四川省泸州市合江县2013年下半年教师招聘通知

2013-10-09 09:36

来源：泸州人事考试网

　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2013年下半年面向社会公开考试招聘371名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。报考者必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。未在资格审查时提供有关证书原件的，视为报考者自动放弃，责任自负。
(二)应聘人员必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准（不以成绩证明为准）。
4.年龄：1995年10月22日及以前出生——1977年10月22日以后出生,其中岗位编码为2013222054—-2013222055的岗位，在本县公办学校从事教育教学工作满10年及以上(截止至2013年10月22日)的在岗(截止至2013年10月8日)代课教师、年龄可放宽至1967年10月22日以后出生。年龄以有效居民身份证记载为准。
5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.尚处于试用期内的新录用公务员。
5.现役军人。
6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及缴费
本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行资格审查，资格审查是在笔试后面试前。考生在报名时务必要注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
网络报名时间：2013年10月18日9:00至10月22日24:00。
(一)网络报名
报名网站为泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生本人情况及其电子数据信息、书面证件材料等，均须真实有效准确完整，考生务必反复核实；尤其是对电话、邮箱、单位和地址等常用信息更须谨慎，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。
3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。
4.相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由泸州市合江县人力资源和社会保障局对相片质量进行审查。
(二)网上缴费
相片审查合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2013年10月24日24:00。按照规定缴纳笔试考务费，标准为每人每科50元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述第1种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第2、4种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，于网络缴费截止前的工作日内（双休日、节假日除外）到合江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0830-5269814)递交减免申请材料，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
(三)打印报名表
成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。
(四)打印准考证
网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2013年11月4日9:00至11月9日10:30前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。
(五)报名注意事项
1.考生只能选择一个岗位进行报名。
2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。
3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。
4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘岗位所要求的学历、学位、专业及资格条件等要求应相符。考生报名前可通过政策咨询电话询问是否符合报考条件，不符合条件者请勿报考。
5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸州市合江县人力资源和社会保障局（http://www.hjrsj.gov.cn/）。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市合江县人力资源和社会保障局网站查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
三、考试
(一)开考比例
实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。
(二)笔试
1．笔试内容：中小学、幼儿教师岗位(编码2013222001—2013222055)笔试科目是《教育公共基础笔试》，内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》；其他岗位笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》，《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。
2.笔试时间：2013年11月9日。
3.笔试地点：见《准考证》。
4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于11月15日9:00前在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，请于2013年11月15日至11月18日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2013年11月20日在该网站公布。
5.笔试加分：
（1）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。
（2）退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定加分。
（3）其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定加分。
6.申请加分材料。申请加分的报考者，请于2013年10月25日前在工作时间将以下材料交合江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：合江县党政大楼六楼，电话：0830-5269814）,以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县区团委、人社局、教育局、组织部出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2013年10月31日合江县人力资源和社会保障局通过网站（http://www.hjrsj.gov.cn/）公示初审后的拟加分人员名单，公示至2013年11月4日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》满分均为100分。中小学、幼儿教师岗位(编码201322001—201322055)的笔试成绩=《教育公共基础笔试》+政策性加分；其他岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。合江县人力资源和社会保障局于2013年11月25日上午通过合江县人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
8.形不成竞争岗位的笔试成绩合格线：若某岗位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加资格审查。
(三)资格审查
1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查）。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2013年11月25日下午通过合江县人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意关注。
2.审查时间：首轮资格审查时间为11月28日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，有递补对象的，合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。11月29日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的时间为12月3日。
3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证、资格证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件。
（3）机关事业单位正式占编在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续。资格审查时不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（4）《报名信息表》2份。
(四)面试
1.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试时间暂定在12月7日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
2.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
(五)综合成绩
面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。
(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》的规定。
考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起三日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
(三)考核：对体检合格的人员，由合江县人力资源和社会保障局牵头，事业单位主管部门具体负责对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件（学历、学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由合江县人力资源和社会保障局在网站（http://www.hjrsj.gov.cn/）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由合江县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830－5269814
网络报名技术咨询电话：0830-3190016
监督电话：0830－5265528

合江县人力资源和社会保障局
2013年10月8日

附件：合江县2013年下半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表

重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员公告

2分钟前

来源：重庆市人力资源和社会保障局

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员40名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件4发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求是指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。

附件1所要求的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2024年应届高校毕业生暂未取得岗位要求的教师资格证书的人员，最迟应于2024年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

本公告所称2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排如有调整的，将通过重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。

请考生于本公告发布之日起至2024年5月30日18:00期间提交报考申请。按《报名及资格审查所需材料》（附件3）要求的顺序将相关材料合并扫描为一个PDF文件，并以“学科+姓名”命名后发送至邮箱：1020554318@qq.com，逾期不再受理报名。报名时间以邮件发送时间为准，考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查。

1.资格初审。用人单位根据考生邮件投递的报名资料，对照岗位报考要求进行资格初审。资格初审合格的，用人单位将以电子邮件或电话的方式予以回复确认，并通知参加复审相关事宜。资格初审不合格的，向考生说明原因，并取消进入下一环节资格。

2.现场资格复审。

现场资格复审时间：2024年5月31日9:30—16:00。

现场资格复审地点：重庆师范大学招生就业处（大学城校区）校友会堂三楼317室。

资格初审通过的考生，应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加报名资格审查。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格审查时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格审查，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。

因考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格审查的，视为自行放弃应聘资格。

现场资格审查合格者，领取《准考证》，参加考试考核，现场资格审查不合格的，向考生说明原因。

（三）未达到开考比例情形的处理。

现场资格复审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

（四）报考情况公布。

各岗位通过资格审查人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜待现场资格复审结束后在现场张贴公布。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡同一岗位通过资格审查人数与拟招聘人数之比达到5:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到5:1的，直接进入面试环节。

（一）笔试。

1.笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试。公共科目笔试为《职业能力倾向测验》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行；专业科目笔试内容为各报考岗位专业知识，主要测试考生学科专业素养，考试时间120分钟，分值150分，采用闭卷笔答方式。各岗位具体考试科目详见附件1。

2.笔试时间初定于2024年6月1日（星期六）。具体笔试时间及地点详见《准考证》。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选笔试总成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事宜将于笔试结束当天在笔试地点张榜公布。

（二）面试。

1.面试由酉阳县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点等事项将于笔试结束当天在笔试地点公布。

2.面试包括专业面试和综合面试，时间各10分钟，分值均为100分（四舍五入保留两位小数）。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

1.组织笔试的：

总成绩=（公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩）÷3×60%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

2.未组织笔试的：

总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及签订就业协议人员名单将于面试结束后在现场公布。

（四）确定拟签约人员与选岗。

按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定拟签约人员。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为拟签约人员，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩高者优先；如以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。若有拟签约人员主动放弃签约资格，其缺额是否递补及递补次数由招聘方研究确定。需递补的，按拟签约人员确定规则确定递补人员，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。

同一招聘岗位属多个招聘单位的（详见附件1），该岗位拟签约人员应根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。考生的总成绩相同时，按照拟签约人员确定规则确定选岗顺序。

选岗时间及地点：暂定2024年6月3日上午11:00在面试地点进行选岗。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。选岗时间及地点若有调整，将另行通知。

（五）签订就业协议。

拟签约人员与招聘方现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中须明确违约行为以及违约责任，请考生提前备好就业三方协议书。签约后进入体检环节。

六、体检和考察

体检由县人力社保局会同县教委按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审” “谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则进行递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检不合格或在面试后、体检前放弃资格，其缺额由招聘方研究确定是否递补及递补次数。需递补的，按拟签约人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。考察环节及以后出现的缺额，不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，将在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在酉阳自治县服务满3年，方能流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）考生在招聘期间须确保所提供的通讯方式正确、畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本公告由酉阳自治县人力社保局会同酉阳自治县教委负责解释。

（三）报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：县教委，023-75557679；县人力社保局，023-81536008。

（四）考试考务咨询电话：13594936758。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员现场资格审查表

3.报名及资格审查所需材料

4.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

附件下载：

1.附件1：重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员现场资格审查表.doc
3.附件3：报名及资格审查所需材料.docx
4.附件4：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

北京市2024年6月普通话水平测试计划表（持续更新中）

2分钟前

来源：北京市语言文字测试中心

报名须知:

1.普通话水平测试报名系统网址为https://bm.ctt.org,考生须在报名之前提前注册报名账号，然后按照计划时间进行报名。

2.“网上报名时间”为普通话水平测试报名系统开放报名时间，人数报满后，任务自动关闭。未报名成功者，可继续报考其他场次测试。

3.报名成功后，需进行审核。通过者可按照规定时间自行打印准考证，未通过者无法打印准考证。准考证打印网址https://bm.cltt.org.

4.自2023年4月1日起，按照普通话水平测试规程取消备测室和备测时间，请考生提前做好准备。

5.请在报到时间前10分钟到达指定考试地点做测试准备，请携带身份证和准考证。

6.请严格遵守测试规定，教育部第51号令第十九条规定:“应试人在测试期间作弊或者实施其他严重违反考场纪律行为的，组织测试的测试机构或者测试站点应当取消其考试资格或者考试成绩，并报送国家测试机构记入全国普通话水平测试违纪人员档案。测试机构认为有必要的，还可以通报应试人就读学校或者所在单位”。

7.测试结束30个工作日后，请登录“国家普通话水平测试在线报名系统”查询成绩。

8.北京市普通话水平测试从未委托任何中介机构和个人开展普通话水平测试报名、培训、缴费、测试、证书领取等业务，测试计划公开透明，报考普通话水平测试仅收取测试费50元/人次，此外无任何其他费用。

9.测试当日有发烧、头痛、咳嗽或其他呼吸道症状，体温高于或等于37.3度的考生，禁止进入考区。

10.根据分中心测试安排，计划将不定时更新，请随时关注官网测试信息。

山东第一医科大学2024年春季学期普通话水平测试报名通知

11分钟前

来源：山东第一医科大学通识教育部微信公众号

各学院：

根据山东省语委办《关于加强普通话培训和测试工作的通知》要求，结合我校实际情况，现将普通话测试报名相关事项通知如下：

一、报名时间：2024年5月28——30日进行网上报名，逾期或超出报考人数上限，系统将自动关闭。

二、考试时间及地点：

济南校区：2024年6月16日，实验楼计算机实验室105、107。

泰安校区：2024年6月22日，图书馆计算机实验室2-17。

三、报名注意事项：

1.首次登录，需要先进行注册，再填写报名信息，务必准确填写手机号码。

2.在“报名入口”中选择“山东”，点击“我要报名”，“选择测试站”——“山东第一医科大学普通话培训测试站”（注意，必须选择“山东第一医科大学普通话培训测试站”），选择“测试时间”（6月16日考点为济南校区，6月22日考点为泰安校区。每校区设置两个考场，仅在一个考场报名成功即可。请选择合适校区）点击“下一步”进入报名页面。

3. 登录成功后，进入“完善个人信息”界面，带*的栏目为必填内容，必须如实填写。注意：“从事职业”一项选择“在校学生——本科生——非师范类——其他”。

4.带*的栏目为必填内容，点击“浏览”上传证件照。照片为本人6个月以内免冠、正面、彩色，背景必须为白色，格式为JPG/JPEG，分辨率为390像素×567像素（或两寸照片）,大小在 1M 以内。

5.网上缴费：核对考生信息后进入在线缴费。根据山东省发展改革委、山东省财政厅《关于明确普通话水平测试收费标准的通知》（鲁发改成本〔2022〕222号）规定，在校学生减半收取，即在校学生普通话水平测试费标准为25元/人次。

6. 请仔细核对报名信息，提交后无法修改，因提交信息或照片不符合要求而无法通过审核者，不予安排测试。

7. 考生需携带本人身份证及准考证参加考试。

四、考前准备事项：

本次测试不指定教材，不委托任何社会机构参与报名工作，请各位考生注意识别。仔细阅读学习附件1。

温馨提示：2023年6月份普通话考试证书领取地点。

济南校区：图书馆北区556房间

泰安校区：行政办公楼324房间。

重庆市江津区教育事业单位面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员公告

12分钟前

来源：重庆人社局

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024025JJ），决定面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员15名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月24日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生应按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，须在2024年7月31日前取得相应教师资格证，如未按时取得，取消聘用资格。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式，考生可选择任何一种方式进行报名，但两种报名方式均须到现场进行资格审查。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）线上报名。

所有线上报名考生均须在2024年5月24日9:00至5月28日12:00期间将报名所需材料扫描后的电子件投递到指定电子邮箱：jjjwrsk206@163.com，邮件标题命名格式为“招聘单位+岗位序号+招聘岗位+姓名”。

（二）现场报名及资格审查时间、地点。

本次招聘设置两个时间段进行现场报名及资格审查，现场报名考生应选择其中任一时间段及对应地点进行现场报名。

所有考生（含线上报名考生与现场报名考生）应选择其中任一时间段及对应地点进行资格审查。

现场报名及资格审查时间段一：2024年5月25日9:00—12:00，地点：西南大学第八教学楼。

现场报名及资格审查时间段二：2024年5月28日14:00—17:00，地点：重庆市江津区人事考试服务中心（重庆市江津区滨江新城滨江商务大厦<区政务服务中心>A2栋，乘坐7号、8号、9号电梯到5楼533室）。

（三）报名及资格审查所需材料。

报名及资格审查所需材料：1.《报名登记表》（附件3）；2.本人身份证；3.学校出具的《在校生学籍证明》或《高校应届毕业生就业推荐表》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；4.《师范生公费教育协议》或《公费师范生培养协议》；5.招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应提交能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料；6.招聘岗位要求的职（执）业资格证等材料。

采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所有线上报名、现场报名考生均须带上报名及资格审查所需材料的原件和复印件到现场参加资格审查，凡未参加现场资格审查或审查不合格的，取消进入下一环节资格。资格审查合格者，领取《准考证》，按规定的时间、地点和其他相关要求，携带《准考证》和身份证原件等前往参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

（四）未达到开考比例情形的处理。面向江津籍考生招聘的岗位不设开考比例，其他岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（五）报考情况公布。

各招聘岗位的资格审查通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜将在报名结束后3个工作日内在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，应对此岗位考生进行笔试。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见附件1。

笔试时间暂定于2024年6月8日（星期六），考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2.笔试人员进入下一环节规则。

（1）应笔试而任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

3.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”公布，请考生及时关注。

（二）面试。

面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项在江津区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：

总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

考试考核各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩高者优先确定为体检人选。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由江津区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同招聘单位研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

七、公示

考试、体检等有关事宜在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部聘用人员须在江津区服务6年，方能向区外流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。在6年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）网上报名、现场资格审查、考试、体检等环节的有关问题，请电话咨询：区教委，023-47264946、47545511；区人力社保局，023-47272805、47522709。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）本次招聘的相关事宜在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”上公示和发布，请考生届时自行查询。

（四）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（五）本公告由重庆市江津区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.重庆市江津区教育事业单位2024年第二季度面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

3.报名登记表

附件下载：

1.附件1：重庆市江津区教育事业单位2024年第二季度面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx
3.附件3：报名登记表.xls

海南澄迈县招才引智活动招聘中小学校教师公告

13分钟前

来源：全国教师资格考试网

为进一步加强澄迈县教育人才队伍建设，不断提高我县教育发展水平，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神，现面向社会公开招聘39名教师，特公告如下：

一、招聘岗位(附件)

二、招聘条件

(一)非定向岗位招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄为18周岁(2006年5月27日)以上，30周岁(1994年5月27日)以下;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业和教师职业;

3.身体健康，符合规定的体检标准;

4.具有大学本科及以上学历、学位证书(2024届应届毕业生必须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书);

5.具有普通话等级证书，其中语文学科须二级甲等及以上等级,其他学科须二级乙等及以上等级;

6.所学专业与报考岗位一致;

7.具有相应学科及学段的教师资格证(参加2023年春季教师资格认定的人员可以先行报考特岗教师，须提交教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》，并在2023年7月31日前取得教师资格证书。);

8.在编在岗人员报考须取得所在单位及主管部门同意。

(二)定向招聘岗位招聘条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神;

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，无不良嗜好，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

3.具有本科及以上学历，学士及以上学位，持有中小学校教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上);

4.年龄为18周岁(2006年5月27日)以上，40周岁(1984年5月27日)以下;

5.驻澄部队按规定批准随军的现役军人配偶(经澄迈县人民武装部审核身份)。

有下列情形之一人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形;

7.应届毕业的公费师范生及委培、定向生、澄迈县在编人员和尚未入编特岗教师。

三、招聘程序和方法

(一)发布信息。在澄迈县人民政府官网统一发布公开招聘公告，面向全国公开招聘。

(二)网上报名。

本次考试采取网上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时间：2024年5月27日-5月30日16:00截止。

报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6495

技术支持电话：0898-68616550

报名咨询电话：0898-67620580

网上报名系统在2024年5月30日16:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2024年5月30日16:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2024年 5月30日16:00准时关闭。

报考人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我县组织的各类教师招聘考试。

网上报名时，报考人员应上传以下材料(JPG图片扫描件上传，图片大小不超2MB)：

1.《2024年澄迈县招才引智公开招聘中小学校教师报名登记表》(附件1);

2.有效居民身份证原件;

3.毕业证;

4.学位证;

5.教师资格证件;

6.普通话等级证书;

7.本人免冠一寸照;

8.报考承诺书(附件2);

9.本单位及主管部门同意报考证明(附件3，在编人员提供);

10.2024年应届毕业生报考承诺书(附件4);

11.澄迈县人民武装部身份证明(报考定向招聘岗位提供)。

(三)网上资格初审。对应聘人员的资格条件进行网上资格初审。按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

(四)打印准考证。资格审核合格人员打印准考证公告，凭笔试准考证和本人有效身份证原件进入笔试考场。打印准考证时间另行通知。

(五)笔试。笔试总分为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩合格分数不低于该学科参加笔试人员的笔试平均分,考生必须达到笔试平均分方能入围面试。笔试成绩将在澄迈县人民政府官网公布。笔试不指定参考资料。笔试时间另行通知。

(六)确定入围面试人员名单。根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。

(七)现场资格复审。进入面试范围的报考人员，在面试前，需进行资格复审(复审时间和地点将在澄迈县人民政府网站另行通知)。资格复审期间未能提供复审材料的，或不符合招聘要求的，取消面试资格。报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员参加面试的资格，并按笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补。

(八)面试。(具体时间和地点将在澄迈县人民政府网站另行通知)。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。

(九)体检。笔试成绩和面试成绩按5：5计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据招聘岗位情况，按照综合成绩1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先;3.本县户籍或生源优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则由招聘工作领导小组决定选择方式。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

(十)政审。对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考核材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

(十一)公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府官网上向社会予以公示，公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

(十二)聘用和办理入编手续。在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用和入编手续。聘用人员在办理聘用和入编手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用和入编手续的，后果自负。

聘用人员入编后服务期限最低为5年(含试用期)，在最低工作期限内，必须在澄迈县教育系统工作，不得以任何理由调离澄迈教育系统。

四、纪律监督

(一)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(二)监督举报电话：0898——67620580。

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1：2024年澄迈县招才引智公开招聘中小学校教师报名登记表

澄迈县教育局

2024年5月17日