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【01-24】教师资格统考每日一练-全国教师资格考试网

【01-24】教师资格统考每日一练

1.根据迁移性质的不同和影响效果的不同,可分为(    )。

A.正迁移与负迁移 B.顺向迁移与逆向迁移

C.水平迁移与垂直迁移 D.一般迁移与具体迁移

2.下面情况发生了学习的是(    )。

A.小李从亮处走进暗室,视力显著提高

B.小明喝酒后脾气变得暴躁

C.小张服用兴奋剂后百米赛跑夺冠

D.大猩猩模仿游人吃饼干

3.在教育目的问题上,法国教育家卢梭的主张体现了(    )。

A.社会本位论思想 B.个人本位论思想

C.社会效益论思想 D.教育无目的论思想

4.师生关系在社会道德方面是(    )。

A.授受关系 B.指导和被指导关系

C.相互促进关系 D.相互制约关系

5.在人文教育与科学教育的关系问题上,应坚持的是(    )。

A.坚持人文教育为主

B.坚持科学教育为主

C.坚持人文教育与科学教育的携手并进

D.要看情况而定

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四川省内江市第十五中学2024年上半年公开选调教师的公告

因学校工作需要,按照相关文件要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,内江市第十五中学拟公开考核选调教师1名。现将有关事项公告如下:

一、岗位设置

岗位名额:音乐教师1名

岗位类型:专业技术岗位

单位性质:公益一类事业单位

二、选调范围

四川省公益一类教育事业单位在编在岗教师。

三、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业;

3.遵守宪法和法律,政治可靠,品行端正,有良好的职业道德,无违法违纪记录;

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力,具有良好的团队合作精神,服从学校工作安排;

5.身心健康,能胜任学科教学工作。

(二)岗位条件

1.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

2.所学专业须与报考岗位相符;

3.须有初级中学教师资格及以上证书;

4.普通话水平达国家二级乙等及以上;

5.年龄须在35周岁及以下(报名首日未满36岁)。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.通过公开招聘试用期未满的,以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的;

2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的;

3.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

5.5年内有师德失范违纪违规记录的;

6.省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的;

7.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)信息发布

通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)发布公开选调信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间:2024年7月22日- 7月29日。

2.报名方式:采用网上报名提交资料。应聘者于2024年7月29日18:00前将所需材料发至邮箱913535933@qq.com(以收到邮件时间为准)。

3.报名需提供的材料:应聘者需提交《内江市第十五中学公开选调教师报名登记表》(见附件)、第二代居民身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证等扫描件,按顺序压缩打包(压缩包命名为XXX初审资料)。资格初审结果7月31日前电话通知考生,本次选调岗位通过资格初审人数与选调名额形成差额方可开考,未形成竞争取消选调岗位。

4.资格复审:考核当天开展现场资格复审,应聘者需提供线上报名所有材料的原件以及复印件一套,不提供原件不予确认通过。审核后,原件当场退还,收取复印件一套。

(三)考核

单位成立考核工作小组,本着公平、公正的原则,对通过资格初审的人员进行综合考核。

考核时间、地点另行通知。考核采取面试方式进行,面试形式为教学试讲,时长20分钟。面试总分100分,根据选调岗位数量按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。拟进入体检环节的人员须于接到通知后在规定时间内提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,未按时提供同意材料的不得进入体检环节。产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料。

(四)体检

体检在二级甲等及以上综合医院进行,由内江市第十五中学组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检、体检不合格或体检合格人员放弃进入考察环节等原因产生的缺额,依次等额确定递补人员参加体检,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,递补人员放弃体检或体检不合格等原因产生的缺额,不再递补。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后,体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

(五)考察

考察工作由内江市第十五中学参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行,突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,主要了解考察人选政治素质、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与选调岗位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件或因考生自愿放弃,产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,进行体检并合格。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格等原因产生的缺额,不再递补。

(六)公示

内江市第十五中学确定拟聘用人员后,按规定进行公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃产生的缺额,在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,进行体检和考察并合格。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额,不再递补。

(七)审批及聘用

经体检、考察、公示合格的拟聘用人员,按人事管理权限报批,办理调动手续。

五、纪律和监督

为保证公开选调工作的顺利进行,维护选调工作的公正性、严肃性、权威性,对选调工作中的各个环节,严肃人事工作纪

律,执行事业单位工作人员招聘回避有关规定,防止和杜绝不正之风。选调工作自觉接受学校纪检监察部门和市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组、市教育体育局机关纪委的监督,严禁徇私舞弊。在选调任何环节,若有违反规定或弄虚作假,将按有关规定追究当事人责任。本公告未尽事宜,由四川省内江市第十五中学校负责解释。

咨询电话:18080225983(柳老师)

监督举报电话:0832—2255336(内江市第十五中学)

0832—2107529(市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

附件:《内江市第十五中学公开选调教师报名登记表》

内江市第十五中学

2024年7月19日

海南省三亚市教育局直属公办学校招聘教师48人公告

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求,决定面向社会公开招聘一批教师充实三亚市直属学校教师队伍。为做好公开招聘工作,结合三亚市教育工作实际,现将招聘相关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持把立德树人作为教育的根本任务。在三亚市委、市政府的领导下,努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好老师”队伍。通过公开招聘,优化教师队伍结构,不断提高教育质量。

(二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求,坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、对象、岗位及薪酬待遇

(一)招聘人数

本次三亚市直属公办学校共招聘教师48名(详见附件1)。

(二)招聘对象

1.A类岗位:面向截至2024年7月已在三亚市基层学校(基层学校名单详见附件4)服务满5年的三亚市在岗编外教师,共计3名。

2.B类岗位:面向海南省户籍人员(须报名前取得海南省户籍),共计3名。

3.C类岗位:面向除A、B类以外其他符合招聘相关岗位条件要求人员,共计42名。

(三)岗位及薪酬待遇

聘用岗位为事业单位编制内教师,其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,不违反国家政策法规;

(三)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的身体素质和心理素质,服从组织安排,志愿服务三亚教育事业;

(四)具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,能胜任教育教学工作,具有岗位所需的学历、学位等条件;

(五)符合本公告及《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件;

(六)应聘人员须有大学本科(含)以上学历(具体详见附件1)。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;

(七)应聘人员年龄应在18周岁及以上,40周岁及以下(即1983年7月19日至2006年7月18日期间出生);应聘人员是中级教师及相当职称的(高校讲师等同于中级教师职称),年龄可放宽至45周岁(1978年7月19日至2006年7月18日出生),应聘人员是高级教师及相当职称的(高校教授等同于高级教师职称),年龄可放宽至50周岁(即1973年7月19日至2006年7月18日期间出生),其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等,年龄可放宽至53周岁(即1970年7月19日至2006年7月18日期间出生);

(八)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上);

(九)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书(留学归国人员不受此限制);

(十)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

(十一)具备岗位需要的其它条件。

(十二)以下几类人员不得报考:

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员,不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

(1)报名时间:2024年7月19日09:00—2024年7月25日12:00。

(2)报名网址:

http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=29Fhpt7uSqZ

请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。(详见附件6)

2.报名材料

网上报名时,报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式,大小不超过2MB):

(1)《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》(下载附件2填写,本人手写签名后按手印上传图片);

(2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);

(3)学历证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(4)教师资格证;

(5)普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上);

(6)有职称要求的招聘岗位,应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表;

(7)有教学工作经历要求的招聘岗位,应聘人员须提供相关工作经历证明(证明需加盖所在学校公章)、聘用(劳动)合同和社保养老缴费明细;

(8)有荣誉称号要求的招聘岗位,应聘人员须提供相应证书;

(9)符合B类岗位报考人员,还须提供户口本(户口本首页和本人页);

(10)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(11)承诺书(附件3);

(12)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书(留学归国人员不受此限制);

(13)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(14)应聘岗位所要求的其它材料,如职称证等。

(三)资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组及其办公室统一组织,根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查,通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后,通过资格初审者,方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

3.应聘人员网上报名提交报名材料后,须在2024年7月25日12时前及时登录报名系统,查询资格初审结果,资格初审通过的,不得修改报考信息,资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月25日17时准时关闭,2024年7月25日12时后不再接受新用户报名,且在2024年7月25日12时后提交材料者,如果资格初审仍未通过的,不能参加考试。

4.A类岗位和B类岗位不设开考比例。

5.C类岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试,若未达到1∶3比例的,相应减少或取消该招聘岗位。

6.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误,确保需要时能够及时联系,因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(四)笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公布,本次招聘暂定采取线下的形式进行,具体笔试与面试时间另行通知。

(五)考试工作

考试分为笔试和面试,两部分成绩的权重分别为60%、40%,两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)时间、地点:笔试的时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式:笔试采取闭卷考试的形式,时间为1.5小时。

(3)内容:

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

(4)评分办法

笔试满分为100分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

(5)笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组,根据笔试成绩的整体情况,划定笔试成绩合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的,一并确定为拟入围面试人员,达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

2.资格复审

面试前,由招聘领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供身份证、学历证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、英语专业四级证书、承诺书(附件3)、《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,在资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生应聘资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补,等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定,未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局网站公示。

3.面试

(1)时间、地点

面试时间、地点由招聘领导小组根据实际情况确定,以通知为准。

(2)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养,包括试讲及答辩。

考生进入考场后,现场抽取面试题目,并于20分钟内完成面试准备,面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法:

面试评委每组5人,由有关专家组成。面试满分为100分,面试成绩占考试总成绩的40%。评委根据应聘者表现分别进行评分,面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含),达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名,同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选,考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

(六)体检、考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数,从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则及教师职业行为十项准则要求等情况进行考察。考察不合格的人员,不予聘用。因此出现的岗位空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后,按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

五、签约

聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

报考A类岗位和B类岗位的被聘用人员与用人单位(学校) 签订服务满6年的聘用合同,服务期内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的,须经市人社部门同意并向同级党委组织部门备案,且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的,5年内三亚市各级机关事业单位不得聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

七、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后,须在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。

(二)本次招聘专业参照海南省2024年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录(附件5)。

(三)本公告的内容由2024年三亚市教育局直属公办学校招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:

0898-88657803。

监督电话:

0898-88657805。

网上报名技术支持电话:

0898-66769978。

咨询时间:

工作日上午09:00—12:00,下午15:00—18:00,节假日休息。

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1.2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表

2.2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表

3.承诺书

4.三亚市基层学校

5.1普通高等学校本科专业目录(2024年版)

5.2研究生教育学科专业目录(2022年)

6.系统报名操作指引

三亚市教育局

2024年7月12日

江苏无锡市梁溪区2024教育局招聘骨干教师和高层次人才8人公告

  为加强梁溪区教育人才队伍建设,进一步推动梁溪区教育高质量发展,公开招聘骨干教师和高层次人才8名。现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正。热爱教育事业,具有良好的敬业精神和正常履行岗位职责必备的身心条件。

  2.大学本科及以上学历,不限专业,具有与岗位相应的教师资格证书。

  3.担任教育教学工作的中小学在岗在职教师。

  4.能够服从无锡市梁溪区教育局统筹调配。

  二、具体条件

  (一)骨干教师具体条件如下:

  1.年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生),须符合下列条件之一:

  (1)获得县(区)级教学新秀及以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号;

  (2)获得县(区)级基本功、评优课、教师专业素养竞赛一等奖及以上奖项(不含单项比赛);

  (3)担任班主任工作满5年;

  (4)具有2年副校长及以上管理岗位工作经历。

  2.年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生),须符合下列条件之一:

  (1)获得县(区)级教学能手及以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号;

  (2)获得地市级基本功、评优课、教师专业素养竞赛二等奖及以上奖项(不含单项比赛);

  (3)担任班主任工作满8年;

  (4)具有3年副校长及以上管理岗位工作经历。

  3.年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生),须符合下列条件之一:

  (1)获得县(区)级学科带头人以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号;

  (2)获得地市级基本功、评优课、教师专业素养竞赛一等奖以上或省级二等奖以上奖项(不含单项比赛);

  (3)具有5年副校长及以上管理岗位工作经历。

  以上特别优秀的,年龄适当放宽。

  (二)高层次人才具体条件如下:

  1.名家人才:师德高尚、教育教学或教育管理能力国内领先、工作业绩特别显著,并具有广泛影响力的教育名家。须符合下列条件之一:

  (1)国家级教学成果特等奖核心成员;

  (2)全国著名校长;

  (3)国家级教学名师;

  (4)教育部最高层次人才培养工程培养对象。

  2.专家人才:年龄一般不超过50周岁,师德高尚、教育教学或教育管理能力国内一流、省内领先、工作业绩显著,并具有较大影响力的教育专家。须符合下列条件之一:

  (1)国家级教学成果一等奖核心成员;

  (2)全国知名校长;

  (3)省有突出贡献中青年专家;

  (4)省级高层次人才培养项目第一层次培养对象;

  (5)省级教育系统最高层次培养对象。

  3.杰出人才:年龄一般不超过48周岁,师德高尚、教育教学或教育管理水平省内一流、市内领先、工作业绩突出,并能有效发挥示范引领作用的教育人才。须符合下列条件之一:

  (1)国家级教学成果二等奖核心成员;

  (2)省级教学成果特等奖核心成员;

  (3)省特级教师、省教学名师;

  (4)省级知名校长;

  (5)地级市有突出贡献中青年专家;

  (6)省级高层次人才培养项目第二层次培养对象。

  4.优秀人才:年龄一般不超过45周岁,师德高尚、教育教学或教育管理水平较高、工作业绩优秀,并能发挥示范作用的骨干教师和优秀校长。须符合下列条件之一:

  (1)省级教学成果一等奖核心成员;

  (2)省教学名师支持计划人选;

  (3)地级市名教师;

  (4)地级市教育系统最高层次培养对象;

  (5)正高级专业人才或42周岁以下具有博士学位的副高级专业人才。

  5.青年人才:师德高尚、教育教学或教育管理水平良好,具有较大发展潜力的青年拔尖人才。须符合下列条件之一:

  (1)40周岁以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛一等奖以上获得者;

  (2)35周岁以下的地市级教学能手、县(区)级学科带头人或省级青年教师教学基本功大赛最高奖项获得者;

  (3)35周岁以下的博士研究生。

  (三)有下列情况之一者不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员;

  5.经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

  6.无锡市教育系统(含江阴、宜兴)在编教师。

  三、报名

  (一)报名时间和方式

  1.报名时间:骨干教师报名截止日期为2024年7月30日,招聘骨干教师6名;高层次人才报名截止日期为2024年12月15日,招聘人才2名,骨干教师未招满的剩余名额可用于高层次人才招聘。

  2.报名方式:请应聘人员下载《无锡市梁溪区教育局公开招聘骨干教师和高层次人才报名表》(见附件),填写后与相关佐证材料(PDF版本)电子稿(注明“姓名+骨干教师/高层次人才”)打包发送至邮箱:lxjyzzk316@163.com。

  (二)注意事项

  1.梁溪区教育局根据应聘人员提供的材料进行资格初审,并组织复审。如应聘人员弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

  2.骨干教师招聘开考比例为1:3,高层次人才招聘不设开考比例。

  四、考试

  (一)考试时间及地点

  骨干教师招聘考核时间及考试地点另行通知。

  高层次人才为长期招聘公告,自发布公告10个工作日后,梁溪区教育局根据报名情况,不定期启动考试程序,招满即止,考试时间及考试地点另行通知。

  (二)资格复审

  考试前,由梁溪区教育局负责资格复审并通知应聘人员。应聘者须提供以下材料原件及复印件,资格复审通过后,方可进行考试。

  1.《无锡市梁溪区教育局公开招聘骨干教师和高层次人才报名表》(打印);

  2.居民身份证(二代);

  3.学历和相应学位证书(境外学历需提供经教育部留学服务中心认证的证书);

  4.教师资格证;

  5.职称证书;

  6.科研成果、论文、论著目录及知网检索情况;

  7.三篇论文代表作复印件(封面、目录、版权页、封底);

  8.所取得的专利、鉴定及科研成果、荣誉获奖证书复印件;

  9.其他证明材料。

  (三)考试内容及方式

  考试由梁溪区教育局统一组织。

  1.考试内容

  主要考核应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。满分100分,合格线为80分。

  2.考试方式

  面谈、课堂教学和讲座,在同一天内完成考试。骨干教师面谈时间30分钟、课堂教学时间20分钟、讲座时间30分钟;高层次人才面谈60分钟、课堂教学时间40分钟、讲座时间90分钟。若应聘骨干教师的报名人数低于1:5(含),通过初审的应聘人员直接进入面谈环节;若应聘骨干教师的报名人数超过1:5,由无锡市梁溪区教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价,根据评价情况,按照1:5确定进入面谈人员名单,并在无锡市梁溪区教育局网站公布。报考骨干教师的应聘人员面谈结束后,根据面谈情况,按照1:3确定进入课堂教学和讲座人员名单,并在无锡市梁溪区教育局网站公布。

  3.成绩计算方式

  总成绩=面谈成绩×30%+课堂教学成绩×30%+讲座成绩×40%。

  依据总成绩从高分到低分,按照岗位需求数1:1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩相同,取讲座成绩高者进入体检;如讲座成绩仍相同,则取课堂教学成绩高者进行体检;如课堂教学成绩亦相同,则进行加试,取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

  五、体检和考察

  体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检不合格者,不予录取。

  梁溪区教育局对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定制定考察工作方案、组织考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  六、公示及聘用

  经考试、体检、考察合格后,对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续。

  录用人员由梁溪区教育局根据实际需要,结合个人专业特长,统筹安排到下属单位,签订聘用合同。

  聘用人员在我区服务必须满5周年(含)以上才可以向区外流动。

  七、相关待遇

  1.骨干教师一经录用,按照梁溪区教育系统同类骨干教师考核奖励办法执行,具体可电话咨询或面谈。

  2.高层次人才一经录用,按照梁溪区教育系统人才引进相关要求执行,具体可电话咨询或面谈。

  八、纪律与监督

  1.事业单位公开招聘人员工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

  2.为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

  无锡市梁溪区人力资源和社会保障局:0510-83158637

  无锡市梁溪区教育局:0510-82725680

  全国纪检监察机关统一举报电话:12388

  九、招聘考务相关信息发布网址

  本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布:

  无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏:http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml

  无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏:http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml

  请各位考生及时登录查询相关信息。

  十、联系方式

  本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。咨询电话: 0510-82733993(骨干教师)、0510-82728871(高层次人才)(工作日9:00-11:30、14:00-16:30)。

  附件:无锡市梁溪区教育局公开招聘骨干教师和高层次人才报名表.doc

  无锡市梁溪区教育局

  2024年7月18日

吉林省长春市2024年8月普通话水平测试报名通知
国家普通话水平测试在线报名系统网址为:http://bm.cltt.org ,考生首次报名需要提前注册个人账号,填写所需信息并进行实名认证,请周知。
预报名考生请认真阅读下方报名通知中测试的时间、地点以及缴费等相关要求,确认能否按时参加测试,缴费成功后报名信息将被锁定,无法更改及退费。
一、报名时间、测试时间和地点
报名时间:2024年7月24日上午10:00,    
测试时间:2024年8月3日、8月4日。
报名时间:2024年7月31日上午10:00,     
测试时间:2024年8月10日、8月11日。  
报名时间:2024年8月7日上午10:00,     
测试时间:2024年8月17日、8月18日。
报名时间:2024年8月14日上午10:00,     
测试时间:2024年8月24日、8月25日。
报名时间:2024年8月21日上午10:00,     
测试时间:2024年8月31日、9月1日。
测试地点:吉林省普通话培训测试中心(长春市人民大街6755号吉林省教育学院北校区7楼)。
报名如未成功,请关注本公众号后续发布的报名通知。      
二、报名方式:        
考生通过国家普通话水平测试在线报名系统报名,不接受线下报名。网:http://bm.cltt.org(请注意:手机浏览器会出现页面显示不完整及部分功能不可用情况,建议使用谷歌浏览器在电脑端报名。)。        
报名流程:在线注册/登录 → 在线报名→ 在线缴费 → 打印准考证。    
1.在线注册/登录。考生首次报名需要注册个人账号,填写所需信息并进行实名认证(注意:手机号需为本人实名)。注册完毕后,可使用手机号+密码的方式进行登录。注册登录成功后,必须完成个人信息填写。姓名、证件号、证件照等需为本人实名,一个证件号只能绑定一个手机号。
注:“从事职业”一栏,请按现有身份进行选择,选教师须有教师资格证原件或是在编公立学校人事部门出具的在职证明;选在校学生须有学生证原件。
2.在线报名。考生请在报名入口选择“吉林”省,仔细阅读《吉林普通话水平测试报名注意事项》,点击下方“我要报名”按钮,在报名任务页面中,选择考点及时间,认真阅读测试站报名须知后点击下一步,按报名系统提示,如实填写本人信息。考生请认真核对报名信息及考生信息,确认无误后,获取并输入短信验证码提交信息。注:信息提交后无法修改。因应试人个人原因导致报名信息错误的,取消当次测试资格。        
3.在线缴费。考生请按现有身份选择缴费金额,学生25元,教师35元,其他人员50元,支付方式选择微信支付。按“学生”或“教师”标准缴费的,测试当天学生须出示学生证原件,教师须出示教师资格证原件或公立学校人事部门出具的在职证明,以供核验。如不能提供相应证件,不予测试且系统无法退费,
(注意:请在支付时限内完成支付,若在规定时间内不缴费视为放弃,本次报名无效;缴费报名成功之后不予退款,且不要重复支付。)
4.打印准考证。考生在线缴费成功后,请于测试的前两日在报名系统自助打印准考证,认真阅读《考生须知》的要求,并按准考证上规定的“报到时间”“报到地点”参加测试。
新疆克拉玛依市白碱滩区2024年度面向高校应届毕业生招聘事业编制幼儿园教师公告

为进一步加强我区教师队伍建设,选拔优秀人才充实教师队伍,根据工作要求,经研究决定,我区面向高校应届毕业生招聘事业编制幼儿园教师1人。现将有关事宜公告如下:

一、招聘对象及有关要求

(一)招聘对象

2024年普通高等学校本科及以上应届毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

2.专业对口,且报到时需取得相应岗位要求的相应层次、学科教师资格证书。

3.普通话水平达到二级乙等及以上标准。

4.学历应是国家教育行政主管部门认可的学历,报到时须提供本科及以上学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。

5.应聘人员专业必须符合“岗位专业需求”(详见表格)。

6.身体健康,具有良好的心理素质,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,适应教学岗位工作的需要。

7.下列人员不属于招聘范围:

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(2)立案审查尚未作出结论的;

(3)曾被所在单位开除公职的人员;

(4)被开除中国共产党党籍的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

(7)参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员;

(8)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

(9)参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;

(10)法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘学科及人数

招聘

岗位

招聘

人数

学历

岗位专业需求

年龄

其他条件

幼儿园教师

1

本科及以上

本科:040106学前教育

研究生:045118学前教育、040105学前教育学

35周岁及以下

1.取得毕业证、学位证书

2.持有幼儿园教师资格证书

3.专业对口

(四)工作地点

白碱滩区

二、待遇条件

拟聘用人员纳入幼儿园正式教师事业编制,工资福利由白碱滩区财政统发。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间:2024年7月18日上午10:00至7月22日下午18:00。

报名方法:采用网络报名,严格按照简历投递要求报名,凡不符合招聘条件要求,弄虚作假者取消其聘用资格,责任自负。

报名流程:

1.应聘人员将简历及毕业证、学位证等电子版相关资料发送至邮箱40101519@qq.com。

2.如实填写个人信息,上传个人相关附件,所传附件需为画面清晰完整的PDF格式文件。

注意事项:

1.应聘人员须准确填写联系电话、电子邮箱,招聘过程中的相关信息将以电话方式通知考生,同时请考生在整个过程中保持电话畅通。如因考生错填联系电话、更改号码、不接听电话等原因导致无法联系影响招聘工作的,考生本人承担一切后果。

2.简历投递要求如下:

(1)以“幼儿园教师招聘报名表”模板为标准认真填写简历。

(2)身份证原件扫描件(正反面)、户口本首页及本人页、毕业证、学位证、大学期间成绩单、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证、个人诚信承诺书,需提供PDF格式的扫描件。

(3)已参加过现场面试且未通过人员不得投递简历。

以上材料需压缩成文件包并以“学段+姓名”方式命名,投递至指定邮箱地址。

(二)考核

资格审查符合条件的人员,由招聘工作组通知参加考核,考核采取现场面试和试讲方式进行。

(三)体检

按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生个人承担,时间、地点另行通知。体检不合格的,不予以聘用。

(四)政治审查

政治审查由各用人单位组织,考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况,对考察不合格者,不予聘用。

(五)公示

考察政审合格人员公示7个工作日,公示无异议的办理聘用手续。

报名咨询电话:0990-6982704     

纪律监督电话:0990-6917089

附件1:2020年本科专业参考目录

附件2:2018年研究生招生学科、专业代码册

附件3:2024年度克拉玛依市白碱滩区面向高校应届毕业生招聘事业编制幼儿园教师报名表

附件4:个人诚信承诺书

附件5:幼儿园+姓名(如:幼儿园李四)

 

                                                           克拉玛依市白碱滩区教育局

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