔试成绩为《幼儿教育学》（占35%）、《幼儿心理学》（占35%）和《幼儿卫生学》（占30%）的合成成绩。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前各科成绩加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于60分者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
如对笔试成绩有疑问，需由本人在规定时间到指定地点填表登记，登记查分时间和地点于笔试成绩公布后在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。查分结果如与原公布笔试成绩有变动，将在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示并电话通知本人。
（四）面试
1、面试工作的组织。面试工作由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
2、面试人员的范围。市公开招聘教师工作领导小组办公室根据招聘岗位，按考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2︰1的比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3、面试的形式和程序。面试采取上课的形式，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。具体办法在面试方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。
面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
4、面试内容为幼儿园中班程度的教学活动内容。
5、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费每人80元。
（五）考试成绩计算
考生考试总成绩为笔试成绩（占70%）和面试成绩（占30%）的合成成绩。考生考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。
（六）体检和考察
按照应聘人员的最终考试总成绩由高分到低分顺序与岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《幼儿教育学》成绩高低排序。
体检工作由市公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，体检费用由考生自理。体检时间和集合地点在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。
考察由市公开招聘教师工作领导小组办公室组织。考察核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分自主选择学校。成绩相同者，以笔试成绩高者优先，填报志愿择岗时间和地点在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。
对体检、考察或择岗后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（七）公示和聘用
市公开招聘教师工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同（合同期5年），确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以编内正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
1、 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监察局举报中心：8022013；教育局监察科：8158442）
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 0550-8153630   0550-8031858
附件一：《2013年明光市公开招聘幼儿园教师岗位计划表》
附件二：《明光市2013年公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》

明光市公开招聘教师工作领导小组
二O一三年五月三十一日

附件一
2013年明光市公开招聘幼儿园教师岗位计划表
总数60人