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为加快我县教育卫生事业的发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县政府研究决定，面向社会公开招聘170名工作人员，其中教育系统50人，卫生系统120人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘专业及人数
1、教育系统招聘教师50名，其中：招聘高中（含一中、职中，下同）教师20名，乡镇小学教师30名。具体招聘岗位及数量见附件1。
2、卫生系统县医院、中医院、妇幼院共招聘医护专业技术人员120名，其中：县医院50名（医生20名，护士30名），中医院60名（医生30名，护士30名），妇幼院10名（医生10名）。具体招聘岗位及数量见附件2。
三、招聘对象和条件
1、招聘对象
（1）高中教师招聘对象：取得教师资格证书的全日制普通院校本科及其以上学历的毕业生。
（2）小学教师招聘对象：取得教师资格证书的全日制普通院校专科及其以上学历的毕业生。
（3）医生岗位招聘对象：全日制普通院校本科及其以上学历的毕业生（须与招聘岗位专业要求相对应）。
（4）护理岗位招聘对象：取得执业资格证书的全日制普通院校专科及其以上学历的毕业生。
2、招聘条件：
（1）遵纪守法，品行端正，热爱教育、卫生事业，具有良好的职业道德，具有奉献曲周教育、卫生事业的精神和爱岗敬业精神；
（2）身体健康（参照公务员录用体检通用标准）；
（3）教师年龄在38周岁以下（1975年7月1日以后出生）；医生、护士年龄在40周岁以下（1973年7月1日以后出生）；
（4）不违反计划生育政策。
具有下列情形之一者，不准报考：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）具有不符合《教师法》有关规定和其它不符合公开招聘有关规定的。
四、招聘程序和办法
这次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定聘用人员。
（一）报名
1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。每人只准许报考一个岗位，报名考务费100元。
2、报名时间。7月8日8：30—7月12日17:30。缴费截止时间为7月14日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。
3、报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件，然后按提示进行操作完成网上报名。完成网上报名并缴费的考生，于2013年7月18日9：00—7月20日9：00登录“邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。
4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假，后果自负。
5、报名工作结束后，对各岗位报名情况进行汇总，报考人数与招聘名额低于3∶1比例的，招聘名额调剂到其它科目或核减、核销，并将调剂、核减或核销的岗位人数在“邯郸市人事培训考试网”进行公告。
（二）笔试
笔试时间为2013年7月20日上午9：00—11：00。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，按三类岗位分别出题考试。报考教育系统教师类岗位的考生，笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法等教育基础理论知识，占总成绩的50%；报考各专业医师和检验、影像专业岗位的考生，笔试内容为医学基础理论知识，占总成绩的70%；报考卫生系统护理专业岗位的考生，笔试内容为护理专业基础知识，占总成绩的70%。
2013年7月26日在“邯郸市人事培训考试网”公布笔试成绩和拟进入资格复审人员名单。
（三）资格复审
1、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划与资格复审人员1:2的比例，确定进入资格复审人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。
2、资格复审时间：2013年8月1日—8月2日，上午8:30—12:00；下午14:30—17:30。
3、资格复审地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）。
4、资格复审时考生需带本人身份证、户口本、毕业证、报到证（就业协议书）、教师资格证、执业资格证书原件及复印件。凡有关证件、材料不实，不符合报考条件的，取消报考资格，并按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
5、资格复审合格的考生进入面试。
（四）面试
面试分批次进行，对招聘人数较多的岗位采用分组使用指标，按“蛇形分组法”进行分组，笔试成绩并列的按准考证号排序。
面试时间为2013年8月10日—11日，面试具体地点及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，于2013年8月7日—9日按时打印面试准考证，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
面试由7名考官组成的面试评委进行面试，教育系统教师采取现场说课，评委现场打分的方式，时间为8分钟；卫生系统采取结构化方法，评委现场打分的方式，时间为6分钟。面试满分为100分，面试成绩评定采用去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均得分的办法记分。
（五）确定进入体检人员
考生的总成绩为：教育系统教师岗位总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%；卫生系统各岗位总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。
根据考生总成绩，按招聘岗位人数与拟进入体检人员1：1的比例，确定进入体检人员名单。总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序（硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生、专科毕业生）予以确定。
总成绩和进入体检人员名单，2013年8月12日在“邯郸市人事培训考试网”上公示，公示期为7个工作日。
（六）体检
进入体检人员公示无异议的，到指定医院进行体检。体检时间、地点由县招聘工作领导小组确定。体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《河北省国家公务员聘用体检实施细则》执行。
对体检不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。
（七）考核
体检合格的，对其政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育等情况进行考核，对考核不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。
（八）公示
考试、体检、考核均合格的考生，确定为拟聘用人员，并在“邯郸市人事培训考试网” 进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
经公开招聘的教育系统中、小学教师，列教育事业编制，县财政供养工资，编制、人社部门办理相关聘用手续，见习期一年，见习期满由聘用单位出具考核评语，考核合格的办理聘用手续，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。本次定岗招聘的中、小学教师聘用到岗后，十年内不准调出本校、本乡镇教师岗位，如不服从，按辞退处理。
经公开招聘的卫生系统专业技术人员，一律实行聘用制，列入卫生事业单位编制，由用人单位与其签订聘用合同。聘用合同采用省人力资源和社会保障厅统一印制的合同文本。聘期三年，由县人力资源部门办理聘用合同鉴证手续。由编办列编，并享受相应的待遇，工资由聘用单位负责发放，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。
五、其他有关事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
（二）对考生因违纪、体检、考核及其它原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺，一律不再递补。
（三）此次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
（四）具体事宜请向曲周县人力资源和社会保障局进行咨询；网上报名有关事宜向邯郸市人事培训考试中心咨询。
曲周县人社局咨询电话：0310—8858931
邯郸市人事培训考试中心咨询电话：0310—3111654
（五）本公告由县招聘领导小组负责解释。
曲周县机构编制委员会办公室
曲周县人力资源和社会保障局
二〇一三年七月二日
附件：
  |
教育系统公开招聘中小学教师岗位及数量一览表 |
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