回顶部
台州市黄岩区2013年公开招聘高中教师公告-全国教师资格考试网

台州市黄岩区2013年公开招聘高中教师公告

  为进一步提高我区高中教师队伍的整体素质,促进我区教育教学质量的不断提高,扩大高校毕业生的就业,经黄岩区机构编制委员会办公室同意,公开招聘高中教师31名(见附件一)。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘对象与范围
(一)参加全日制普通高校考试时户籍在黄岩区,现未被事业单位正式签约聘用的2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生;
(二)具有黄岩区常住户籍(以本通告发布之日前的户籍所在地为准),现未被机关正式录用或未被事业单位正式聘用的往届全日制普通高校本科及以上毕业生;
(三)现未被事业单位正式签约聘用的2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生,且具备下列条件之一的,户籍不限。
1、教育专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生;
2、全国211高校毕业生(大学为第一批次录取)。
(四)行政、事业单位的在编在职工作人员不得报考。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。
(三)年龄30周岁(1983年1月1日及以后出生)以下,身体健康;
(四)具备招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、普通话等级证书、职业及技能资格等要求(见附件一、二)。往届毕业生以报名时提供的相关证书原件为准,教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致,所学专业与教师资格证书种类和任教学科不一致的以教师资格证书上的种类和任教学科为准;2013届毕业生需提供就读院校就业指导中心出具的学历与专业证明、就业推荐书、就业协议书原件。
三、报名时间、地点、方式
(一)报名时间:
2013年2月5日至2月6日(上午8:30—12:00下午2:00—5:00)。
(二)报名地点:黄岩区实验中学(桔乡大道文盛街)
(三)报名方式:
报名方式为现场报名,应聘人员带《2013年台州黄岩区公开招聘高中教师报名表》(见附件三)一式两份(必须下载填写后打印)、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师考试准考证》(见附件四)(必须下载填写打印),每人限报一个职位,并缴考务费每门40元,共80元。
往届毕业生还需带毕业证书、报到证、本人身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件;2013年应届毕业生还需带本人身份证、户口簿或户籍证明、就读院校就业指导中心出具的学历、专业证明、就业推荐书、就业协议书等原件和复印件。
四、开考比例
每个职位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘人数1:3的职位,相应核减招聘人数。限招硕士研究生的职位开考比例不限。
因报名人数不足不开考职位的应聘人员可在2月7日改报到其他符合条件的职位,或退回考务费。
五、笔试
(一)笔试科目:教育基础知识和学科专业知识两门,不指定复习范围和用书。笔试总成绩100分,教育基础知识占30%,学科专业知识占70%。
(二)笔试时间:2013年2月23日上午8:30-11:00。
(三)笔试地点:黄岩区实验中学
六、面试
(一)面试比例:根据笔试总成绩,从高分到低分按职位招聘人数1:2的比例确定各职位面试对象。部分职位(见附件一)的应聘者,笔试后先按笔试总成绩从高分到低分按1:4的比例确定各职位面试对象进入相关技能测试,技能测试成绩60分及以上的为合格,再在技能测试合格对象中按技能测试成绩从高分到低分按1:2的比例进入面试。技能测试合格人数不足2人的职位取消招聘计划,未达到1:2比例的职位相应核减招聘计划数。技能测试成绩占面试总成绩的60%。技能测试有关事项另行通知。
(二)面试总成绩:100分,面试总成绩60分以下的不予录用。
(三)面试形式、时间和地点另行通知。
七、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50%+面试总成绩的50%,保留三位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列,面试总成绩高的名次列前,如面试总成绩仍并列,则以抽签方式确定名次。
体检、考察由区教育局负责进行。体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。
八、公示、择岗与聘用
(一)体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示7个工作日。
(二)公示期满后区教育局组织拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位,具体岗位由区教育局在面试之前公布。
(三)往届毕业生的拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后,办理农转非和事业单位人员正式聘用手续;2013届毕业生先签订就业协议书,待取得相应的学历证书、教师资格证书或实习指导教师证书并报经区人力资源和社会保障局核准后,办理农转非和事业单位人员正式聘用手续。学历证书原件需在2013年7月31日前取得,相应教师资格证书或实习指导教师证书,需在2015年7月31日前取得,届时未取得的拟聘用人员,取消聘用资格。
(四)用人单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定,与聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员按有关规定实行见习期制度。见习期满考核不合格的,予以解聘。聘用到黄岩第二高级中学的人员如见习期满后经所在学校考核不能胜任本职工作的由区教育局重新分配。
本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员,或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由应聘者本人承担。
黄岩人才网 www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网 www.hyedu.com
联系电话:(0576)84121155
附件:
一、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师计划一览表》(点击下载)
二、《专业资格一览表》(点击下载)
三、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师报名表》(点击下载)
四、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师考试准考证》(点击下载)

黄岩区人力资源和社会保障局
黄岩区教育局
2013年1月 22日
回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
【教资面试】结构化高频打卡(1)

  班上有一位学生,在你上课点名回答问题时从来都不回答。对此,你怎么办?

  1.观点。

  课堂提问有助于我掌握学生对所学知识的了解情况,如果有学生总是不回答我提出的问题,我会积极查找原因,并根据原因采取有效措施,帮助该生形成正确的学习态度和习惯。

  2.实践。

  (1)维护自尊,分析原因。①不在课上刁难、批评学生,保护该生的自尊心,避免其产生心理负担;②和班主任、其他任课教师进行沟通,深入了解该生的性格特点、学习能力等情况,以便我进行初步原因分析。

  (2)课下沟通,明确原因。①以朋友的方式与该生交流,告诉他课上积极回答问题的重要性,让他感受到我想帮他解决问题的态度;②请他开诚布公地告诉我不愿意回答问题的原因,是因为不好意思回答问题,还是没有掌握所学内容,或是对我有意见,故意捣乱等;③告诉其无论何种原因,老师都会和他一同改变现状。

  (3)根据原因,解决问题。①如果是因为害怕在课堂上发言,我会由浅至深地设置问题难度,在其擅长的领域鼓励其大胆发言,锻炼胆量,树立自信;②如果是因为确实没有掌握本学科的内容,我会根据其学习情况制定学习计划,并多在课后进行补充指导,帮助他跟上学习进度;③如果是因为对我有所不满,故意捣乱,一方面我会积极消除他对我的成见,维护师生关系,另一方面我会向其强调课堂纪律,强化其纪律意识。

 

更多考试咨询
添加小编微信领取资料

【教资面试】教资面试最全备考流程

福建福州永泰县2023年公开招聘新任教师138人公告

  根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)精神,结合我县教师队伍实际,现将2023年永泰县公开招聘新任教师有关事项公告如下: 

  一、招聘单位、岗位、人数 

  经县人民政府、编制部门同意,市人社局核准,2023年面向社会公开招聘新任编内教师40人,新任参聘教师98人。各岗位招聘人数、学历、专业等条件要求(详见附件)。 

  二、招聘条件 

  (一)具有中华人民共和国国籍; 

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规; 

  (三)具有良好的品行; 

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件; 

  (五)具有适应岗位要求的身体条件; 

  (六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(在1987年3月至2005年3月期间出生); 

  (七)具有岗位所需要的其他资格条件; 

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、在公共安全管理平台审查不合格、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、永泰县教育系统在编人员以及法律规定不得报考的其他人员,不得报名。 

  报考岗位要求的所有证书及资格,应在2023年8月15日前取得,届时未能提供的,取消聘用资格。  

  三、招聘程序 

  本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

  (一)信息发布 

  招聘公告信息将在福州市永泰县人民政府门户网站(http://www.yongtai.gov.cn/)、福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com)、福建省教育考试院官网(www.eeafj.cn)等网站发布,后续笔试成绩公布、面试事项通知、面试成绩公布、考核体检等信息将在永泰县人民政府门户网站、福州人事人才网发布。 

  (二)网络报名 

  1.报名时间:2023年3 月 25 日 8:00 至 3 月 31 日 17:30(网上报名截止时间以系统提示为准,请应聘人员务必留意)。 

  2.报名办法:应聘人员在福建省教育考试院官网报名(网址:www.eeafj.cn,数字服务大厅-教师招聘考试-新任教师模块)。 

  3.报考岗位:应聘人员可选择符合条件的岗位进行报考,每人只能报考一所学校的一个岗位。 

  4.开考条件:实际报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上应达到3:1及以上方可开考,未达到规定比例的,该岗位不开考或相应减少该岗位招聘人数。符合我县教育系统紧缺学科目录的可不受开考比例限制。 

  (三)笔试 

  我县委托福建省教育考试院提供的教师招聘笔试服务。 

  1.笔试时间:2023年4月30日。通过报名资格初审的人员,须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证,按准考证上注明的时间参加福建省教育考试院组织的统一教师招聘笔试。 

  2.笔试地点:见准考证。 

  3.笔试内容:附件2中永泰一中高中语文教师岗位免笔试,只参加面试。其它各岗位均参加福建省教育考试院组织的笔试,笔试内容为教育综合知识及专业知识。报考永泰城乡建设职业中专学校医学以及建筑专业教师岗位的考生只需参加教育综合知识笔试。 

  4.笔试成绩:由笔试原始成绩和政策加分相加组成。笔试原始成绩以百分制计算(保留小数点后两位),按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算(其中,报考永泰城乡建设职业中专学校医学以及建筑专业教师岗位的,笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩)。 

  5.加分政策:按照省有关规定执行笔试加分政策。符合报考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的应聘人员,笔试成绩按省有关规定予以加分。符合条件的应聘人员于5月10日正常上班时间随带本人身份证及加分相关证件(原件与复印件)到永泰县教育局组织人事科(地址:永泰县城峰镇刘岐村立塘87号南城办公区13A)办理加分审核手续,逾期不予受理。 

  (四)面试 

  1.参加面试人选:以实际招聘人数与进入面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选(面试扩大数末位成绩相同者同时进入面试),达不到规定比例的,按与考人数参加面试。放弃面试的空额按笔试成绩从高分到低分依序递补。 

  2.面试资格复核:时间地点另行通知。复核需提交材料:报名表(网络打印件)、毕业生就业推荐表(附上大学期间课程成绩)、身份证、毕业证书(含学信网查询结果打印件)、教师资格证(含中国教师资格网查询结果打印件)、报到证以及报考相关岗位的相关证件等原件及复印件。2023年上半年参加教师资格考试合格未领证书者,凭面试成绩单参加复核。 

  3.面试内容:现场编写教案、课堂片段教学(含专家提问)等,学前教育、音乐、美术岗位增设专业技能测试。 

  4.面试成绩:采用百分制计算,保留小数点后两位。招聘岗位不分面试组的,现场宣布的成绩即最终面试成绩;因参考人数多需进行分组面试的,现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。 

  各分组考生分数修正方法为:本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。 

  (五)体检 

  根据招聘的岗位和招聘人数,按照综合成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选,体检人选的综合成绩必须不低于60分(其中面试成绩不低于70分),未达要求的不予聘用。综合成绩由笔试、面试成绩各占50%合成(百分制,保留两位小数)。 

  体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检在县级及以上医院集中统一体检。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7个工作日内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。未按时体检的,视为自动放弃。若体检放弃或体检不合格的,则按综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩相同者依据笔试成绩从高到低依次递补,笔试成绩仍相同者依据专业知识笔试成绩高者优先递补。 

  (六)公示及聘用 

  各招聘岗位从体检合格的人员中,根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1:1比例确定拟聘用人选,同时对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。拟聘用人员因故自行放弃聘用资格的,在报考该专业岗位未聘用的合格人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补。本次招聘递补截止时间为2023年8月1日。 

  拟聘用人员在永泰县人民政府门户网站公示7个工作日。公示结果无异议的,确定为聘用对象,依程序报批后,按规定办理聘用手续。 

  四、待遇 

  (一)编内教师 

  1.聘用人员的试用期为一年,期满经考核合格予以按期转正。 

  2.聘用人员在本县教育系统服务期不少于六年。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外),须按未满的服务年限赔付相应的违约金。 

  3.聘用人员被发现有弄虚作假行为的,用人单位可随时解除其聘用合同。 

  (二)参聘教师 

  按照《永泰县公办中小学幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》有关规定执行。 

  五、其他事项 

  (一)永泰县现有在岗编外合同教师可参加本次新任教师公开招聘考试。若报考参聘教师岗位并聘用的,将按照《永泰县公办中小学幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》执行,并取消今后参加我县面向编外合同教师招聘编内教师专项考试的资格。 

  (二)应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等,在2023年8月31日前不得更改。若因特殊原因变更的,应聘人员应在变更当日书面告知永泰县教育局组织人事科。否则,因双方联系障碍产生的后果,由应聘人员全部承担。 

  (三)应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项,按网上提示要求,填写准确的个人报考相关信息(含本人自高中起的所有学历信息等)。如因应聘人员网上报名提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或被取消报名资格,应聘人员本人承担全部责任。 

  (四)本次招聘工作在福州市人力资源和社会保障局指导下,由永泰县教育局、永泰县人力资源和社会保障局共同组织实施,永泰县纪委监委驻永泰县教育局纪检监察组全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。 

  本公告由永泰县教育局、永泰县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜,按相关政策法规办理。 

  联系电话:永泰县教育局 0591-24872078  24859326 

  附件:2023年永泰县公开招聘新任教师岗位信息表 

    

  永泰县教育局   永泰县人力资源和社会保障局 

                     2023年3月20日             

    

附件下载
云南昆明旅游职业学院招聘人员公告

    按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规,根据工作需要,经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准,2023年云南旅游职业学院计划面向社会公开招聘人员7名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准,“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  二、招聘岗位及人数

   云南旅游职业学院公开招聘工作人员7名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表》(附件1)。

  三、招聘范围

   符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下,博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下,具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年3月28日(报名时间)。

  四、应聘人员条件

 (一)报考者应具备以下条件:

   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

   2.具有良好的品行;

   3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

   4.具备适应岗位要求的身体条件;

   5.具有岗位所需要的其他条件。

 (二)有下列情形之一者不能报考:

  1.现役军人;

  2.在读的非应届毕业生。

 (三)有下列情形之一者不得报考:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

  3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  五、报名程序及资格初审

   2023年云南旅游职业学院公开招聘统一在云南旅游职业学院门户网站进行网络报名。

 (一)报名方式

   此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南旅游职业学院门户网站按以下流程进行报名:

   登录云南旅游职业学院门户网站(网址http://www.ynctv.edu.cn)→“通知公告”栏目→本招聘公告文末报名链接进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

   注:电子证件照为JPG或JPEG格式,照片宽度不能小于295像素,高度不能小于413像素,蓝底或白底均可。

 (二)时间安排

  1.提交报名申请时间:

  2023年3月28日9:00至4月1日18:00;

  2.资格初审时间:

  2023年3月28日9:00至4月2日18:00;

  3.网上交费时间:

  2023年3月29日9:00至4月3日24:00;

  4.岗位改报时间:

  2023年4月19日9:00至18:00;

  5.岗位改报网上交费时间:

  2023年4月19日9:00至18:00;

  6.准考证打印时间:

  2023年5月1日9:00至7日10:30;

  7.笔试时间:

  2023年5月7日;

  08:30-10:00  职业能力倾向测验

  10:00-12:00  综合应用能力

  考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

 (三)资格初审

  资格初审由云南旅游职业学院负责,采用计算机和人工审核相结合的方式进行,具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核,所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,以主动联系招聘单位确认报名资格。

  云南旅游职业学院在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

  (四)网上缴费和准考证打印

   1.应聘人员在资格初审通过后,须于2023年4月3日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

   2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2023年5月7日10:30前登陆云南旅游职业学院门户网站(网址:http://www.ynctv.edu.cn)“通知公告”栏目打印准考证。

  (五)招聘计划裁减

    每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的,根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于4月18日前在云南旅游职业学院门户网站进行公布。

  (六)报考岗位调剂

    对于报考岗位被取消的考生,允许改报符合条件的其他岗位,报考取消岗位且已缴费的人员,可以在2023年4月19日9:00至18:00,登录云南旅游职业学院门户网站,选择改报其他单位符合条件的岗位,改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他职位。在规定时间内未改报或资格初审未通过的考生,将在报名结束,清账完毕后,从原缴费渠道退还报名费用。

  (七)有关要求

   1.应聘人员每人限报一个岗位。

   2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

   3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改,因照片非本人、照片模糊变形等原因,导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的,后果自负。

   4.报名时,应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

   5.应聘人员报名确认后,其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员负责。

   6.缴费完成即视为报名成功,已缴费用不予退还。

   7.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

  六、招聘程序

  (一)笔试

   笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件,具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。

   笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在2023年6月中旬,在云南旅游职业学院门户网站(网址:http://www.ynctv.edu.cn)“通知公告”栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。考生在符合查疑情形下,凭本人身份证、准考证到云南旅游职业学院(电话:0871—65185992)申请查疑,逾期不再受理。

   本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版),考试为综合管理类(A类),分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

  (二)资格复审

   参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位对应聘人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

   资格复审时间和地点将另行公告通知,请应聘人员关注云南旅游职业学院门户网站,保持电话畅通。

  (三)面试

   1.面试时间及地点

   具体面试时间和地点将另行公告通知,请应聘人员关注云南旅游职业学院门户网站,保持电话畅通。

   2.面试比例及要求

   资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,不再进行递补,可降低比例或等额进行面试。所有面试岗位设最低合格分数70分,面试成绩低于最低合格分数线者,不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试满分100分。

  (四)综合成绩计算

   1.综合成绩满分100分,由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩,免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

   2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

  (五)考察

   根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南旅游职业学院组织开展考察工作,采取实地考察或信函考察等方式,了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况,同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况,作为聘用的重要依据。

  (六)体检

   考察合格的应聘人员参加体检,体检费用由参加体检人员自理。由云南旅游职业学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,由用人单位主管部门组织一次复检,体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃,不予聘用,根据岗位综合成绩从高到低顺序,递补应聘人员进入考察、体检环节。

  (七)公示与聘用

   由云南旅游职业学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南旅游职业学院门户网站(网址:网址:http://www.ynctv.edu.cn)面向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员,经主管部门审核同意后,报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  七、岗位待遇

   本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理,执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

  八、招聘纪律

   云南旅游职业学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,本人应主动申请回避。

   事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

  九、重要提示

  (一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南旅游职业学院门户网站(网址:网址:http://www.ynctv.edu.cn)面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注云南旅游职业学院门户网站,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。

  (二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录,包括:研究生教育学科专业目录(2022年);授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布);教育部认证的国(境)外院校的学科专业;其他相关目录。

  (三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

  (四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

  (五)未尽事宜由云南旅游职业学院负责解释。

  十、联系方式

  (一)咨询电话:0871—65185992;

  (二)监督电话:0871—65187457;

  (三)报名系统技术咨询电话:0871—63630349。

 

  附件:

  1.2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表

  2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲(2022年版)

  3. 研究生教育学科专业目录(2022年)

  4. 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)

 

  附件1:2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表.xlsx

  附件2:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版).pdf

  附件3:研究生教育学科专业目录(2022年).pdf

  附件4:授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布).pdf

 

云南旅游职业学院

2023年3月16日

 

吉林省东北师范大学附属中学2023年教师招聘

  为加强学校师资队伍建设,满足教学工作需要,东北师范大学附属中学拟面向社会公开招聘事业编制教师9人,具体如下。

  一、岗位设置
  初中语文教师,1人;
  初中数学教师,1人;
  初中物理教师,1人;
  初中地理教师,1人;
  初中道德与法治教师,1人;
  初中历史教师,1人;
  初中体育教师,1人;
  高中化学教师,1人;
  高中政治教师,1人;

  二、应聘条件
  具备符合应聘岗位要求的专业知识与技能,身心健康,政治素养高,且满足以下条件之一。
  1.2023届硕士、博士研究生毕业(2023年12月31日前取得学历、学位),各学历阶段所学专业均为应聘岗位相关学科。截至报名截止时间,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生年龄不超过35周岁。在校期间表现优秀,成绩优异。
  2.正高级教师、特级教师或省级学科带头人。截至报名截止时间,年龄不超过40周岁。

  三、应聘流程
  1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名,实名注册并提交应聘材料:本人简历、学历学位证书(应届生提供在读证明)、本科开始的各学历阶段成绩单、获奖证书扫描件等。具有正高级教师、特级教师或省级学科带头人等职称或职务的,还须提交相关佐证材料扫描件。报名截止时间2023年4月22日。
  2.附属中学成立工作组审查应聘者报名资格,学校人事处进行复审。符合条件的应聘者,由附属中学核验应聘材料原件并组织考试、考核(时间、地点另行通知),考试、考核通过者参加身体检查和政治审查。学校人事处参与考查监督。
  3.考查结果报学校审议,审议通过后公示招聘结果。
  4.公示期满无异议者,办理聘用手续。

  四、联系方式
  附属中学:王大伟  电话:0431-85608996
  人 事 处:王赫宁  电话:0431-85098029 

人事处
附属中学
2023年3月22日

 
 
浙江金华市武义县2023赴浙江师范大学面向普通高校毕业生招聘教师18人公告

  根据武义县教育事业发展需要,决定赴浙江师范大学面向2023届普通高校本科及以上优秀毕业生招聘若干名事业编制教师。有关事项公告如下:

  一、招聘计划和岗位

  招聘岗位共18个,具体如下:

序号

学校

名 额

学科

1

武义一中

3

高中数学、物理、地理

4

下属学校

15

小学语文、数学;中小学英语、体育、道德与法治、心理健康

  、招聘对象范围

  1.研究生的研究方向须与岗位专业需求一致,本科阶段须为师范类专业(不含在职研究生,本科阶段不含专升本);应聘高中岗位的限研究生;

  2.国家“一流大学”建设高校毕业生、“一流学科”建设高校对应的一流学科毕业生,专业不限;

  3.应聘中小学教师岗位的本科生需为普通高校师范类,就读专业为一段线及以上录取;是否

为一段线或第一批次以浙江省对应年份录取批次为参照;

  4.体育类本科生需为省属重点师范类院校师范专业;

  5.国(境)外毕业生无须提供成绩证明,但就读的学校须是位列2022年ARWU、THE、

U.S.News、QS世界大学综合排名前100的高校,所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中

心出具的认证书为准。

  三、应聘人员条件

  1.具有良好的职业道德、高尚的师德,强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

  2.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力;

  3.本科生学习成绩要求本科前三年总评成绩在本专业年级前70%且大学在校期间曾获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉

  4.能服从工作岗位调配;

  5.师范类毕业生要求在2023年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试,但暂未取得教师资格证的人员,须提供相关的佐证材料);非师范类毕业生要求在2024年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试,但暂未取得教师资格证的人员,须提供相关的佐证材料);

  6.应聘人员无违法违纪记录。

  四、报名时间和办法

  1.预报名

  扫描下方二维码下载武义县招聘教师报名表填写完整并连同个人简历打包发送至邮箱邮件标题格式为:“姓名+报考学段+报考岗位

  电子邮箱:wyjszp89082678@163.com

 

  《武义县招聘教师报名表》

  预报名时间:2023年3月23日—4月4

  2.现场确认

  地点:浙江师范大学,具体时间地点另行通知。

  预报名初审通过的进行现场确认。现场确认的应聘者需相关材料(为身份证复印件毕业生就业推荐表大学综合成绩年级排名情况材料和其它能说明个人成绩、业绩的材料等)。相关材料的原件在考试当天仍需提供,研究生提供本科毕业证书;

  联系人:老师,联系电话:0579-89082682,请在工作日工作时间内联系。

  五、招聘时间和地点

  招聘时间:具体招聘时间地点现场确认后另行通知。

  、招聘程序

  1.资格审核:武义县教育局根据应聘者的学业成绩、技能特长、获奖荣誉及大学在读期间的综合表现等方面初审后符合报名条件者中按照一定比例择优通知参加笔试面试;

  2.笔试:主要考察专业知识掌握情况

  3.面试:采取面试和面谈相结合的形式进行

  4.双向选择及签订协议:用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩,按每个岗位应聘人数,确定双向选择的对象参加面谈,用人单位择优确定人选,现场签订就业协议书(教育部制定的普通院校毕业生就业协议书)

  七、录用及其他

  符合用人单位要求,经考察、体检合格的,按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇;录用后服务期不少于五年。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行,上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。

  应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假,一律取消资格,已签订的协议无效。

  八、有关奖补政策

  购房补助:全日制博士研究生给予最高 60 万元购房补助;对一流大学全日制硕士研究生给予最高 40 万元购房补助;全日制硕士研究生给予最高 20 万元购房补助;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予最高 10 万元购房补助;

  生活补贴:全日制博士研究生给予 25 万元生活补贴;对一流大学全日制硕士研究生给予 12 万元生活补贴;全日制硕士研究生给予 8 万元生活补贴;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予6 万元生活补贴

  具体政策按《武义县高水平建设人才强县工作的实施意见》(武委发[2022]7号)有关规定执行。

  本公告由武义县人力资源和社会保障局、武义县教育局负责解释。

武义县人力资源和社会保障局

武义县教育局

2023323

回顶部
回顶部