为适应我市教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，2024年东台市教育局计划面向社会公开招聘教师86名、乒乓球教练员1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见附件《东台市教育局直属学校2024年公开招聘教师、教练员岗位表》（以下简称“《岗位表》”），可在东台市政府网站下载查询。

　　二、资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无不良行为记录。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月17日至2006年4月23日之间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁（1983年4月17日后出生）。

　　6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　7．本次公开招聘没有户籍限制。

　　8．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　9．具有符合招聘岗位要求的教师资格证书。2024年上半年认定的，须提供符合招聘岗位要求的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，并书面承诺在2024年8月31日前取得相应教师资格证书。报考职中专业课教师岗位的暂不要求教师资格证书，须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。报考乒乓球教练员岗位的不要求教师资格证书。

　　10．专业要求参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》设置。

　　11.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2024年10月23日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：http://dt.zp885.top:9100/

　　1．报名时间：2024年4月17日9∶00－2024年4月23日17∶00。

　　2．资格初审：2024年4月17日9∶00－2024年4月24日17∶00。

　　3．陈述申辩：2024年4月17日9∶00－2024年4月25日17∶00。

　　4．对初审异议的处理：2024年4月17日9∶00－2024年4月25日20∶00。

　　（二）网上确认

　　1．东台市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审通过后，应聘人员不得更改所报的岗位（除应聘岗位被取消外）。

　　如对初审意见有异议，请及时向东台市教育局人事科陈述和申辩，联系方式见文末“招聘政策咨询”。

　　2．通过初审后的应聘人员须缴纳笔试报名费100元，缴费具体事宜另行通知（请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布）。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与东台市教育局联系，办理费用减免事宜。

　　3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。

　　4．未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

　　（三）准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须登陆报名网站下载、打印准考证，打印准考证具体事宜另行通知（请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布）。

　　（四）报名注意事项

　　1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2．所有岗位设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的考生，可在规定时间内登录报名系统改报其他符合条件的岗位。

　　3．每人只能选择一个岗位进行报名。部分岗位分Ａ、Ｂ岗位，A岗位招聘对象为2024年毕业生，Ｂ岗位招聘对象不限。资格初审通过后，不得更改报名岗位（因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外）。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对拟进入面试的人员进行资格复审。

　　5.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘资格不合格，随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。

　　四、招聘方法

　　（一）考试方式

　　1.研究生专项岗位采取面试的方式进行，面试总分100分，合格线为60分，面试成绩为考试总成绩。面试内容为业务素质及专业技能等，面试采用微型课和答辩形式，微型课时间10分钟，答辩时间5分钟。

　　2.其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（１）笔试

　　笔试主要考查教育教学基础知识（包括教育理论及教学实践）和应聘岗位相关的学科专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试后考生可登录报名系统查询笔试成绩和排名。

　　（２）面试

　　①面试人员的确定

　　在笔试合格者中，按照招聘岗位实际招聘计划数不超过1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（末位同分者一并跟进）。招聘岗位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　面试前东台市教育局、东台市人社局对参加面试人选进行资格复审，复审时间、提交材料及复审要求，请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布，复审合格人员可参加面试，复审不合格的取消面试资格，复审合格参加面试人员名单将进行公布。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后1个工作日内向东台市教育局陈述和申辩。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在应聘同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选（末位同分者一并跟进）。

　　②面试内容、形式及要求。

　　面试内容为业务素质及专业技能等。面试总分100分，设60分合格线。

　　面试采用微型课、技能考核等形式。

　　美术、体育（乒乓球教练员）、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画；体育学科（乒乓球教练员）技能考核为球类、田径、体操等项目；音乐学科和幼教学科技能考核为指定曲目弹唱。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟；幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。

　　除美术、体育、音乐、幼教学科外，其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。

　　根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。

　　（二）体检考察对象确定

　　体检、考察工作由东台市教育局组织实施。在面试成绩合格者中，按招聘岗位实际招聘计划数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同，面试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。

　　体检人员名单，将通过东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号进行发布。

　　五、聘用办法

　　1．体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。遇有体检、考察不合格情况的，按相应岗位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时如考试总成绩相同的，取舍办法同前。

　　2．公示。体检、考察结束后，将对体检、考察合格人员资格进行最终确认，确认时间、地点另行通知。资格确认通过者，将在东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号公示7个工作日；资格确认不合格者，取消相应资格。遇有因被取消相应资格或因考生本人自愿放弃相应资格而出现空缺岗位时，将进行递补，递补方法同上。对递补人员，按有关规定进行体检、考察，体检、考察合格后，另行公示。

　　公示期内，如有举报经调查核实确认资格不符的，取消相应资格，因此而出现空缺岗位时，依次递补，递补方法同上。

　　3．选岗。选岗时，同名称招聘岗位不再区分A、B岗，将A、B岗招聘计划相加即为该岗位招聘计划，按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。考试总成绩相同时，处理办法同前。选岗时间、地点以及具体选岗办法另行公告。选岗结束后不再递补。

　　4.聘用。经东台市人社局审批备案后，由用人单位（学校）为聘用人员办理有关入编、聘用手续，并与其签订聘用合同，暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出3年内取得教师资格证书相关承诺。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，2024年毕业生和报考2024年毕业生岗位的人员以及初次就业的人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询

　　招聘工作由东台市人社局、东台市教育局共同组织。东台市教育局、东台市人社局负责此次招聘政策咨询及解释。

　　咨询电话：0515-85100511（东台市教育局人事科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

　　0515-89561019（东台市人社局事业单位人事管理科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

　　七、招聘工作监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0515-85226544（市纪委监委第十派驻纪检监察组），0515－89561023（市纪委监委第七派驻纪检监察组）。

　　东台市人力资源和社会保障局

　　东台市教育局

2024年4月15日

　　根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，我县部分学校决定赴高校招聘教师105名，现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正。

　　3.志愿在建湖县学校从事教育教学工作不少于3年；身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。

　　4.年龄不超过35周岁（1988年4月1日以后出生），具备《岗位表》中岗位要求的学历学位条件。

　　5.具备《岗位表》中岗位要求的招聘对象、专业要求以及其他资格条件：

　　①招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书时间可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　②招聘条件中“专业”的设置目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年版）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》等执行；应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求。

　　③具有相应教师资格证书，暂未取得的，须承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证；报考中职专业课教师岗位的，暂不要求教师资格证书，但须承诺在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。（《承诺书》样张详见附件3）

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或普通高校在读非2024届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

　　③刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　⑤《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年 8月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　⑥2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　1.发布信息。

　　在建湖县人民政府网站、建湖教育微信公众号和有关高校发布公开招聘信息。

　　2.报名与现场确认。

　　网上报名：请符合条件并有意向的应聘人员须于2024年4月19日前，将相关报名材料以电子邮件方式发至邮箱jhxjyj2023@163.com（邮件名：报考岗位+姓名+手机号码）。

　　现场确认：本次招聘在江苏师范大学泉山校区田径场B93展位（江苏省徐州市铜山区上海路101号，联系人：陆老师13770211168）和盐城师范学院通榆校区师苑宾馆一楼大厅（江苏省盐城市开放大道50号，联系人：吴老师13921853369）设招聘点进行现场确认，考生因特殊情况未进行网上报名，亦可于4月20日9:00—16:30现场报名。逾期未报名并确认者视为主动放弃。

　　考生现场确认时须提交下列材料：

　　①有效居民身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；

　　②空白的《普通高校毕业生就业协议书》；

　　③研究生学历学位证书、本科学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》，以本科学历报名的，同时提供师范类证明）；

　　④应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；

　　⑤贴有照片并经本人签字的《报名表》；

　　⑥国（境）外毕业人员另需提供中华人民共和国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

　　报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家和省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3.资格审核。

　　本次招聘Z001—Z013岗位开考比例为1:2，其他岗位开考比例为1:3。建湖县教育局负责资格审核工作，资格审查在现场确认时进行，审查合格人员方可参加考试。每位报考人员只能选择一个岗位（以岗位代码为准），岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的，相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。被取消岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.考试及签约。

　　①考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制，合格线均为60分。报考Z001—Z013岗位只参加面试，报考其他岗位须参加笔试和面试。

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选，面试人数不足的，按实际人数入围。

　　面试形式为10分钟微型课，准备时间30分钟，主要考查应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止等综合能力素质。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试拟于2024年4月下旬举行，具体事宜另行通知。

　　②签约。考试结束后，在总成绩合格者中，根据同一岗位人员总成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订初步就业协议。总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。遇有放弃签约的，按相应岗位在总成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出（加试方式、时间另行通知）。

　　5.体检及考察。

　　建湖县教育局组织实施体检和考察工作，具体时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。对体检合格者由招聘单位进行考察，考察侧重于政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出）。

　　6.公示及聘用。

　　①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号进行公示。公示结束后出现的岗位空缺不再递补。

　　②对公示无异议人员，及时向建湖县教育局组织人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案，以便办理有关聘用手续。

　　③聘用人员均列入全额拨款事业编制，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　④拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　四、回避与监督

　　按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

　　建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话：0515－80600072。

　　五、招聘工作咨询

　　未尽事宜，由建湖县教育局负责解释。

　　招聘教师工作咨询电话：0515－86232117。

　　附件1.建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表.pdf

　　附件2.建湖县部分学校2024年校园招聘教师报名表.doc

　　附件3.诚信承诺书.doc

建湖县教育局

2024年4月15日

  为加快全县学前教育发展，强化学前师资及后勤服务队伍建设，实现学前教育普及普惠和保障学校有序安全运转的目标任务，经县人民政府同意，面向社会公开招聘编外学前教育专任教师、保健医生及保育员、炊事员、保安113人。为做好本次招聘工作，特制定本实施方案。

  一、组织领导

  成立雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员领导小组，由雷山县诚信劳务派遣有限公司牵头组织此次招聘工作，县教育局配合工作。

  二、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

  三、招聘岗位

  具体岗位和计划招聘人数详见《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外专任教师及保健医生岗位一览表》（附件1）、《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外保育员、炊事员、保安岗位一览表》（附件2）。（附件1、2以下简称《岗位一览表》）。

  四、招聘对象和报考条件

  （一）基本条件：

  1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行（无违法犯罪及相关记录）。户籍条件按照《岗位一览表》内容要求执行。

  2．符合岗位所要求的年龄条件。其中，专任教师岗位、保健医生岗位年龄在18周岁以上（2006年4月22日及以前出生），35周岁以下（1989年4月22日及以后出生）；　保育员、炊事员、保安岗位年龄在18周岁以上（2006年4月22日及以前出生），45岁以下（1979年4月22日及以后出生）。

  3．必须具备国家承认的学历。

  4．具备招聘岗位所规定的资格条件，具体条件详见《岗位一览表》。报考专任教师岗位的考生需持有幼儿园教师资格证，已通过幼儿园教师资格考试的考生，可提供考试合格的成绩单，需加盖县级及以上行业主管部门公章（在国家行政机关指定官方网站打印的考试合格成绩单不用加盖）。

  5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

  （二）以下人员不得报考：

  1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

  2．有违法违纪嫌疑正在接受审查、立案调查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

  3．根据教育行业相关规定不宜从事校园工作的；

  4．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

  5．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

  6．本县在职在编机关事业单位人员（含工勤人员）及已聘任在本县编外相应岗位上的人员；

  7．县外在职在编机关事业单位人员未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；

  8．截止2024年8月31日在读的非2024届毕业生；

  9．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

  10．曾在公务员和事业单位工作人员公开招聘中认定有舞弊作假等违纪违规行为的；

  11．其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

  五、招聘信息发布

  雷山县人民政府网站（http：／／www．leishan．gov．cn／xwzx／tzgg／）为本次公开招聘工作唯一官方网站，将适时发布招聘笔试、面试成绩和拟聘用人员公示等信息。

  六、报名、资格审核

  本次招聘工作为现场报名。

  （一）报名时间：2024年4月28日—2024年4月30日，上午8：30—12：00；下午2：30—5：30。

  （二）报名地点：专任教师、保健医生岗位在雷山县诚信劳务派遣有限公司（雷山县龙头街道城南社区10栋1号，城南社区服务中心警务室对面）。保育员、炊事员、保安岗位在设岗单位所属乡镇中心幼儿园（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园）。

  （三）报名方式：报考者在报名时间期间登录雷山县人民政府网站（http：／／www．leishan．gov．cn／xwzx／tzgg／）下载《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员报名表》（附件4，以下简称《报名表》）。报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》，如实填写本人有关信息。其中，报考专任教师、保健医生岗位的人员携相关材料到雷山县诚信劳务派遣有限公司进行现场报名；报考保育员、炊事员、保安岗位的人员到设岗单位所属乡镇中心幼儿园现场报名（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园报名）。

  （四）报名要求和相关说明：

  1．每位考生只能报考一个岗位。

  2．考生必须认真阅读本实施方案中所规定的招聘条件以及《岗位一览表》的各项要求，确定报考岗位类别。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。

  3．考生按照要求填写《报名表》（填写信息必须真实准确，否则后果自负），同时提交个人有效居民身份证（身份证未能有效说明本人户籍的，提供户口簿或户籍证明）、毕业证书等相关材料的复印件（证件原件审查后退还）以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照4张。

  4．资格审查人员根据招聘条件及岗位要求对考生提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。

  资格审查需提交的材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负）：

  （1）《雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员报名表》原件1份。

  （2）个人有效居民身份证原件及复印件1份（身份证遗失的须提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍及复印件1份）。如身份证未能有效说明本人户籍的，需要增加提供户口簿原件及复印件或户籍证明原件1份。

  （3）毕业证书原件及复印件1份（应届生报名需提供在读学校的有效《就业推荐表》原件及复印件各1份，如已通过本次招聘考试入职的考生，2024年8月31日前不能提供本人有效毕业证的，将取消聘用资格）。

  （4）岗位要求具有教师资格证的，须提供教师资格证书原件及复印件1份（已通过幼儿园教师资格考试但处在发证阶段，未取得证书的考生，需提供考试合格的成绩单，并加盖县级及以上行业主管部门公章，在国家行政机关指定官方网站打印的考试合格成绩单不用加盖。如已通过本次招聘考试入职的考生，2024年8月31日前不能提供本人有效幼儿园教师资格证的，将取消聘用资格）。

  （5）在外县工作的在编人员报名须提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考的证明原件。

  （6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

  资格审查贯穿于招聘及聘用工作全过程，如在招聘过程中或聘用后劳动合同存续期间发现考生在参与招聘的过程中有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格或解除劳动合同。

  5．报名时统一使用本人有效第二代《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅，因欠费停机、变更号码、不接听电话等原因造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

  （五）报名费。本次考试每个岗位的报名费均为每人交纳100元，作为招聘工作各项费用。

  七、考试

  （一）考试方式：

  1．专任教师和保健医生岗位考试方式视考生的报名情况确定，主要采取笔试、面试（专任教师岗位以说课及专业才艺展示方式；保健医生岗位以结构化面试方式）相结合的办法进行。考试方式按以下具体办法确定：

  （1）同一岗位（代码）计划招聘人数与报名人数比例达到1：3及以上的，按先笔试再面试的方式进行，笔试分值100分。

  经笔试后，按同岗位（代码）计划招聘人数1：3的比例，以考生笔试成绩从高分到低分排名确定进入面试人员，出现末位笔试成绩并列的一并进入面试。

  （2）同一岗位（代码）计划招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，直接进行面试。面试分值为100分。

  2．　保育员、炊事员、保安岗位直接采取面试方式进行，面试分值为100分。由设岗单位所属乡镇中心幼儿园组织实施，并按程序报相关部门审批。

  （二）笔试：

  1．笔试为闭卷考试，笔试考试科目为《专业知识》。考试内容按照报什么考什么的原则进行，主要测评幼儿园教学岗位所需的专业知识。

  2．笔试时间为：2024年5月12日上午9：30－11：30。领取《笔试准考证》时间为：2024年5月11日下午2：30－5：00。领取《笔试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司。笔试地点详见《笔试准考证》。

  3．参加笔试考生须持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

  4．需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

  考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （三）面试：

  1．面试主要考查考生专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

  2．参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试，逾期不领取《面试准考证》的考生视为自动放弃。

  3．保育员、炊事员、保安岗位领取面试《面试准考证》时间为：2024年5月11日下午2：30－5：00。领取《面试准考证》地点为：设岗单位所属乡镇中心幼儿园（其中，丹江镇所属岗位在雷山县示范性幼儿园）。面试时间为：2024年5月12日上午9：30开始，每位考生面试时间为5分钟以内。面试地点详见《面试准考证》。

  4．专任教师、保健医生岗位领取面试《面试准考证》时间为：2024年5月17日下午2：30－5：00。领取《面试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司。面试时间为：2024年5月18日上午9：00开始，每位考生面试时间为10分钟以内。面试地点详见《面试准考证》。

  5．参加面试的考生须按规定的时间到达相应的指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃。

  6．未参加面试或面试成绩达不到60分以上的考生取消进入下一环节资格。

  （四）综合成绩：

  需笔试及面试的岗位，综合成绩　＝　笔试成绩×50％　＋　面试成绩×50％。

  只需面试的岗位，综合成绩＝面试成绩。

  笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民政府网站公布。

  八、体检

  考试结束后，根据各招聘岗位（代码）计划招聘人数与有效成绩按招聘人数1：1的比例按考生综合成绩从高分到低分依次确定入围体检对象。同一岗位（代码）考生综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高者入围。若面试成绩也相同，则对其重新进行面试，以重新面试成绩高者为入围体检对象。

  体检参照国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及省有关规定等相关文件规定体检合格标准进行。体检费用由考生自理。

  不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

  因考生体检不合格或放弃体检而出现岗位空缺的，按照本实施方案规定程序和条件从该岗位考生中按照综合成绩由高到低依次递补。

  体检时间和地点另行在雷山县人民政府网站通知。

  九、考察

  经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。专任教师、保健医生岗位考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。保育员、炊事员、保安岗位考察按照行业用人品行及历史背景（指有无公安部门违纪违法记录和社会反响强烈的不良习性行为，有无精神性疾病及分裂症，有无明显的攻击性行为等）基本规定进行。

  经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。

  十、公示

  招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在雷山县人民政府网站进行公示。公示时间不少于7天，接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  十一、办理聘用手续

  公示结果不影响聘用的，按照报考同一岗位（代码）的考生成绩以综合成绩从高分到低分的顺序依次选择派遣服务工作单位，如出现同一岗位（代码）考生自行放弃聘用资格的，则顺延递补；如出现某一岗位（代码）因无人报考或其他原因造成空缺，则采取把同一岗位类别录用后剩余考生的综合成绩排序，在考生意愿的基础上以综合成绩从高分到低分调剂递补，并由雷山县诚信劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》。

  聘用人员须参加岗前培训，培训合格者方可入职，培训不合格的解除双方签订的劳动合同。

聘用人员按有关规定进行劳动合同管理，初次合同期限为3年，其中试用期为6个月（如某一岗位有人员在试用期内辞职或因不能胜任岗位工作或要求被辞退，造成人员空缺的，按照报考同岗位（代码）人员的综合成绩从高分到低分顺延递补）。

  合同期内，县教育局可以根据教育教学工作需要，安排聘用人员到其它幼儿园进行跟岗学习、支教。合同期满后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司会商县教育局，并根据聘用人员的考核情况及工作需要确定是否续签合同（主管部门可以根据用工需求调整原合同的工作单位）。

  聘用人员在合同期内除参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试以外，不得随意提出辞职或擅自离职。同时，聘用人员在合同期内需参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试的，须向用工单位、县教育局以及雷山县诚信劳务派遣有限公司进行报备。

  十二、待遇

  专任教师、保健医生岗位工资待遇参照新进事业单位在职在编专业技术岗位工资标准发放，应发工资4700元—5000元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

  保育员、炊事员、保安岗位应发工资1670元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

  十三、招聘纪律

  （一）本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。违纪违规行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。

  （二）严格管控监督和规范管控监督程序。纪检部门全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

  十四、联系电话

  县诚信劳务派遣有限公司：0855—3339911

  县教育局：0855—3222728

  十五、监督电话

  县纪委县监委派驻第五纪检监察组：0855—3331006

  十六、未尽事宜由雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员领导小组作出解释

附件：1.雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外专任教师、保健医生岗位一览表.docx

2.雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外保育员、炊事员、保安岗位一览表.docx        

3.雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员报名表.docx 

 雷山县诚信劳务派遣公司

2024年4月22日

　　为深入贯彻落实省委省政府“聚四方之才 共建自贸港”工作部署，打造“椰城优才 智汇海口”工作品牌，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我区教育引才力度。根据海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，并结合我区实际，特制定本招聘方案。

　　一、指导思想和原则

　　此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向2024年应届毕业生公开招聘事业编制专任教师。

　　二、招聘岗位及工作待遇

　　招聘中小学教师43名，具体岗位参见《海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《招聘岗位表》）。被聘用者为事业单位工作人员，可按有关规定享受海口市人才优惠政策，并视岗位享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘对象、条件及有关要求

　　（一）招聘对象

　　符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2024年应届毕业生。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位表》；

　　5.有下列情形之一的，不得报考

　　（1）受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

　　（2）被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

　　（3）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　（4）非地方班的军队院校应届毕业生；

　　（5）2024年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；

　　（6）现役军人；

　　（7）已被各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的（含与机关事业单位签订定向或委培协议）人员；

　　（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

　　（9）法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（10）失信被执行人。

　　（三）有关要求

　　1.对报考人员身份和范围的界定

　　普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2024年应届毕业生（2023年9月1日至2024年8月31日毕业），考试入围的在报到时须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。

　　留学归国人员取得相应本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2024年应届毕业生（2023年9月1日至2024年8月31日毕业），通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　2.对报考学历的有关要求

　　报考者须取得普通高等教育本科(含)以上学历及学士（含）以上学位。

　　3.职业资格和能力要求

　　所有考生报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。如报名时暂无法提供，须提交承诺书（承诺2024年8月31日前取得），届时无法提供相应学科及相应学段及以上教师资格证的，将取消聘用资格。

　　四、报考及资格审查

　　（一）发布信息：2024年4月22日在海口市琼山区人民政府网站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)和“琼山教育”微信公众号发布招聘公告。

　　（二）报名方法及时间

　　采取网上报名的方式。考生自公告发布之日起，登录网站（http://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6406）报名，按要求填写报名表及上传证件照、身份证、成绩单、获奖证书、毕业生推荐表（函）、教育部学籍在线报告验证等材料后，将由专家组于后台进行初审。通过初审的考生凭身份证、报名表及相应报考原件及复印件（详见下方须提供的材料内容附件3）参加相应考点资格复审。初审未通过的考生，建议不要前往报考现场。考点报名时间截止至资格复审前一日下午17时。

　　（三）报名注意事项

　　1.每位考生限报考1个岗位；

　　2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考；

　　3.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

　　4.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

　　（四）资格审查时间与地点

　　2024年4月29日，上午8:30—12:00，海南师范大学。

　　（五）资格审查注意事项

　　1.资格复审方法

　　考生在报名时须提供相关材料（详见附件）。招考单位组织专家对报考者进行资格复审，结合岗位特点，通过查阅资料、面谈或专业测试（限体育学科岗位）等办法进行预评分。评分标准为：学历、学位、毕业学校、学习成绩、外语水平等占60%，职位所需其他条件（如在校及实习表现、获奖情况、科研创新成果等其他综合素质表现）占40%。各岗位从预评分达到60分以上的考生中，按高分到低分顺序，以招聘岗位数1:6的比例确定入围面试人选；若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的5倍，则以实际符合条件人员为面试人选。面试人员名单及面试有关事宜于资格复审当日在所报考的资格复审点公布。

　　2.其他要求

　　（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

　　（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

　　（3）现场审查不合格的，不予进入考试环节;

　　（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，对弄虚作假，不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；

　　五、考试

　　本次招聘考试先面试、后笔试，面试、笔试时间及地点（具体安排将于资格审查现场公布）。

　　（一）面试

　　面试采取结构化面试，满分为100分。面试人员凭本人身份证或社保卡原件参加面试。面试成绩达到60分的应聘人员，可进入笔试环节；面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷的形式，满分为 100分，内容为教育教学理论知识。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

　　（三）综合成绩计算和公布

　　考试结束后，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计入考试综合成绩，满分100分。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位。

　　如报考同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　考试结束当天公布考试综合成绩，即考生笔试和面试全部结束离场后，可以到指定地点查看考试综合成绩。全部成绩于考试结束当天在招聘点及“琼山教育”公众号向社会公布。考试期间实行全封闭式管理，考生必须无条件服从现场工作人员的指挥，不服从指挥的考生取消其聘用资格。

　　（四）确定入围拟聘人选

　　考试完成当天，通过组织考生选岗确定最终任教学校。即根据考生各自报考的岗位，以各岗位综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。如综合成绩同分者，以笔试成绩高者优先选择；如笔试成绩再同分的，由同分者抽签确定选岗顺序。无故不参加选岗或选岗完成后，因应聘人员体检或考察不合格或自愿放弃的，在空缺岗位中按报考同一岗位的应聘人员考试综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩再同分者，以笔试成绩高者优先递补。

　　六、提交三方就业协议

　　选岗完成当天，拟聘人员提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃录用资格，由此造成的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩再同分者，以笔试成绩高者优先递补。

　　七、毕业报到、体检、考察及公示

　　（一）毕业报到

　　入围人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到海口市琼山区教育局人事办报到，统一办理相关手续。

　　（二）体检、考察及公示

　　1.体检

　　入围人员毕业报到后，由招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准（逾期不申请者，视为自动放弃，取消聘用资格）。入围人员体检不合格者，将不进入考察环节。

　　2.考察

　　体检合格的入围人员进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

　　3.公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，按程序在海口市琼山区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间有群众反映问题，经查实不宜聘用的,一律不予聘用，空缺岗位如需递补可按综合成绩从高分到低分依次递补；公示期满出现放弃的，不再进行递补。

　　八、聘用

　　拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报海口市琼山区人民政府核准，并办理有关聘用手续。新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从教师调配和交流安排。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由不配合办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限5年（含试用期），5年内不得提出区外调动或参加各类招聘（录）考试。

　　九、其他

　　（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　（二）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　（三）应届毕业生须于2024年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

　　（四）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。

　　（五）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

　　（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

　　（七）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关。

　　（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

　　十、联系方式

　　咨询电话：0898-65826136；

　　监督电话：0898-65821238;

　　网上报名系统咨询电话:0898-65810985。

　　附件：

　　1.海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师岗位表

    2.海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师报名表

　　3.承诺书

　　4.海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师资格审查材料清单

    5.海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师资格审查预评分表

　　附件1：海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师岗位表

　　附件2：海口市琼山区2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师报名表

　　附件3：承 诺 书

　　附件4：2024年春季赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师资格审查材料清单

　　附件5：2024年春季赴高校招聘2024年应届毕业生公开招聘教师资格审查预评分表