来自省教育厅消息,我省将在今年下半年开展小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘。11月15日前,全省各地将向社会发布专项招聘方案,11月20日-27日应聘人员网上报名,12月15日全省统一笔试。
此次招聘的新任教师原则上均应参加全省统一笔试,其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生,是否纳入全省统一笔试,由各市、县(区)自行研究决定(不纳入全省统一笔试的,应按省、市、县(区)有关公开招聘政策规定执行)。
本次招聘采取笔试和面试形式。统一笔试报名以县(市、区)为单位进行,同一县(市、区)岗位条件应一致,每位应聘者仅可报考1个岗位(即1个县<市、区>)。
根据安排:11月15日前,各市、县(区)向社会发布专项招聘方案;11月20日-27日,应聘人员进行网上报名和网上缴费;12月30日,公布笔试成绩;1月~2月,各市、县(区)开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。
据了解,我省从2009年开始实施“农村紧缺师资代偿学费计划”和“经济困难县补充农村学校教师经费资助计划”,已实施满五年。2014年开始,上述两项计划只针对我省23个扶贫开发工作重点县,此次专项招聘到23个扶贫开发工作重点县的新任教师纳入实施范围。
我省要求,各地设置的新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定,杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。同时,严格实施教师资格制度,将持有与教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件;要严格程序、规范操作、严肃纪律,确保招聘工作公开、公平、公正。