根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号）等文件要求，2024年临清市教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员94名，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）热爱教育事业，具有良好的道德品行；

（六）年龄在40周岁以下（1983年5月14日以后出生）；

（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（八）除2024年应届毕业生外，其他应聘人员在报名前必须取得并实际持有符合岗位要求的学历、学位证书；2024年应届毕业生应于7月31日前取得相应的学历、学位证书；应聘人员须在办理聘用手续前取得岗位要求的教师资格证书，未能按时取得的取消聘用资格。

（九）对于2024届非全日制统招研究生证书取得时间要求：普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得。

不能应聘的情形：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）临清市事业单位在编人员（含实行总量控制备案管理的人员）；（8）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（9）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意，并开具同意报考证明书。已与用人单位签订就业协议的毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。

三、报名时间和方式

（一）报名

报名时间：2024年5月14日9:00—2024年5月16日16:00

查询时间：2024年5月14日11:00—2024年5月17日12:00

报名网址：临清市人民政府网 http://www.linqing.gov.cn

个人报名：应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填写，及时提交个人报名信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠证件照片，上传照片应保证清晰可辨。每人限报1个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。考生填报信息无误后，及时提交报名信息，提交报名信息后审核部门方可进行审核。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅耽误报名考试的，后果自负)。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

（二）网上资格初审

初审时间：2024年5月14日11:00—2024年5月17日12:00

市教育和体育局指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对填报信息不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月14日11:00—2024年5月17日18:00

报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。其中，拟享受减免考务费用的应聘人员也需在规定时间内缴纳笔试费用，在笔试结束后，于5月27日—28日（上午8:30—11:00，下午14:30—16:00）携带减免材料到教体局人事科213室确认无误后，办理退费手续。所需提供的证明材料见附件2。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到招聘岗位比例要求，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，将取消、核减的招聘岗位计划调剂到报考比例高的招聘岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生，将为其办理笔试考务费退费手续。取消、核减和调剂的招聘计划及时在临清市人民政府网上予以公布。缴费成功人员登录报名网站打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》（面试资格审查时使用），请时刻关注临清市人民政府网发布的公开招聘相关公告、通知。

　四、考试内容和方法

根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（一）笔试

笔试时间：2024年5月25日上午9:00—11:30；

笔试地点详见笔试准考证。

笔试考试为一科，考试内容为教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试人选的确定及资格复审

笔试结束后，根据各岗位招聘计划由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人员，各岗位进入面试人员比例详见《岗位汇总表》。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在临清市人民政府网予以公布。

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。取得面试资格的应聘人员在规定时间内提交现场资格审查需要的相关原件及复印件，应聘人员需按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

1、《报名登记表》；

2、《诚信承诺书》；

3、有效期内的二代身份证；限临清户籍报考的请提供应聘人员户口本（索引页、目录页、户主页、本人页）；

4、国家承认的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》与学位认证报告；

5、教师资格证书（含有效期内的教师资格所需全部科目的笔试合格成绩单或教师资格考试合格证明）；

6、有工作单位的人员须提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明，中小学教师报考须出具当地教育行政主管部门同意报考证明。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信；

7、留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；

8、其他能证明符合报名条件的材料（详见附件2）。

取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩高低依次递补。         

（三）面试

面试工作由市教育和体育局统一组织实施。面试通知书在线打印，面试采取试讲方式进行，具体岗位面试时间和地点在临清市人民政府网公布。根据省物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察和体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民政府网公布。

五、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察工作由市教育和体育局统一安排组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由市教育和体育局具体负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。体检时间和地点在临清市人民政府网择期公布。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育和体育局统一在临清市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由临清市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，选取岗位后，由市事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序，笔试成绩和面试成绩全部相同的，根据报名序号由小到大的顺序进行选岗。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

受聘人员最低服务年限为3年（含试用期），聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

信息发布网站：

临清市人民政府网   http://www.linqing.gov.cn

咨询电话：0635-5161706　　

监督电话：0635-5161726     0635-7121745

附件：

1.2024年临清市教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.2024年临清市教育系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

                                临清市教育和体育局

二0二四年五月六日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，结合工作需要，安丘市教育和体育局所属事业单位、学校面向社会公开招聘工作人员232名，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

安丘市教育和体育局所属事业单位公开招聘事业编制工作人员2名，学校公开招聘教师229名（含事业编制教师210名、人员控制总量备案管理幼儿教师19名），面向服务基层项目人员招聘事业编制工作人员1名。具体招聘岗位详见附件1。

二、资格条件

应聘人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪等行为记录。

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的协作精神和组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1983年5月11日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具有招聘岗位要求的学历、学位。2024年普通高等学校应届毕业生须在2024年7月31日前提供岗位要求的学历、学位证书原件，逾期未提供的，不予聘用。其他应聘人员须在2024年5月11日之前取得国家承认的学历、学位证书。

6.留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

7.具有招聘岗位要求的教师资格证（不含高校教师资格证）。2024年普通高等学校应届毕业生尚未取得教师资格证的，须在现场资格审查前取得教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》等相关证明材料，并书面承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书，否则不予聘用。其他应聘人员须在2024年5月11日以前取得相应教师资格证。

8.具备招聘岗位要求的专业。专业主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。

9.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。应聘面向服务基层项目人员定向招聘岗位的人员，须为安丘生源或在安丘服务的2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目安丘生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2024年9月。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在安丘市机关事业单位工作的在编人员（含控制总量人员）不能应聘；现役军人不能应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序及办法

（一）报名

1.个人报名

采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2024年5月11日上午9:00开放。

报名时间：2024年5月11日9:00—5月13日16:00

查询时间：2024年5月11日11:00—5月14日11:00

报名网址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfaqjy/index.html#/index

应聘人员登录网上报名窗口，根据页面提示如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期（完成提交报名信息后2小时内）可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员要严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现的所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次报考资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.资格初审

初审时间：2024年5月11日11:00—5月14日11:00

安丘市教育和体育局安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

3.网上缴费

缴费时间：2024年5月11日11:00—5月14日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，共计80元。文秘、定向岗位只考一科，收费40元。缴费成功后，因个人原因放弃考试的，不予办理退费手续。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱aqjtjzzrsk@163.com中，并拨打安丘市教育和体育局联系电话0536-4221193申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。减免考务费所需材料包括：本人身份证、最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证,脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

4.报名材料打印

缴费成功人员于2024年5月22日9:00—5月25日8:00登录报名网站打印准考证，同时打印《安丘市教育和体育局所属事业单位、学校公开招聘工作人员报名表》，供参加面试资格审核时使用。

5.计划调整

报名结束后，应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到规定面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的面试比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可按规定程序改报符合条件的其他岗位。

（二）资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，请及时查看安丘市人民政府门户网站（http://www.anqiu.gov.cn/）。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试。教师岗位笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分）。考试内容为教育学和心理学等相关知识；科目二：学科专业知识（100分）。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。文秘、定向岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作（总分100分）。

为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2024年5月25日上午，具体笔试时间、地点等有关事宜以准考证为准。

2.面试。教师岗位主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学等知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：报考学前教育岗位的为幼儿园教材,报考其他岗位的为相应学科的初中教材。试讲教材均不指定年级、版本。文秘、定向岗位采用结构化面试方式，重点考察综合分析、组织计划协调、言语表达、反应能力、沟通能力、举止仪表等要素。面试试题为通用性试题，思考5分钟，回答5分钟。

面试具体办法、时间、地点等有关事宜另行公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和人数由高分到低分依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

3.考试成绩计算办法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在安丘市人民政府门户网站公布。

（四）考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定；专业科目成绩仍相同的进行加试。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩由高分到低分依次等额递补。对在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题认真进行调查核实，发现影响聘用情形的，取消聘用资格。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对考察对象的性侵违法犯罪信息进行前置查询。

3.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。根据国家、省文件规定，体检时一并对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

4.选岗。入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。

5.公示及聘用。拟聘用人员通过安丘市人民政府门户网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、聘用人员管理

1.受聘人员与工作单位签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限离职的，不予办理有关手续。

2.此次招聘幼儿园教师岗位均属于人员控制总量备案管理岗位，按照规定享受相关待遇。

五、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，安丘市人力资源和社会保障局、安丘市教育和体育局（安丘市职业中等专业学校）共同组织实施招聘工作，安丘市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

此次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由安丘市人力资源和社会保障局、安丘市教育和体育局（安丘市职业中等专业学校）负责解释。相关事宜请及时登录安丘市人民政府门户网站查询。

咨询电话：0536-4221193（请在工作时间内拨打）

附件：

1.2024年安丘市教育和体育局所属事业单位、学校公开招聘工作人员岗位计划表

2.安丘市教育和体育局所属事业单位、学校公开招聘工作人员报名表

                   安丘市人力资源和社会保障局

                    安丘市教育和体育局

                                 2024年5月6日

根据《中共中央组织部  人力资源和社会保障部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉》(人社部规﹝2016﹞3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件有关规定及我县教育工作需要，经县委、县政府研究同意，决定面向高校和社会公开招聘51名教师（校医）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘岗位计划及要求

本次公开招聘普通高中教师16名，职业中专教师8名、校医1名，城区初中教师16名，城区小学教师10名，招聘的具体岗位及有关要求见附件1（《洞口县2024年公开招聘教师（校医）岗位计划与要求表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱教育事业，品行端正，服从安排；

4.身心健康，形象端庄，无精神类病史；

5.具备岗位所需要的专业条件及其他条件（见附件1）。

   （二）不能报名人员

1.洞口县在编在岗教师、定向公费师范生、服务期内特岗教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.报名人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名；

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

整个招聘工作按发布招聘公告→网上报名→网上资格初审→笔试→现场资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在洞口县人民政府网“洞口县公开招聘教师专栏”（https://www.dongkou.gov.cn/2021zpjs/nzpjs.shtml）、“洞口教育”微信公众号、邵阳人事考试网（http://39.103.148.72/）发布。

（二）网上报名

1.报名人员在2024年5月7日8:00至5月17日18:00登录“邵阳公开招聘考试报名系统”（http://39.103.148.72:800/）进行网上报名。报名时间结束将关闭报名系统，建议考生不要压着时间报名。

2.注意事项：

（1）认真填写报名信息，专业应严格按照毕业证书填写，并在报名网页签订《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》。

（2）须在报名网页上传以下证明材料：

①本人二代身份证正反面图片。

②学历学位证书图片。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。2024年应届毕业生未获得学历学位证书的，可上传信息完整的《毕业生就业推荐表》，海外学历还须上传国家教育部相关部门的学历认定材料。在2024年7月31前未取得要求学历学位的，取消聘用资格。

③《教育部学历证书电子注册备案表》（2024年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）。

④岗位要求的教师资格证或其他从业资格证件。暂未取得教师资格证的，需提供下列证明材料之一：A.《中小学教师资格考试合格证明》及相应普通话等级证书；B.《师范生教师职业能力证书》或就读院校出具的相关证明。严格“持证上岗”，在2024年7月31前未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

⑤要求师范类专业的岗位，如学历证书（《教育部学籍在线验证报告》）没有明确所学专业为师范类的，需提供毕业（就读）院校出具的师范类专业证明书（附件4）及毕业成绩单。

⑥对专业方向有要求的岗位，需提供就读（毕业）院校出具的专业方向证明或成绩单。

⑦在编在职的报名人员还需提供“同意报考证明”（附件5）。

（3）图片内容清晰可辨，大小不超过200KB。报名人员一定要确保网上报名成功（报名页面会弹出“报名成功”提示），报名未成功的视为无效报名。

（4）招聘岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）为准。应聘者所学专业列入该目录，未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入该目录，但符合招聘岗位专业条件的，由招聘工作领导小组认定。

（5）报名人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，选报责任自负。咨询电话：0739-7131529（专业、学历学位、资格要求等），13787492340（网报技术支持）。

（6）每人只能选报一个岗位，一经在网上完成报名流程，不得改报。

（三）网上资格初审

网上报名开始后就进行资格初审，资格初审工作在5月19日下午6:00前完成。

考生须及时登录报名系统，查看资格初审结果（不再以其他方式通知考生）。初审结论为“初审通过”的考生进入笔试环节；初审结论为“资料不全”的考生须按工作人员的审查提示及时（最迟在5月19日下午4:00前）在报名页面补报所缺资料，工作人员再次审核通过后方能进入笔试环节，不及时补报资料的视为放弃报名资格；初审结论为“不合格”的考生不能进入笔试环节。

（四）笔试

1.开考比例。各岗位（按男女分别招聘的同一个岗位，在笔试、现场资格审查、面试、体检等招聘环节视为2个岗位。下同）网上初审合格的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到开考比例，则相应核减或取消招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门审批同意后，可降低开考比例。降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，笔试需达60分及以上，否则不得进入后续环节。

2.笔试方式。笔试方式为闭卷考试，总分100分，笔试内容见附件2。

3.笔试时间与地点。具体见准考证，准考证由考生自行在报名网页打印，打印时间另行公告。

（五）现场资格审查

1.资格审查对象确定。分岗位按笔试成绩高低以招聘计划数1:2的比例确定现场资格审查对象，如最后一名入围人员多人笔试成绩相同，一并列入现场资格审查对象。

2.现场资格审查时间、地点及相关事项在原公告发布范围内公布。审查时本人必须到场，打印1份报名登记表（网报系统导出并贴有电子照片），准备好相关资料原件和复印件（按网报证明材料顺序号整理）。

3.不按时参加现场资格审查或现场资格审查不合格的，取消其面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩高低等额递补。递补时如最后一名对象多人笔试成绩相同，一并列为现场资格审查对象。

（六）面试

1.面试对象确定。现场资格审查合格考生均为面试对象，面试环节出现放弃人员不再递补。

2.实际参加面试人数与招聘计划数比例未达1:2的岗位，其面试成绩须达到70分及以上，否则不得进入后续环节。

3.面试内容。校医岗位的面试方式为专业问答，面试时间10分钟。其他岗位的面试方式为上微型课，面试教材为我县现行使用的对应学段学科教材，备课时间30分钟，上课时间10分钟。所有岗位面试总成绩100分，最后成绩保留两位小数。

4.面试其他有关要求见附件2。

5.综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%，最后结果四舍五入保留两位小数。

（七）体检

1.体检对象的确定。分岗位按综合成绩高低以1：1的比例等额确定体检对象。体检对象综合成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，学历高者优先，学历相同，年龄大者优先，此后的人员递补排名参照此法。

2.体检前预报名，并与用人单位签订《预录用意向协议书》。未按时报名者、不签订《预录用意向协议书》者，视为放弃体检，并从同岗位人员中按综合成绩高低等额有效递补一次。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测，体检费用自理。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交书面复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。有放弃体检或体检不合格的，从同岗位人员中按综合成绩高低等额有效递补一次。

5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目且合格后方可聘用。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序，考察由洞口县教育局组织，洞口县人力资源和社会保障局指导、监督。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时进一步核审其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，形成具体的考察结论。如考察出现不合格或弃权者，不再进行递补。

（九）公示

笔试、面试、体检、考察工作结束后，经招聘单位主管部门集体研究，根据考试成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查后，在原公告发布范围内予以公示，公示时间为7个工作日。

（十）聘用与待遇

1.聘用

经公示无异议的拟聘用人员报县人力资源和社会保障局审查、市人力资源和社会保障局备案后，拟聘人员分岗位按综合成绩高低选岗。选岗时，如综合成绩相同，则现场抽签确定选岗顺序。用人单位凭县人力资源和社会保障局的聘用文件办理入编手续并签订聘用合同。受聘对象在洞口县教育系统服务不得少于5年，否则承担违约责任。

2.待遇

所聘人员享受全额拨款事业单位工资福利待遇。

五、纪律要求

（一）本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。

（二）严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

六、其他

（一）招聘过程中，报名及考务相关事项、各环节入围人员名单、有关手续办理等所有招聘信息，均通过洞口县人民政府网“2024年洞口县公开招聘教师专栏”、“洞口教育”微信公众号、邵阳人事考试网发布，请应聘者随时关注，不另行电话和短信通知，错过相关招聘信息的，责任自负。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）本次招聘不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）未尽事宜，以洞口县教育局解释为准。咨询电话：洞口县教育局政工股:0739—7131529

监督举报电话：

县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0739-7080757

县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0739-7234217

县人力资源和社会保障局:0739-7236385

附件：

附件1.岗位计划与要求表

附件2.考试方式及内容

附件3.报名登记表

附件4.师范类专业证明

附件5.单位同意报考证明

附件6.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

洞口县教育局

2024年5月6日

宜宾三江新区成都外国语学校，这是一所站在厅、市共建成渝双城经济圈教育副中心这一高起点上，由宜宾市委市政府决策，三江新区党工委、管委会引进成实外教育集团实行“政府举办、公办普惠、品质办学”的“一站式”精品学校，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，实行小班化教学，寄宿制管理（幼儿园除外）。

学校附属幼儿园园所占地面积5876平方米，户外面积约3600平方米，开设小班、中班、大班三个年龄段，共12个教学班。该园秉持“爱立幼学，慧育未来”的办园宗旨，构建“以幼儿德智体美劳全面发展”的园本化课程，诠释着“以爱与好奇心探索世界的终身学习者”的培养目标。致力为3-6岁幼儿生活、游戏、学习、运动等提供优质的教育保障。

园所环境优美，空间布局高雅，设施设备完善。有宽敞明亮的幼儿生活学习活动室、功能齐全的特色教室、赋予挑战性的室外前后操场，置身其中，随时感受着温馨和谐、自由欢畅之美！

这里是您成就教育事业、实现人生价值的最好选择，竭诚欢迎全国精英幼儿教师加盟！

宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园是由成实外教育集团一体化管理的公办幼儿园，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会首批公开招聘13名合同制幼儿教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在报名时上传岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书扫描件，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）招聘基本条件

1.报考者应同时具备的条件。

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格的社会在职和非在职人员，所有人员需在初审时提供相应的毕业证和学位证。年龄、工作年限等计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“最大年龄：35”，指截至此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。

2.招聘岗位条件

（1）学前教育专业，本科及以上学历，年龄35周岁及以下，持有幼儿园教师资格证，具有公办幼儿园或民办幼儿园3年及以上同岗位任教工作经历（民办幼儿园须具备县区级及以上示范园称号，9个班级以上办园规模并获得县区级保教质量一等奖）；

（2）需持有普通话二级甲等及以上证书，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

（3）具有良好的公众形象，有亲和力；

（4）必须具有下列条件之一：

①有赛课获得省（直辖市）级、市级（地级市）一、二等奖或区、县级一等奖者；

②获得区级及以上“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任”等称号之一者；

③具有一级教师职称或有创建一级一类园所或创建省、市级示范园所经验者或有区级以上教科研一等奖成果者；

④有2年及以上省、市、区级名师或名园长工作室成员。

（5）获区、县级教育主管部门组织的赛课一等奖及以上，或获省（直辖市）、市级（地级市）教育主管部门组织的赛课二等奖及以上，一级及以上职称，省、市级优秀教师、名师等条件之一者年龄可放宽到40周岁及以下，学历可放宽到大专及以上。

（6）宜宾市内公办学校在编教师报考者需由编制所在单位及其主管部门签署是否同意报考的意见并加盖印章。（见附件2。填写盖章完成后请将附件上传到佐证材料。）

3.凡有下列情形之一的，不得报考。

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人；

（6）宜宾三江新区范围内在职教师(含在编教师、合同制教师)不能报考；

（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在“中国三江人才网”、“宜宾三江新区成都外国语学校”及“宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园”微信公众号、成实外早幼教事业部相关网站等发布。

（二）报名

采取网络报名的方式进行，考生需扫码后按网址登陆下载报名信息表，填好报名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后需重新扫码上传。招聘二维码如下：

（在招聘二维码中按系统提示内容，完成个人信息填写并上传附件，如考生未按要求填报，视为无效报名).

网络报名时间：2024年5月6日17:00至2024年5月13日17:00。

报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息将作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

（三）网上审核。

宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园通过简历初筛择优通知符合条件的考生进入下一招聘环节。

（四）开考比例

教师岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3。在报名工作结束后，未达到最低开考比例要求的，由宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园对相应招聘岗位报考人员开考比例进行调剂。

（五）招聘方式

招聘方式：笔试+面试。

  （1）笔试科目为学前教育相关的专业知识，总分100分。

（2）按照招聘名额的6倍进入面试，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分，依次确定进入面试考核人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试考核）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，仅作为入围面试的依据。

（3）面试科目由技能+试讲+现场提问等环节组成，总分100分。

（4）总成绩＝面试总成绩＝技能展示（20分）+试讲成绩（40分）+现场提问成绩（40分）。

（5）笔试、面试时间和地点另行通知。（请关注学校公众号相关信息）

（六）体检及政审

应聘者总成绩由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格，同等条件下，研究生及以上学历可优先录用。入围考生需进行入职体检、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

（七）聘用

体检及政审合格的拟聘人员，将由宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园进行电话通知，并与幼儿园签订劳动合同，试用期3个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

（八）薪酬待遇及管理

本次招聘教师实行合同制管理，年综合收入8-15万，其中名师年综合收入15-20万。特别优秀者薪资待遇可面议。

三、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园负责解释（0831- 8212855）。请关注“宜宾三江新区成都外国语学校”、“宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园”微信公众号、“中国三江人才网”，了解最新招聘信息。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾三江新区成都外国学校”、“宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园”微信公众号进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

附件1：宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园公开招聘幼儿教师报名信息表

附件2：宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园公开招聘幼儿教师同意报考证明

附件点击下载

宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园

2024年5月6日