按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社发〔2019〕91号）等有关文件规定，根据工作需要，通海县教育体育系统2026年公开招聘教师40名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位及简介

玉溪市通海县教育体育系统现有公办中小学校23所，共1074班，在校学生40928人。其中普通高中2所、职业高中1所、初级中学8所、特殊学校1所、中心小学9所（辖43所完小、9所乡镇中心幼儿园及27所村完小附设幼儿园）、县属幼儿园2所。全县共有中小学教职工编制2592名，实有在职在编职工2511名，其中研究生学历22人，本科学历1046人；具有正高级职称人员3人，副高级职称1473人，中级职称637人，初级职称285人。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘对象及范围

招聘对象为2026年毕业生：

1.具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生；

2.教育部直属六所师范院校、其它“双一流”建设高校或学科、“985”“211”院校的2026年本科及以上学历毕业生；

3.省属重点师范院校2026年本科及以上学历毕业生。

4.报考人员年龄在38周岁及以下，2026年普通高校毕业生不限年龄。

四、招聘岗位及人数

公开招聘教师40名，其中：高中教师8名、初中教师20名、小学教师10名、幼儿教师2名。具体招聘岗位、职数及招聘条件，详见《通海县教育体育系统2026年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有独立承担教育教学工作的能力；所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

4.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证和岗位要求的其他证书。

5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体和心理条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.现役军人、在读非2026年毕业生。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

5.与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

（三）关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

六、报名

（一）报名时间

1.现场报名时间：2025年12月23日14:00-16:30；应聘者在规定时间内报名；

2.现场报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅；

3.邮寄报名时间：自公告发布之日起至12月16日（以当地邮戳为准），逾期不予受理，材料寄出须拨打0877-3801968电话登记，否则接收不到材料由本人负责。报考人员须将公告中报名时必须提供和选择提供的材料（真实有效的复印件）按要求邮寄到指定地址，联系单位：云南省玉溪市通海县教育体育局人事股，联系人：周玲玲，联系电话：0877-3801968，邮政编码：652700，邮寄地址：云南省玉溪市通海县秀山街道西街80号。

（二）报名方式

采取现场报名和邮寄材料报名的方式，每名考生限报一个岗位。

（三）报名要求

1.应聘人员每人限报一个岗位；

2.报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（四）报名材料

1.必须提供的材料

（1）填写附件2：《通海县教育体育系统2026年公开招聘教师报名表》

（2）身份证原件及复印件

（3）报考岗位所需的普通话等级证书原件（或证明）

（4）所学课程成绩表（加盖学校公章）

（5）报考岗位所需的相应学科及学段教师资格证原件（或证明）

（6）近期小一寸免冠白底正面证件照2张

2.选择提供材料

（1）《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）

（2）获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）

（3）各级各类获奖证书原件及复印件

（4）实习成绩（加盖学校公章）

（5）社会实践证明材料（加盖学校公章）

（6）大学期间担任社会工作情况（加盖学校公章）

3.提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

（五）报名资格初审

根据招聘岗位要求条件，由县教育体育局抽调人员对报考人员进行资格审查，资格审查合格的报考人员，电话通知其进入面试环节。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

七、考试考核

采取面试与试讲相结合的方式进行考试考核。满分各为100分，面试决定能否进入试讲，面试成绩不计入最终成绩。最终成绩以试讲成绩计算，试讲成绩分值为100分（成绩保留到小数点后两位），择优予以招聘。不按规定时间到达考试考核地点者视为主动放弃考试考核环节，取消考试考核资格。

1.面试

面试最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。按照每个岗位面试得分从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入试讲人选，当报名人数不足1∶5时资格审查符合条件的全部进入试讲。面试结果将电话通知到进入试讲的报考人员，未接到通知人员即未进入试讲环节。采取邮寄报名方式的报考人员，在面试前1天携带与报名时一致的所有应聘材料原件到指定地点进行报名信息审查，审查不合格取消面试资格。

2.试讲

（1）试讲时间：另行通知。

（2）试讲地点：另行通知。

（3）试讲方式：采取模拟课堂教学的方式（其中体育、美术、音乐和幼儿教师4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行）进行，时间为15分钟。

试讲主要考查报考人员的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，高中语文、日语、化学、生物、美术、历史、体育；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、音乐、体育；小学语文、数学、英语、体育；幼儿教师21个学科；其中体育、美术、音乐和幼儿教师4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，其中课堂教学占50%，专业技能测试占50%。

（4）考试计分方法：成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，求平均值的办法计分（保留两位小数）。

八、确定拟聘用人员

根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试（面试答辩）方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

九、签订就业协议

根据试讲成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议和补充协议。为招聘学校最低服务年限为五年。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。

十、资格复审

签订就业协议的拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到，未在规定时间报到的，视为自动放弃。并提供毕业证、学位证、教师资格证等证书原件进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。由通海县教育体育局组织对拟聘用人员进行资格复审，拟聘用人员自动放弃或资格复审不合格的，则就业协议视为无效，按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。

十一、体检

由通海县教育体育局组织拟聘用人员体检，体检费由报考人员自理。报考人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织复检人员到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检的，按试讲成绩依次递补。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考人员方能进入后续环节。

十二、考察

由招聘单位和主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。

十三、选岗

根据试讲成绩，组织体检和考察合格的拟聘用人员选岗，确定招聘学校。

十四、公示与聘用

根据成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，经县人社部门审核同意后，报市人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。进入公示环节，不再进行递补。

十五、招聘纪律

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电通海县教育体育局人事股了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）报名后在后续招聘环节中放弃的报考人员由本人向通海县教育体育局出具书面说明。

（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，通海县教育体育局随时终止或取消其报考资格和聘用资格。

十六、重要提示

（一）招聘公告通过玉溪人才网和通海县人民政府门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次招聘考试专业目录参考教育部目录。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由通海县教育体育局负责解释。

十七、联系方式

（一）咨询电话：通海县教育体育局0877-3801968 

通海县人力资源和社会保障局0877-3029122

咨询时间：上午8:30-12:00  下午14:30-18:00

（二）监督电话：

通海县纪委监委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923

时间：上午8:30-12:00   下午14:30-18:00

附件：

1.通海县教育体育系统2026年公开招聘教师岗位表

2.通海县教育体育系统2026年公开招聘教师报名表

通海县教育体育局

2025年12月8日

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)和《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》（葫委办发〔2011〕15号）等文件规定，为促进绥中县教育事业高质量发展，切实加强绥中县初中、高中教师队伍建设，现就绥中县赴高等院校面向全日制硕士及以上学历研究生毕业生招聘98名教师具体事项公告如下：  

　　一、招聘岗位  

　　本次共招聘财政全额拨款事业编制教师98名。 

　　具体岗位信息见《2025年葫芦岛市绥中县赴高等院校公开招聘教师计划信息表》（附件1）。  

　　二、招聘对象  

　　哈尔滨师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学、鞍山师范学院等符合招聘条件的国内外高等师范院校的2026年应届全日制硕士及以上学历研究生毕业生。 

　　对于2024年、2025年择业期内未落实工作单位的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险），且档案仍保留在毕业学校、政府人事或教育部门人才服务机构保管的，在提供毕业学校或人才服务机构出具的《未就业证明》的前提下，也可报名。  

　　三、招聘条件  

　　（一）基本条件  

　　1.具有中华人民共和国国籍；  

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；  

　　3.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；  

　　4.身心健康，具有符合行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件；  

　　5.具备岗位所需要的专业和技能条件，研究生阶段学历专业要求与本科阶段所学专业相同或相近；  

　　6.具有相应学科和学段的教师资格证书；  

　　7. 2026年应届毕业生必须在2026年8月15日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用；  

　　8.具体岗位要求，以公告中岗位信息表内容为准。  

　　（二）不得报考情形  

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的；  

　　2.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；  

　　3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；  

　　4.聘用后即构成回避关系的人员；  

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；  

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。  

　　四、招聘方式  

　　采取面试（试讲微型课）的方式进行。  

　　五、招聘程序  

　　（一）发布公告  

　　在绥中县人民政府官方网站（http://www.szx.gov.cn/）发布招聘公告。  

　　（二）报名  

　　1.报名方式： 

　　本次招聘采取现场报名的方式  

　　2.报名时间及地点  

　　（1）报考“辽宁省实验中学东戴河分校”岗位的考生：  

　　报名时间：2025年12月17日上午9:00—11：30；下午13：00——16:00  

　　报名地点：哈尔滨师范大学（哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区招聘厅）  

　　（2）报考其他岗位的考生：  

　　报名时间：2025年12月23日上午9:00—下午14:30  

　　报名地点：渤海大学（渤海大学松山校区师范生技能训练中心）  

　　3.报名要求：每名考生限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘直至办理聘用备案前一经查实，一律取消报考资格或聘用资格。  

　　4.报名时提交以下材料，并按顺序装订：  

　　（1）《2025年葫芦岛市绥中县赴高等院校公开招聘教师报名表》（附件2），应聘人员提前下载并填写，本人手写签名；  

　　（2）第二代居民身份证原件及复印件（正反面）；  

　　（3）2024年、2025年择业期内未落实工作单位的报考人员提交本科和研究生毕业证、学位证原件及复印件，在有效期内学信网学历认证（带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证； 

　　2026年毕业生需提交本科毕业证、学位证原件、复印件和签字盖章的《2026年应届毕业生证明》（附件3），同时提交手写签名的《取得毕业证和学位证承诺书》（附件4）；海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证； 

　　（4）2024年、2025年择业期内未落实工作单位的报考人员提交教师资格证原件、复印件及网上确认件（中国教师资格网教师资格证全网页截图）； 

　　2026年应届毕业生须提交《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生职业能力证书》原件、复印件及《2026年应届毕业生取得教师资格证承诺书》（附件5）；  

　　（5）《毕业生推荐表》原件及复印件；  

　　（6）所获得的各级各类证书原件及复印件（含优秀学生干部、优秀团干部、优秀毕业生、三好学生等各项荣誉证书，奖学金、能力等级证书，论文、课题、竞赛及其它获奖证书等），同一类型多个证书的，提交最高级别证书；  

　　（7）中共党员、中共预备党员以及学生干部须分别提交院系出具的《学生党员证明》（附件6）和《学生干部证明》（附件7）；  

　　（8）2024年、2025年择业期内未落实工作单位的报考人员需提供毕业学校或人才服务机构出具的《毕业生未就业证明》（附件8）。  

   （三）资格审查  

　　经绥中县赴高等院校公开招聘教师工作领导小组研究，成立报名资格审查小组，由相关成员单位负责同志组成，具体对报考人员的报名资格进行严格审查。对经报名资格审查合格进入面试的人选，由报名资格审查小组通过电话和短信的方式通知考生。 

　　（四）面试  

　　1.面试方式：试讲（微型课）  

　　2.面试时间和地点：报名资格审查确定面试人选后另行通知 

　　3.面试程序：参加面试的人员，应按通知要求准时到达指定地点，先抽取试讲顺序签，并根据顺序在现行教材中随机抽取题签确定试讲内容。每个考生备课15 分钟，微型课15 分钟。教材考生自备。备考教材等资料不可带入备考室和考场，试讲时由评审组提供教材。 

　　备课、试讲参考用书详见《各岗位面试试讲科目及教材版本》（附件9）。  

　　4.经绥中县赴高等院校公开招聘教师工作领导小组研究，组建专家评审组。专家评审组对试讲人员试讲情况进行量化打分。满分为100 分，75分以上（含75分）为合格分数，未达到合格分数线的不予聘用。在合格者中从高分到低分依次排序，按照岗位招聘人数，确定进入下一环节人员名单。 

　　报考同一学科岗位考生以面试成绩排名，按照学科岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选。招聘人数大于1人，且具体招聘学校不唯一的岗位，考生按照面试成绩由高到低，依次自愿选择具体单位。面试成绩相同时，按照“五优先”原则确定选岗顺序（1.葫芦岛市域内户籍优先；2.师范类专业优先，学历按从高到低排序；3.中共党员优先，按中共正式党员、中共预备党员排序；4.学生干部优先，按优秀学生干部、学生干部排序；5.各种荣誉优先，荣誉等级从高到低排序，等级相同按受奖次数多少排序，下同），再并列的进行加试。  

　　（五）签订就业协议  

　　经绥中县赴高等院校公开招聘教师工作领导小组研究，确定签约人选。拟签约人员现场签约。考生须携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由我县拟聘用学校与最终确定的聘用人选签订就业协议。 

　　当天当场放弃签约的，按照试讲成绩依次递补。递补成绩并列者，按照“五优先”排序递补。  

　　就业协议签订后，聘用学校和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行。因考察和体检不合格解约除外。  

　　（六）资格复审  

　　已签订就业协议的考生毕业后，进行资格复审。 

　　复审由绥中县人力资源和社会保障局和绥中县教育局组成联合审查组，严格按照招聘公告及招聘条件对考生应取得的毕业证书、学位证书、教师资格证书、档案材料等进行资格复审。 

　　考生若不能按时取得招聘岗位计划要求的毕业证、学位证和教师资格证等，或档案中有记载不符合招聘条件的情况，原签订就业协议无效，取消录用资格。 

　　（七）体检  

　　已签约的人员资格复审合格后，由绥中县赴高等院校公开招聘教师工作领导小组（绥中县人力资源和社会保障局和绥中县教育局）统一在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的医院组织体检（费用自理）。 

　　体检工作参照公务员考试录用体检有关规定组织实施。 

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向绥中县人力资源和社会保障局和绥中县教育局提出；复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次；体检结果以复检结论为准。 

　　对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。 

　　体检合格者确定为拟考察人员。  

　　（八）考察  

　　由绥中县教育局和聘用学校组织对体检合格的拟考察人员进行考察。考察内容包括报名资格以及思想政治表现、道德品质等方面情况，考察时主要采取查阅个人档案等有关材料的方式进行，同时通过官方网站验证其所提供的各种证件，对其进行涉罪信息查询。 

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。  

　　因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，不再递补。  

　　（九）公示  

　　拟聘用人员名单在绥中县人民政府官方网站（http://www.szx.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。  

　　（十）聘用  

　　对经公示无异议的拟聘用人员，落实事业单位编制，办理聘用备案手续。 

　　本次招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。 

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。  

　　六、纪律与监督  

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，将有关情况通报其所在学校或所在单位，并计入绥中县事业单位招聘诚信系统；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。  

　　七、应聘须知  

　　（一）公费师范生跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。  

　　（二）若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任，乙方（毕业生）须承担违约责任。  

　　（三）资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消本次考试成绩和聘用资格，并全额退还已领取工资及各种补贴。  

　　（四）本次招聘的教师在绥中县聘用单位的服务期限为5年，期间不允许交流。  

　　（五）在2026年7月底前已签订就业协议的考生放弃或被取消录用资格，致使该岗位招聘计划出现空缺时，不再进行递补。  

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。  

　　（七）应聘人员随时关注绥中县人民政府官方网站，及时了解相关信息，确保所留联系方式畅通，以便用人单位沟通；因联系方式不畅通影响聘用的，后果自负。  

　　（八）此公告由本次赴高等院校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜按有关文件规定执行。 

　　八、咨询电话  

　　绥中县人力资源和社会保障局：0429-6111011 

　　绥中县教育局：0429-6123006  

　　辽宁省实验中学东戴河分校： 0429-3253007 ；18041933716 

　　提示：外校应聘人员无需额外审批，向门卫告知“参加公开招聘”，即可通行。 

　　附件：  

    1.2025年葫芦岛市绥中县赴高等院校招聘教师计划信息表  

　　2.2025年葫芦岛市绥中县赴高等院校招聘教师报名表  

　　3.2026年应届毕业生证明  

　　4.取得毕业证和学位证承诺书  

　　5.2026年应届毕业生取得教师资格证承诺书  

　　6.学生党员证明  

　　7.学生干部证明  

　　8.毕业生未就业证明  

　　9.各岗位面试试讲科目及教材版本  

　　 葫芦岛市绥中县赴高等院校 

　　公开招聘教师工作领导小组 

2025年12月8日

为补充沈抚示范区优质教育人才，优化师资队伍结构，保障区域教育事业高质量发展，根据国家、省有关规定，结合示范区教育实际需求，拟面向社会公开招聘事业编制教师，现将具体事项公告如下：

本次招聘事业编制教师11名，具体岗位信息见《辽宁省沈抚示范区2025年教育系统面向社会公开招聘事业编制急需紧缺教师岗位计划表》（详见附件1）。

（一）招聘范围

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件要求的在职、非在职人员均可报名。在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考。

应届毕业生应于2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业，毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

（2）具备适应岗位要求的身体条件

2.岗位具体资格条件

（1）具备岗位所需专业技能与学历条件，详见《岗位计划表》（详见附件1）；

（2）应聘人员年龄原则上为18周岁以上、35周岁以下，即1990年12月8日至2007年12月8日（含）期间出生。2026年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至43周岁（1982年12月8日及以后出生）；

（3）招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。应聘人员应于2026年8月31日（含）前获得相应的学历、学位；

（4）应聘人员应按岗位要求的学历层次和专业进行报考。岗位要求另有规定的，从其规定；

（5）应聘人员须取得招聘岗位所需的教师资格证。2026年应届高校毕业生报名时未取得教师资格证的，须提供《如期取得教师资格证书承诺书》（详见附件2），其他应聘人员须在报名时提供相应学科教师资格证；

（6）仅限“应届毕业生岗位”为2026年应届高校毕业生和2024年、2025年毕业未落实工作单位的择业期内高校毕业生报考，且须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（详见附件3）。有工作单位的应聘人员请提供《同意报考证明》（详见附件4）。

（7）应聘人员的工作经历计算截止日期为2025年12月8日，其他资格条件或相关资历的计算截止日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2026年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2026年8月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中要求的教师资格证、可按规定聘用，否则不予聘用。

（三）不得报考情形

1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；

5.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并仍处于禁考期的；

6.曾有学术不端等不良行为的；

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，定向生（定向辽宁除外）、委培生及在职人员；

9.违反法律、法规规定的其他情形。

本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

（一）报名与初审

1.报名采取“网络报名”，请于2025年12月8日—12月12日17:00扫描二维码，按要求填写个人信息，并上传照片。每人限报1岗，且招聘岗位专业要求与所学专业一致。资格初审在报名结束后1个工作日内完成。

2.招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。取消或削减岗位招聘计划的相关信息在示范区官方网站公布。报考已取消岗位的应聘人员，可以在2025年12月13日9:30—11:30内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

3.资格审核将于2025年12月13日17:00结束。应聘人员应密切关注报名审核状态，通过审查后，须于12月13日—12月15日17:00前登录网上报名系统缴纳考试费。考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。

4.最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免考试费，请符合条件人员在报名缴费环节主动申请并提交相关证明材料。核查通过的考生可减免考试费，不通过的务必在缴费期限内重新缴费。即为报名成功。

5.报名成功人员须于12月19日9时—12月21日9时登录报名网站打印准考证，应聘人员须持身份证、准考证参加笔试、面试。

6.报名需实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求和资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或者取消聘用。

（二）笔试

（六）体检

体检人员名单、时间和地点等，将在沈抚示范区官方网站发布。根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检统一组织在具有公务员考录或事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内提出复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟聘用人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

（七）涉罪信息查询

有经验及择业期应聘人员于2026年1月底前完成查询，2026年应届毕业的应聘人员于2026年8月底前完成查询。

（八）考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并放入拟聘用人员档案。

有经验及择业期应聘人员于2026年1月底前完成考察，2026年应届毕业的应聘人员于2026年8月底前完成考察。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其聘用资格，并将有关情况通报所在学校。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。

附件：1. 辽宁省沈抚示范区2025年教育系统面向社会公开招聘事业编制急需紧缺教师岗位计划表(1).xlsx

2.如期取得教师资格证书承诺书.docx  

3.应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书  .docx  

4.同意报考证明.docx