为加强我市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，合山市2024年计划公开招聘中小学教师47名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

（六）一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月6日至2006年5月6日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年5月6日以后出生）。具体条件以《合山市2024年中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准；

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；

5.被辞退未满5年的公职人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；

10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年5月6日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年上半年认定的教师资格证和2024年应届高校毕业生的毕业证、学位证可延期至2024年7月31日前取得。

二、报考程序

（一）报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。

报名时间：2024年5月6日8：00至2024年5月15日18：00（现场报名不含周末），报考人员可到来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(rsg8911955@126.com),报考咨询电话0772-8911955。同时提供以下材料：历届毕业生要求提供报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、单位同意报考证明（国家机关、事业单位在编人员提供）等清晰的复印件（或扫描件），应届毕业生要求提供报名登记表、本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证或教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书等清晰的扫描件。现场报名时间为上班时间，地点为合山市教育体育局三楼人事股。

报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（若符合《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》的也可报名）。

（二）资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，5月15日报名的必须在5月17日17:00前提出审查意见）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再次修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

（三）资格审查工作2024年5月17日17:00前完成。报考人员可于2024年5月17日17:00前致电0772-8911955查询资格审查结果。

（四）开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。

三、考试

本次考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，免笔试岗位中如该岗位报名人数超过20人（不含20人），则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。

2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定；笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上（含60分）为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选。

3.笔试时间、地点。另行通知。

4.笔试成绩查询。致电0772-8911955查询本人笔试成绩。

（二）面试

面试资格审查人选确定。（1）笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划；（2）免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试资格审查人选。如该岗位报名人数超过20人（不含20人）的则增加笔试环节，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。

2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。

面试资格审查方式为现场验证，由报考者（或委托人）持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证、学位证（2024年高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表）、普通话水平测试等级证书、教师资格证或教师资格考试合格证明等证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试通知书》。报考者（或委托人）不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。

笔试岗位出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。

放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2024年公开招聘中小学教师面试公告》（以下简称“面试公告”）的附件。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

4.面试内容形式。

（1）采取无学生试教的形式进行面试

（2）试教时间为10分钟。试教前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。

考生试教和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，其它任何资料和通讯工具均不得带入候考室、面试试场和备课室。

（3）试教教材是合山市2024年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布的面试公告为准。

6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。

7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

四、体检和考核

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。

（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供教师资格证、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2024年上半年认定的教师资格证和2024年应届高校毕业生的毕业证、学位证可延期至2024年7月31日前提供。

（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。

五、审批和聘用

（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月；受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加强领导，严肃纪律

（一）全面贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

七、有关说明

（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。

咨询电话：

合山市教育体育局人事股：0772-8911955；

合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；

监督电话：0772-8911955

附件1：合山市2024年中小学教师公开招聘岗位计划表24.4.25.xls

附件2：报名登记表24.4.25.xls

附件3 ：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）24.4.25.xlsx

合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局

2024年4月25日

为满足事业单位用人需要，经县委、县政府批准，现面向社会公开选聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

1.威县第一中学、第二中学选聘高中教师共计25名（其中第一中学15名，第二中学10名），单位主要职责是：负责实施高中教育，促进基础教育发展等职能。

2.威县第一职业技术中学选聘教师5名，单位主要职责是：负责落实国家职业高中教育政策，承担职业高中教育任务，重点培养专业技术人员和对口招生。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月6日至2006年5月6日期间出生）；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生（普通高等学历教育<非在职>应届毕业生，须于2024年7月底前毕业取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于2024年7月底前完成教育部留学服务中心学历、学位认证）；

5.具有符合岗位条件的教师资格证书；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有适应岗位要求的身体条件；

8.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2024年威县第一中学、第二中学、第一职业技术中学拟公开选聘专业技术岗位教师30名。具体招聘人数和岗位条件详见《威县2024年公开选聘高中教师岗位条件表》(附件1)，凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2024年5月6日。

岗位信息表中部分具体条件的说明：

1.岗位条件中“应届毕业生（含择业期）”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2024年高校毕业生（2024年7月底前毕业取得学历、学位）；

(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；

(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.岗位信息表中所要求提供的教师资格证，须在办理聘用手续前取得与岗位要求相对应的教师资格证书。

（三）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.普通高等学历教育（非在职）在读学生（其中2024年应届毕业生除外）；

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

（四）不得应聘人员

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(六)因各种原因导致选聘岗位计划空缺的，经威县公开招聘工作领导小组研究同意，空缺计划可调剂至急需、紧缺岗位。

四、招聘方式

采取公开选聘的方式。近期将赴河北师范大学、山西师范大学等高校举行校园招聘会。招聘会报名时间请及时关注学校招聘公告和威县人民政府网。上述每所高校作为一个考点，以先后顺序作为招考顺序，未完成的招聘名额顺延到下一个考点。如提前完成招聘名额，则不再赴下一考点进行招聘。（建议有意向的考生提前选择考点参加报名，以免下一考点参加报名时无招聘岗位）

五、河北师范大学招聘会安排

1.网上报名

报名时间：2024年5月6日—5月10日。

报名邮箱：wxsydwzp@163.com

2.现场报名

报名地点：河北师范大学招聘会现场。

现场报名时间：2024年5月11日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:30）

联系电话：0319-6156936、13102572992（威县教育局），0319-6156965（威县人社局）。

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《威县2024年公开选聘高中教师报名表》（表格在威县人民政府网自行下载），并携带本人有效身份证（原件及复印件）、符合岗位要求的学历、学位证书（原件及复印件）、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证书（原件及复印件）和有关材料的原件以及复印件、2张近期1寸免冠照片等相关材料现场报名。未取得毕业证的2024届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告或学校证明原件。

（1）参加网上报名的人员需提供所有相关报名材料的扫描件，并以PDF的格式发送至报名邮箱（wxsydwzp@163.com）。邮件主题和文件名均命名为“应聘学校+学科+姓名”，网上报名人员，在赴高校举行招聘会前由教育局电话通知网上报名人员参加现场招聘会的资格审查，逾期未到的视为自动放弃。

（2）参加现场招聘会报名的人员须本人携带相关报名材料到现场进行报名。

暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的高中教师资格考试成绩合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书，否则取消拟聘资格。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

填写信息时所提供的联系方式必须准确无误，保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人承担。

4.资格审查。由威县人力资源和社会保障局、威县教育局、威县纪委依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果在招聘会现场确认。

六、面试

1.面试时间为2024年5月12日，具体时间和地点，资格审查时现场通知。

2.面试方式。采取说课方式进行。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场宣布，并在考点公示。经面试合格的应聘人员现场签订就业意向书或承诺书，不合格的取消资格。

最低合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定参加体检、考察人选。比例内末位成绩出现并列的，组织面试加试，加试成绩当场宣布，并在考点公示。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

七、体检、考察

体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

考察工作由人社局、教育局组织实施，采取多种形式，对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。

未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从最低合格分数线以上(60分)报考同一岗位的人员中从高分到低分进行递补（递补只进行一轮，公示后不再递补）。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在威县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

九、聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同，明确最低服务年限五年。2024届毕业生需在办理入编手续前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

3.正式聘用人员纳入财政全额事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。

附件：1.威县2024年公开选聘高中教师岗位信息表

2.威县2024年公开选聘高中教师报名表

威县公开招聘工作领导小组

2024年4月26日

附件1：威县2024年公开选聘高中教师岗位信息表.xlsx

附件2：威县2024年公开选聘高中教师报名表.xls

重庆市秀山自治县普通话水平测试站