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根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见 》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），结合我县事业单位工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师及事业单位工作人员123名。具体招聘方案如下：
一、招聘岗位和名额
本次共计划招聘123名。
（一）招聘教师105名。
1、确山县第一高级中学10名。其中语文2名、化学2名、地理2名、生物2名、历史1名、数学1名。
2、确山县职业教育中心10名。其中学前教育4名，汽车维修1名，涉农专业1名，人力资源管理1名，计算机3名。
3、尚城亿达双语学校初中部、汉泓双语实验学校初中部57名。尚城亿达双语学校初中部41名，其中语文7名、数学8名、英语7名、物理1名、政治2名、地理2名、生物2名、历史2名、计算机1名、体育3名、音乐3名、美术3名；汉泓双语实验学校初中部16名，其中语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、政治1名、化学2名、地理2名、生物2名、历史2名、体育1名、音乐1名、美术1名。
4、尚城亿达双语学校小学部、汉泓双语实验学校小学部23名。其中尚城亿达双语学校小学部11名；汉泓双语实验学校小学部12名。
5、县直幼儿园5名。
（二）其他事业单位招聘18名。
1、县审计局所属事业单位2名。
2、县水利局所属事业单位1名。
3、县人力资源和社会保障局所属事业单位2名。
4、县财政局所属事业单位3名。
5、县发改委所属事业单位8名。
6、县民政局所属事业单位2名。
以上各岗位应聘人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到该比例的，取消或相应核减招聘数额。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法；
3、年龄为30周岁以下(1983年8月1日以后出生)尚未就业的应往届普通全日制中专及以上学历毕业生。在我县服务期满考核合格的“大学生村干部”，年龄放宽到32周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
4、具有岗位所需的学历和专业要求；
5、具有正常履职所需的身体条件;
6、符合招聘岗位所需要的其他条件。
（二）专业学科教师报考资格
1、报考确山县第一高级中学、尚城亿达双语学校初中部、汉泓双语实验学校初中部教师为全日制普通本科以上毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近，并依法取得相对应学科和层次的教师资格证书。
2、报考确山县职业教育中心学前教育、汽车维修专业教师为全日制普通专科以上毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近；报考确山县职业教育中心涉农、人力资源管理、计算机专业教师为全日制本科以上毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。报考以上专业录用后三年内必须依法取得相应专业的中等职业学校教师资格证书或中等职业学校实习指导教师资格证书，否则予以辞退。
3、报考小学教师为全日制普通专科以上毕业生，依法取得小学及以上层次教师资格证书。
4、报考幼儿教师为全日制幼儿中等师范以上毕业生，所学专业与招聘专业对应，并依法取得幼儿园及以上层次教师资格证书。
三、报名与资格审查
（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试人员凭本人有效身份证件、毕业证、就业报到证(或所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的就业协议书一式三份）、教师资格证（报考教师人员提供）原件及复印件到报名点报名。报名者必须本人报名，报名时现场采集照片，同时填写报名登记表。
考生只能选择一个岗位报考。
（二）报名时间：2013年 8月 15日—2013年 8月 19日。
（三）报名地点：确山县人力资源和社会保障局四楼。
（四）通过资格审查的报考者须按规定缴纳考务费和信息采集费。
（五）领取准考证时间:报名者于2013年8 月 25日凭本人有效身份证件到县人力资源和社会保障局四楼领取准考证,逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
四、考试的方式和内容
（一）关于教师招聘
采取笔试、面试相结合的方式，统一命题、统一组织、统一评分标准，委托专门考试机构或高等院校承担。
1、笔试
（1）报考确山县第一高级中学、尚城亿达双语学校初中部和汉泓双语实验学校初中部、确山县职业教育中心岗位，笔试内容为中学语文，中学数学，中学教育教学理论（包括中学教育学、中学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践），职业道德规范。
（2）报考小学、幼儿园岗位，笔试内容为高中及以下语文、数学知识、小学教育教学理论（包括小学教育学、小学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践）、职业道德规范。
（3）笔试各科卷面分数汇总后为笔试成绩，按百分制折合，折合分数为笔试有效成绩。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。最后名次并列的可同时参加面试。面试成绩满分100分。
面试采取说课形式，方案另行制定，时间另行通知。
3、考试总成绩计算方法：考试总成绩= 笔试有效成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试有效成绩与面试成绩均保留两位小数。
（二）关于其他事业单位招聘
本次其他事业单位招聘只组织笔试，不进行面试。
1、笔试内容：《行政职业能力测试》和《申论》。
2、笔试成绩=《行政职业能力测试》+《申论》。
3、笔试有效成绩=笔试成绩×50%
（三）加分政策
根据有关规定，在我县服务期满考核合格的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的需要在报名资格审查时提交相应的服务证书或证明（市县两级同时出具）等，由招聘办公室统一审核公示。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加确山县事业单位公开招聘。
五、体检
根据各职位、各专业招聘名额，按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发[2010]12号执行。在体检环节因故出现空额，按考试总成绩依次顺延。
六、考察与公示
考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各专业从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理，因弄虚作假取消资格出现空缺的，不再递补。
七、聘用审批及待遇
对招聘结果公示无异议人员，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批和人事代理手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用。试用不合格人员取消聘用资格。其中，确山县第一高级中学、确山县职业教育中心、县直幼儿园及其他事业单位试用合格人员，工作满一年列入事业编制；尚城亿达双语学校、汉泓双语实验学校试用合格人员为公办教师身份，在民办学校工作满8年后，根据本人申请可调配到其它公办学校，列入事业编制。
试用期间和试用期满合格的人员均享受国家规定的工资福利待遇，按在岗人员正常管理。
八、纪律要求
为保证招聘工作顺利进行，成立由人社局、编委办、教体局、监察局等单位组成的确山县2013年公开招聘中小学教师及事业单位工作人员领导小组，各相关单位要加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，确保招聘工作的顺利进行。要切实增强工作透明度，坚持招聘方案、考试成绩、聘用结果向社会公开，主动接受社会监督。
九、其它
考试成绩、体检时间及其它相关信息及时在驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）发布，请考生及时登陆查询，逾期不参加体检者视为自动放弃。
本方案由确山县2013年公开招聘中小学教师及事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
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