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国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要-全国教师资格考试网
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国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要

来源： 国家语言文字工作委员会
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各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、语委，相关省、自治区民委（民语委），新疆生产建设兵团教育局、语委，国家语委委员单位：
　　现将《国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要（2012—2020年）》（以下简称《语言文字规划纲要》）印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
　　党的十八大指出，建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化。推广和规范使用国家通用语言文字。这是党中央以全党代表大会报告的形式对新时期语言文字工作提出的新要求，凸显了党对语言文字工作的高度重视，凸显了语言文字工作在我国“五位一体”社会主义事业总体布局中的重要地位，凸显了语言文字工作在实现教育现代化、推进社会主义文化强国建设中的重要作用。
　　《语言文字规划纲要》是21世纪我国第一个中长期语言文字事业改革和发展规划，是今后一个时期指导全国语言文字工作改革和发展的纲领性文件。语言文字事业具有基础性、全局性、社会性和全民性特点，是国家文化建设和社会发展的重要组成部分，事关历史文化传承和经济社会发展，事关国家统一和民族团结，事关国民素质提高和人的全面发展，在国家发展战略中具有重要地位和作用。制定并实施《语言文字规划纲要》，是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是实现教育现代化的必备条件，是推动社会主义文化大发展大繁荣、推进社会主义文化强国建设的重要手段，是全面建成小康社会的重要内容。地方各级教育行政部门和语言文字工作部门要深刻学习把握《语言文字规划纲要》提出的目标任务和重点工作，认真贯彻落实《语言文字规划纲要》。要建立和完善语言文字工作“政府主导、语委统筹、部门支持、社会参与”的管理体制，进一步推动本地区各级政府切实担负对语言文字工作的主导责任，加强对语言文字工作的领导和支持。要切实履行统筹职能，充分发挥语委成员单位的作用，积极争取相关部门和社会组织的支持，建立和完善分工协作、齐抓共管、协调有效的工作机制。
　　要建立和完善语言文字工作的长效机制。将语言文字工作要求纳入各级政府及教育行政部门年度工作总结、相关干部考核和教育督导范围，将语言文字工作与学校教育教学工作有机结合。要努力推动将语言文字规范要求纳入精神文明建设、普法宣传教育、机关行文规范、新闻出版编校质量、广播影视制作播出质量、工商行政监管和城市市容管理等范围。
　　地方各级教育行政部门和语言文字工作部门要把推动语言文字事业科学发展作为重要职责，把落实《语言文字规划纲要》作为当前和今后一个时期工作的一项重要任务，结合本地区本部门实际，制定贯彻落实《语言文字规划纲要》的实施方案和配套措施，加强领导，精心组织，明确责任和分工，确保《语言文字规划纲要》提出的各项任务落到实处。
　　附件：国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要(2012—2020年)

　教育部  国家语言文字工作委员会
　　2012年12月4日

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教师资格考试网
位置：首页/教师资格考试网
教师资格考试面试的10个小窍门。
来源： 全国教师资格考试网

  NO.1

  面试的题库全国统一，内容差异不大。不必过分纠结教材版本问题。

  NO.2

  结构化问答的题目是随机抽取的，但有可能会抽到之前考过的原题。

  NO.3

  你的竞争对手，是同组的10个考生，但对比之下，高低自现。

  NO.4

  有的考官会在试讲前，收取你的教案，做为评分标准的一部分。所以大家的教案一定要写的规范一些。

  NO.5

  不管试讲是否要脱稿，上交备课纸，试讲时都不要一直看备课纸，否则考官觉得你准备的不充分。

  NO.6

  时政类的题目近几年是个热点，如果抽到不会答的题，可以从教师的角度出发谈谈应该怎么做，聊一聊自己的见解即可。

  NO.7

  面试的通过率一般在50%，各地区可能会略有差异。

  NO.8

  建议大家提前半小时到场，因为有的考生会缺考，可能就会提前轮到你。

  NO.9

  关于着装方面，不要奇装异服，浓妆艳抹，大方正经为好。

  NO.10

  试讲记得不要忘记板书，结束后记得擦黑板，不仅方便下一位考生，也能给考官留个好印象。

更多政策
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广西2021年下半年中小学教师资格笔试公告

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福建福州市连江县2023年招聘教师150人公告
来源： 连江县人民政府
　　根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）及事业单位工作人员招考相关规定，现将2023年连江县公开招聘教师工作有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　2023年连江县计划招聘教师150名，其中职专13名、高中38名、初中48名、小学41名、幼儿园8名、特教2名。本次招聘的是编外合同教师，具体岗位及报考条件要求详见附件《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》。
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3.具有良好的政治素质和道德品行;
　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
　　5.年满18周岁；
　　6.符合岗位要求的资格条件和工作能力；
　　7.本次招聘对象不含连江县在编在岗教师。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。
　　（二）不得报考或取消考试、聘用资格的：
　　1.因犯罪受过刑事处罚的；
　　2.曾被开除公职的；
　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
　　6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
　　7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
　　三、信息发布
　　招聘公告及后续面试资格审核、面试工作、成绩公布、体检、选岗等相关事宜，在连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告（网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）发布，请考生及时关注，错过网络通知的时间，视为自动放弃。
　　四、报名与资格审核
　　（一）组织报名
　　1.报名时间：2023年3月25日8:00至3月31日17:30。
　　2.报名办法：采取网上报名的方式进行，免收报名费。具体要求如下：
　　（1）在公告规定时间内，应聘人员须登录福建省教育考试院官网参加网上注册报名（网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅→教师招聘考试），报考中小学（含特教）幼儿园教师岗位的应聘人员在报名系统中选择“新任教师”模块进行报名，报考连江职业中专学校教师岗位的应聘人员在“委托模块”报名，并在确认报考前提交岗位备注（如：报考岗位：中职**教师），请应聘人员尽早报名，以免后期网络拥堵或审核不合格却错过改报时间。
　　（2）应聘人员要通过报名信息系统→网上报名流程，认真阅读《考生网上报名操作手册》，按要求进行网上报名。应聘人员如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，自行承担后果责任。
　　（3）每位应聘人员限报考1个岗位。
　　（二）资格审核
　　采取先网络初审，再现场资格审核方式进行。在网络报名期间（正常上班时间）对应聘人员网上提交的报考资格条件进行初审，如对资格初审结果有异议，应根据资格初审意见改报岗位或通过报名平台进行申诉，并及时跟踪后续情况。面试前现场资格审核具体时间及事项另行通知。
　　五、考试办法
　　采取笔试和面试相结合的办法择优聘用。
　　（一）笔试
　　1.委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”，其中职专教师招聘岗位报考者仅参加“中小学教育综合知识”笔试。  
　　2.笔试时间、地点以网上报名信息系统打印的准考证为准。
　　3.笔试成绩由笔试原始成绩（折算成百分制，保留小数点后两位）和政策加分相加而成。符合招考政策加分条件的考生，按福建省有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于5月10日前（正常上班时间）送至连江县教育局人事科（天丰大厦八楼），逾期不予受理。
　　4.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定进入面试人员（末位同分的一并入围）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。因面试资格审核不合格或进入面试人员弃权而产生的空额，面试人员可按笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。
　　（二）面试
　　1.面试内容及教材。面试内容包括编写教案、片段教学、回答专家提问等，部分岗位有技能操作测试（具体见岗位信息表）。面试教材为相应学段学科现行教材。
　　2.面试成绩。面试成绩以百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩为60分。若有个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩为70分。
　　招聘岗位不分面试组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；招聘岗位因报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：
　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
　　（三）聘用成绩
　　按笔试、面试成绩各占50%合成聘用成绩（百分制，保留小数点后两位）。聘用合格成绩为60分。
　　六、聘用规定
　　（一）确定拟聘用人员。根据聘用成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定拟聘用人员，未达到面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。确定拟聘用人员时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩（含政策加分）从高分到低分确定；笔试成绩（含政策加分）相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定；若专业知识分数也相同，则加试一场面试，按加试成绩高者确定。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定拟聘用人员的排名位次，依次按聘用成绩、笔试成绩（含政策加分）、专业知识成绩从高到低排列。
　　（二）体检及岗前培训。拟聘用人员均须参加由连江县教育局组织的体检和岗前培训，体检及岗前培训合格者方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内申请一次复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的以及公示前因拟聘用人员自动放弃而产生的空额，按聘用成绩从高分到低分一次性依次递补。
　　（三）考察及公示。连江县教育局通过审档和入职查询方式对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。拟聘用人员经考察、体检合格的，在连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告（网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）公示，公示期为7日。
　　（四）选岗。拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分公开自愿选岗。如聘用成绩相同，笔试成绩（含政策加分）高者优先；如笔试成绩（含政策加分）相同，以笔试成绩中专业知识科目成绩高者优先。连江县“一环学校”指城关地区各中小学、幼儿园，特教学校、教师进修校、职专以及敖江、江南两个乡镇辖区内的中小学、幼儿园；“二环学校”指东湖、琯头、浦口、丹阳、东岱、潘渡等6个乡镇辖区内的中小学和幼儿园, 但岗位信息表中的二环学校不含福州一中贵安学校、连江一中贵安分校和贵安新天地幼儿园；“三环学校”指一环、二环以外各乡镇辖区内的中小学和幼儿园。
　　（五）资格审核贯穿全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
　　七、纪律与监督
　　招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组介入监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
　　八、其他说明
　　（一）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
　　（二）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。
　　（三）福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。
　　（四）允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
　　（五）专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
　　（六）以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
　　（七）因工作需要，《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》中岗位序号为35、40、44（初中语文、数学、英语）的聘用人员，入职后需在连江华侨中学顶岗1年，岗位序号为48、51、54（初中化学、生物、历史）的聘用人员，入职后需在连江文笔中学顶岗1年，待连江县教师进修学校附属中学敖江分校成立后，人事关系转入连江县教师进修学校附属中学敖江分校。
　　（八）本次招聘连江县教育局不提供考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（九）应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码应准确无误，保持畅通，原则上要求在2023年9月1日前不得更改。否则，因联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
　　九、政策待遇
　　（一）本次招聘的是编外合同教师，在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、工资奖金、工会福利、奖惩、休假等方面的管理与待遇均同编内人员。“五险一金”（不含养老保险中的职业年金）按规定的缴费基数和比例予以缴交。
　　（二）录聘后，在连江县最低服务期为五年。
　　十、政策咨询
　　本公告由连江县教育局负责解释。政策咨询电话：0591－26230015。政策咨询电话开通时间为报名时间内，上午8：30至11：30，下午3:00至5：00。
　　附件：《2023年连江县招聘教师岗位信息表》
　　连江县教育局
　　2023年3月22日
　　（此件主动公开）
连江县教育局办公室      2023年3月22日印发 

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天津市津南区2023教师招聘公告
来源： 天津市人力资源和社会保障局
天津市部分事业单位公开招聘信息
近期，本市部分事业单位将在有关网站发布公开招聘工作人员公告，请登录相关网站进行查询。
事业单位公开招聘信息汇总
序号 单位名称 招聘岗位（招聘人数） 公告发布时间 公告发布网址
1 天津机电职业技术学院 电气学院岗位-01（1人） 2023年2月13日 http://www.benefo.cn；
https://www.suoyuan.com.cn；
http://www.tjrc.com.cn；
http://www.tjtalents.com.cn
2 电气学院岗位-02（1人）
3 电气学院岗位-03（1人）
4 机械学院岗位-04（1人）
5 机械学院岗位-05（1人）
6 实训、实验室岗位-06（2人）
7 思教部岗位-07（1人）
8 思教部岗位-08（1人）
9 社科与基础课部岗位-09（1人）
10 津南区教育局所属事业单位 专技岗一（中学语文教师）（14人） 2023年2月15日 http://www.tjjn.gov.cn/;
www.zhaopin.com
11 专技岗二（中学语文教师）（10人）
12 专技岗三（中学数学教师）（15人）
13 专技岗四（中学数学教师）（10人）
14 专技岗五（中学英语教师）（16人）
15 专技岗六（中学英语教师）（10人）
16 专技岗七（中学政治教师）（11人）
17 专技岗八（中学政治教师）
（10人）
18 专技岗九（中学物理教师）（13人）
19 专技岗十（中学化学教师） （11人）
20 专技岗十一（中学历史教师） （5人）
21 专技岗十二（中学地理教师） （5人）
22 津南区教育局所属事业单位 专技岗十三（中学生物教师） （5人） 2023年2月15日 http://www.tjjn.gov.cn/;
www.zhaopin.com
23 专技岗十四（中学体育教师） （8人）
24 专技岗十五（小学体育教师） （8人）
25 专技岗十六（中学美术教师） （4人）
26 专技岗十七（小学美术教师） （5人）
27 专技岗十八（中学音乐教师） （4人）
28 专技岗十九（小学音乐教师） （9人）
29 宁河区医院 专技岗1（临床医师19人） 2023年2月13日 http://www.tjwsrc.com；
http://www.tjnh.gov.cn
30 专技岗2（精神医师1人）
31 专技岗3（临床医师3人）
32 专技岗4（医学影像医师1人）
33 专技岗5（医学影像技师1人）
34 专技岗6（药师2人）
35 专技岗7（检验技师1人）
36 专技岗8（检验技师1人）
37 专技岗9（护师2人）
38 专技岗10（助产师2人）
39 专技岗11（会计师1人）
40 管理岗（行政事务管理1人）
41 宁河区中医医院 专技岗1（医学影像师1人）
42 专技岗2（麻醉师1人）
43 专技岗3（口腔医师1人）
44 专技岗4（临床医师、中医师1人）
45 专技岗5（中医师1人）
46 专技岗6（临床医师、中医师1人）
47 专技岗7（临床医师、中医师1人）
48 专技岗8（检验师1人）
49 宁河区中医医院 专技岗9（临床医师、中医师2人） 2023年2月13日 http://www.tjwsrc.com；
http://www.tjnh.gov.cn
50 专技岗10（药师1人）
51 专技岗11（临床医师、中医师1人）
52 专技岗12（临床医师、中医师1人）
53 专技岗13（临床医师、中医师1人）
54 专技岗14（助产师1人）
55 天津市第一殡仪馆 工勤技能岗（遗体火化师1）（6人） 2023年2月15日 http://mz.tj.gov.cn;
http://www.tjtalents.com.cn;
http://www.tjrc.com.cn
56 工勤技能岗（遗体火化师2）（3人）
57 天津市第二殡仪馆 工勤技能岗（遗体火化师1）（3人）
58 工勤技能岗（遗体火化师2）（2人）
59 天津市第三殡仪馆 工勤技能岗（遗体火化师1）（2人）
60 工勤技能岗（遗体火化师2）（2人）
61 天津市殡仪服务总站 工勤技能岗（遗体防腐整容师）（1人）
62 天津市殡仪墓地事务服务中心 工勤技能岗（殡仪服务员1）（1人）
63 工勤技能岗（殡仪服务员2）（1人）
64 天津市农业发展服务中心 专业岗(1个) 2023年2月13日 http://nync.tj.gov.cn;
http://www.tjtalents.com.cn;
http://www.tjrc.com.cn
65 专业岗(1个)
66 天津市动物疫病预防控制中心 专业岗(1个)
67 专业岗(1个)
68 专业岗(1个)
69 天津市水产研究所 管理岗(1个)
70 专技岗(1个)
71 专技岗(1个)
72 专技岗(1个)
73 专技岗(1个)
74 专技岗(1个)
75 天津市水产研究所 专技岗(1个) 2023年2月13日 http://nync.tj.gov.cn;
http://www.tjtalents.com.cn;
http://www.tjrc.com.cn
76 专技岗(1个)
77 天津市农业生态环境监测与农产品质量检测中心 专技岗(1个) 2023年2月13日 http://nync.tj.gov.cn;
http://www.tjtalents.com.cn;
http://www.tjrc.com.cn
78 专技岗(1个)
79 天津市优质农产品开发示范中心 专技岗(1个)
80 天津市水务局综合服务中心 后勤服务科管理岗（后勤服务岗）（1人） 2023年2月13日 http://swj.tj.gov.cn;
http://www.tjrc.com.cn;
http://www.tjtalents.com.cn
81 天津市灌溉排水中心（天津市水土保持工作站） 水土保持科专技岗（水土保持工作岗）（1人）
82 党群科管理岗（组织建设岗）（1人）
83 办公室专技岗（档案管理岗）（1人）
84 天津市于桥水库管理中心 办公室管理岗（信息宣传岗）（1人）
85 纪委办公室管理岗（专职纪检干部岗）（1人）
86 党委办公室管理岗（党务工作岗）（1人）
87 人事科管理岗（人力资源管理岗）（1人）
88 财务科专技岗（财务管理岗）（1人）
89 水管理科专技岗（信息工程管理岗）（1人）
90 天津市于桥水库管理中心 水质监测所专技岗（水环境监测岗）（1人）
91 水文测验所专技岗（水文观测岗）（1人）
92 闸坝管理所专技岗（工程设施观测1岗）（1人）
93 闸坝管理所专技岗（工程设施观测2岗）（1人）
94 淋河管理所专技岗（水文观测岗）（1人）
95 天津市于桥水库管理中心 库区南岸管理所专技岗（工程设施管理岗）（1人） 2023年2月13日 http://swj.tj.gov.cn;
http://www.tjrc.com.cn;
http://www.tjtalents.com.cn
96 库区东岸管理所专技岗（水文管理岗）（1人）
97 前置库管理所专技岗（水环境监测岗）（1人）
98 前置库管理所专技岗（库区管护巡视岗）（1人）
99 白庄子管理所专技岗（库区管护巡视岗）（1人）
100 天津市水务工程建设事务中心 纪委办公室专技岗（审计岗）（1人）
101 财务科专技岗（会计岗）（1人）
102 行业管理科专技岗（行业管理岗）（1人）
103 质量与安全监督事务站专技岗（监督管理岗）（1人）
104 天津市水务工程运行调度中心（天津市防汛物资管理中心） 防汛调度科专技岗（防汛调度岗）（2人）
105 供水调度科专技岗（供水调度岗）（2人）
106 天津市水文水资源管理中心 党委办公室管理岗（党建工作岗）（2人）
107 党委办公室管理岗（信息宣传岗）（1人）
108 办公室专技岗（综合管理岗）（1人）
109 人事科专技岗（人力资源管理1岗）（1人）
110 人事科专技岗（人力资源管理2岗）（1人）
111 财务科专技岗（财务管理岗）（1人）
112 规划计划科专技岗（规划计划管理岗）（1人）
113 城市供水管理科专技岗（供水管理1岗）（1人）
114 城市供水管理科专技岗（供水管理2岗）（1人）
115 天津市水文水资源管理中心 二次供水管理科专技岗（供水管理岗）（1人） 2023年2月13日 http://swj.tj.gov.cn;
http://www.tjrc.com.cn;
http://www.tjtalents.com.cn
116 节水计划科专技岗（节约用水管理岗）（2人）
117 测验科专技岗（水文监测规划管理岗）（2人）
118 大港分中心专技岗（水文监测岗）（1人）
119 天津市永定河管理中心（天津市海堤管理中心） 纪委办公室管理岗 （纪检管理岗）（1人）
120 党群科管理岗 （党务管理岗）（1人）
121 人事科专技岗 （人力资源管理岗）（1人）
122 永定新河管理一所专技岗（工程管理岗）（1人）
123 永定新河管理三所专技岗（工程管理岗）（1人）
124 永定新河防潮闸管理所专技岗（运行管理岗）（1人）
125 海堤管理所专技岗 （防潮管理岗） （1人）
126 天津市海河 管理中心 二道闸管理所专技岗（闸站河道管理岗）（1人）
127 天津市大清河管理中心（天津市北大港水库管理中心） 办公室（党委办公室）管理岗（新闻宣传岗）（1人）
128 财务科专技岗（会计岗）（1人）
129 独流减河管理所专技岗（泵站运行与管理岗）（1人）
130 子牙河管理所专技岗（工程管理岗）（1人）
131 天津市引滦工程隧洞管理中心 财务科专技岗（财务管理岗）（1人）
132 党群科专技岗（综合管理岗）（1人）
133 天津市引滦工程黎河管理中心 办公室专技岗（文档管理岗）（1人）
134 党群科专技岗（人力资源管理岗）（1人）
135 天津市引滦工程黎河管理中心 财务科专技岗（出纳岗）（1人） 2023年2月13日 http://swj.tj.gov.cn;
http://www.tjrc.com.cn;
http://www.tjtalents.com.cn
136 水管理科专技岗（法治宣传岗）（1人）
137 前毛庄水文（河道管理）站专技岗（水文测验岗）（1人）
138 天津市排水管理事务中心 纪委办公室管理岗（纪检监察岗）（1人）
139 基层所站专技岗（泵站维修养护1岗）（2人）
140 基层所站专技岗（泵站维修养护2岗）（2人）
141 天津市水利科学研究院 财务科专技岗（出纳岗）（1人）
142 信息化研究所专技岗（智慧水务研究岗）（1人）
143 党委办公室管理岗（党务宣传岗）（1人）
144 天津市河长制事务中心 管理科专技岗（规划管理岗）（1人）
145 综合办公室管理岗（文字综合岗）（1人）
146 天津市水务综合行政执法总队 执法六支队专技岗（执法岗）（1人）
147 执法三支队专技岗（执法岗）（1人）
148 天津海运职业学院 思政教师(2人) 2023年2月13日 http://jy.tj.gov.cn；
http://renshi.tjmc.edu.cn/
149 辅导员岗位1(2人)
150 辅导员岗位2(2人)
151 管理岗位(2人)
152 天津市新华中学 物理教师(1人) 2023年2月16日 http://jy.tj.gov.cn/；
http://xhzx.tj.edu.cn/
153 化学教师(1人)
154 数学教师(1人)
155 思想政治教师(1人)
156 音乐教师(1人)
157 体育与健康教师(1人)
158 图书馆员(1人)
159 天津市西青医院 管理岗1（党务）（1人） 2023年2月13日 www.tjrc.com.cn;
https://www.tjtalents.com.cn;
www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/;
www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk/zkly/
160 管理岗2（党务）（2人）
161 管理岗3（经管工作）（1人）
162 管理岗4（纪检工作）（1人）
163 管理岗5（投诉受理）（1人）
164 专技岗1（医疗统计）（1人）
165 专技岗2（计算机网络）（1人）
166 专技岗3（护理）（1人）
167 专技岗4（护理）（1人）
168 专技岗5（护理）（1人）
169 专技岗6（护理）（1人）
170 专技岗7（护理）（1人）
171 专技岗8（护理）（1人）
172 专技岗9（护理）（2人）
173 专技岗10（护理）（7人）
174 专技岗11（护理）（3人）
175 专技岗12（临床）（1人）
176 专技岗13（临床）（1人）
177 专技岗14（医学检验）（2人）
178 专技岗15（医学检验）（2人）
179 专技岗16（影像技师）（2人）
180 专技岗17（临床）（1人）
181 专技岗18（临床）（1人）
182 专技岗19（临床）（1人）
183 专技岗20（临床）（1人）
184 专技岗21（临床）（1人）
185 专技岗22（临床）（1人）
186 专技岗23（临床）（1人）
187 专技岗24（临床）（1人）
188 专技岗25（临床）（2人）
189 专技岗26（护理）（1人）
   
   
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福建省龙岩市连城县2023年招聘中小学幼儿园新任教师64人公告
来源： 连城县人民政府

　　根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）精神，经提请市人社局核准，现就我县2023年公开招聘中小学幼儿园新任教师有关事项公告如下：

　　一、招聘数量

　　本次公开招聘编制内教师64名，其中中职教师1名，中学教师5名，小学教师50名（城区35农村15），农村幼儿园教师8名。具体岗位、数量、条件等信息详见附件1、2。

　　二、招聘对象

　　（一）大专及以上学历应往届毕业生。

　　（二）面向连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）坚持正确的政治方向。遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

　　（三）具有良好职业道德。热爱教育事业，安心教育工作；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。

　　（四）具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。具备符合职位要求的文化程度和相应学段学科的教师资格。

　　（五）符合年龄要求。1.本科及以下学历年龄在30周岁及以下（1992年3月以后出生）；2.硕士及以上学历年龄在35周岁及以下（1987年3月以后出生）；3.在连城县域内的中小学和公民办幼儿园连续任教满1年（2022年3月23日前入职）且仍在岗的临聘人员，报考在岗任教学段的教师岗位时，年龄放宽至35周岁（1987年3月以后出生）；4.驻莲部队随军家属报考各学段教师岗位的，年龄放宽至35周岁（1987年3月以后出生）。

　　（六）所学专业与聘用岗位学科相同或相近。研究生学历应聘者不作专业要求。在连城县域内参加“三支一扶”计划等服务基层项目，2023年度服务行将期满考核合格或服务期满考核合格的应聘者，在报考小学岗位时不作专业要求。

　　（七）具有适应岗位要求的身体条件。身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。

　　（八）不应聘录用后即构成回避关系的岗位。

　　（九）正式在职人员符合人事管理规定。属机关事业单位的应聘者，须征得所在单位及其主管部门同意。

　　（十）不接受下列人员应聘申请：1.曾因违法犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；5.现役军人、在读的非应届毕业生以及龙岩市在编教师；6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；7.法律、法规和政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（十一）“龙岩市补充范围”指：1.2023年3月23日前常住户口在龙岩市范围内；2.2023年3月23日前持有龙岩市范围内居住证；3.龙岩市内高校毕业的市外生源和市外高校毕业的龙岩生源。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式。网报，应聘人员登录福建省教育考试院 (http://www.eeafj.cn)-数字服务大厅-教师招聘考试网报名，按要求填报相关信息。

　　2.报名时间。2023年3月25日8:00至3月31日17:30。

　　（二）笔试

　　1.笔试对象。本次应聘人员（含连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生）均应参加笔试。

本次公开招聘委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务。

　　2.笔试时地。笔试时间为2023年4月30日，全省统一时间。地点由省统一指定。

　　3.笔试合格线。考生笔试成绩达笔试总分的50%为合格，成绩合格者方具备聘用资格。

　　4.笔试加分。符合加分政策的退役运动员、退役士兵（退役大学生士兵），以及参加服务基层项目当年服务行将期满且考核合格，或服务期满且考核合格的高校毕业生，此次报考按现行规定享受笔试加分政策，加分按笔试成绩换算成百分制后累加。

　　符合加分条件的报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别及时间，且须在2023年5月19日前如实填写“加分申请表”（表样见附件3），并将申请表及相关文件依据和证明材料，扫描到同一文件夹后压缩打包（邮件及附件名：应聘学校+应聘学科+姓名）发送至邮箱：lcxjyjjszp@163.com；也可自行将上述材料现场提交到连城县教育局人事股，逾期视为放弃。复审时再提交原件和1份复印件。服务基层项目应聘者的证明材料包含《福建省高校毕业生服务基层项目证书》（其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料）。

　　（三）复审

　　凡经过网上报名参加省统一考试且确定为面试对象的应聘人员，必须在规定时间内（另行通知）到县教育局人事股进行现场资格确认（复审），复审时须提交以下材料：

　　1.应届毕业生:（1）网络报名登记表1份（网络报名审核通过后打印）；（2）毕业证原件及1份复印件（可放宽至2023年7月31日前提供）；（3）学位证书原件及1份复印件（报考中学和城区小学岗位须具备，可放宽至2023年7月31日前提供。如入围人选中持有学位证书人选不足，则从无学位人选中调剂）；（4）就业推荐表原件；（5）学业成绩表原件及1份复印件；（6）教师资格证原件及1份复印件（可先提供正在办理的有效证明材料，证件放宽至2023年7月31日前提供）；（7）教育部学籍在线验证报告（可在学信网自行下载打印）；（8）身份证原件及1份复印件；（9）户口簿原件及1份复印件（报考幼儿园岗位须提供）。

　　2.非应届毕业生：（1）网络报名登记表1份（网络报名审核通过后打印）；（2）毕业证原件及1份复印件；（3）学位证书原件及1份复印件（报考中学和城区小学岗位须提供。如入围人选中持有学位证书人选不足，则从无学位人选中调剂）；（4）教师资格证原件及1份复印件（可先提供正在办理的有效证明材料，证件放宽至2023年7月31日前提供）；（5）教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)；（6）身份证原件及1份复印件；（7）户口簿原件及1份复印件（报考幼儿园岗位须提供）；（8）报考中小学和幼儿园教师岗位且年龄放宽到35周岁的人员，除须提供上述材料外，还须相应提供所在中学或中心小学或县直属校或独立园出具的报考者在县域内中学或小学或公民办幼儿园在岗连续任教1年或以上证明，及2023年3月23日以前报考者至少1年的工资发放名册复印件（复印件须加盖中学或中心小学或县直属校或独立园公章，由经办人和校长园长手写签名确认），或2023年3月23日以前所任教中学或小学或幼儿园向报考者发放至少1年工资的银行流水清单。

　　（四）面试

　　1.面试对象。所有岗位均需面试，参加笔试并经现场资格确认者为面试对象，按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。笔试成绩相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高者；笔试专业知识成绩又相同的，一并列为面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。放弃面试产生的空额，按笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序递补。

　　2.面试成绩。设定面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩合格线为70分；面试人数多于招聘数时，合格线为60分。成绩合格者方具备聘用资格。

　　3.面试的时间、地点、内容、方式等具体事项另行通知。

　　（五）计分

　　招聘考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算过程均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　根据应试总成绩从高分到低分的顺序,并按岗位招聘数量1：1的比例择优确定入围人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定；面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定；如遇专业知识考试成绩又相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。入围人选名单在“连城县人民政府”网站公示5个工作日。

　　（六）体检

　　入围人选公示结果不影响聘用的，参加体检。体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者承担。

　　（七）政审

　　体检合格人员按规定参加政审，应聘者须填报《连城县公开招聘教师政审考察表》（表样另行提供）,并经相关单位或部门签署意见后上交。政审的具体事项另行通知。

　　（八）聘用

　　体检及政审合格人员应在规定时间内报到（另行通知），由连城县教师服务中心与其签订聘用合同，按规定办理入编等手续，并安排在相关学校任教。无特殊原因未按时报到或不服从安排的，取消聘用资格。

　　新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含试用期），聘期内原则上不得流动。

　　五、待遇保障

　　新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。

　　本次招聘的聘用教师同时符合连城县教育人才引进条件的，在我县本年度教育人才引进可用指标范围内认定为引进人才，并给予享受人才待遇。

　　六、注意事项

　　（一）第一轮（本轮）报名办法和第二轮补充招聘。本轮应聘人员只能报考本县1个岗位。第一轮招聘结束后，空缺岗位将进行第二轮补充招聘。已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者，可参加本县的第二轮补充招聘。补充招聘按第一轮招聘程序进行，具体事项以届时发布的公告为准。

　　（二）公费师范生须参加招聘考试。连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生须报考本次招聘“专项岗位”，并参加本县新任教师统一招聘考试。笔试和面试成绩合格后，按总成绩由高到低顺序选岗，安排在本县学校任教。如公费生未按规定应试或达不到聘用条件，所形成的空岗名额转入普通岗位统筹使用。

　　（三）应聘对象应对提交的信息和材料负责。对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假的，经查实后即取消其考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（第35号令）中的相关规定处理。

　　（四）应聘对象应提供有效的联系电话。因无法联系造成影响招聘的后果，由应聘者自行负责。

　　（五）应聘对象应关注信息发布渠道。有关通知、公示将在龙岩市连城县人民政府网站(www.fjlylc.gov.cn)公告，应聘者应及时关注。

　　（六）应聘咨询电话：连城县教育局人事股0597-8930155（马老师）。

　　七、本公告内容由连城县教育局负责解释。

　　附件：1.连城县2023年公开招聘新任教师岗位信息表（中学）

　　　　　2.连城县2023年公开招聘新任教师岗位信息表（小学幼儿园）

　　　　　3.连城县公开招聘新任教师笔试加分申请表

                                               连城县人力资源和社会保障局连城县教育局

                                                                                                                                                          2023年3月23日

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天津市和平区2023第一中学招聘公告
来源： 市教委人事处

　　为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2023年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　始建于1947年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程学员、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师近百人。学校以立德树人为根本任务，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，创造适合学生的教育。学校教育教学质量稳居全市前列。我们按照国家和社会发展的需要创设优质的环境，为人才持续成功和恒久幸福奠定了坚实基础。

　　二、招聘原则

　　我校2023年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我校2023年拟招聘专业技术岗人员9名，其中数学教师、语文教师、生物教师、历史教师、思政教师各1人，物理教师2人，会计1人，校医1人。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

　　　3、热爱教育事业，热爱教师职业；

　　　4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史；

　　　5、具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照教育部发布的普通高等院校专业目录执行）和工作技能；

　　　6、具有本科及以上学历和相应学位。

　　（二）下列人员不得报考

　　　1、现役军人；

　　　2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员；

　　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　　4、曾被开除公职的人员；

　　　5、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　　6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　（三）各岗位具体报考条件

　　详见《2023年天津市第一中学招聘计划》（附件一）。

　　五、招聘办法

　　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案

　　　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。　

　　（二）发布招聘公告（2023年3月1日-3月11日）

　　　　招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市教育委员会门户网站　　（http://jy.tj.gov.cn）公开招聘专栏、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方网站（http://tjyz.tj.edu.cn）、官方微信　　　公众号及相关媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　（三）报名、网上审核与缴费

　　　1、报名（2023年3月12日9:00-3月20日17:00）

　　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）有关链接报名。其中教育经历应从高中起如实填写。本次招聘，每人限报一个岗位。

　　　2、网上审核与缴费

　　　通过网上进行审核（2023年3月13日9:00-3月21日17:00）。

　　　网上缴费（2023年3月14日9:00-3月22日17:00）。

　　　应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。

　　　通过报名网站打印准考证。

　　（四）考试与资格面审

　　　1、笔试：（2023年3月26日上午，具体以准考证上的时间为准）

　　　　笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　　　　考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到我校进行笔试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　　　教师岗位笔试科目为专业测试和综合测试两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。

　　　会计和校医岗位笔试科目为专业测试和综合能力测试两科，主要测评应聘人员专业能力和综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。

　　　笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在天津一中官方网站（http://tjyz.tj.edu.cn）公布。

　　　2、资格复审，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的人员按照规定时间携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：

　　　①身份证；

　　　②教师资格证；

　　　③2023届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；以2021、2022年毕业后未就业的应届毕业生身份报考者需提供社保缴费记录、个人承诺书；

　　　④本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网（网址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市学位中心出具的学位认证报告；资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2023届毕业生，须提供在读证明（加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等）；

　　　⑤本科及研究生阶段的成绩单（加盖学校公章）；

　　　⑥个人简历及简历中涉及到的各类证书。

　　　若出现资格复审不合格的考生取消面试的资格，或考生自愿放弃面试的情况，按笔试成绩由高到低顺次递补。

　　　3、面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员，参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站（http://tjyz.tj.edu.cn）。

　　　教师岗位面试包括两部分：模拟授课和现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，由考官根据模拟授课和现场答辩情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。

　　　会计岗位面试形式为结构化面谈。主要测评应聘人员的语言表达能力、专业能力、职业素养、应急应变能力等。面试总分为100分，60分为及格线。

　　　校医岗位面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答；二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作。面试成绩由答辩、实际操作合计100分，60分为及格线。

　　　4、计分：面试超过及格线（60分）的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留一位小数点。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。总成绩在天津一中官方网站（http://tjyz.tj.edu.cn/）公布。

　　　（五）体检

根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员体检标准和规程执行。未按时参加体检、体检不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次，综合成绩相同的，退役军人优先。

　　　（六）考察

　　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。遇考察不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次，综合成绩相同的，退役军人优先。

　　　（七）公示

　　　我校根据笔试、面试、体检、考察结果，经校领导班子研究确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　　（八）聘用

　　　拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。

　　（九）报批与备案

　　　按照干部人事管理权限在聘用手续完成后将《事业单位公开招聘工作人员名册》报主管部门审核、备案。

　　六、纪律与监督

　　　（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　　（二）招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：

　　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　　5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的；

　　　6、违反招聘规定的其他情形的。

　　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　　　因不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教委网站、天津一中官方网站、天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

　　　招聘工作咨询电话：022-23143889

　　　招聘工作监督电话：022-23391126

 

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天津市第一中学

2023年3月1日

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