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甘肃:教师资格改革在即 师范生表现平静-全国教师资格考试网

甘肃:教师资格改革在即 师范生表现平静

  教师职业的准入门槛越来越高,其标志性就是教师资格证的“收紧”。全国已有6个省份试点以提高教师准入制和打破教师终身制为内容之一的教师资格考试改革和定期注册试点工作。不久前,从教育部传出消息,今年下半年此试点工作扩大到10个省份。虽然目前我省还未在试点省份之列,但面对该项改革将在2015年在全国范围实施,作为首先受到政策影响的师范类学生,这项改革意味着,最迟到2015年,他们本可以直接被认定教师资格的师范类考生,也将参加教师资格的统考。那么,这样的改革对他们的压力大吗?对于一线的教师而言,教师资格5年一注册意味着教师不再是终身职业,改革会让他们如何转变呢?为此,记者进行了采访。
  教师
  “5年一注册”会促进业务提升

  我省尽管不在试点省份当中,但也在进行相同的尝试。2012年11月,我省出台了《甘肃省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》,对师德、教师准入制度等都进行了相关的要求,其中也提及将全面实施教师资格证书每5年定期注册登记制度。5年定期注册,打破了教师队伍的稳定性,使得教师这份职业不再是“铁饭碗”,不达标者将退出教师队伍。
  采访中,年轻教师们对此没有太多的担忧,在我市一重点高中担任物理教学的王老师说,只要考核程序不太复杂,对于现在一线认真工作的老师来说,教师资格定期审核应当不难通过。他觉得定期审核也是一件好事,注册条件以教师的师德表现、年度考核和培训情况为主要依据。定期审核对教师会起到一定的约束作用,老师们日常会绷紧这根弦。
  资格证的定期登记审核对乡镇教师的影响可能更大一些,与城市教师相比,乡镇教师接受培训的机会少一些,并且乡镇学校较少,校际之间的业务交流也较缺乏。如果审核的要求较高,乡镇老师可能会感到更多的压力。
  不过更多的校长们对新政持支持态度。兰州三中的聂晶校长告诉记者,目前教育部门对于教师的考核方法很多,也较全面,其中也包括已经执行的绩效工资考核,但因种种原因,作用并没有立竿见影。可是教师资格证是老师们的职业根本,如果将此与日常教学挂钩,进行适当的考核,也许能让教师整体水平得以提升。
  师范生
  不再直接拿证感觉到“公平”

  2015年全面实施教师资格考试改革和定期注册,其中师范生不再直接认定教师资格。原本以为改革会引起师范生的地震和很大压力,在采访当中,师范类学生对此消息表现得很“平静”,觉得这种改革对他们影响不大,还有一些学生更是对此叫好,他们感觉到的是“公平”。
  西北师大大三学生葛翠翠说,教师资格证全部实行统考,压力是有的,但是从更深层次来说,这样的考试改革势必能够给师范专业的学生一次检验自身学习实践能力的机会,能够提高考试的公平程度,从而能够进一步地为教师行列提供优质的师资力量。作为考证主要群体的非师范类学生也对此叫好,西北师大董彩珍同学说,教师资格考试的改革很大程度上体现了我国教育体制在不断的向前向更好的方向发展,感觉更公平。
  在采访中,让学生感觉有压力的部分来自于考试内容的变化,根据目前的试点内容,突出对教师实践能力的考查,以前的考试60%为知识性考题,现在60%的题目考查实践能力。
  据了解,非师范专业的学生报考教师资格证的人数较多,基本在大二、大三的时候就会报考。董彩珍说,对于非师范专业的学生来说无疑给她们报考教师资格考试的复习增加了很大的难度与压力,但是考试模式的细化更能够从根本上检验一个合格教师所具备的基本职业素养,挑选优秀的专业人才,才能更好地提高想成为老师的人的职业素养和职业能力。
  说法
  将有利于完善教师资格准入制

  西北师大教育学院周烨副教授说,改革教师资格考试制度是有利于全面考查申请入职者的综合素质,有利于我们国家教师队伍整体素质的提高,由于这项制度的出台,使得我国教师资格准入制度会更加完善。
  此外,政策实施将提升教师队伍整体素质。这个考试制度的实施就把教师资格考试上升到国家级,这也体现了国家对于教师资格考试的重视,如果实施这个考试制度,那么考试大纲必须是教育部来制定,考试的科目和内容是有所增加,这样对于申请入职者要参加这个考试必须要投入足够的时间和精力来进行考前的准备,那么只有这样才能提高入职者的专业素质。
  关于政策中提到的“5年定期注册”,周烨老师觉得这个注册制度是非常好的,它打破了一证终身制的“铁饭碗”传统模式。
  “只要把这个政策落实好,我相信几年以后一定能够引起全社会对于教育和教师职业地位的提升的一个认同,与此同时,社会对于教师职业的重视也会得到提升,同样对于教师本人和教师这个职业群体自身也会提升对于这个职业的认同感。”周教授说。

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贵州2024年特岗教师招聘公告发布 计划招聘5520人

5月19日,贵州省教育厅发布《贵州2024年特岗教师招聘公告》。根据《公告》,2024年全省计划招聘“特岗计划”教师5520名。其中,中央“特岗计划”5300名,用于招聘农村初中、小学教师;地方“特岗计划”220名,用于招聘农村幼儿园教师。

“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

招聘重点为农村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。

河北沧州:“全流程网办”让教师资格认定更便利

“现在教师资格认定真是太方便了,市行政审批局在定点体检医院设立咨询帮办窗口,体检时,工作人员就帮我预审了申报材料,及时查漏补缺。在网上上传资料后,很快我就收到了邮寄来的教师资格证,真是太贴心了!”家住运河区的耿女士拿到教师资格证后,高兴地说。

教师资格证是申请人从事教育工作必备的资质。自去年6月起,我市教师资格认定全面实行“全流程网办”工作模式,改变以往申请人现场报送材料、现场领证的工作流程,让数据多跑路、申请人少跑腿,为群众提供方便。今年,我市进一步优化“全流程网办”审批流程,将服务触角前移至体检环节,在定点体检医院设立咨询帮办窗口,一站式解决申请人预审中的难题。网上预审同网上报名同步开展,各县(市、区)确认点预审中发现的问题及时一次性告知申请人。对于共性问题,采取批量留言的方式告知,进一步提高审批效率。此外,全市体检报告实现互认,申请人根据需要就近选择我市辖区内定点体检医院,定点体检医院体检报告在我市域内通用,解决了申请人因异地生活、工作,体检来回跑的问题。

市行政审批局相关负责人介绍,今年我市第一批次共认定通过教师资格5214名,目前各县(市、区)证书均已于5月15日前发放完毕。第二批次教师资格认定将在6月17日9:00至6月28日17:00进行报名,申请人可以通过“中国教师资格网”提交教师资格认定申请。

山西招聘特岗教师1800名 应聘人员年龄不超过30周岁

5月14日,山西省教育厅发布消息,2024年我省共招聘特岗教师1800名,其中,中央特岗计划800名,省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁,以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(网址:https://sxsjyggfw.cn/tgjs/),完成相关工作。具体岗位信息,应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台,提交报名资料,审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日,可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员,于6月13日至15日,登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时,每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午,笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

全国“特岗计划”教师招聘启动 安徽招聘680名

据教育部网5月13日消息,近日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,安徽计划招聘680名。

通知明确招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历,以师范类专业为主,小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

通知要求切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

广西今年计划招3900名特岗教师 工资性补助标准提高

教育部、财政部近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》),全国计划招聘特岗教师37000名,其中,广西计划招聘3900名。

据了解, 2006年,“特岗计划”由教育部等四部门启动实施,中央财政专项资金支持,该计划通过公开招募的方式,引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止,累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校(含村小、教学点)补充教师约115万人。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜;引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

《通知》要求,各地要切实把好招聘入口关,严格招聘条件和要求。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

要切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

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