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安徽省关于普通话等级和国家考试成绩有效范围的通知-全国教师资格考试网

安徽省关于普通话等级和国家考试成绩有效范围的通知

各市、省直管县教育局,各有关高校:

  根据《安徽省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》和教育部教师资格认定指导中心《关于中小学和幼儿园教师资格考试成绩全国有效的通知》(教资字〔2012〕24号),为进一步做好我省中小学教师资格认定工作,现就有关事宜通知如下:

一、关于申请中职中小学和幼儿园教师资格普通话水平测试等级要求

根据《安徽省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》关于“学校及其他教育机构中的教师为二级乙等以上,其中语文、对外汉语教学教师、幼儿园教师为二级甲等以上”的规定,申请中职、中小学语文教师资格和幼儿园教师资格者,普通话水平须达到二级甲等以上。

二、关于国家中小学和幼儿园教师资格考试成绩有效范围

1.持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(笔试和面试均合格者方可获得)的申请人,在我省申请认定教师资格,上述合格证明中标明的考试类别与其申请的教师资格种类和任教学科一致时,无需参加教育学、心理学考试及教育教学基本素质和能力测试。

2.参加国家中小学和幼儿园教师资格考试笔试科目均合格者,在我省申请认定教师资格,只需参加我省教师资格认定机构组织的教育教学基本素质和能力测试。申请认定初中、高中与中职学校文化课教师资格,申请人所申请的资格种类和任教学科应与申请人报考的笔试科目三“学科知识与教学能力”所考学科一致。笔试合格成绩有效期为两年。

3.参加国家中小学和幼儿园教师资格考试笔试部分科目成绩合格者,在我省申请认定教师资格,须按照规定参加教育学、心理学考试及教育教学基本素质和能力测试。

附件:国家中小学和幼儿园教师资格考试科目说明

安徽省教育厅

2012年12月25日

附件:

国家中小学和幼儿园教师资格考试科目说明 

资格类别

笔试

面试

科目一

科目二

科目三

幼儿园

教师资格

综合素质

保教知识

与能力

 

教育教学实践能力

小学

教师资格

综合素质

教育教学知识与能力

 

教育教学实践能力

初级中学教师资格

综合素质

教育知识

与能力

学科知识与

教学能力

教育教学实践能力

高级中学教师资格

综合素质

教育知识

与能力

学科知识与

教学能力

教育教学实践能力

说明:

1.国家教师资格考试改革试点期间,初级中学和高级中学学科知识与教学能力科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13个学科。

2.申请认定中职学校文化课教师资格人员参加高级中学教师资格考试。

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河南安阳市滑县2024年公开招聘中小学教师145名公告​

为进一步优化中小学教师队伍结构,促进我县教育事业健康有序发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定,经县委机构编制委员会批复同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘145名中小学教师(财政全供事业编制)。为做好招聘工作,现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象和岗位

具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.应聘人员必须具备下列条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行,身心健康;

(4)符合招聘岗位要求的教师资格、学历、专业、年龄和户籍等条件(附件1)。

2017年后统招非全日制研究生的学历学位,与全日制研究生具有同等效力。

全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(5)在职人员报名需提供所在单位同意报考证明(需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章);

(6)岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的不得参加应聘:

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生(2024年毕业生除外)、服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员)未经项目实施部门同意的;

(6)滑县财政全供机关事业单位在编人员;

(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2024年7月18日在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hxrsj.hnhx.gov.cn)发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布,请应聘者主动登录查询,不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名

(1)报名时间、方式和程序

报名时间:2024年7月29日08:00至2024年7月31日18:00(逾期不再受理)。

报名方式和程序:本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径,在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码,进入报名系统主页面选择报名项目,进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题,可拨打网上报名技术电话进行咨询。

(2)报名要求

应聘人员根据个人实际情况,对照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位,每位应聘人员只能选择一个岗位报名(即填写一个岗位代码,下同),报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色(白、蓝、红)背景标准证件照片,照片格式为JPG/JPEG格式,大小2M以下,必须反映本人特征,否则无法通过审核。

应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行,五年内不得参加我县组织的任何招聘考试,所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。

2.资格初审

资格初审时间:2024年7月29日09:00至2024年8月1日18:00。

招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查,应聘者网上提交报名信息后,24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过,不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求,或不符合报考岗位条件等,应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的,视为自愿放弃报名。

3.网上缴费

资格初审合格的应聘人员,须按网上提示及时缴纳笔试考务费30元,缴费截止时间:2024年8月2日18:00。完成缴费后,报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的,视为自愿放弃报名。缴费成功后,下载或打印《2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成,考生必须下载并打印,以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

农村绝对贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件),于2024年8月2日上午08:00—12:00到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。

缴费结束后,缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的,按比例相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况,将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位,但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员,退还缴纳的笔试考务费。

4.网上打印准考证

笔试准考证用A4纸打印,打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定,河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。已取得机关事业编制的退役大学生士兵不再享受加分政策。

缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2024年8月2日上午08:00—12:00,携带《2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师加分申请表》(附件2)及本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证书等材料的原件和复印件到滑县教育局人事股提交加分申请。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为自愿放弃加分,不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示,公示无异议的,享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试,考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目:教育教学理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论),一张试卷,满分共100分。

笔试时间:笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试成绩=教育教学理论+加分。

笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的,不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘计划数,按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认,资格复审的人员名单、具体时间、方式等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审人数与招聘岗位计划数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的,一并进入资格复审)。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料,复审合格人员打印《面试通知单》。

资格复审后,进入面试人数与拟招聘岗位计划数达不到上述规定比例的,在同一岗位应聘人员中,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知),递补人员笔试成绩相同的一并进入,递补后仍达不到上述规定比例的,在确保竞争的前提下,适当降低比例,但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

资格复审时,应聘人员须提交以下材料:

(1)《2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、教师资格证书等岗位所需的证件原件电子照片,应聘岗位有户籍限制的,还需提交《居民户口簿》原件电子照片。

(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字,并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字,并加盖单位公章)。

注意事项:以上资格复审所提供的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未打印《面试通知单》的,视为自愿放弃面试资格。

3.面试

面试采用微型课试讲方式进行,满分100分。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成不效竞争的,面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

4.考试总成绩和排名

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

排名办法:对同一岗位的应聘人员,按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的,面试成绩高的在前;面试成绩相同的,报名提交的符合岗位要求的学历高的在前;学历相同的,教师资格证取得时间早的在前。按上述方法,若招聘计划数内末位人员排名仍相同的,通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的,不参加总成绩排名。

(五)体检

根据考试总成绩排名,按照与招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按照相应岗位总成绩排名依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

(六)定岗

应聘同一代码且用人单位多的岗位体检合格人员,按照考试总成绩排名进行选岗,选岗时间和地点另行通知。因自愿放弃或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺,按照相应岗位总成绩排名依次等额递补。

(七)考察

定岗结束后,由用人单位进行考察,考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象报名资格条件进行复审。

因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,按照相应岗位总成绩排名依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(八)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,在滑县人力资源和社会保障局网站公示,接受考生和社会各界监督,公示时间为7个工作日。

(九)聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》,经主管部门汇总后,报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

聘用人员与用人单位签订聘用合同,期限不低于3年,3年内不得调动工作岗位。聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察,考察合格的,按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续;考察不合格的,取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定,实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。

特别提示:应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

本公告由2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间):0372-8668015

监督电话(工作时间):0372-8121778

网上报名技术保障电话(工作时间):0371-63399389

注:工作时间上午08:00-12:00,下午15:00-18:00

附件:1.2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师岗位计划表

2.2024年安阳市滑县公开招聘中小学教师加分申请表

2024年安阳市滑县公开

招聘中小学教师工作

领导小组办公室

2024年7月18日

河南郑州大学第二附属中学2024年招聘教师23名公告

为实施人才强校战略,优化师资队伍结构,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件要求,结合学校实际,经研究,我校2024年拟面向社会公开招聘教师23名。特制定招聘方案如下:

一、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导,郑州大学人事部、第二附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责招聘的组织、实施工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

三、招聘条件

(一)必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.身体健康,心理素质良好;

4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作(无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者,视为自动放弃,学校有权利取消其聘用资格,并按照考试成绩顺序递补)。

(二)分岗位应具备的条件

1.应聘1-16号岗位:

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

(2)博士研究生直接进入面试环节,面试成绩为考试总成绩。

(3)暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘,须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近,否则予以解聘。

2.应聘17号岗位,须同时具备:

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位,具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(2)学科工作业绩获得以下表彰之一:市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任,省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

(3)参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课,并获得以下奖项之一:市级优质课二等奖及以上,国家、省级优质课三等奖及以上。

(4)具有3年及以上相应岗位工作经验,具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证,年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,发布在河南省人力资源和社会保障厅网(网址为https://hrss.henan.gov.cn/)、郑州市人事考试中心(网址为https://www.zzrsks.com.cn)、郑州大学(网址为http://www.zzu.edu.cn/)等网站,发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。

(二)报名和资格审查

本次招聘考试,采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请

网上报名时间:2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn),点击“2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息后,上传本人证件照(近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可,所有照片均应为JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的,后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师报名表》(附件2)一式2份,在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

2.资格初审

资格初审时间:2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员,不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。

应聘人员若需咨询,请与学校联系。

联系电话:(0371)67781599。

工作日咨询时间,上午:8:30-11:30,下午15:00-17:30。

3.网上缴费

网上缴费时间:资格审查通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元,未按要求缴费的,视为自动放弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者,可免缴笔试考务费。缴费成功后,考生因个人原因不能参加考试、放弃参加考试或缺考的,已缴纳考务费不予退还。

免缴笔试考务费的报考者于2024年8月3日15:00-17:00,在郑州市高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

4.打印准考证

缴费成功的报考人员,于2024年8月7日9:00至8月9日17:00期间,登录原报名系统下载打印准考证(A4纸)。

5.注意事项

资格初审由郑州大学第二附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查,符合应聘条件者,准予进行报名考试。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的,即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格,其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲),普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下,由郑州大学第二附属中学委托第三方组织实施。

1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。 

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试满分100分,笔试科目为《教育综合知识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名网站查询。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位,变动情况将及时公布。笔试结束后,若参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘,且不予退还所缴的笔试考务费。

2.面试。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采用试讲和答辩的方法,试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及教学组织能力等方面的表现力;答辩主要考察应试者对相应专业能力、分析判断能力、归纳概括等临场应对能力。面试满分100分(其中试讲60分、答辩40分),占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试环节将全程录音录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并及时公布入围体检名单。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

3.笔试和面试总成绩出现相同情况,将现场进行面试加试。

(四)体检和考察

体检工作由郑州大学第二附属中学组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第二附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报,经河南省人力资源和社会保障厅审核后,在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件)。

(六)聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同,聘期3年,第一年为试用期。试用期考核不合格,取消聘用资格。

(七)纪律与监督

郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,学校将视情节轻重给予相应处理。

咨询电话:0371-67781599;67781085

监督电话:0371-67781935(郑州大学纪委)

0371-67763066(郑州大学附属中学纪委)

0371-69690072(省人社厅事业处)

附件:1. 郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表

2. 郑州大学第二附属中学2024年招聘教师报名表

3. 政治审查表                                

2024年7月18日

附件1

郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表

序号

学科

人数

学历

备注

1

中学语文

1

具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。博士研究生岗位考生直接进入面试环节,面试成绩为考试总成绩

暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘,须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近,否则予以解聘

2

中学数学

1

3

中学道德与法治

2

4

中学历史

2

5

中学美术

1

6

中学音乐

1

7

中学生物

2

8

中学地理

1

9

中学心理健康

1

10

小学语文

2

11

小学数学

1

12

小学体育

3

13

小学音乐

1

14

小学心理健康

1

15

小学美术

1

16

小学信息技术

1

17

中学语文

1

普通高等教育硕士研究生及以上学历学位,所学专业与招聘专业一致

学科工作业绩获得以下表彰之一:市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任,省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师;参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课,并获得以下奖项之一:市级优质课二等奖及以上,国家、省级优质课三等奖及以上。具有三年及以上相应岗位工作经验,具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证,年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)

合计

23人

附件2

郑州大学第二附属中学2024年招聘教师报名表

编号:        (单位填写)

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

(本人近期

正面免冠2寸

彩色照片)

政治面貌

 

现工作单位

 

所报岗位

 

身份证号

 

联系电话

 

电子邮箱

 

现居住地址

 

学习经历(院校及专业,第一学历和最高学历)

 

工作经历(单位、所教专业、任教年级)

 

教师资格证(编号及专业)

 

职称证(颁发时间及专业)

 

任现职以来取得的荣誉称号、优质课、教育教学研究成效(市级及以上)

荣誉称号:

 

 

优质课(包括时间、课例名称和颁奖单位):

 

 

教育教学研究成效(课题/论文/成果的名称、时间、主持或参与、发表刊物等):

 

班主任工作经历及获奖(没有填无)

 

与教育教学相关的特长

 

承诺

 

本人郑重承诺:此表所填个人信息均属实,如有不实之处,出现所有后果由本人承担。                           

本人签名:

年   月   日

备注

 
               

附件3

政治审查表

姓 名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

籍贯

 

民族

 

所在单位

 

身份证号

 

联系电话

 

家庭

成员及主

要社

会关

姓名

关系

工作单位

职务

政治面貌

         
         
         
         

应聘人员所在单位鉴定意见:

1.本人历史情况,主要是指:本人对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现等。

2.现实表现情况,主要是指:对日常表现,道德品质、遵纪守法、学习、行为、纪律和工作态度等方面做出鉴定。

3.其他需要说明的情况。

政审意见

负责人签字:

 

基层党组织印章  

年    月     日

河南郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师33名公告

为实施人才强校战略,优化师资队伍结构,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件要求,结合学校实际,经研究,我校2024年拟面向社会公开招聘教师33名。特制定招聘方案如下:

一、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导,郑州大学人事部、第一附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责招聘的组织、实施工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

三、招聘条件

(一)必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.身体健康,心理素质良好;

4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作(无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者,视为自动放弃,学校有权利取消其聘用资格,并按照考试成绩顺序递补)。

(二)分岗位应具备的条件

1.应聘1-11号岗位:

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

(2)博士研究生直接进入面试环节,面试成绩为考试总成绩。

(3)暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘,须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近,否则予以解聘。

2.应聘12-16号岗位,须同时具备:

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位,具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(2)学科工作业绩获得以下表彰之一:市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任,省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

(3)参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课,并获得以下奖项之一:市级优质课二等奖及以上,国家、省级优质课三等奖及以上。

(4)具有3年及以上相应岗位工作经验,具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证,年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,发布在河南省人力资源和社会保障厅网(网址为https://hrss.henan.gov.cn/)、郑州市人事考试中心(网址为https://www.zzrsks.com.cn)、郑州大学(网址为http://www.zzu.edu.cn/)等网站,发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。

(二)报名和资格审查

本次招聘考试,采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请

网上报名时间:2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn),点击“2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息后,上传本人证件照(近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可,所有照片均应为JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的,后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师报名表》(附件2)一式两份,在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

2.资格初审

资格初审时间:2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员,不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。

应聘人员若需咨询,请与学校联系。

联系电话:(0371)67781599。

工作日咨询时间,上午:8:30-11:30,下午15:00-17:30。

3.网上缴费

网上缴费时间:资格审查通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元,未按要求缴费的,视为自动放弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者,可免缴笔试考务费。缴费成功后,考生因个人原因不能参加考试、放弃参加考试或缺考的,已缴纳考务费不予退还。

免缴笔试考务费的报考者于2024年8月3日15:00-17:00,在郑州市高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

4.打印准考证

缴费成功的报考人员,于2024年8月7日9:00至8月9日17:00期间,登录原报名系统下载打印准考证(A4纸)。

5.注意事项

资格初审由郑州大学第一附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查,符合应聘条件者,准予进行报名考试。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的,即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格,其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲),普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下,由郑州大学第一附属中学委托第三方组织实施。

1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。 

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试满分100分,笔试科目为《教育综合知识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名网站查询。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位,变动情况将及时公布。笔试结束后,若参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘,且不予退还所缴的笔试考务费。

2.面试。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采用试讲和答辩的方法,试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及教学组织能力等方面的表现力;答辩主要考察应试者对相应专业能力、分析判断能力、归纳概括等临场应对能力。面试满分100分(其中试讲60分、答辩40分),占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试环节将全程录音录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并及时公布入围体检名单。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

3.笔试和面试总成绩出现相同情况,将现场进行面试加试。

(四)体检和考察

体检工作由郑州大学第一附属中学组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第一附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报,经河南省人力资源和社会保障厅审核后,在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件)。

(六)聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同,聘期3年,第一年为试用期。试用期考核不合格,取消聘用资格。

(七)纪律与监督

郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,学校将视情节轻重给予相应处理。

咨询电话:0371-67781599;67781085

监督电话:0371-67781935 (郑州大学纪委)

0371-67763066(郑州大学附属中学纪委)

0371-69690072(省人社厅事业处)

附件:1. 郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表

2. 郑州大学第一附属中学2024年招聘教师报名表

3. 政治审查表

2024年7月18日

附件1

郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表

序号

学科

人数

学历

备注

1

中学语文

4

具有普通高等教育硕士研究生及以上学历,且具有同专业硕士及以上学位;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。博士研究生直接进入面试环节,面试成绩为考试总成绩

暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘,须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近,否则予以解聘

2

中学数学

4

3

中学英语

5

4

中学历史

2

5

中学体育

3

6

中学音乐

2

7

中学生物

1

8

中学地理

2

9

中学道德与法治

2

10

中学物理

2

11

中学化学

1

12

中学语文

1

普通高等教育硕士研究生及以上学历学位,所学专业与招聘专业一致

学科工作业绩获得以下表彰之一:市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任,省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师;参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课,并获得以下奖项之一:市级优质课二等奖及以上,国家、省级优质课三等奖及以上。具有三年及以上相应岗位工作经验,具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证,年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)

13

中学数学

1

14

中学英语

1

15

中学物理

1

16

中学生物

1

合计

33人

附件2

郑州大学第一附属中学2024年招聘教师报名表

编号:        (单位填写)

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

(本人近期

正面免冠2寸

彩色照片)

政治面貌

 

现工作单位

 

所报岗位

 

身份证号

 

联系电话

 

电子邮箱

 

现居住地址

 

学习经历(院校及专业,第一学历和最高学历)

 

工作经历(单位、所教专业、任教年级)

 

教师资格证(编号及专业)

 

职称证(颁发时间及专业)

 

任现职以来取得的荣誉称号、优质课、教育教学研究成效(市级及以上)

荣誉称号:

 

 

优质课(包括时间、课例名称和颁奖单位):

 

 

教育教学研究成效(课题/论文/成果的名称、时间、主持或参与、发表刊物等):

 

 

班主任工作经历及获奖(没有填无)

 

与教育教学相关的特长

 

承诺

 

本人郑重承诺:此表所填个人信息均属实,如有不实之处,出现所有后果由本人承担。                             

本人签名:

年   月   日

备注

 

附件3

政治审查表

姓 名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

籍贯

 

民族

 

所在单位

 

身份证号

 

联系电话

 

家庭

成员及主

要社

会关

姓名

关系

工作单位

职务

政治面貌

         
         
         
         

应聘人员所在单位鉴定意见:

1.本人历史情况,主要是指:本人对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现等。

2.现实表现情况,主要是指:对日常表现,道德品质、遵纪守法、学习、行为、纪律和工作态度等方面做出鉴定。

3.其他需要说明的情况。

政审意见

负责人签字:

 

基层党组织印章  

年    月     日

四川省内江市第十五中学2024年上半年公开选调教师的公告

因学校工作需要,按照相关文件要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,内江市第十五中学拟公开考核选调教师1名。现将有关事项公告如下:

一、岗位设置

岗位名额:音乐教师1名

岗位类型:专业技术岗位

单位性质:公益一类事业单位

二、选调范围

四川省公益一类教育事业单位在编在岗教师。

三、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业;

3.遵守宪法和法律,政治可靠,品行端正,有良好的职业道德,无违法违纪记录;

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力,具有良好的团队合作精神,服从学校工作安排;

5.身心健康,能胜任学科教学工作。

(二)岗位条件

1.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

2.所学专业须与报考岗位相符;

3.须有初级中学教师资格及以上证书;

4.普通话水平达国家二级乙等及以上;

5.年龄须在35周岁及以下(报名首日未满36岁)。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.通过公开招聘试用期未满的,以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的;

2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的;

3.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

5.5年内有师德失范违纪违规记录的;

6.省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的;

7.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)信息发布

通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)发布公开选调信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间:2024年7月22日- 7月29日。

2.报名方式:采用网上报名提交资料。应聘者于2024年7月29日18:00前将所需材料发至邮箱913535933@qq.com(以收到邮件时间为准)。

3.报名需提供的材料:应聘者需提交《内江市第十五中学公开选调教师报名登记表》(见附件)、第二代居民身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证等扫描件,按顺序压缩打包(压缩包命名为XXX初审资料)。资格初审结果7月31日前电话通知考生,本次选调岗位通过资格初审人数与选调名额形成差额方可开考,未形成竞争取消选调岗位。

4.资格复审:考核当天开展现场资格复审,应聘者需提供线上报名所有材料的原件以及复印件一套,不提供原件不予确认通过。审核后,原件当场退还,收取复印件一套。

(三)考核

单位成立考核工作小组,本着公平、公正的原则,对通过资格初审的人员进行综合考核。

考核时间、地点另行通知。考核采取面试方式进行,面试形式为教学试讲,时长20分钟。面试总分100分,根据选调岗位数量按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。拟进入体检环节的人员须于接到通知后在规定时间内提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,未按时提供同意材料的不得进入体检环节。产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料。

(四)体检

体检在二级甲等及以上综合医院进行,由内江市第十五中学组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检、体检不合格或体检合格人员放弃进入考察环节等原因产生的缺额,依次等额确定递补人员参加体检,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,递补人员放弃体检或体检不合格等原因产生的缺额,不再递补。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后,体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

(五)考察

考察工作由内江市第十五中学参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行,突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,主要了解考察人选政治素质、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与选调岗位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件或因考生自愿放弃,产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,进行体检并合格。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格等原因产生的缺额,不再递补。

(六)公示

内江市第十五中学确定拟聘用人员后,按规定进行公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃产生的缺额,在已参加面试人员内依次等额递补,递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料,进行体检和考察并合格。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额,不再递补。

(七)审批及聘用

经体检、考察、公示合格的拟聘用人员,按人事管理权限报批,办理调动手续。

五、纪律和监督

为保证公开选调工作的顺利进行,维护选调工作的公正性、严肃性、权威性,对选调工作中的各个环节,严肃人事工作纪

律,执行事业单位工作人员招聘回避有关规定,防止和杜绝不正之风。选调工作自觉接受学校纪检监察部门和市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组、市教育体育局机关纪委的监督,严禁徇私舞弊。在选调任何环节,若有违反规定或弄虚作假,将按有关规定追究当事人责任。本公告未尽事宜,由四川省内江市第十五中学校负责解释。

咨询电话:18080225983(柳老师)

监督举报电话:0832—2255336(内江市第十五中学)

0832—2107529(市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

附件:《内江市第十五中学公开选调教师报名登记表》

内江市第十五中学

2024年7月19日

海南省三亚市教育局直属公办学校招聘教师48人公告

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求,决定面向社会公开招聘一批教师充实三亚市直属学校教师队伍。为做好公开招聘工作,结合三亚市教育工作实际,现将招聘相关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持把立德树人作为教育的根本任务。在三亚市委、市政府的领导下,努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好老师”队伍。通过公开招聘,优化教师队伍结构,不断提高教育质量。

(二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求,坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、对象、岗位及薪酬待遇

(一)招聘人数

本次三亚市直属公办学校共招聘教师48名(详见附件1)。

(二)招聘对象

1.A类岗位:面向截至2024年7月已在三亚市基层学校(基层学校名单详见附件4)服务满5年的三亚市在岗编外教师,共计3名。

2.B类岗位:面向海南省户籍人员(须报名前取得海南省户籍),共计3名。

3.C类岗位:面向除A、B类以外其他符合招聘相关岗位条件要求人员,共计42名。

(三)岗位及薪酬待遇

聘用岗位为事业单位编制内教师,其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,不违反国家政策法规;

(三)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的身体素质和心理素质,服从组织安排,志愿服务三亚教育事业;

(四)具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,能胜任教育教学工作,具有岗位所需的学历、学位等条件;

(五)符合本公告及《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件;

(六)应聘人员须有大学本科(含)以上学历(具体详见附件1)。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;

(七)应聘人员年龄应在18周岁及以上,40周岁及以下(即1983年7月19日至2006年7月18日期间出生);应聘人员是中级教师及相当职称的(高校讲师等同于中级教师职称),年龄可放宽至45周岁(1978年7月19日至2006年7月18日出生),应聘人员是高级教师及相当职称的(高校教授等同于高级教师职称),年龄可放宽至50周岁(即1973年7月19日至2006年7月18日期间出生),其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等,年龄可放宽至53周岁(即1970年7月19日至2006年7月18日期间出生);

(八)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上);

(九)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书(留学归国人员不受此限制);

(十)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

(十一)具备岗位需要的其它条件。

(十二)以下几类人员不得报考:

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员,不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

(1)报名时间:2024年7月19日09:00—2024年7月25日12:00。

(2)报名网址:

http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=29Fhpt7uSqZ

请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。(详见附件6)

2.报名材料

网上报名时,报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式,大小不超过2MB):

(1)《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》(下载附件2填写,本人手写签名后按手印上传图片);

(2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);

(3)学历证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(4)教师资格证;

(5)普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上);

(6)有职称要求的招聘岗位,应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表;

(7)有教学工作经历要求的招聘岗位,应聘人员须提供相关工作经历证明(证明需加盖所在学校公章)、聘用(劳动)合同和社保养老缴费明细;

(8)有荣誉称号要求的招聘岗位,应聘人员须提供相应证书;

(9)符合B类岗位报考人员,还须提供户口本(户口本首页和本人页);

(10)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(11)承诺书(附件3);

(12)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书(留学归国人员不受此限制);

(13)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(14)应聘岗位所要求的其它材料,如职称证等。

(三)资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组及其办公室统一组织,根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查,通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后,通过资格初审者,方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

3.应聘人员网上报名提交报名材料后,须在2024年7月25日12时前及时登录报名系统,查询资格初审结果,资格初审通过的,不得修改报考信息,资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月25日17时准时关闭,2024年7月25日12时后不再接受新用户报名,且在2024年7月25日12时后提交材料者,如果资格初审仍未通过的,不能参加考试。

4.A类岗位和B类岗位不设开考比例。

5.C类岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试,若未达到1∶3比例的,相应减少或取消该招聘岗位。

6.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误,确保需要时能够及时联系,因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(四)笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公布,本次招聘暂定采取线下的形式进行,具体笔试与面试时间另行通知。

(五)考试工作

考试分为笔试和面试,两部分成绩的权重分别为60%、40%,两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)时间、地点:笔试的时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式:笔试采取闭卷考试的形式,时间为1.5小时。

(3)内容:

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

(4)评分办法

笔试满分为100分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

(5)笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组,根据笔试成绩的整体情况,划定笔试成绩合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的,一并确定为拟入围面试人员,达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

2.资格复审

面试前,由招聘领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供身份证、学历证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、英语专业四级证书、承诺书(附件3)、《2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,在资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生应聘资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补,等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定,未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局网站公示。

3.面试

(1)时间、地点

面试时间、地点由招聘领导小组根据实际情况确定,以通知为准。

(2)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养,包括试讲及答辩。

考生进入考场后,现场抽取面试题目,并于20分钟内完成面试准备,面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法:

面试评委每组5人,由有关专家组成。面试满分为100分,面试成绩占考试总成绩的40%。评委根据应聘者表现分别进行评分,面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含),达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名,同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选,考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

(六)体检、考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数,从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则及教师职业行为十项准则要求等情况进行考察。考察不合格的人员,不予聘用。因此出现的岗位空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后,按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

五、签约

聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

报考A类岗位和B类岗位的被聘用人员与用人单位(学校) 签订服务满6年的聘用合同,服务期内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的,须经市人社部门同意并向同级党委组织部门备案,且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的,5年内三亚市各级机关事业单位不得聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

七、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后,须在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。

(二)本次招聘专业参照海南省2024年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录(附件5)。

(三)本公告的内容由2024年三亚市教育局直属公办学校招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:

0898-88657803。

监督电话:

0898-88657805。

网上报名技术支持电话:

0898-66769978。

咨询时间:

工作日上午09:00—12:00,下午15:00—18:00,节假日休息。

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1.2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表

2.2024年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表

3.承诺书

4.三亚市基层学校

5.1普通高等学校本科专业目录(2024年版)

5.2研究生教育学科专业目录(2022年)

6.系统报名操作指引

三亚市教育局

2024年7月12日

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