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经开发区管委研究，决定面向社会公开招聘85名农村中小学教师。
一、招聘人数（85人）
（一）东区（4人）
初中（4人）：英语2人、地理1 人、历史1人。
（二）西区（81人）
1、初中（12人）
数学1 人、英语1 人、化学2人、地理1人、信息技术1人、音乐3人、体育2人、美术1 人。
2、小学（69人）
数学16人、语文17人、英语6人、信息技术1 人、音乐8人、体育9人、美术12人。
岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1，如报考人数不足，该岗位由招聘领导小组根据实际情况进行调整。
二、招聘方式
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。
三、招聘范围及条件
（一）2013年具有合格教师资格的全国普通高等学校大学本科及以上学历的毕业生；
（二）往届未落实就业单位的，且具有合格教师资格的全国普通高等学校大学本科及以上学历的毕业生，年龄30周岁以下(1983年7月12日以后出生)；
（三）参加招聘的在职教师应具备全国普通高等学校大学本科及以上学历，年龄30周岁以下(1983年7月12日以后出生)，初级及以上教师系列职称，具有合格教师资格。报名时须持有本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明。
（四）报考岗位中，初中教师及小学音乐、体育、美术专业学科要求专业对口。
（五）有下列情况之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2．曾被开除公职的人员;
3．法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘办法和程序
（一）发布公告
2013年7月12日—2013年7月19日在《秦皇岛晚报》和秦皇岛经济技术开发区教育网、秦皇岛经济技术开发区人社局网站及相关就业信息网站上发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间为2013年7月18日—2013年7月21日，报名地点在开发区第一中学（地址：开发区庐山路4号，乘27路、31路公共汽车孟营二区站下，向南100米右转）。报名时须本人亲自到场。
2、每人限报一个岗位，中小学不能兼报。
3、报名时须提供毕业证、报到证、教师资格证书（已通过教师资格考试并现场确认但未拿到教师资格证人员可持市级教育主管部门证明）、普通话等级证书、户口本、身份证、荣誉证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、当地派出所出具的无劣迹证明等相关资料（以上资料需提供原件和1 份复印件）。
4、提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2张。
5、参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字[1999]30号）规定，每人缴纳考务费100元。
（三）复审及发放准考证
1、报名结束后，由开发区人社局对报考人员资格进行复审。
2、报名资格合格者名单在秦皇岛经济技术开发区人社局网站（网址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇岛经济技术开发区教育局网站（网址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，不再另行通知，应聘人员及相关人员注意网上查询。2013年7月24日—25日上午8: 30分—11：30分，下午2：30分—5：30分到区第一中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。
（四）考试：分为笔试和面试
A、笔试
１、笔试重点考察应聘人员的学科知识掌握情况。内容为所申报学科专业知识。
2、笔试时间为7月26日上午9时至11时（迟到15分钟以上不得进入考场，不得提前交卷）。
3、笔试地点为开发区第一中学
4、满分为100分。
5、笔试成绩于2013年7月27日公布，并进行3天公示。
B、面试
1、依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数2倍的数量从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，该岗位由招聘领导小组根据实际情况进行调整。
2、面试内容包括说课、教学答辩和品德素养考核，重点考察教育教学能力和综合素质（道德品行和心理素质），说课内容为所报学科学段内容。综合评分满分为100分。说课时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。
3、报考音乐、美术学科的人员，乐器和绘画用品自备（钢琴除外）；考试用纸由区招聘工作领导小组统一提供。音乐教师、美术教师和体育教师的测试内容包括说课和特长展示，计算机教师的测试内容包括说课和上机操作。
4、应聘人员按学科岗位分组参加面试。提前1个半小时抽签确定面试顺序。各场一号应聘人员在面试开始前1小时抽取面试题（说课题目）进入备课室准备（以后各应聘人员以此类推），应聘人员只允许带由组织方提供的课本和参考资料，手机等通讯工具一律不准带入，避免应聘人员之间交流。面试时由工作人员负责接、送应聘人员到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。
5、每科设评委若干评委确定后将实行封闭管理，本场面试结束前不允许和应聘人员见面。
6、面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，评委的分数相加求平均值为该应聘人员的面试成绩。
7、面试时间为2013年7月31日。
8、面试地点为开发区第一中学。
（六）公示总成绩，确定拟聘用人选
1、笔试成绩与面试成绩之和作为考试总成绩，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
2、根据总成绩名次和各岗位名额择优聘用，出现相同分数时，面试成绩高者优先聘用；如面试成绩相同，由区招聘工作领导小组决定进行加试考核（试讲）。
（七）考核
考核由区人力资源和社会保障局会同教育局组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格者确定为体检人选。
（八）体检
拟聘用人选由区人力资源和社会保障局会同教育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予聘用。因体检不合格出现的职位缺额，按考试总成绩依次递补。
（九）公示
对拟聘用人员在秦皇岛开发区人社局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理相关手续。
五、工作安排
被聘用的教师按成绩依次挑选所报岗位。本次招聘人员主要面向农村学校。招聘人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、纪律要求
（一）为使本次招聘工作做到公开、公平、公正，由区监察局派出工作组全程监督。
（二）涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。
（三）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
3、其他影响招聘工作行为的。
七、有关事项
1、凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。
2、被聘用的在职教师应在聘用之日起20天内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，该岗位聘用教师依次递补。
3、被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人社局人事科。
4、一经报名，不再退还报考费用。
5、招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
招聘监督电话：0335—8019092
报名咨询电话：0335—8066110
0335—8050607
本细则由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
秦皇岛经济技术开发区教师招聘工作领导小组
二〇一三年七月十二日
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