根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）文件的有关规定，结合本区教育事业发展需求，现发布2024年度奉贤区教育系统第二批教师招聘公告。

  一、招聘对象

  （一）2024年应届毕业生

  1.上海市户籍

  本科及以上学历，并取得相应学位。

  2.非上海市户籍

  应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定，一般须为专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生。专业对口的省部级师范院校师范类专业毕业生可放宽至本科学历，并取得相应学位。

  （二）社会人员

  1.本市户籍其他区在编在岗公办教师：本科及以上学历，年龄35周岁及以下，高级职称放宽至40周岁；

  2.本市户籍社会人员：本科及以上学历，并取得相应学位，持有相应教师资格证，年龄30周岁及以下；

  3.外省市在编在岗公办教师：根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发〔2010〕28号）的第五条第（一）款中“具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员”之相关规定执行，年龄不超过40周岁。

  二、招聘条件

  1.热爱教育事业，身心健康，品行端正，专业对口（所学专业对口或相近），或教师资格证考试学科对口；

  2.应届和往届毕业生须取得全国大学英语四级及以上水平（425分及以上）等级证书。艺术及体育类毕业生报考所学专业岗位、幼儿园教师岗位（外语特色幼儿园除外）对英语等级不作要求，如有可计入基本分；

  3.应聘语文学科、学前教育岗位的普通话须达到二级甲等及以上水平，应聘其余学科岗位的须达到二级乙等及以上水平。

  4.应届生须提供教师资格笔试成绩合格证明，其他社会人员须具有相关教师资格证书；

  5.部分岗位另有附加条件，详见招聘岗位中的说明；

  6.对于紧缺急需或特别优秀、有特色特长的，可适当放宽条件；

  7.所有年龄计算截止日期为2024年6月30日。

  三、招聘方式及流程

  （一）学校自主招聘岗位

  华东师范大学第二附属中学临港奉贤分校

  1.华东师范大学第二附属中学临港奉贤分校自主制定本校招聘方案，经教育局备案后公开发布实施。教育局根据学校招聘方案安排监督员全程参与学校招聘流程；

  2.招聘单位严格按照招聘流程择优按1:1的比例上报区教育局审核；

  3.拟录用人员体检和职业心理素质测试、实施考察；

  4.教育局网站公示拟录用人员名单；

  5.按有关规定办理录用手续。

  （二）区统一报名岗位（详见2024年度第二批教师招聘计划表）

  1.网上报名

  2024年4月24日-29日，登录奉贤教育教师招聘网：https://zhaopin.shfxjy.cn/，进行网上报名。网上预审通过之后，登录预约网址：fwyy.shfxjy.cn，或搜索“上海市奉贤区教育事务受理中心”微信公众号，预约现场资格审核的时间。

  2.现场审核

  2024年5月7日-8日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：00，在奉贤区教育事务受理中心（奉贤区南桥镇古华路632号）现场资格审核。

  教育局对应聘人员进行资格审核，对符合面试条件的应聘人员发放《2024年度奉贤区教师招聘面试资格通知单》及《2024年度奉贤区教育系统教师招聘基本分、面试分核定办法》。

  3.学校面试

  应聘人员凭《2024年度奉贤区教师招聘面试资格通知单》，在2024年5月9日-10日内登录奉贤教育教师招聘网提交面试申请,面试申请学校不超过3所。具体面试岗位的申请，可根据奉贤教育教师招聘网上的操作要求进行。

  用人单位在2024年5月11日-5月24日，对面试应聘者材料进行复核，发布本校面试时间和具体要求，并组织实施面试。无特殊情况，用人单位不得拒绝学生面试申请。

  用人单位成立教师招聘领导小组和学科面试小组，综合评定课堂教学能力等，对应聘人员的面试成绩由高分到低分进行排序。网上互相确认面试排序后，于2024年5月29日之前，报送《2024年度奉贤区教师招聘面试人员意向确认名单》至奉贤区教育事务受理中心。

  4.综合素质测试

  教育局根据用人单位报送的确认名单，在2024年6月组织综合素质测试。具体日期以网上通知为准。

  5.综合评定成绩

  教育局根据应聘人员的基本分（满分19分）、面试分（满分6分）和综合素质测试分（满分100分），形成综合评定总成绩（满分125分）。按照各学段各学科招聘计划岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用的入围人员名单。

  6.确定拟录用人员

  用人单位根据教育局公布的入围人员名单，按照学校面试排序，依次确定拟录用人员。

  如用人单位未能完成招聘计划的，将由教育局组织剩余的入围人员，与用人单位进行双向选择。

  如有应聘人员放弃录用（签署自动放弃承诺书），则根据综合评定总成绩的排序名单，依次递补录用。

  7.拟录用人员体检和职业心理素质测试、实施考察

  8.区教育局和区人社局网站同步公示拟录用人员名单

  9.按有关规定办理录用手续

  应聘人员须于2024年7月之前取得教师资格证书或教师资格面试合格证，方可录用为正式教师编制，否则取消本次教师录用资格。

  四、现场资格审核提交材料

  （一）应届毕业生

  1.奉贤区教育系统教师招聘报名表（网上填写并下载打印）；

  2.身份证原件及复印件；

  3.户口簿原件及复印件(复印件需要首页和本人一页)；

  4.毕业生推荐表原件、复印件；

  5.学习成绩单原件、复印件，至少要有六学期的成绩，并由高校教务部门盖章。研究生还需提供本科阶段的学历、学位证书原件、复印件；

  6.外语、普通话水平测试等级证书原件、复印件；

  7.教师资格证笔试成绩合格证明或面试合格证；

  8.在校期间获得校级及以上“三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生”的荣誉证书原件和复印件（不含二级学院或系或条线颁发的证书）；

  9.其他需要提交的材料。

  （二）往届生

  1.奉贤区教育系统教师招聘报名表（网上填写并下载打印）；

  2.身份证原件及复印件；

  3.户口簿原件及复印件(复印件需要首页和本人一页)；

  4.学历、学位证原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国外学历需提供《国外学历学位认证书》，研究生还需提供本科阶段的学历、学位证书原件、复印件；

  5.教师资格证原件及复印件；

  6.外语、普通话水平测试等级证书原件、复印件；

  7.在校期间获得校级及以上“三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生”荣誉证书原件和复印件（不含二级学院或系或条线颁发的证书）；

  8.其他需要提交的材料。

  （三）在职公办教师

  1.奉贤区教育系统教师招聘报名表（网上填写并下载打印）；

  2.身份证原件及复印件；

  3.户口簿原件及复印件(复印件需要首页和本人一页)；

  4.学历、学位证原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国外学历需提供《国外学历学位认证书》。研究生还需提供本科阶段的学历、学位证书原件、复印件；

  5.教师资格证原件及复印件；

  6.外语、普通话水平测试等级证书原件、复印件；

  7.教育工作经历证明材料（聘用合同原件、复印件，近一年的社保缴费清单等）；

  8.其他需要提交的材料。

  五、联系方式

  联系电话：57418075、57426481、57425735

  联系地址：上海市奉贤区教育事务受理中心（上海市奉贤区南桥镇古华路632号）

                                                                                                                          上海市奉贤区教育局

                                                                                                                                 2024年4月23日

　　为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》（苏教师〔2016〕4号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定招聘教师72名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月24日至2006年4月28日期间出生）。

　　（三）具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含2024年应届毕业生、取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员），专业和其他资格条件详见《岗位表》（附件1），其中：2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间前（2024年4月28日17：30）取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。

　　（四）报考人员须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。报考岗位代码06-08中职专业课教师岗位人员须在2026年8月31日前取得岗位相应的教师资格证书。

　　（五）应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经金湖县公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

　　（六）具备适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　3.2021年10月28日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由金湖县教育体育局统一组织。

　　（一）报名和资格审核

　　报名采取现场报名的办法，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　报名时间：2024年4月24日—4月28日（8：30—11：30、14：00—17：30）

　　报名地点：金湖县教育体育局南楼102室(金湖县建设西路2号)

　　报名时须提供以下材料：

　　1.应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整填写《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表》（附件3）的有关信息（用A4纸打印一份，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整）。

　　2.提供有效期内的本人二代身份证原件和复印件，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.提供本人近期免冠二寸证件照2张（背面用正楷字注明姓名、报考岗位及岗位代码）。

　　4.提供毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　2024年普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件；已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。

　　取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

　　定向师范生须提供与金湖县教育体育局签订的《定向就业协议书》的原件和复印件。

　　由金湖县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行审核，审核合格的缴纳笔试费90元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，报名成功后，不得更改报名信息；不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件和复印件。

　　报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2024年4月29日9：00—11：30，逾期未补报的视为自动放弃。

　　报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2024年5月9日（8：30—11：30、14：00—17：30）凭本人身份证和缴费凭证到金湖县教育体育局南楼102室领取《笔试准考证》。

　　应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　（二）考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试。考试分为笔试、面试、技能加试。

　　1.笔试

　　笔试内容：笔试不指定复习用书，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

　　笔试时间、地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　本次招聘笔试成绩有效期至2024年8月30日，金湖县公开招聘教师工作领导小组可以根据需要在笔试成绩有效期内另行组织招聘，详情请关注招聘信息。

　　2.面试

　　面试由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织。

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。

　　因考生自动放弃等原因造成面试人选缺额的，在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　面试人员名单在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏发布；面试人员名单公布后不再递补。

　　面试顺序：由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。

　　面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行　评价。

　　面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人，《面试通知书》领取时间和地点另行通知。

　　面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　3.技能加试

　　报考中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位（岗位代码：06、07、08）的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

　　技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

　　技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

　　技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

　　4.总成绩折算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位（岗位代码：06、07、08）：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏公布。

　　（三）体检

　　在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同）。

　　进入体检环节人员在体检前应提供下列材料：

　　1.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明；待业人员须提供档案托管证明。

　　2.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

　　体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（四）考察

　　由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打咨询电话：0517-86907240、86902926；咨询时间：8：30-11：30，14：00-17：30（节假日除外）。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　金湖县纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-86908718。

　　本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件1：2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表.xlsx

　　附件2：2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录.xls

　　附件3：2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表.doc

金湖县公开招聘教师工作领导小组

2024年4月17日

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，2024年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘教师94名（全额拨款事业编制）。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》在通州人力资源网(www.nttzrcw.com)、通州区教育云平台（www.jstzjy.net）公告。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。

　　2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

　　3.1988年4月至2006年3月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1983年4月以后出生。

　　4.具有符合岗位要求的教师资格证书（2024年毕业生资格复审时可暂不提供，但须在聘用前取得相应的教师资格证，否则不予聘用）。

　　5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　（1）资格条件中“专业”要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由南通市通州区教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　（2）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　上述报考“2024年毕业生”岗位的非2024年毕业生，网络报名时，须在报名系统“备注”栏目中主动说明相关信息，否则审核不通过。

　　6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　7.有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

　　（3）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员。

　　（5）南通市通州区教育体育系统编制内教师以及2024年毕业的南通市通州区乡村教师定向师范生。

　　（6）2024年10月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

　　（7）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

　　报名网址：通州区教育云平台（www.jstzjy.net）。

　　1. 报名、照片上传：4月21日09:00～4月23日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　2．资格初审：4月21日09:00～4月24日12:00。

　　3．陈述申辩：4月21日～4月25日期间09:00～16:00。

　　4．对初审异议的处理：4月21日09:00～4月25日17:30。

　　5．缴费确认：4月21日09:00～4月26日12:00。

　　（二）网上确认

　　1.南通市通州区教育体育局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。资格初审时对应聘人员填报的信息有异议的，应注明缺失或需补充的内容，予以退回并要求其完善补充后重新提交。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向南通市通州区教育体育局陈述申辩。联系电话：0513-86541308。

　　2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到南通市通州区教育体育局办理费用减免事宜。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.通过资格初审的报名人数未达规定开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网、通州区教育云平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年4月26日14:00～17:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

　　4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、招聘办法

　　招聘由笔试、资格复审和面试组成。

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　1.笔试内容：公共基础知识、教育学和心理学基本原理，占40%；与报考岗位相关的专业知识（按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、心理健康等学科分类命题），占60%。考试不指定大纲、教材和辅导用书。

　　2.笔试时间、地点。笔试时间：2024年4月30日。具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2024年4月28日9:00起登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。打印中如遇有问题，请与南通市通州区教育体育局联系解决。联系电话：0513-86512964、0513-86512465。

　　3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩发布：笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按招聘人数的3倍确定进入资格复审人员。不足3倍的，按实际合格人数确定进入资格复审人员。

　　笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点等在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

　　（二）资格复审

　　1.资格复审由南通市通州区教育体育局负责。进入资格复审的人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

　　2.资格复审所需材料：

　　资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件（审核原件，留复印件）。请事先按顺序整理，并将复印件装订后，提供现场复审。

　　(1)本人身份证；

　　(2)学历、学位证书（截至报名尚未取得学历（学位）证书的2024年普通高校毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件，内容填写完整，院校盖章））；

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn。截至报名尚未取得学历（学位）证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

　　(4)2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件，内容填写完整，院校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》（空白、原件，若为网签协议须学校出具空白协议证明）、《择业期内未落实工作承诺书》（附件2）；

　　(5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料；

　　(6)教师资格证书及验证报告（在中国教师资格网查询，网址为：http://www.jszg.edu.cn/。2024年毕业生资格复审时暂未取得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，但须在聘用前提供通过认定的相应教师资格证书，否则不予聘用）；

　　(7)岗位要求的其它证明材料。

　　国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还须携带由考生本人出具并签字授权的资格复审委托书（附件3），以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。面试人员根据公告登录报名网站及时打印《面试通知》。参加面试人员需交面试费100元。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

　　2.面试形式、内容。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试，采用模拟上课方式测试考生的综合素质和能力，按百分制计算成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试，采用模拟上课和专业素质测试方式测试考生的综合素质和能力，各按百分制计算成绩。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学段学科教材。

　　面试时备课时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟。模拟上课内容为第一课时，报考英语学科教师岗位的考生一律用英语模拟上课，其他考生一律用普通话模拟上课。模拟上课时须进行必要的板书。

　　专业素质测试内容及需自备相关材料如下：

　　（1）初中音乐（岗位代码26）：①声乐（曲目自选，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响、或清唱、或使用现场提供的钢琴自弹自唱，时间不超过4分钟。35分）；②钢琴演奏（曲目自选，背谱，时间不超过4分钟。35分）；③特长展示（时间不超过4分钟。30分）：演奏除钢琴以外的其他乐器（乐器自带、曲目自选，不用伴奏）或舞蹈（自编自舞、曲目自选，自带伴奏带和不包括手机在内的音响）。考场提供钢琴。

　　（2）高中、初中体育（岗位代码27、28）：①口令及队列队形（20分）；②球类：足球、篮球、排球、羽毛球、毽球任选两项（30分）；③体操类和田径类（20分）；④特长展示（时间不超过3分钟。30分）：考场提供体育器材，特殊器材与音乐自备，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

　　3.面试成绩满分为100分，60分为面试的合格分数线。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试，模拟上课成绩即为其面试成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试，按模拟上课成绩占40%、专业素质测试成绩占60%的比例，计算其面试成绩（小数点后保留两位小数，尾数四舍五入）。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员当场通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩（小数点后保留两位小数，尾数四舍五入）。

　　在面试合格者中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

　　考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

　　五、体检、考察、公示、选岗、聘用和递补

　　（一）体检

　　体检由南通市通州区教育体育局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　南通市通州区教育体育局收取学历学位证书（2024年毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件）和教师资格证书，并明确体检、考察相关要求。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同用人单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　（三）公示

　　南通市通州区教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市通州区人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　（四）选岗

　　对公示无异议的，在公示结束一周内，由南通市通州区教育体育局组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场或线上选择聘用单位。选岗形式、时间、地点另行通知。按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　（五）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由南通市通州区教育体育局在公示结束后7个工作日内，报南通市通州区人力资源和社会保障局备案，领取《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。同时，由聘用单位安排岗前培训和培养计划，并安排跟岗锻炼和顶岗实习，全程进行跟踪培养。

　　拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（六）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形；

　　现场选择单位后不再递补，其他岗位聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　通州区公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施，南通市通州区人力资源和社会保障局参与并给予指导，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　监督电话：0513-86125999（南通市通州区纪委监委）

　　0513-68977872（南通市通州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组）

　　0513-86541308（南通市通州区教育体育局）

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关人员责任。

　　七、本《公告》由南通市通州区教育体育局负责解释。

　　政策咨询：0513-86512964、0513-86512465（南通市通州区教育体育局）。

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。

　　附件：1.2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表

　　2.择业期内未落实工作承诺书

　　3.资格复审委托书

南通市通州区教育体育局

2024年4月11日

　　附件1：2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

　　附件2：择业期内未落实工作承诺书.docx

　　附件3：资格复审委托书.docx

　　为适应我市教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，2024年东台市教育局计划面向社会公开招聘教师86名、乒乓球教练员1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见附件《东台市教育局直属学校2024年公开招聘教师、教练员岗位表》（以下简称“《岗位表》”），可在东台市政府网站下载查询。

　　二、资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无不良行为记录。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月17日至2006年4月23日之间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁（1983年4月17日后出生）。

　　6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　7．本次公开招聘没有户籍限制。

　　8．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　9．具有符合招聘岗位要求的教师资格证书。2024年上半年认定的，须提供符合招聘岗位要求的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，并书面承诺在2024年8月31日前取得相应教师资格证书。报考职中专业课教师岗位的暂不要求教师资格证书，须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。报考乒乓球教练员岗位的不要求教师资格证书。

　　10．专业要求参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》设置。

　　11.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2024年10月23日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：http://dt.zp885.top:9100/

　　1．报名时间：2024年4月17日9∶00－2024年4月23日17∶00。

　　2．资格初审：2024年4月17日9∶00－2024年4月24日17∶00。

　　3．陈述申辩：2024年4月17日9∶00－2024年4月25日17∶00。

　　4．对初审异议的处理：2024年4月17日9∶00－2024年4月25日20∶00。

　　（二）网上确认

　　1．东台市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审通过后，应聘人员不得更改所报的岗位（除应聘岗位被取消外）。

　　如对初审意见有异议，请及时向东台市教育局人事科陈述和申辩，联系方式见文末“招聘政策咨询”。

　　2．通过初审后的应聘人员须缴纳笔试报名费100元，缴费具体事宜另行通知（请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布）。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与东台市教育局联系，办理费用减免事宜。

　　3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。

　　4．未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

　　（三）准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须登陆报名网站下载、打印准考证，打印准考证具体事宜另行通知（请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布）。

　　（四）报名注意事项

　　1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2．所有岗位设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的考生，可在规定时间内登录报名系统改报其他符合条件的岗位。

　　3．每人只能选择一个岗位进行报名。部分岗位分Ａ、Ｂ岗位，A岗位招聘对象为2024年毕业生，Ｂ岗位招聘对象不限。资格初审通过后，不得更改报名岗位（因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外）。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对拟进入面试的人员进行资格复审。

　　5.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘资格不合格，随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。

　　四、招聘方法

　　（一）考试方式

　　1.研究生专项岗位采取面试的方式进行，面试总分100分，合格线为60分，面试成绩为考试总成绩。面试内容为业务素质及专业技能等，面试采用微型课和答辩形式，微型课时间10分钟，答辩时间5分钟。

　　2.其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（１）笔试

　　笔试主要考查教育教学基础知识（包括教育理论及教学实践）和应聘岗位相关的学科专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试后考生可登录报名系统查询笔试成绩和排名。

　　（２）面试

　　①面试人员的确定

　　在笔试合格者中，按照招聘岗位实际招聘计划数不超过1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（末位同分者一并跟进）。招聘岗位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　面试前东台市教育局、东台市人社局对参加面试人选进行资格复审，复审时间、提交材料及复审要求，请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布，复审合格人员可参加面试，复审不合格的取消面试资格，复审合格参加面试人员名单将进行公布。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后1个工作日内向东台市教育局陈述和申辩。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在应聘同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选（末位同分者一并跟进）。

　　②面试内容、形式及要求。

　　面试内容为业务素质及专业技能等。面试总分100分，设60分合格线。

　　面试采用微型课、技能考核等形式。

　　美术、体育（乒乓球教练员）、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画；体育学科（乒乓球教练员）技能考核为球类、田径、体操等项目；音乐学科和幼教学科技能考核为指定曲目弹唱。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟；幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。

　　除美术、体育、音乐、幼教学科外，其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。

　　根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。

　　（二）体检考察对象确定

　　体检、考察工作由东台市教育局组织实施。在面试成绩合格者中，按招聘岗位实际招聘计划数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同，面试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。

　　体检人员名单，将通过东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号进行发布。

　　五、聘用办法

　　1．体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。遇有体检、考察不合格情况的，按相应岗位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时如考试总成绩相同的，取舍办法同前。

　　2．公示。体检、考察结束后，将对体检、考察合格人员资格进行最终确认，确认时间、地点另行通知。资格确认通过者，将在东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号公示7个工作日；资格确认不合格者，取消相应资格。遇有因被取消相应资格或因考生本人自愿放弃相应资格而出现空缺岗位时，将进行递补，递补方法同上。对递补人员，按有关规定进行体检、考察，体检、考察合格后，另行公示。

　　公示期内，如有举报经调查核实确认资格不符的，取消相应资格，因此而出现空缺岗位时，依次递补，递补方法同上。

　　3．选岗。选岗时，同名称招聘岗位不再区分A、B岗，将A、B岗招聘计划相加即为该岗位招聘计划，按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。考试总成绩相同时，处理办法同前。选岗时间、地点以及具体选岗办法另行公告。选岗结束后不再递补。

　　4.聘用。经东台市人社局审批备案后，由用人单位（学校）为聘用人员办理有关入编、聘用手续，并与其签订聘用合同，暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出3年内取得教师资格证书相关承诺。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，2024年毕业生和报考2024年毕业生岗位的人员以及初次就业的人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询

　　招聘工作由东台市人社局、东台市教育局共同组织。东台市教育局、东台市人社局负责此次招聘政策咨询及解释。

　　咨询电话：0515-85100511（东台市教育局人事科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

　　0515-89561019（东台市人社局事业单位人事管理科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

　　七、招聘工作监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0515-85226544（市纪委监委第十派驻纪检监察组），0515－89561023（市纪委监委第七派驻纪检监察组）。

　　东台市人力资源和社会保障局

　　东台市教育局

2024年4月15日