根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）等文件精神，结合我县教体系统所属兴隆县第一中学和各乡镇中小学、幼儿园岗位空缺情况，经我县委、县政府研究，面向社会公开招聘教师68名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式进行。

三、招聘岗位及数量

本次为我县教体系统所属中小学、幼儿园公开招聘全额事业编制教师共计68名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘要求详情见附件《兴隆县2025年教体系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》。

本次招聘专业设置参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和教育部有关专业目录设置。留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，根据其在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判后，也可报考。国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

四、招聘对象和条件

（一）招聘范围及对象

本次招聘对象为具有承德市所辖县（市、区）户籍、2025年8月31日前毕业、具有国家承认的专科以上学历毕业生，其中部分岗位限制兴隆县户籍。

有户籍限制的必须在招聘《公告》发布之日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内（含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明）。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有兴隆县户籍的，可不受户籍限制。

（二）招聘比例

各岗位开考比例为1:2，即岗位计划数与该岗位报名实际缴费人数之比达到或超过1:2比例可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；年满18周岁至38周岁（1986年12月12日至2007年12月11日期间出生，其他年龄区间计算按此类推），报考乡镇中小学、幼儿园岗位年龄可适当放宽，具有中级及以上专业技术任职资格的年龄可放宽到45周岁。岗位条件有具体年龄要求的从其要求。

2、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。考生应于2025年8月31日前毕业并获得与报考岗位条件相对应的学历（学位）证书，符合招聘岗位条件的国（境）外留学人员应于2025年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位条件中有规定工作经历的须出具经工作单位确认的工作经历证明和养老保险缴纳证明，工作经历计算方法为：从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止（该期间内以养老保险缴纳时间为准、精确到月），在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

凡涉及年龄、户籍、工作时间等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截至本公告发布之日。

6、严格落实教师资格准入制度，对于暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘，按相应的学段、学科并依照《兴隆县2025年教体系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》中的要求报考相应岗位，但在办理聘用手续前必须取得相应岗位要求的教师资格证，否则取消聘用资格。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的人员；

3、被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、承德市辖区范围内在职在编（含控制数管理）机关事业单位工作人员（含试用期）；

6、在读非应届普通高校学生（不含2025年应届毕业生）；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）；

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

本次招聘按照发布公告、报名、笔试、证件审核、面试、体检、考核、拟聘人员公示和聘用等步骤进行。笔试实行网上报名、网上审查、网上缴费，每名考生在发布的招聘岗位中限报考一个。

（一）报名

1.报名网址：兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”专栏。

2.报名时间：2025年12月15日8:30 至12月19日17:30  。（温馨提示：鉴于以往报名、缴费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请考生尽量避开报名高峰期，不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会，并请及时关注是否审核通过、缴费成功。）

3.缴费时间：2025年12月15日 8:30至12月20日12:00 ，未在规定时间内缴费的视为放弃。

4.报名基本程序：

①考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《兴隆县事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书》（附件2），然后按步骤进行具体操作。请考生注意，建议上传近期蓝底免冠电子证件照，照片分辨率不低于413*579。

②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

③网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

④按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，系统在24小时内反馈审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。考试交费完成后需重新登录报名系统，确认交费是否成功。

⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

5.开考比例达不到规定要求的,相应核减或取消该岗位招聘计划,并通知报考人员。报考取消岗位的考生可在12月21日上午8:30—12:00内改报一次其他岗位。

6.对报考了取消岗位并完成缴费的考生，如未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，原渠道返还到个人缴费账号。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1、笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业基础知识》，采取闭卷形式，满分各为100分。其中《专业基础知识》具体岗位笔试内容如下：

高中（兴隆县第一中学）：《专业基础知识》主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等教育相关专业基础知识和所报学科高中教材知识。

初中、小学及幼儿园：《专业基础知识》主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等教育相关专业基础知识。

①笔试时间：2025年12月27日。笔试具体时间安排、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

②《笔试准考证》打印时间：2025年12月24日9:00—12月27日8:30。请考生在规定的时间登录兴隆县人民政府网站“人事人才”专栏打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。

③报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。不得携带考试证件以外其他任何物品，考务用品统一提供。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、中途退场。

④确定笔试合格分数线。笔试结束后，将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低合格分数线。对在最低合格分数线以上的考生：根据招聘计划，分岗位，岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的岗位，依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生，比例内末位笔试成绩出现并列的考生全部进入证件审核环节；岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的，按实际人数进入证件审核。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

⑤考生可登录兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）查询笔试成绩。证件审核详细地点和时间另行公布。

2、证件审核

进入证件审核的考生须在规定的时间、地点按照报考岗位条件要求，提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报名表、有效期内教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、教师资格证（《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、《兴隆县事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书》（附件2）、岗位有工作经历要求的需提供经工作单位确认的工作经历证明和养老保险缴纳证明、国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历、学位认证材料、报考应届高校毕业生岗位的需提供《应届高校毕业生考生报考诚信承诺书》（附件3）等相关证件资料原件进行审核，严格按照招聘条件确定符合招聘岗位报名条件人员。证件审核合格的考生进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未经同意未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将按岗位从笔试成绩最低合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3、面试。

①面试时间和地点：面试时间、地点、《面试通知单》打印等工作另行通知。请证件审核合格的考生及时关注兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”专栏。

②面试方式：

面试采取说课的方式进行，面试准备时间20分钟，面试时间10分钟，满分100分。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分＝其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。

具体岗位说课教材如下：

第一中学岗位说课教材为2025年现用教材：高中语文（必修下册，人民教育出版社，2019年12月第1版），高中数学（A版必修第二册，人民教育出版社，2019年6月第1版），高中英语（必修第三册，人民教育出版社，2019年11月第1版），高中地理（必修第二册，湖南教育出版社，2019年7月第1版），高中物理（必修第三册，人民教育出版社，2019年6月第1版），高中生物学（必修2遗传与进化，人民教育出版社，2019年6月第1版），高中化学（必修第二册，江苏凤凰教育出版社，2020年7月第1版）。

初中岗位说课教材为2025年现用教材：语文（八年级上册，人民教育出版社，2017年7月第1版），数学（八年级上册，河北教育出版社，2013年7月第1版），英语（八年级上册，人民教育出版社，2013年6月第1版），物理（八年级上册，教育科学出版社，2024年7月第1版），化学（九年级上册，人民教育出版社，2024年7月第1版），道德与法治（八年级上册，人民教育出版社，2017年7月第1版），中国历史（八年级上册，人民教育出版社，2017年7月第1版），地理（八年级上册，湖南教育出版社，2002年7月第1版），生物学（八年级上册，河北少年儿童出版社，2013年6月第2版）。

小学岗位说课教材为2025年现用教材：语文（五年级上册，人民教育出版社，2019年6月第1版），数学（五年级上册，河北教育出版社，2014年7月第1版），英语（五年级上册，人民教育出版社，2014年3月第1版），音乐（五年级上册，河北少年儿童出版社，2014年6月第1版），美术（五年级上册，河北美术出版社，2014年6月第1版），信息技术（小学版第三册 ，第2版 ，河北大学出版社，2012年6月第2版）。

体育岗位说课教材：体育与健康（八年级全一册，人民教育出版社，教育部审定2013，2013年6月第1版）。

幼儿教师岗位说课教材为：凤凰小康轩多元能力资源包 教师用书1（江苏凤凰教育出版社，2012年5月第1版），教师用书2（江苏凤凰教育出版社，2012年12月第1版），教师用书3（江苏凤凰教育出版社，2012年3月第1版），教师用书4（江苏凤凰教育出版社，2012年12月第1版），教师用书5（江苏凤凰教育出版社，2012年5月第1版），教师用书6（江苏凤凰教育出版社，2012年11月第1版）。

③面试考生分组。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

④面试有关要求：每组考生入闱后抽签决定面试顺序。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的考生不得进入下一环节且不能参与递补。

⑤考试总成绩合成：

考试总成绩=（《公共基础知识》+《专业基础知识》）÷2×40%+面试成绩×60%（保留2位小数，采取四舍五入方法）

⑥确定进入体检考生名单。

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：退役士兵；烈士子女或配偶；残疾人；《专业基础知识》笔试成绩高者；学历（学位）较高者；具有工作经历或工作经历较长者（以养老保险证明为准，精确到月）；户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县的；如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

（三）体检、考核。

面试结束后，在兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）上公布进入体检、考核考生名单。

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检费用由考生据实自理。

2.考核主要审核考生本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象政治思想、道德品质、遵纪守法以及需要回避等方面的情况，对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复审，凡有关材料信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消考核资格，将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。

对体检、考核不合格以及未在规定时间、规定地点进行体检、考核或主动放弃的考生，取消招聘资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

（四）公示。

根据考试综合成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在兴隆县人民政府网（http://www.hbxl.gov.cn/）“公告公示”专栏上公示5个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将按招聘岗位根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。

（五）聘用。

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经兴隆县人力资源和社会保障局审批，报市人力资源和社会保障局备案。

2、用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

4.此次公开招聘的工作人员，需在兴隆县教体系统内服务满5年（含试用期），在规定服务期限内，不得申请调动交流。

六、信息发布和有关说明

（一）请考生务必关注兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/），此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。

（二）此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通信不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。

（五）咨询电话

县人社局5052802（考务咨询）、县教体局5052759（岗位条件咨询）

附件：1.《兴隆县2025年教体系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》

            2.《兴隆县事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书》

            3.《应届高校毕业生考生报考诚信承诺书》

                                                                                                                                                                                                                     兴隆县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                                     2025年12月11日

附件：

1.兴隆县2025年教体系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表.pdf

2.兴隆县事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书.docx

3.应届高校毕业生考生报考诚信承诺书.docx

成都市盐道街小学始建于1919年，是锦江区教育局举办的公办学校。成都市盐道街小学以“厚德如盐，适融入道”为办学理念，以“做人间真盐，立天下大道”为校训，秉持默默奉献、务实求真的教育情怀，培育自强不息、厚德灵慧的盐小师生。学校先后荣获“全国新时代爱国主义教育实践基地”“全国现代教育技术实验学校”“全国绿色学校表彰学校”“全国艺术教育先进单位”“教育部课程教材研究所实验校”“全国课程改革骨干教师研修基地”“中科院STEAM基地实验校”“省级智慧教育示范校(创建)”“四川省大中小学思想政治教育一体化基地”“四川省校本研修示范校” “四川省百所艺术教育特色学校” 等荣誉称号。

学校现有“一校四区”。其中，盐道校区位于成都市锦江区盐道街2号;通桂校区位于成都市锦江区通桂路68号;528校区位于成都市锦江区喜树街669号;汇泉校区位于成都市锦江区汇聚路216号。

根据学校发展需要和工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘员额教师。招聘的人员全部实行合同管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

01

招聘对象

2025年应届毕业生以及符合招聘条件的应聘人员。

02

招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

(2)取得高中、初中或小学教师资格证。

(3)取得大学本科及以上学历，并具有相应学位证书。

(4)普通话等级为二级甲等及以上。

(5)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(6)学校根据岗位需求规定的其他条件。

03

具有下列情形之一的，不得报考

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分的人员;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(5)曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;

(6)因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

(7)最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(8)实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

二、招聘岗位

本次招聘员额教师共计6名。(招聘岗位详见《成都市盐道街小学招聘员额教师岗位一览表》)。

三、招聘程序

1、报名

报名时间：2025年12月11日12时至2025年12月16日17时，招聘采取邮箱报名进行。

报名方式：应聘人员需提供《成都市盐道街小学2025年招聘员额教师报名表》等应聘资料(有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等证明材料(国<境>外留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)的原件和复印件)，应聘资料发至邮箱。应聘人员应如实、准确填写《信息收集表》并认真核对。如因填写信息错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

扫码填写信息收集表

资料命名要求：

(1)报名资料以PDF格式，采用附件形式发送指定邮箱：ydjxxydxq@163.com。

(2)邮件主题名为：“应聘岗位-姓名-学历(毕业年份)-毕业学校”(例如：小学数学教师-张三-硕士研究生(2025年)-北京师范大学)。

2、资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或邮件通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

3、考核

(1)开考比例

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。考核成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序。应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考。

考核时间及地点电话或邮件通知。

4、体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在三级及以上综合性医院组织体检，体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

5、定岗

根据学校四个校区岗位情况，统筹安排工作地点。

6、考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

7、公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间不少于5天。

8、订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，报区教育局、区人社局备案。

四、相关事宜

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。

(四)本招聘公告由成都市盐道街小学负责解释。

成都市盐道街小学咨询电话：

028-86654893

成都市盐道街小学监督电话：

028-86723116

附件1成都市盐道街小学2025年招聘员额教师报名表.docx

附件2成都市盐道街小学招聘员额教师岗位一览表.xls

成都市盐道街小学

2025年12月10日

为提高沙河口区教育发展水平，沙河口区教育系统拟招聘应届毕业生104名，公告如下：

一、招聘原则

此次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向符合条件的2026年应届（择业期）毕业生自主招聘事业编制工作人员。

二、招聘岗位

此次招聘共设置专业技术岗位18个，招聘教师104名，具体岗位信息见《2026年沙河口区教育系统招聘应届毕业生岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象

面向国内各高校研究生学历、硕士及以上学位应届毕业生；国内各师范院校师范类和设有师范专业的大连本地院校师范类本科学历、学士学位应届毕业生；音、体、美不限师范类。

应届毕业生含2026年毕业及择业期（2024、2025年毕业）未落实工作单位的应届毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）。已与其他单位签订《就业协议书》的毕业生，此次不予受理报名。

四、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有岗位所需的专业和技能条件（见附件1）；

6.具备相应专业和等级的教师资格证书。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；

4.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；

7.已被各级机关（包含参照公务员法管理事业单位）、事业单位录用、已与事业单位签订聘用合同、已签订定向或委培协议的定向生、委培生及辽宁省以外生源公费师范生；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在辽宁师范大学就业信息网、大连市沙河口区人民政府网站、“大连市沙河口区教育局”微信公众号发布公告。

（二）现场报名、资格审查及综合评价

1.报名、资格审查及综合评价时间：2025年12月15日—12月19日 上午9:00—11:00，下午13:30—15:30。

2.现场报名地点：辽宁师范大学黄河路校区北院 本科招生与就业处（二楼）。

3.本人现场报名需提供以下材料：

①《2026年大连市沙河口区教育系统招聘全日制优秀毕业生报名表》（附件2），本人填写并A4纸打印，本人手写签名；

②本人居民身份证原件和复印件1份（正、反面印在一张纸上）；

③已取得教师资格证的提交教师资格证原件和复印件1份及网上确认件（中国教师资格网教师资格证全网页截图）；暂未取得教师资格证的2026年应届毕业生要提供手写并签名的2026年7月31日前取得相应专业和等级教师资格证的承诺书（写在A4纸上），承诺内容“本人承诺在2026年7月31日前取得符合申报岗位要求的教师资格证，否则不予聘用”；

④毕业证、学位证原件和复印件各1份及中国高等教育学生信息网(学信网)查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国高等教育学生信息网(学信网)查询的《中国高等教育学位在线验证报告》，研究生还需提交本科毕业证、学位证原件和复印件各1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学信网《中国高等教育学位在线验证报告》；2026年毕业应届毕业生还未取得毕业证和学位证的，提供签字盖章后的《2026年全日制应届毕业生证明》（附件3）；

⑤报考学历已完成的全部学期成绩单（加盖院系公章）；

⑥本人简历（A4规格，包括考生自然情况、所获荣誉和社会实践等）；

⑦《毕业生推荐表》；

⑧所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料原件和复印件各1份（含荣誉证书、能力等级证书、参加社会实践情况、奖学金获得情况等）；

⑨2024、2025年择业期内的毕业生要提交手写的承诺书（写在A4纸上），内容为：“本人XXX，身份证号：XXXXX，是XXXX年择业期毕业生，本人承诺自毕业后无工作经历，未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险，属于应届生身份。”本人手写签名并按手印，要有标题、有内容、有署名、有日期，格式要规范。2024、2025年离校未就业的普通高校毕业生以应届毕业生身份报考的，还须提供社保缴费记录作为未参加工作的佐证材料。

请按以上顺序提交材料（原件和复印件分开）。未被录用者，报名时提供的所有材料复印件不予返还，保存备查。

4.根据报名时提交的材料，对报考人员资格进行审查，资格审查合格人员方可进入综合评价环节。

5.报名实行诚信承诺制，资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员应如实提供有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实取消考试或聘用资格。

6.每名考生只允许报考一个招聘岗位，且应聘岗位专业要求要与最高学历所学专业一致，重复报名无效，由此产生的后果由本人负责。

原则上报考同一岗位要形成不低于2：1的竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2：1的竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，被取消岗位的考生经本人同意可以调整到符合条件要求的其他岗位，对不同意调整或不能调整的考生取消考试资格。

（三）确定面试入围人选

对报考人员的报名材料，结合报考岗位特点，进行资格复审和综合评价。根据综合评价分数，按照2：1的岗位竞争比例拟定面试入围人选。如招聘岗位拟进入面试人选最后一名综合评价分数出现并列，并列人员同时进入面试。面试入围人选名单及相关事宜在辽宁师范大学就业信息网发布。

（四）面试

根据工作开展情况，组织考生面试，主要考查考生应聘岗位所应具备的知识与技能、基本教学素质与方法等。面试采取试讲形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。根据面试总成绩，按每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例确定签订就业协议及考察体检人选，面试总成绩并列者，以综合评价分数高者确定人选，若综合评价分数仍相同，则采用加试方式确定人选。

进入签订就业协议阶段人选名单在辽宁师范大学就业信息网发布。

（五）签订就业协议

通过面试人选签订就业协议（一式四份），无法提供就业协议者，视为自动放弃，所产生的空岗按照面试成绩依次递补。就业协议签订后，因考察和体检不合格，不能按期取得相关证件以及因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为考生违约，用人单位有权终止协议。用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按其协议约定内容执行。

（六）考察和体检

根据招聘进展情况确定考察和体检时间，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行。对考察或体检不合格者不予聘用。

因考生解除就业协议放弃考察体检或考察体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。

（七）公示和聘用

考察和体检合格人员，确定为拟聘人员，通过“大连沙河口区教育局”微信公众号公示。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生的岗位空缺，不再进行递补。

六、服务期限

本次聘用的应届高校毕业生在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动。其中，研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年；本科学历（学士学位）毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。

七、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作始终。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或聘用资格。

2.聘用后由区教育局根据工作需要统筹分配具体单位和安排工作岗位。

3.报考人员在招聘中请确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生个人自负。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义收费、举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

5.设置招聘咨询电话：0411—84368410

咨询时间：12月11日—12月19日（周末除外）

上午9:00—11:30，下午13:30—16:00。

附件：

1.2026年沙河口区教育系统招聘应届毕业生岗位计划表

2.2026年大连市沙河口区教育系统招聘应届毕业生报名表

3.2026年应届毕业生证明

4.辽宁师范大学对校外考生入校说明

大连市沙河口区人力资源和社会保障局

大连市沙河口区教育局

2025年12月11日

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，靖江市教育局将赴相关高校招聘全额拨款事业编制教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的职业道德，品行端正。      

4.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1986年12月13日至2007年12月19日期间出生）。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.2026年普通高校毕业生（含报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生、国（境）外同期毕业人员；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者；以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵退役后1年内的人员）。

7.具有相应教师资格证（2026届普通高校毕业生或能提供相应有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的其他报考人员，如报名时暂未取得相应教师资格证书，须于2026年8月31日前提供相应教师资格证）。

8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件，具体招聘岗位、计划及相关要求等详见《靖江市2026年校园公开招聘教师岗位表》（见附件）。

9.下列人员不得报名应聘：

（1）普通高校在读非2026届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序和方法

本次公开招聘由靖江市教育局与各招聘学校共同组织实施。

（一）发布公告

通过靖江市人民政府网站（http://www.jingjiang.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名

报名采用网上报名和现场报名两种方式进行。

1.网上报名时间：2025年12月13日9:00至2025年12月19日16:00。应聘人员通过网上报名系统（http://221.226.38.34:8040/）进行报名，在线填写报名信息，并根据公告要求将报名需要提供的材料扫描件上传。报考人员网上提交报名信息24小时后，可登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.现场报名、资格审核时间：2025年12月19日9:30—14:00。现场报名地点：南京师范大学（南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学仙林宾馆）。

3.网上报名须上传以下①—⑤材料原件扫描件，现场报名须提供以下①—⑤材料原件及复印件：

①本人有效期内的居民身份证。

②学历证书、学位证书、相应教师资格证书（或相应《中小学教师资格考试合格证明》）。其中，2026届普通高校毕业生能够提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历证书、学位证书、相应教师资格证书的日期放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证并取得相应教师资格证书。

③成绩表（须有高校相关部门印章）。

④2026年普通高校毕业生（含2024年、2025年普通高校毕业生）、国（境）外同期毕业人员须承诺报名时无工作单位；国（境）外同期毕业人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

⑤报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

4.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。

（三）资格初审

靖江市教育局根据报考人员网上或现场报名提供的材料进行资格初审。资格初审未通过的，可改报其他符合条件的岗位；资格初审一旦通过，不得改报。通过初审即可进行缴费，缴费截止时间：2025年12月20日18:00。缴费成功后，报名方为有效。报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为100元/人。缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。

资格审核贯穿招聘活动全过程，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员考试、聘用等资格。

通过资格初审并且缴费确认的报考人员须在12月22日9:00—12月26日24:00期间登录报名网站下载并打印准考证（请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。

（四）考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试时间：2025年12月27日下午。

笔试地点：南京师范大学（具体时间地点详见准考证）

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

2.资格复审及面试

面试时间：2025年12月30日。

面试地点：南京师范大学（具体时间地点详见准考证）

笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便靖江市教育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

对进入面试人选，由靖江市教育局在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，须提供以下材料原件及复印件：

①本人有效期内的居民身份证。

②学历证书、学位证书、相应教师资格证书（或相应《中小学教师资格考试合格证明》）。其中，2026届普通高校毕业生能够提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历证书、学位证书、相应教师资格证书的日期放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证并取得相应教师资格证书。

③2026届普通高校毕业生和国（境）外同期毕业人员须提供空白的《普通高校毕业生就业协议书》。

④报名时无工作单位的2024年和2025年普通高校毕业生和国（境）外同期毕业人员须提供报名时无工作单位的证明材料。 

⑤“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》，所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

⑥退役后1年内的以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的须提供应征入伍服役及退役相关证明材料。

⑦报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补进入面试人员。

面试采用模拟上课的方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

体检工作由靖江市教育局组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。

因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补；因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

（六）公开选岗

对须进行选岗的招聘岗位，由靖江市教育局组织体检合格的报考人员（含怀孕须延迟体检人员）进行选岗。参加选岗人员凭本人有效身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

参加选岗人员凭本人有效身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按总成绩从高分到低分顺序依次选岗，总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。面试成绩仍相同的，则抽签确定选岗顺序。每人限选与所报岗位相对应的一所学校，岗位一经选定，不得变更。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。

（七）现场签约

选岗结束后，现场提交学历证书、学位证书、教师资格证书（暂未取得学历、学位、教师资格证书的，须按招聘公告规定的时间内取得相应证书）等证明材料，并签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。

（八）考察

考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行。

（九）公示

对拟聘用人员在靖江市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

（十）聘用

公示无异议的人员须在2026年8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

三、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本公告由靖江市教育局负责解释。

学校联系方式：

江苏省靖江高级中学联系人：钱老师，联系电话：0523-84809006；

靖江市第一高级中学联系人：黄老师，联系电话：0523-89165301；

靖江市刘国钧中学联系人：蒋老师，联系电话：0523-82660005；

靖江市斜桥中学联系人：王老师，联系电话：0523-84211476；

江苏省靖江中等专业学校：徐老师，联系电话：0523-89165868；

靖江外国语学校联系人：陈老师，联系电话：0523-85119009；

靖江市滨江学校联系人：顾老师，联系电话：0523-81158009；

靖江市实验学校联系人：曹老师，联系电话：0523-84854192；

靖江市靖城中学联系人：侯老师，联系电话：0523-84895338；

靖江市教育局咨询电话：0523-89118221。

咨询时间：上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。

监督电话∶0523-89118219（中共靖江市纪委、靖江市监委第四派驻纪检监察组）

0523-80292935（靖江市人力资源和社会保障局）

举报邮箱：jjsjyjdb@sina.com

指定网站：靖江市人民政府网站（www.jingjiang.gov.cn）。

附件：靖江市2026年校园公开招聘教师岗位表.xls

靖江市教育局

2025年12月9日