根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅转发关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（桂教教师〔2023〕17号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市上思县公办教师。现将有关事项公告如下： 

 　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘防城港市上思县公办中职、高中和幼儿园教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。本次招聘的学校均为全额拨款事业单位。本次公开招聘共有17个岗位，计划招聘教师58人。具体情况如下：

　　（一）使用教师编制招聘，招聘岗位共15个，招聘教师共38人。其中中职岗位2个，招聘教师3人；高中岗位11个，招聘教师27人；幼儿园岗位2个，招聘教师8人。具体见附件1。　

　　（二）使用聘用教师控制数招聘，全部招聘幼儿园教师，招聘岗位共2个，招聘教师共20人。具体见附件2。

　　按照《自治区编办　教育厅　财政厅　人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文件规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按相关文件执行。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)年龄按周岁计算，报考人员须18周岁以上、35周岁以下（1988年4月24日至2006年4月24日期间出生）。具备招聘岗位所需的具体资格条件，详见附件1、附件2。

　　(三)报考人员所学专业应当与《2024年度防城港市上思县公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。

　　专业设置参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。

　　(四)具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历。2024年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但需提供毕业学校盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，否则笔试资格审查将不予通过；且必须在考核前提供学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。

　　(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2024年普通高校应届毕业生在报名时未获得教师资格证书，也可报名参加考试，但需提供教师资格考试合格证明，否则笔试资格审查将不予通过；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。

　　(六)根据《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局　国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)精神，在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。

　　(七)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件)。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名方式。

　　本次招聘采取邮箱寄件报名和现场报名两种方式进行，每人只能报考一个岗位，不能重报。　

　　（二）报名时间。

　　2024年4月24日8:00至2024年4月29日17:30。

　　（三）报名要求。

　　1.报名材料。邮箱寄件报名的人员须在报名期间把有效居民身份证、毕业证(2024年普通高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、学位证(招聘岗位有要求的)、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书，属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考的证明等材料扫描成PDF文件，连同填写好的《报名登记表》《考生报考信息一览表》电子文档（此两表不用扫描成PDF文件）一起压缩打包成一个报名文件（文件名命名为“××考生报名材料”）发至招聘报名专用邮箱（ren07702077805＠163.com）；现场报名的人员须准备好与邮箱寄件报名要求相同的报名材料（原件和复印件各1份），在报名期内的工作日上班时间到上思县教育和科学技术局人事股(上思县思阳镇更生路45号)进行现场报名。

　　2.报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。报名时提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员须持有效身份证报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　3.上思县教育和科学技术局依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，并提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。对符合报考条件的报考人员发放笔试准考证，笔试准考证须由上思县教育和科学技术局统一印制（并加盖公章方有效）。报考人员需持本人有效居民身份证于笔试前三天(具体时间待通知)到上思县教育和科学技术局人事股领取。报考人员携带本人有效居民身份证按照准考证上规定的时间、地点参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　4.本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（四）报名缴费。

　　按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元，本次招聘笔试共设两个科目，考生须交笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。笔试费收取方式另行通知，不缴费的取消笔试资格。

　　（五）笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例的岗位，确因工作需要当年急需进人的岗位，由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。无人报考的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还笔试费。

　　五、考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

　　（一）笔试（基础知识考试）

　　1.笔试时间：具体日期另行通知。

　　2.笔试安排：

　　上午9:00—10:30  教育学与教学法基础知识

　　上午10:30—12:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　3.笔试地点：详见准考证。

　　4.笔试成绩公布及划定笔试合格分数线。上思县教育和科学技术局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公布。

　　（二）面试（岗位适应性测评）

　　1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩（笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩），按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，确因工作需要当年急需进人的岗位，由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能进入面试程序。因考生弃考或考生笔试成绩不合格无人进入下一个招聘环节的岗位取消该岗位招聘计划。面试资格复审人选确定后，上思县教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。

　　2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，通过邮箱寄件报名报考人员须携带本人签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2024年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。现场报名的考生已通过报名资格审查且笔试成绩合格的，不再进行面试资格复审。

　　3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，或报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。

　　4.面试资格复审时间及地点。时间：拟于2024年6月10日前完成；地点：上思县教育和科学技术局人事股。(具体规定以面试资格复审公告为准)

　　5.发布面试公告。面试人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)发布面试公告，告知具体的面试时间、地点及有关要求。

　　6.面试内容及方式。面试通过试讲的方式进行。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。

　　7.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

　　六、考核和体检（拟于2024年7月20日前完成）

　　（一）确定考核和体检人选。面试结束后，根据报考人员的考试合格总成绩（考试合格总成绩=笔试合格总成绩×40%+面试合格成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试合格总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试合格总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定考核和体检人选，加试时间为宣布考试合格总成绩后当场进行。考核和体检人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考核和体检公告。

　　（二）体检。面试工作结束后，由招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）文件要求执行。

　　（三）考核。根据体检合格人数按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考核人选。招聘单位负责报考人员的考核工作，考核组由两人以上组成，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　考核时须提交的相关考核材料。报考人员必须在考核阶段提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明（报考人员需在考核期间到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明），否则取消考核资格。

　　（四）确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试合格总成绩计算排名依次进行人员递补。

　　七、公示和聘用（拟于2024年8月10日前完成）

　　拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用人员名单公示后不再进行人员递补。

　　办理聘用手续。公示期间无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，由上思县教育和科学技术局按有关规定办理聘用手续。

 　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)本次公开招聘教师贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作领导专班切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和主管部门共同承担相应责任。

　　(三)实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考核时参考。

　　1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。

　　2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　九、有关说明

　　(一)考生在报考期间，应及时了解防城港人才网、上思县人民政府网发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》设置，本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由防城港市上思县教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2077805。

　　附件：1.2024年度防城港市上思县公开招聘教师岗位计划表〈一〉（使用教师编制招聘，共38人）　

　　2.2024年度防城港市上思县公开招聘教师岗位计划表〈二〉（使用聘用教师控制数招聘，共20人）

　　3.2024年度防城港市上思县公开招聘教师考生报名登记表

　　4.2024年度防城港市上思县公开招聘教师考生报考信息一览表

　　5.《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》          

2024年度防城港市上思县公开招聘教师

工作专班办公室（代章）

2024年4月10日

　　附件1：2024年度防城港市上思县公开招聘教师岗位计划表〈一〉（使用教师编制招聘，共38人）.xls
　　附件2：2024年度防城港市上思县公开招聘教师岗位计划表〈二〉（使用聘用教师控制数招聘，共20人）.xls
　　附件3：2024年度防城港市上思县公开招聘教师考生报名登记表.xlsx

　　附件4：2024年度防城港市上思县公开招聘教师考生报考信息一览表.xls

　　附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

　　附件【桂林医学院博士后岗位应聘表格.doc】

　　湖南财政经济学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制财经类本科院校，现有2个校区，占地760亩主校区地处湖南湘江新区，位于岳麓山下、湘江之滨、梅溪湖畔，雷锋校区位于长沙国家高新技术产业开发区雷锋街道。学校是教育部一流本科专业建设“双万计划”高校、湖南省“十四五”应用特色学科建设高校，是教育部教育管理信息化应用优秀案例单位、“湖南省文明高等学校”“湖南省普通高校招生工作先进单位”“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”和“湖南省综治工作先进单位”。学校源于1933年的“私立厚生会计讲习所”，是一所以管理学、经济学为主，工学、文学、法学、艺术学、教育学等多学科全面协调发展的财经特色鲜明的全日制省属公办应用型本科院校，从2020年起，学校调入湖南省本科一批录取。学校现有全日制在校学生22101人。

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘合同制专任教师。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　（一）学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织和协调等事宜。

　　（二）各用人单位成立公开招聘工作小组，负责本次合同制专任教师招聘相关工作的组织。

　　（三）学校纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）本科和硕士毕业院校为高水平大学（急需紧缺专业可适当放宽）；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位24个；招聘计划50名，均为专业技术岗位，应聘人员年龄应在28周岁以下（1996年1月1日后出生），岗位有特殊要求的除外。

　　合同制专任教师招聘数量及学科

　　五、招聘程序

　　（一）招聘信息的发布

　　招聘信息通过湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）面向社会公开发布。

　　（三）报名

　　1.报名时间

　　即日起至12月31日。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员将报名材料发送至应聘岗位所属各二级单位材料接收邮箱，报名材料以“应聘合同制专任教师+姓名+应聘部门”命名。

　　报名材料如下：

　　（1）《湖南财政经济学院公开招聘报名表》（详见附件，签名处需手写签名）；

　　（2）身份证正反面扫描件；

　　（3）本硕期间学历学位证书（出国留学人员同时提供教育部相关部门出具的学历认证报告），应届毕业生提供学信网下载的学籍在线验证报告和学校就业部门签发的就业推荐表；

　　（4）岗位有工作经历要求的应聘人员需提供相关证明材料（加盖工作单位公章）；

　　（5）获奖情况、科研成果等相关材料；

　　（6）所在党支部出具的中共党员(含预备党员)身份证明（2024年4月20日后开具）；

　　（7）已有工作单位人员需提供现单位出具加盖公章的同意报考证明（试教前提供）。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。就读于国内院校人员学历学位证书必须于2024年7月31日前取得；出国留学人员的学历学位证书及学历认证报告必须于2024年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。有亲属在我校工作的应聘人员应在报名同时书面告知应聘岗位所属各二级单位，未进行如实告知的，取消应聘资格。

　　人员所在工作单位为应聘人员缴纳社保可视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　各二级单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，并将资格审查结果提交人事处，人事处对资格审查结果进行复核。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。

　　不同批次的资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（四）考试

　　1.考试组织及开考比例

　　本次招聘采取分批招聘的形式进行，学校根据报名情况适时组织不同批次招聘。招聘岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3∶1。达不到开考比例的经公开招聘工作领导小组集体研究同意，可降低开考比例。招聘计划数未招满的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可将岗位计划数顺延至下一批招聘，招满即止。

　　2.考试方式

　　考试采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教（包括技能测试）占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

　　试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教（包括技能测试）采取授课方式进行，应聘人员自行准备本专业相关课程15-20分钟，主要测评应聘人员的基本教学素质，试教设置合格分数线75分，未达到试教合格分数线的人员不再参加面试。

　　面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定面试人选，进入面试人员不足岗位招聘计划数3倍的，则全部进入面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、表达能力、逻辑思维能力、专业知识应用能力与专业学术水平等，面试设置合格分数线75分。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线80分，如应聘同一岗位达到合格分数线人员少于岗位计划数，经公开招聘工作领导小组研究同意，剩余岗位数可顺延至下一批招聘。

　　各环节的考试成绩在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与身心素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩达到合格分数线人员排名先后依次等额递补（综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序排序）。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员，报学校校长办公会及党委会审定同意后，在湖南财政经济学院人事处网站公示7个工作日。

　　七、录用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，被聘用人员应在合同签订后3个月内将本人人事档案转至学校。首次聘期3年；合同期满通过考核后，可续签一次3年劳动合同，期满不再续签。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-88811756（人事处）

　　监督电话：0731-88811107（监察专员办公室）

　　附件：湖南财政经济学院公开招聘报名表

　　湖南财政经济学院

2024年4月19日

　　湖南省农业科学院是湖南省人民政府直属的正厅级公益一类事业单位,前身是始建于1901年的湖南省农务试验场。全院设有粮油作物育种与栽培、植物保护、农产品加工与质量安全、农机智能装备、果树、茶学、蔬菜、农业资源与环境、土壤肥料、农业生物辐照等15个重点优势学科,建设了杂交水稻全国重点实验室等7个国家级平台,以及湖南省农作物种质资源库、湖南省农田土壤重金属污染防控与修复重点实验室、湖南省智慧农业工程技术研究中心、农业农村部水稻(再生稻区)全程机械化科研基地等86个省(部)级科技创新平台,在三亚、长沙、岳阳建设了5个总面积超8500亩的科技试验示范基地。袁隆平、邹学校、柏连阳、单杨4位中国工程院院士从这里诞生并为国家科技自立自强作出了卓越贡献。我院获评“全国先进基层党组织”“全国专业技术人才先进集体”“创新人才培养示范基地”“全国粮食生产先进集体”。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪检监察全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位17个,招聘计划25名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省农业科学院网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2024年4月30日至2024年6月30日(随到随招,招满即止)。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描,以压缩包(命名为“岗位代码+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnsnky420@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

　　3.报名材料

　　①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省农业科学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

　　②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　③近期同底彩色免冠1寸照片电子档,JPG格式;

　　④工作经历或研究方向有要求的岗位需提供相应证明;

　　⑤各类代表性的奖励证书等(不超过3份),近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料(各类业绩材料不超过5份);

　　⑥现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年9月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年3月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单在湖南省农业科学院网站公布,考核时间、地点另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　此次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核,主要测评应聘人员的业务水平、语言表达、综合分析能力等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线80分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省农业科学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-89833957(湖南省农业科学院人事处)

　　举报电话:0731-84691307(湖南省农业科学院监察审计室)

　　附件:1.湖南省农业科学院2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

湖南省农业科学院

2024年4月22日

附件1:湖南省农业科学院2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

　　娄底职业技术学院系全额拨款事业单位，根据市编办《关于下达娄底职业技术学院2024年度编制使用计划的复函》和《娄底市2024年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名公告》，我院2024年拟引进高层次人才49名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　在娄底市人力资源和社会保障局指导监督下,成立娄底职业技术学院高层次人才引进工作领导小组,领导小组办公室设学院人事处,具体负责人才引进工作的组织、实施、协调等事宜,院纪检监察处全程参与监督。

　　二、编制管理及待遇

　　（一）本次人才引进人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行。

　　（二）享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。

　　三、引进流程

　　本次人才引进坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。资格审查通过人员名单、笔试成绩、面试成绩及入围人员名单、综合成绩、体检入围名单及拟聘人员均按规定予以公示。

　　四、笔试

　　报名成功的考生全部参加笔试。

　　（一）笔试内容。笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养知识。笔试采取闭卷的形式，总分为100分。

　　（二）笔试准考证打印

　　1.打印时间：2024年5月15日上午9：00- 5月17日下午5:00。

　　2.打印方式：登录娄底市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考试（报名入口）”进行准考证打印。

　　（三）笔试时间

　　2024年5月18日，具体时间地点见笔试准考证。

　　五、资格审查

　　根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数与实际参考人数1:5的比例确定资格审查人选（未达到该比例的岗位,则全部确定为资格审查人选），资格审查人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入资格审查。资格审查需提供如下材料:

　　（一）材料要求

　　1.《娄底市2024年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。

　　2．本人有效期内居民身份证原件及复印件；

　　3．学历学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024届应届毕业生凭就业推荐表（学校就业部门盖章）或《教育部学籍在线验证报告》进行审查，持香港、澳门的大学学历证书的报考人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外的学历证书的报考人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

　　4.报考岗位有本科专业要求的，须提供本科学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5.报考岗位有专业技术职务要求的，须提供专业技术职务资格证书原件及复印件；

　　6.属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。

　　（二）现场资格审查时间、地点

　　现场资格审查时间、地点另行通知，请随时关注娄底职业技术学院官网通知。

　　（三）相关要求

　　1.逾期未完成资格审核的视为放弃报考资格，提交资料不实不全或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。

　　2.资格审查人选中如出现放弃资格审查或资格审查不合格等情况时，可在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定资格审查人选。

　　3.资格审查贯穿人才引进工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。

　　六、面试

　　通过资格审查人员确定为面试对象。

　　面试分为试讲、评委提问二个环节。试讲时间为不超过8分钟，试讲内容由学院统一提供；评委提问作答时间不超过7分钟。

　　面试组织：原则上根据专业类别分组进行。面试计分采用100分制，去掉评委的最高分和最低分，剩余所有评委的平均分（四舍五入保留小数点后二位）作为考生的面试成绩。面试分数在60分以下（不含60分）者不能进入下一个环节。

　　七、成绩的合成

　　考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成（所有成绩均按四舍五入保留小数点后三位）。总成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象，分岗位根据总成绩从高到低排序，按引进计划1:1比例确定各专业的体检人选，进入体检环节。

　　八、体检

　　按引进计划和参加体检人员1:1比例确定各岗位的体检人选,由学院统一组织体检，体检标准按照人社部发〔2016〕140号文件和湖南省教育厅《关于做好全省教育系统师生员工毒品预防工作的通知》（湘教通〔2021〕90号）等文件中的有关规定执行，费用由体检对象本人负责。

　　九、考察

　　体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，均不予递补。

　　十、公示、聘用

　　学院党委根据应聘人员考试成绩、体检和考察情况，审定拟引进人员，然后报市人社局审核后进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，报市人社局审批和办理相关人事手续，未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定要求确定，试用期内不合格者，取消其聘用资格。引进人员原则上最低服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

　　十一、其他有关事项

　　人才引进过程中，各环节入围人员名单和考试、体检、考察等事项通知均在娄底职业技术学院网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0738-8361136（人事处）

 　举报电话：0738-8360726（纪检监察处）

娄底职业技术学院

2024年4月22日