为加强永胜县教育系统人才队伍建设，缓解人才紧缺现状，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件规定，永胜县教育体育局下属高中学校拟招聘紧缺急需专业教师8名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围

普通高等教育招生计划毕业生，户籍不限。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；

3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的条件及要求；

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下（1988年5月1日至2006年5月1日期间出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；

3.现役军人、在读非应届毕业生；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘名额及岗位要求

（一）招聘名额

招聘高中教师8名。招聘岗位为永胜县教体局下属高中学校专任教师。其中：高中语文教师3名；高中英语教师1名；高中数学教师2名；高中物理教师2名。

（二）岗位要求：

招聘岗位，具体条件详见《永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表》（附件1）。

五、报名和考试有关要求及注意事项

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名和现场报名两种方式报名。

（1）网络报名：考生可扫码进入微信小程序如实填写信息并提供资料后完成报名。

（2）现场报名：考生到永胜县教育体育局三楼人事股现场报名。联系电话：0888-6529412。

2.报名时间：网络报名时间自公告发布之日起至2024年5月30日下午18:00止；现场报名时间为2024年5月20日至30日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.报名时需提供以下材料：

（1）2024年应届毕业生须提供材料：

①毕业生就业推荐表（需盖有毕业院校公章）或学校出具的证明；

②规范填写的《永胜县公开招聘2024年紧缺急需专业教师报名表》（附件2）；

③本人身份证原件及复印件1份；

④教师资格证或成绩合格证明材料；

⑤学校出具的师范类专业证明原件。

（2）往届毕业生须提供材料：

①本人身份证原件及复印件1份；

②本人毕业证书、学位证书、教师资格证原件及复印件1份。

3.现场报名人员须提供以上材料的原件和复印件，网络报名人员须按要求提供有关图片资料。

4.每名报考人员限报1个岗位。

（二）资格审查

报名结束后，经资格审查合格方可参加后续考试，永胜县教育体育局将以电话、短信等方式通知应聘人员。要求应聘人员须保持报名时登记的联系电话畅通并按照要求参加考试，若因应聘人员原因联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

六、招聘方法及步骤

此次招聘工作在人社、教体、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

（一）开考比例

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意后，报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可相应裁减招聘人数，或按不足比例进行面试。

若部分岗位因无人报考或报考人数不足出现空余，将对该岗位招聘条件调整后进行招聘。

（二）笔试

符合条件的报名人数超过20人（含20人）的岗位增设笔试环节。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩按照50%比例计入综合成绩（增加笔试的岗位以“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”计算综合成绩）。

符合条件的报名人数不足20人，则免笔试直接进行面试，面试成绩即为综合成绩。

（三）面试

1.面试采用情景模拟（模拟课堂教学）方式进行。面试工作由县教体局组成工作组，在县纪委监委监督下、在人力资源和社会保障局的指导下公平、公正、严肃开展。

2.每位考生的面试时间不超过20分钟。面试总分为100分，按照7个考官的打分，去掉一个最低分和一个最高分后取平均分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位，面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。

3.如出现面试成绩（增加笔试岗位为综合成绩）并列且并列人员累计排名超过录用人数时，对并列人员进行再次面试（当场另行出题）、重新评定面试分数。

4.面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试成绩（增加笔试岗位为综合成绩）从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察、体检的考生。

5.面试（笔试）具体时间、地点由招聘工作人员以电话或短信等方式通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。

（四）签订就业意向协议书

最终以考试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

（五）体检

体检到具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行1次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

（六）考察

考察工作由教体局组织完成。按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》有关要求进行考察。考察由用人单位派人查阅学生档案、征询户籍地公安机关意见等方式对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（八）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，每个岗位招聘考试全过程最多递补两次。

1.资格复审不合格的；

2.体检考察放弃或不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面声明为准)。

（九）聘用

在考试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后，由县人社局报市人社局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。

七、监督与违纪处理

本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的其他情况，工作人员应回避。

（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责问责。

八、其他事项

（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节中查明不符合公告要求的考生，一律取消面试或聘用资格。2024年应届毕业生的教师资格证、毕业证和学位证原件可以延后审查，但需提供有关证明材料，原件最迟到2024年7月20日审查，逾期不能按要求提供有关证书的，不予办理后续聘用手续。

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号。

（四）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请领导小组组长同意后决定。

（五）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。

九、联系方式

（一）咨询电话

永胜县教育体育局人事股：0888-6529412

（二）监督电话

永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982

十、网络报名入口

 

附件1：永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表

附件2：永胜县2024年公开招聘紧缺急需专业教师报名表

为加强普安县高中教师队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）规定，经研究，普安县2024年计划面向社会公开招聘高中教师26名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为加强本次公开招聘高中教师工作的组织领导，决定成立普安县2024年公开招聘高中教师工作领导小组，领导小组下设办公室（以下简称“招聘办”），具体负责招聘日常工作。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

三、招聘计划及岗位

此次计划面向社会公开招聘高中教师26名，具体招聘单位及岗位见《普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生），具体学历及专业等要求详见《岗位表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。

4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。

7.年龄在18周岁及以上（2006年5月20日及以前出生）、35周岁及以下（1988年5月20日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到40周岁（1983年5月20日及以后出生），但要确保退休时养老保险缴费满15年，符合条件的特殊对象年龄放宽具体年限以国家、省、州相关文件为准。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

9.具体专业要求和其他条件：

（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求，专业名称一致但代码不同的，均可报考。

在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页－政务公开－重点领域信息－事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格复审时须由招聘单位及主管部门进行认定）方可视为符合专业要求。其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。

按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（2）限普安县户籍（或居民身份证号码前六位为522323）的职位，要求2024年5月8前已经取得且资格复审时仍具有普安县户籍或居民身份证号码前六位为522323。

10.符合法律法规等规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.尚在试用期或最低服务期内的县外省内事业单位在编工作人员。

3.普安县各级机关、事业单位在编在职正式工作人员（工勤人员、自收自支事业人员除外）。

4.截至2024年5月20日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

5.截至2024年5月20日仍在读的全日制非2024届毕业生或军队服现役人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

8.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

9.被开除中国共产党党籍的人员。

10.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

11.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

12.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

五、时间安排

（一）网上报名时间：2024年5月20日9:00至5月22日17:00。

（二）网上初审时间：2024年5月20日9:00至5月23日17:00。

（三）网上缴费时间：2024年5月20日9:00至5月24日17:00。

（四）网上打印准考证时间：2024年6月12日9:00至6月14日24:00。

（五）笔试时间：2024年6月15日，具体时间详见准考证。

若遇不可抗力等需调整报名、笔试考试等时间的，则另行通知。

六、网上报名、资格初审、缴费及问题咨询

（一）发布公告

在黔西南州人力资源和社会保障网(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)、普安县人民政府网(https://www.puan.gov.cn/zwgk/)发布公开招聘简章。

（二）报名

1.提交报考申请。考生须在2024年5月20日9:00至5月22日17:00期间登录普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址:http://wlexam.com:26678/puanedu2024)，仔细阅读简章并签署网上报名诚信承诺书，承诺已知悉告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。报名时，按照规定流程、要求，填写《普安县2024年公开招聘高中教师报名表》(以下简称《报名表》)，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式、30KB以下)，提交报考申请。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员只能选择一个职位进行报名，凡是报考两个职位及以上的考生，一经发现，取消报考资格。报考人员须仔细阅读诚信承诺书，如实完整填写和提交本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检等环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证上的专业名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.网上资格初审。资格初审时间为2024年5月20日9:00至5月23日17:00。资格初审由县招聘办组织实施。对已经提交报名申请的报考人员，原则上在提交报名申请并上传电子照片后24小时内审核完毕，未上传电子照片的不予审核。审核工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照简章和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。通过资格初审的人员，须下载并打印留存报名信息表，供现场资格复审和考察等环节使用。

因考生未认真阅读简章及职位一览表(附件1)，报考不符合条件的职位，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘办审核同意后，给予改报；报名结束时仍未提出改报申请的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

3.查询报考资格初审结果。2024年5月22日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，于2024年5月23日17:00前进行修改(2024年5月22日17:00后报考职位和职位代码不得修改)，审核工作人员在5月23日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，并保持电话畅通。报考人员提交报名申请成功24小时后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态（最后一天报名的考生应适时查看审核状态），因考生未及时查看而导致不良后果的责任自负。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

4.报名确认及缴费。根据物价部门批准的收费标准，每人按100元的标准收取报名费。通过资格初审的报考人员于2024年5月20日9:00至5月24日17:00期间登录“普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址：http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

5.未达到招聘计划数人员的处理。报名及资格审查工作结束后，报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消;招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；招聘计划取消的，报名人员向招聘办提出改报申请，在招聘办同意后可以改报报名人数与计划招聘人数已经达到开考比例且符合报考要求的其他职位，改报时间为2024年5月25日9:00至17:00。考生务必保持所填写的电话畅通，因联系不上导致不能改报的，责任由考生本人自负。报名结束后对减少、取消的职位在普安县人民政府网和微信公众号“普安教育”上进行公示。

6.打印准考证。网上缴费结束后，报考人员于2024年6月12日9:00至6月14日24:00期间登录“普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址：http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃。

七、笔试

（一）笔试方式。笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》执行。考生必须同时持有效本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）笔试地点。详见《笔试准考证》

（三）笔试内容及分值。笔试内容为高中对应学科专业知识，其中高中通用技术教师职位（职位代码：010）笔试内容为高中物理学科专业知识；高中足球教师职位（职位代码：015）笔试内容为高中体育学科专业知识。笔试总分值100分，按50%计入总成绩。进入资格复审人员笔试成绩最低分数线为60分（对资格复审合格人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降为50分）。

（四）笔试成绩公布。笔试成绩按“四舍五入”的办法保留到小数点后两位数字。笔试成绩在普安县人民政府网上进行公示。政府网站查询方法：打开普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)，依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘栏查看。未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

八、资格复审

（一）资格复审方式

资格复审由县招聘领导小组统一组织，采取现场审查方式进行，由招聘办负责组织实施。资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

（二）资格复审对象确定

在达到笔试成绩最低合格分数线(60分及以上)的考生中，根据笔试环节成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审对象。对资格复审合格人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降为50分。末位成绩并列的，均参加资格复审，资格复审合格的，按程序进入下一环节。

经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消，取消情况在普安县人民政府网进行公示。

（三）资格复审提交资料

进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点另行在普安县人民政府网、微信公众号“普安教育”上公告。进入资格复审的人员须同时提交以下材料，到指定地点进行现场资格复审：

1.报名系统中打印的本人《报名表》一式2份;

2.岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等原件及复印件。未取得学历学位证书的2024年高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，但须于2024年8月31日前提供岗位要求的学历学位证书原件及复印件；未取得教师资格证的，可凭有效期内的《教师资格考试合格证明》或相应学科《师范生教师职业能力证书》和具有认定教师资格规定的普通话水平等级证书参加复审，已认定通过未获得证书的，可持《教师资格认定申请表》等相关证明复审，但须于2024年8月31日前提供对应学段学科教师资格证书原件及复印件。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

5.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

6.限普安县户籍（或居民身份证号码前六位为522323）的职位，提供有效的《居民户口簿》和个人有效居民身份证原件及复印件各一份。

7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份；具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。资格复审合格的人员名单，由县招聘办在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上进行公示。公示结果无异议的，取得进入下一环节资格。

九、面试和总成绩计算

（一）面试

面试工作严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定进行。

1.面试对象。经公示无异议的资格复审合格人员确定为面试对象。

2.面试方式。面试采用试讲（无生模拟课堂）的方式进行，试讲内容为高中对应学科教学相关内容。

3.面试分值。面试总分值100分，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一招聘环节。

4.时间地点。面试时间及地点将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上另行通知。

5.成绩公布。面试成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。

（二）总成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩=笔试卷面成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。成绩在普安县人民政府网上进行公示。政府网站查询方法：打开普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)，依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘栏查看。

十、体检

参加体检的人员，根据考生总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。末位总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象，面试成绩仍相同的以学历高者进入体检，若笔试卷面成绩、学历、面试成绩、总成绩都相同的再次进行面试确定进入体检环节对象。体检对象以县招聘办公布的进入体检环节人员名单为准。

体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，由县招聘办组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

十一、考察

考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行，由县招聘办负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

考察由两名以上在职在编的正式党员组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺职位不予递补。

十二、聘用审批备案

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报州人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同，实行聘用制管理。未按时报到的，取消其聘用资格。

初次就业的工作人员试用期为12个月，被聘用人员在普安县最低服务年限5年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位；被聘用后将统一组织安排岗前培训和业务培训，培训后不能完成最低服务年限要求的，按合同约定缴纳违约金；试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用。试用期间待遇按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）执行。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

纪律监督电话：0859—7232166(县纪委县监察委派驻第六纪检监察组)

十四、其他事项

（一）公开招聘期间，笔试成绩查询，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由县招聘办公布，请考生密切关注普安县人民政府网，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

（二）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘办能够及时联系。

（三）本次招聘工作原则上在2024年8月31日前完成审批、聘用、备案等工作，若遇不可抗力等因素造成招聘工作不能按时完成的，由县招聘领导小组研究确定具体完成时限。应聘人员应在规定的时间内取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（四）《招聘简章》最终解释权归县招聘工作领导小组。招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

业务咨询电话：0859-7236355

咨询时间：工作日上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。

本次招聘工作的相关信息，均在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)、微信公众号“普安教育”上进行发布。请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

附件：

1.普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表

2.普安县2024年公开招聘高中教师报名信息表

3.同意报考证明（模板仅供参考）

普安县2024年公开招聘高中教师

工作领导小组办公室

2024年5月8日

附件1：普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表.xlsx

附件2：普安县2024年公开招聘高中教师报名信息表.doc

附件3：同意报考证明（模板仅供参考）.doc

附件下载：

1.附件1：重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx
3.附件3：资格复审所需材料.doc
4.附件4：资格复审表.docx
5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
6.附件6：重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员个人信息汇总表.xls
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf