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教师节拟改期引各方激辩 近7成网友支持-全国教师资格考试网

教师节拟改期引各方激辩 近7成网友支持

  今年教师节之际,中国官方9月5日一纸征求意见稿激起千层浪,延续29年之久的教师节或将改期。从9月10日改为9月28日,这一被舆论解读为着眼于孔子诞辰日的改变,是弘扬尊师重教传统美德的改革之举,还是无聊肤浅的日期变更,引发各方激辩。

  改革推动者独家讲述:教育部一直持肯定态度

  国务院法制办9月5日公布《教育法律一揽子修订草案(征求意见稿)》,拟对教育法、高等教育法、教师法和民办教育促进法等四部法律相关条款进行修订。意见稿拟规定,每年9月28日为教师节。

  其实,调整教师节日期的呼声由来已久,大规模的呼吁则从2004年开始,时任全国政协委员李汉秋呼吁以孔子诞辰作为中华教师节。经研究测算,目前较为公认的孔子诞生日为公元前551年9月28日,但学界对于这一日期仍存争议。

  “这是我2004年以全国政协提案首倡的建议,近十年来持续不断呼吁,现在终于有望了。”教师节日期调整改革推动者、第七至十届全国政协委员李汉秋6日接受中新网记者采访时如是慨叹,称自己可谓“十年磨一剑”。

  李汉秋告诉记者,自2004年提出这一建议后,教育部一直持肯定态度,但因为涉及修法问题,当时给自己的答复并不是很明确,只是答应在修改教师法时负责转达此建议。

  此后,李汉秋以政协提案等多种方式数次呼吁以孔诞为中华教师节,直至2012年9月,他得到教育部明确答复,“修改教师法已列入立法规划,只待全国人大常委会作决定。”

  9月10日为教师节,这一传统始自1985年,当年1月21日,六届全国人大常委会第九次会议通过《关于教师节的决定》,决定每年9月10日为教师节。同年9月10日,全国各地举行隆重的庆祝大会,迎接新中国第一个教师节。

  “传统节日是世代相传,我们已无权择日,而重新设订的节日是由我们自己择日的,就应当考虑这日子是否有历史文化内涵、如何接续历史传统。”李汉秋说。

  “教师节应当是很有文化内涵的节日,而且有着源远流长的历史传统,不能割断。孔子是中国的第一位教育家,是中国教师的鼻祖,被后世公认为‘万世师表’。”在李汉秋看来,以孔子为教师节的形象代表源远流长,以孔子诞辰作为中华教师节是非常合适的。

  教师节拟改期引各方激辩 超六成网友支持

  每年9月10日为教师节,这一传统自1985年新中国第一个教师节迄今,已经延续29年。即将迎来“而立之年”的中国教师节或将改期,这一改革引发各方关注。

  “震惊!为什么要改?”山东临沂一名从事高校行政管理工作的老师如是发问,在得知9月28日是孔子诞辰日后,他表示,感觉这个理由有点牵强。

  这名老师告诉记者,经过近30年的潜移默化,这一传统已经深入人心,没必要为一个节日改来改去。“说白了,这种节日就是一个形式,关键是应该考虑如何引导全社会尊师重教。”他说。

  网友“Miss澄er豆豆”也提到尊师重教的重要性,不过他对这一改革持支持态度,“尊师重教比教师节定在哪一天更重要!不过以孔子对后人极深远的影响来看,教师节定在其诞辰日应该更有意义!”

  “个人觉得没有修改必要,教师节设立的最初目的是为了提醒广大求学之人尊师重教,放在9月初新学期伊始,这样的目的更容易实现。”网友“面具1014”在留言中写到。

  在一项超20万人参加的网络调查中,支持这一改革的人数超过六成,理由为“避开开学季,老师能真正享受节日,又是孔子诞辰,名正言顺。”与此同时,约三成人选择反对,理由为“仅是日期调整,形式多于意义。孔子诞辰,靠谱吗?”

  对于网友针对孔子诞辰日期的质疑,李汉秋认为,孔子诞辰已经是2500多年前的事情,不同的算法有不同的结果,目前只能取用一个大家较为公认的日期。

  除改期与否之外,对于具体改到哪天,也引发较大争议。网友“面具1014”认为,“改为9月28日没有什么意义,学生满心想的都是国庆长假,谁还有空管老师过不过节。”

  对此,一名在北京从事多年高校宣传工作的人员从另一层面予以反驳,“9月10日由于适逢开学,开学相关工作非常繁重,学校鲜有精力顾及教师节。此外,教师这时候通常忙于开学准备工作,很难有时间与心情享受这一节日,而改到月底,能与中秋国庆假期有一个衔接,对教师而言会更加方便。”

  “估计更多家长希望改到7月或8月中旬吧?”“最好改在7月28日,跟学生扯不上关系,你懂的!”……在因送礼问题备受诟病的当下,一些人则建议将教师节改到暑假,以刹教师节送礼之风。

  改革遭部分学者反对 如何尊师重教引思考

  “为什么要改呢?教师节都过了这么多年了,我是不大赞成改。再说,什么事情都要有个传承,不能说改就改。”中国教育学会名誉会长、北京师范大学资深教授顾明远接受中新网记者采访时表示,我们对孔子很尊敬,但不一定非要通过这种方式来表达,这没有必要。

  与顾明远同样持反对观点的还有知名教育学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇,他在接受中新网记者采访时说,“这一改革无非就是提倡尊师重教,但从目前情况来看,仅仅修改一个日期,恐怕很难达到这种效果。”

  如上所述,在获得超六成网友支持的同时,这一改革也遭遇一些反对甚至批评的声音,被批为“无聊、肤浅的改革”。对此,李汉秋不以为然,他说,自2004年提出的这一主张,不仅得到有关职能部门的肯定,各级学校师生都很支持。

  “一项新提议的网络调查,能获得六七成支持,其实已经很可观了。”李汉秋说。当然,他的这一主张也并非遭到所有学者反对,其中,知名学者、北京大学社会学系教授夏学銮接受中新网记者采访时就表示,为教师节“正名”,这一改变有所依据,是有文化基础的。

  “将9月10日定为教师节,未考虑这日子本身有无特定的文化内涵,对于弘扬中华师道文化和培育民族精神有无特定的底蕴。”李汉秋同时指出,这受当时条件的制约,我们无意苛责。

  “现在的教师节,多是学生为老师庆祝节日,侧重于培养学生的尊师。”李汉秋向记者谈道,这应该是教师节的一个方面,教师节还应具有另一层也许更为重要的内涵,就是通过节日使教师进一步培养为人师表的职业意识,提高职业素养,增强对所从事职业的敬意。他认为,以孔子为形象代表显然有利于丰富教师节的文化内涵。

  他认为,9月10日作为教师节,几乎只有尊师的成分,忽视了爱生的成分,于是变成“送礼节”,但若以孔子诞辰日作为教师节,那就对教师提出更高要求,要以“万世师表”孔子为榜样,修德再育人。

  熊丙奇则认为,如何做到尊师重教,关键在于通过教育改革,推进教育去行政化,让学校回归到教育的本位,成为真正的教育教学机构。

相关链接:
教育法修订及教师节拟改为9月28日公开征询意见

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山西招聘特岗教师1800名 应聘人员年龄不超过30周岁

5月14日,山西省教育厅发布消息,2024年我省共招聘特岗教师1800名,其中,中央特岗计划800名,省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁,以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(网址:https://sxsjyggfw.cn/tgjs/),完成相关工作。具体岗位信息,应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台,提交报名资料,审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日,可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员,于6月13日至15日,登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时,每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午,笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

全国“特岗计划”教师招聘启动 安徽招聘680名

据教育部网5月13日消息,近日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,安徽计划招聘680名。

通知明确招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历,以师范类专业为主,小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

通知要求切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

广西今年计划招3900名特岗教师 工资性补助标准提高

教育部、财政部近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》),全国计划招聘特岗教师37000名,其中,广西计划招聘3900名。

据了解, 2006年,“特岗计划”由教育部等四部门启动实施,中央财政专项资金支持,该计划通过公开招募的方式,引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止,累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校(含村小、教学点)补充教师约115万人。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜;引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

《通知》要求,各地要切实把好招聘入口关,严格招聘条件和要求。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

要切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

今年河南省计划招聘特岗教师2195名

5月14日,记者从河南省教育厅获悉,2024年我国仍将面向中西部省份实施“特岗计划”,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,河南计划招聘2195人。

“特岗计划”重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

据悉,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

面向中西部省份实施 今年特岗教师招聘迎来多重“利好”

教育部、财政部近日联合印发通知,要求做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。全国计划招聘特岗教师3.7万名。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考查的方式公开招聘,划定成绩合格线。

此外,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从今年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

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