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广东工业大学2013年公开招聘第一批教师公告-全国教师资格考试网

广东工业大学2013年公开招聘第一批教师公告

  广东工业大学是具有50多年历史的一所以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。学校现有5个博士后科研流动站,5个一级学科博士学位授权点,21个二级学科博士学位授权点;17个一级学科硕士学位授权点,61个二级学科硕士学位授权点, 68个本科专业;学校以“团结、勤奋、求是、创新”为校训,致力提高教育质量和科技水平。
  学校注重学科建设和高水平、高层次的人才的引进和培养。现依照广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定,决定面向社会公开招聘共50名教师。
现将相关招聘事项公告如下:
  一、招聘岗位
  1、具体招聘岗位及人数详见附件1《广东工业大学2013年公开招聘教师计划表》。
  2、岗位等级
  新参加工作的毕业生试用期满后能胜任和履行相应岗位职责的,博士聘为专业技术十级岗位、硕士毕业生聘为专业技术十一级岗位。
  调入或聘用人员按所具备的专业技术任职资格、学术水平和能力聘任相应岗位等级。
  二、薪酬待遇
  获聘人员为事业编制人员。自入职之日起试用期6个月,试用期满后经考核称职的,按规定办理相关手续,按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不称职的,取消聘用资格且不予录用。
  三、岗位招聘条件
  1.报名基本条件:
  (1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;身体健康,能胜任应聘岗位的工作;专业基础扎实,具有良好的教师素质和较强的科研能力。
  (2)2013年国内应届硕博毕业生;2013年出站博士后;国内往届硕博毕业生;国(境)外具有相应学位的留学人员。其中海外留学人员或具有企业一线工作实际经验者优先。
  (3)应聘者所获得的本、硕、博学历均必须是国民教育系列全日制学历,且各学历阶段均应在“985”重点大学或“211工程”大学(条件特别优秀者,毕业院校可放宽)或国(境)外知名大学毕业;所获得国(境)外大学学位必须取得国家教育部认证。
  (4)硕士研究生年龄在30周岁以下(1982年1月1日后出生);博士研究生及博士后,年龄在35周岁以下(1977年1月1日后出生);具有工作经历的副高以上职称的国内往届博士研究生、具有从事科学研究和高等教育的海外优秀博士或博士后,年龄可以适当放宽至40周岁(1972年1月1日后出生)。
  (5)外语水平应达到相当于大学英语六级同等水平(艺术类可放宽到四级)。
  (6)符合计划生育政策规定。
  (7)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
  2.应聘者必须同时符合招聘岗位(附件1)的专业方向、学历及其他要求。
  四、报名时间及报名方式
  报名时间:即日起至2013年3月1日止
  报名方式:采用电子邮件方式网上报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和《个人信息简表》(附件3),与个人简历、已发表论文代表作(限3篇)、本科及以上学历的毕业证和学位证、专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、身份证等扫描件一并发到
GDUTJOB@GDUT.EDU.CN邮箱,邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”(注:发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功)。
  五、招聘程序
  为方便应聘者,招聘工作将视各岗位报名情况按照下列招聘程序分批启动进行。
  (一)资格初审
  各学院根据招聘条件对应聘者进行资格初审。通过初审人员名单将分批在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏公布。
  (二)考试
  通过初审应聘者按规定的时间到指定地点报到参加考试,未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格,考试当天应聘者需携带相关资料现场资格复审,考试时间、地点、方式另行通知。
  考试分为两个阶段:
  1.第一阶段为专业能力测试。主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂组织能力等。测试由学院组织,评审小组由学院领导和相关专业教授组成,人数为单数且不少于5人。成绩采用百分制,60分以上为合格,在成绩合格者中,按岗位招聘人数1:2的比例从高到低确定面试人选。
  2.第二阶段为综合面试,内容包括职业能力测试和现场问答。由校领导、人事处等相关部处负责人、教学单位负责人和相关专业的教授组成面试评审小组,人数为单数,不少于5人。
  面试成绩采用百分制,60分以上为合格,面试成绩为招聘考试最终成绩,在面试结束后当场公布。在成绩合格者中,按岗位招聘人数从高到低确定拟聘用人选。
  (三)体检
  已确定的拟聘用人选在指定时间参加体检,体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。
  (四)考察
  根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定,对拟聘用人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等方面进行考察。考察不合格者取消聘用资格。
  (五)公示
  体检及考察合格者将在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏网页进行公示,公示期为7天。
  (六)办理聘用手续
  拟聘用人员经公示无异议的确定为我校聘用人员,双方签定公开招聘录取人员协议书并办理正式聘用手续。逾期不办理的,视为放弃聘用资格。
  六、有关问题的说明
  (一)应聘者要求于2013年12月31日前获得招聘岗位要求的学历及学位。其中,2013年应届毕业生要求2013年12月31日前能够办结毕业生派遣手续;博士后出站人员要求2013年12月31日前能够办结出站手续;海外留学应聘人员,须在2013年12月31日前取得国家教育部学历认证并到校工作。未能按时获得上述聘用条件或未能按时报到者,所签公开招聘录取人员协议书自动失效并取消聘用资格。
  (二)应聘者报名时提供的各项材料必须真实无误,提供虚假材料者,一经查实,取消考试资格和成绩,所签公开招聘录取人员协议书无效。
  (三)对于海外留学人员,如因招聘期间本人不在国内,考试时间可灵活安排且可采用电子邮件、电话、网络视频等方式进行。对于在国内各大型人才招聘会上的现场应聘者,可现场进行考试。
  (四)应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位,可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。如因体检、考察不合格或应聘者放弃聘用资格等原因出现拟聘职位空缺的,将在面试成绩合格的考生中从高分到低分进行等额递补。
  (五)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等,均在广东工业大学主页人才招聘栏中发布,请随时关注。
  (六)广东工业大学人事处地址:广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼(可乘广州地铁4号线在大学城南站下车或乘大学城专线1、2、3、4号线在广工站下车)。
  咨询电话:020-39322792。
  附件:
  1.广东工业大学2013年教师公开招聘岗位计划表.xls
  2.广东省事业单位公开招聘报名表.doc
  3.个人信息简表.doc

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教师资格考试网
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湖南省衡阳市普通话水平培训测试站2024年7月测试计划
为推广普及国家通用语言文字,经研究,衡阳市普通话水平培训测试站2024年7月拟继续面向社会考生开展普通话水平测试。
 
 
 
 
 
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
衡阳市普通话水平培训测试站
2024-06-14
2024-07-31
400人

衡阳市普通话水平培训测试站

云南省德宏州测试站2024年06月普通话水平测试计划
1.测试时间:2024年6月20日-2024年6月22日
2.测试地点:德宏州芒市职业教育中心弘艺楼四楼
3.测试机位数:10
4.测试人数:700人
 
 
 
 
 
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
德宏州普通话测试站
2024-06-20
2024-06-22
700人

德宏州普通话测试站

云南省西双版纳州勐腊县2024年县直属学校教师公开选调公告

根据勐腊县教育体育局2024年秋季招生计划、教师补充计划,经勐腊县教育体育局党组研究决定,勐腊县直属学校面向各乡镇学校公开选调教师,现公告如下:

一、选调原则

(一)坚持择优、德才兼备的原则。

(二)坚持标准,宁缺毋滥的原则。

(三)坚持公平、公正、公开原则。

二、选调学校、岗位及数量

勐腊县第一中学选调初中语文教师2名;

勐腊县南腊中学选调初中历史教师1名、道德与法治教师1名;

勐腊县民族中学选调道德与法治教师1名、历史教师1名;

勐腊县第一小学选调小学语文教师2名、小学数学教师1名;

勐腊县第二小学选调小学语文教师2名,小学数学教师3名;

勐腊县第一、第二幼儿园选调幼儿教师4名。

三、公开选调范围对象

全县范围内中小学、幼儿园在职在编教师。

四、公开选调基本条件

(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,热爱教育事业,有较强的事业心、责任感,遵纪守法,廉洁奉公,服从组织安排,无学年度考核不合格或基本合格档次。

(二)具有与选调岗位职责相适应的专业知识结构与水平、技能条件,身心健康。

(三)服务期满5年(截止2024年12月31日)。

(四)持有选调学段相应的教师资格,本科及以上学历,现任教学段与学科与选调岗位学段、学科一致(近五年中至少要有三年任教学科必须与选调岗位学科一致;高中学段可参加初中学段教师选调),语文学科普通话必须达到二级甲等及以上,年龄不得超过40岁(截止2024年8月31日)。

(五)有下列情形之一的人员,不得参加选调:

1.受过党纪、政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查处理的;

3.其他不宜参加公开选调情形的。

五、选调程序

(一)报名

1.报名采取个人自愿,现场报名方式进行。参加选调者须交验身份证、毕业证、学位证原件、复印件及学信网(https://www.chsi.com.cn/)上教育部学历证书电子注册备案表;教师资格证原件、复印件及中国教师资格网(https://www.jszg.edu.cn)上的证书验证页截图;普通话等级证原件、复印件及全国普通话培训测试信息资源网(http://www.cltt.org)上普通话证书查询情况页截图。

近五年县级、州级颁发的教学质量特别奖、教学质量奖、教学质量进步奖证书复印件1份。选调人员资格审查表1份(正反面打印在一张A4纸上,并贴免冠2寸照片。)。

2.报名时间:2024年6月11日—6月12日。

3.报名地点:勐腊县教育体育局人事股。

咨询电话:0691-8126916;联系人:周老师、刘老师。

4.每人限报一个岗位。

(二)资格审查

在个人报名的基础上,由勐腊县教育体育局人事股对报名人员进行资格初审。资格审查工作将贯穿选调工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,取消选调资格。

资格审查截止时间:2024年6月12日下午18:00。

(三)考核

1.中小学教师考核

(1)教学技能考核(微课–片段教学),满分100分,占综合成绩的70%。

由勐腊县教育体育局组织教学技能考核(微课–片段教学)评委进行量化评分,主要测试参与选调人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和相关专业技能,教学内容为中小学现行统编人教版三年级(小学)下册、八年级(初中)下册教材。教学课题由考官现场拟定,选调教师现场抽取课题、现场准备、现场教学,教学考核时间为15分钟。评委对面试教师的教学情况进行量化评分,现场向选调教师公布面试成绩。教学用书由考场提供。

面试地点:勐腊县第三中学。

面试时间:2024年6月14日上午8:00时。

(2)教学业绩评价

面试教师提供勐腊县教育体育局、西双版纳州教育体育局颁发的本人任教的近五年即2018-2019、2019-2020、2020-2021、2021-2022、2022-2023学年的教学质量特别奖、教学质量奖、教学质量进步奖,所提供的奖状由教研室负责审核确认。

评价办法:按州级教学质量奖每次2分;县级教学质量特别奖每次1.5分、教学质量奖每次1分、教学质量进步奖每次0.5分进行评价。满分30分,超过30分不再累加。

(3)选调综合成绩计算方法

选调综合成绩= 教学技能考核分×70% + 教学业绩评价分

2.幼儿教师选调考核

测试弹唱跳画技能,以技能测试得分为考核最终成绩,勐腊县第一幼儿园负责制定技能测试考核办法,报教育体育局审批实施。

(四)考察

符合选调条件且考核总成绩不低于最低控制线70分,按照选调岗位计划职数的1:1的比例,从高分到低分顺序确定考察人选。

考察工作由勐腊县教育体育局组织实施。着重考察被选调人员的思想政治素质、道德品质、违纪违规情况以及与选调岗位相关的专业素养、工作表现与业绩等。

(五)公示和办理调动手续

确定选调人员经考察合格后进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,经勐腊县教育体育局党组会议审定,办理正式调动手续。

六、纪律与要求

(一)为保证公开选调工作的公平公正,加强纪律监督。对从事考核、考察、录聘工作的人员与选调者存在回避关系的,应当按照有关规定实行回避制度。

(二)报考人员必须遵守选调相关纪律和规定,提供真实有效的个人资料,按时到场参加面试及其他事宜。凡在报名、教学技能考核、提交教学业绩评价材料、考察过程中有隐瞒或弄虚作假行为的,一经发现、查实,即取消其报考、调动资格,所造成的损失及责任均由本人承担。

(三)参与选调的工作人员必须遵守选调考试纪律。对公开选调工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

(四)在选调公告、报名、教学技能考核、提交教学业绩评价材料、考察及其他事宜通知时限内,不按时到场办理手续者视为自动放弃聘用资格。凡已被确定聘用的人员,自通知之日起,在规定时间内无故不到学校报到者,取消聘用资格。

(五)报考者请随时注意有关选调事宜公告或通知。

附件:县直属学校公开选调教师资格审查表.doc

                       

勐腊县教育体育局

  2024年6月7日

云南省楚雄州永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师公告

根据永仁县教育体育局下属学校空编空岗情况和教育教学实际需要,经研究,决定面向永仁县外公开选调中小学、幼儿园教师10名。现将相关事宜公告如下。

一、公开选调计划

选调县外在职在编教师10名,其中小学语文教师岗位4名,小学数学教师岗位4名,幼儿园教师岗位2名。具体岗位详见《永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师岗位信息表》(附件1)。

二、公开选调范围及条件

(一)选调人员范围。县外公办学校在职在编教师原则上工作年满5年及以上人员(即2019年9月1日以前聘为正式在职在编教师,工作年限含试用期,特岗教师、三支一扶、西部志愿者等从转为正式在职在编年限起算)。

(二)选调人员基本条件

1.遵守宪法和法律法规,热爱教育事业,具有良好的政治、业务素质,爱岗敬业,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.具有楚雄州户籍。楚雄州户籍确定:①具有楚雄州户籍(以户口簿地址为准),②报考人员身份证号码前4位是5323即可报考,③报考人员父母、父母一方或配偶有楚雄州户籍,④报考人员是楚雄州内中学(初中、高中)毕业的;

3.近5年来年度考核均为合格及以上等次(试用期考核结果除外);

4.具有大学本科及以上学历和岗位所需的专业知识;

5.年龄在35岁及以下(即1989年6月7日以后出生,含6月7日),研究生学历可放宽到40 岁以下(即1984年6月7日以后出生,含6月7日),公办学校在职在编在教学岗位工作年限满5年的教师;

6.身体健康,具备适应选调岗位工作的身体条件,服从工作安排;

7.符合选调岗位要求的其他资格条件;

8.报考人所在单位、主管部门及人社部门同意参加选调;

9.法律法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.吸毒人员或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布公告

《永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师公告》在永仁县人民政府网站发布。

(二)报名

1.报名时间:2024年6月11日08:00至2024年6月20日18:00。

2.报名采用网络方式进行,每人限报1个岗位。报名时扫描识别公告所附报名二维码(附件4)填写相关信息,提交以下材料扫描件完成报名(请确保本人所提交的信息材料真实准确清晰;如信息材料有误或不清晰的,一切责任由本人承担;报名结束后不再接受补充材料)。

(1)本人身份证;

(2)本科及以上毕业证、学位证,教师资格证;

(3)相应的普通话等级证书;

(4)近5年年度考核结果证明(由工作单位出具,并加盖公章);

(5)参加工作以来的表彰奖励证书;

(6)本人专业技术资格证书;

(7)《云南省事业单位聘用人员审批表》复印件(由人事档案管理部门提供,需加盖档案管理部门印章);

(8)《永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师报名表》(加盖所在单位、主管部门、人社部门印章);

(9)《永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师报名承诺书》(本人签名,并按手印)。

3.报名成功后,请报名人员实名加入QQ群(947271056),选调的相关通知将在此群发布,不再另行通知。通知一旦发布,即视为报名人员已知晓。咨询电话:永仁县教育体育局人事股,0878-6711892。

(三)资格审查

1.资格初审:资格初审按照选调岗位资格条件对报名人员提交的材料进行初步审查,资格初审合格人员通知参加资格复审确认。

2.资格复审:考试前一天资格初审合格人员将网络报名提交的各种证件、证书原件及复印件、报名表、近五年考核结果证明、承诺书等材料提交永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室,进行资格复审确认。资格复审地址:永仁县教育体育局人事股。资格复审情况报请领导小组审定。资格复审确认合格人员方可参加考试。

(四)考试

按相关程序组建县外在职在编教师选调考评组,考评组在县选调领导小组的领导下,在相关部门的监督下,对选调人员的综合素质和专业素养进行测试,确定考试成绩。考试由面试和试讲两部分组成,共100分。其中,面试100分,占40%;试讲100分,占60%。报名并通过资格审查合格人员,超过选调岗位数1:3的先组织结构化面试,依照选调岗位数,按面试成绩1:3比例进入试讲;报名并通过资格审查合格人员,不足选调岗位数1:3的全部直接进入结构化面试和试讲。具体考试时间及地点届时通知。

1.结构化面试:面试内容为综合素质测试,主要考察报考者的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。面试采用现场答题的方式,由报考者根据考题回答两个问题。测试时间10分钟。

2.试讲:考评组现场出3套试题,从中抽取1套题作为考题。报考者备课20分钟,试讲10分钟。

3.考试成绩计算:考试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分,计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。

4.考试最低控制成绩:考试最低控制成绩为80分,考试成绩未达到最低控制分数的,不得参与后续选调。

(五)业绩评价

所有岗位进入试讲人员均进行业绩评价。业绩评价标准为:参加工作以来,获得国家、省、州名班主任、学科带头人、骨干教师(优秀教师、先进教育工作者)荣誉称号的,分别计3分、2分、1分。参加各级课堂教学讲赛、学科技能竞赛,获得国家、省、州级奖项的,国家级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分;省级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分;州级一等奖计2分、二等奖计1分。同一类别奖项取其最高等次计分,不累加。

(六)综合成绩计算

综合成绩=结构化面试×40%+试讲成绩×60%+业绩评价得分(成绩保留小数点后2位)。按综合成绩以1:1的比例确定体检人选。综合成绩并列的,依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者确定进入体检人选。

(七)体检

体检标准按现行普通公务员体检标准执行,由永仁县教育体育局统一组织体检,体检费用自理。

(八)组织考察

组织考察按照相关规定执行。在体检、组织考察过程中,发现不符合选调条件的,取消选调资格。按综合成绩从高到低依次递补,综合成绩并列的,依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者进行递补。选调人员名单在公示后不再进行递补。

(九)公示

公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选调的,报相关部门办理调动手续;对反映的问题查有实据影响选调的,报经领导小组同意后取消其选调资格。

(十)选岗

根据报考岗位按综合成绩从高到低依次进行集中选岗。综合成绩并列的,依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者确定选岗顺序。

(十一)办理调动手续

经体检、考察合格,公示无异议的,选岗结束后按程序办理调动手续。

四、纪律要求及其他事项

(一)本次公开选调工作按规定的程序组织实施,全程接受相关部门的指导和监督。严格执行选调程序和要求,按照工作方案组织开展选调工作。参与公开选调工作的人员,必须遵守干部人事纪律,坚持原则、公道正派、依规办事。公开选调单位不提供复习资料、不举办培训班。

(二)资格审查贯穿选调全过程。参加选调人员在报名、资格审核、考试、体检、考察等过程中,若有弄虚作假等违纪行为的,一经查实,即取消选调资格,情节严重者移交司法机关。

(三)体检考察合格的拟选调人员按有关程序办理聘任、《聘用合同书》变更、工作调动手续。选调人员的教师专业技术职称按永仁县现行的政策执行。

(四)其他未尽事宜,由永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话:永仁县教育体育局:0878-6711892。

附件:1.永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师岗位信息表

      2.永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师报名表

      3.永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师报名承诺书

      4.永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师报名二维码及QQ群二维码

                                                                                                   永仁县教育体育局

                                                                                                     2024年6月7日

 

 

湖南长沙市雨花区桂花树小学2024年合同制教师招聘公告

学校简介

长沙市雨花区桂花树小学创建于1927年,学校现有43个教学班级,在职教师110人。在“用心浇灌幼苗,期待满园芬芳”的办学理念引领下,学校致力于将孩子培养成为“智圆行方、尚美强身”全面发展的现代化公民。学校成功创建成为“全国发展与创新教育实验学校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“长沙市示范性小学”、“长沙市文明单位”、长沙市“两型示范学校”等。

招聘岗位

语文、数学、英语、音乐、心理各若干名。

1招聘条件

1.学历:大学本科及以上学历,学历必须为国家认可的学历。

2.教师资格证:具有小学及以上层次相应学科的教师资格证书。

3.普通话水平:语文、英语学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。

4.年龄:无工作经历要求岗位,年龄为28岁以下(即:1996年7月6日以后出生),有工作经历要求的岗位,年龄为35岁以下(即1989年7月6日以后出生)。

5.不得报名的情形:

(1)在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报名,其他情形依此类推);

(2)合同期内的特岗教师,有单位编制的教师;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;

(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(7)因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员;

(8)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

2应聘流程

1.报名。报名时间:2024年6月11日至2024年6月20日,简历发送邮件至150354906@qq.com。

2.资格审查。学校将根据投送简历情况和相关证件原件进行资格审查,符合条件者电话通知来校参加面试。

3.面试。心理测试+8分钟片段课试教+现场交流。

心理测试:心理调查问卷。

现场交流:以考核综合应变能力和仪表举止。

面试评分:面试成绩满分为100分,去掉一个最高分,一个最低分的平均分为该考生最后面试成绩。

面试成绩=试教×60%+面谈×40%

4.体检

面试成绩按总分从高到低的顺序,录取岗位计划等额人数参加体检。请面试合格人员自行前往指定医院进行入职体检,体检费用自理。

5.考察

体检合格者,需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询,存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,不得聘用。

6.聘用

考察合格且公示无异议者将按雨花区教育局要求和指标数,择优签订正式聘用合同,从2024年9月开始聘用,如合同期为一年,则开学第一个月为试用期。

3工作待遇

聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行。

4学校地址及联系方式

联系方式

教导处尹老师:15974187573

学校地址

湖南省长沙市雨花区桂花树街191号

长沙市雨花区桂花树小学

2024年6月11日

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