中小学和幼儿园教师资格考试成绩查询入口

　　为保证2023年我省教师资格认定工作依法有序实施，根据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《〈教师资格条例〉实施办法》《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》（教师函〔2020〕5号）《教育部办公厅关于继续推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师厅函〔2022〕36号）等有关规定，按照教育部工作安排，结合我省实际情况，现就河南省2023年上半年中小学（含幼儿园）教师资格认定工作有关事项公告如下：

　　一、认定对象

　　（一）未达到国家法定退休年龄，户籍所在地、居住地（须持有效期内当地居住证）、就读学校所在地（仅限全日制应届毕业生和在读研究生）在河南省的中国公民。

　　（二）驻豫部队现役军人和现役武警。

　　（三）港澳台居民持港澳台居民居住证可在内地（大陆）居住所在地申请参加中小学教师资格考试和认定中小学教师资格；港澳居民持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证可在内地（大陆）申请参加中小学教师资格考试，在考试所在地认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。

　　二、认定条件

　　（一）思想品德条件：自觉遵守宪法和法律，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

　　（二）学历条件：应当具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历，具体如下：申请幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；申请小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；申请初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；申请高级中学和中等职业学校（文化课、专业课）教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；申请中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

　　（三）符合下列条件之一：

　　1.参加中小学教师资格考试并取得《中小学教师资格考试合格证明》且在规定有效期内。根据《退役军人事务部 教育部 人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)，退役军人在服役前1年内取得的中小学教师资格考试合格证明可延长2年有效期。

　　2.2015年（含）之前入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，可按《河南省教育厅关于印发<河南省中小学教师资格考试和定期注册制度改革实施方案（试行）>的通知》（教人〔2015〕501号）规定执行，申请认定与所学专业相对应的教师资格。

　　3.符合免试认定条件的教育类研究生和师范生，需取得《师范生教师职业能力证书》且在有效期内。

　　（四）普通话条件：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

　　（五）体检条件：符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（可从网址http://jyt.henan.gov.cn/jszg/查询）。

　　依据《教师资格条例》规定，弄虚作假、骗取教师资格的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格，不能申请认定教师资格。

　　三、认定机构

　　幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人的户籍所在地、居住地、就读学校所在地或部队驻地的县（市、区）教育行政部门认定；高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格，由申请人的户籍所在地、居住地、就读学校所在地或部队驻地的省辖市教育行政部门认定。

　　四、认定流程和时间

　　（一）网上报名

　　全省上半年认定工作开展时间为2023年3月29日—7月21日，具体网上报名时间以申请人所在地教师资格认定机构公告时间为准。各级教师资格认定机构联系方式见附件1。

　　符合条件的申请人可在报名期限内登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）报名。申请人在网站首页点击“网上办事”，然后点击“教师资格认定—网上办理”后按照系统提示进行身份注册，填报并提交申请信息，按照网站要求上传本人证件照片。

　　（二）体检

　　网上报名成功后，申请人根据各级教师资格认定机构安排，持《河南省教师资格申请人员体检表》（详见附件2、3，可从河南省教师资格网http://jyt.henan.gov.cn/jszg/下载），到指定的医院参加体检。体检结论由医院统一报送各级认定机构，无需申请人再去医院领取。请申请人关注当地教师资格认定机构官方网站具体通知。

　　（三）审核

　　中国教师资格网采用数据比对方式核验申请人是否符合认定条件，显示“审核通过”符合认定条件的申请人，无需到现场提交材料；显示“需现场审核”及申请中等职业学校实习指导教师资格的，网上信息核验未通过申请人要到各级教师资格认定机构指定地点提交材料进行现场审核。申请人务必关注中国教师资格网，查询自己符合哪种办理情形。

　　（四）认定结论

　　各级教师资格认定机构在受理申请期限（即现场审核期限）终止之日起30个工作日内作出是否认定教师资格的结论，并将认定结果告知申请人。

　　（五）领取证书

　　认定结论公布后，申请人可办理证书领取事宜。具体事宜请咨询各级教师资格认定机构（见附件1）。

　　五、审核环节需网上上传或现场提交的材料

　　（一）有效期内的二代身份证原件。

　　（二）户籍材料或居住证等原件：

　　1．在户籍所在地申请的，需提供申请人《居民户口簿》原件；

　　2．在居住地申请的，需提供有效期内的居住证原件；

　　3．在就读学校所在地申请的应届毕业生和在读研究生，需提供注册信息完整的学生证原件；

　　4．驻豫部队现役军人和现役武警应提供所属部队或单位组织人事部门出具的人事关系证明，证明应明示申请人服役所在地；

　　5．在我省居住的港澳台居民应提供居住地为我省的港澳台居民居住证；在我省参加中小学教师资格考试成绩合格的港澳台居民，应提供港澳台居住证或港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证。

　　（三）学历证书原件（经中国教师资格网比对验证通过的无需现场提交原件）。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　特别提示：在审核材料过程中，对于中国教师资格网无法直接比对验证的高等教育学历，申请人需提交《中国高等教育学历认证报告》（在学信网（www.chsi.com.cn）在线申请），否则将视为不合格学历不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及时申请认证报告，以免影响认定。幼师、中师等中职学历须提交中等职业教育学历认证报告（河南省内中职毕业生可在河南政务服务网（www.hnzwfw.gov.cn）在线申请）。

　　（四）普通话水平测试等级证书原件（经中国教师资格网比对验证通过的无需现场提交原件）。根据《河南省教育厅办公室关于贯彻落实<普通话水平测试管理规定>的通知》（教社语函〔2022〕20号），网上查询的测试成绩与纸质证书具有同等效力。人工测试可通过河南省政务服务网（https://www.hnzwfw.gov.cn/）或河南省教育厅官方网站（http://jyt.henan.gov.cn/）查询测试成绩；机辅测试可通过国家政务服务平台（http://gjzwfw.www.gov.cn/）查询测试成绩。网上验证不通过的需现场提交原件。

　　（五）需提供下列材料之一：

　　1.中小学教师资格考试合格证明可在中小学教师资格考试网（ntce.neea.edu.cn）自行打印，中国教师资格网验证通过的无须现场提交原件。

　　2.2015年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩），并另提供以下证明材料（有一项即可）：

　　（1）毕业学校上级教育主管部门下达的当年入学时的专业招生计划文件复印件，标明本专业为全日制师范类专业（加盖毕业学校相关部门公章）。

　　（2）带有申请人姓名和专业的当年全日制师范生录取审批名册复印件（需有师范专业标注，加盖毕业学校相关部门公章）。

　　3.符合免试认定的教育类研究生和师范生需提供有效期内由校长签发的《师范生教师职业能力证书》，并加盖学校公章。免试认定的教师资格学段和任教学科应与《师范生教师职业能力证书》上的任教学段和任教学科相同。

　　（六）申请中等职业学校实习指导教师资格的，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书原件或中级及以上工人技术等级的资格证书原件。

　　（七）港澳台居民需提交由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具的无犯罪记录证明。如有需要，申请人可提前通过当地认定机构向河南省教师资格认定注册服务中心申请开具相关函件。

　　申请人在网上申报时，中国教师资格网验证通过的，无需现场确认。申请人提交的材料不全或不符合要求的，应携带材料原件，在各级教师资格认定机构规定时间前往指定地点进行现场审核。

　　六、其他注意事项

　　（一）请申请人按各级认定机构规定时间、地点和要求进行网上申报、参加体检、现场审核。申请人可在现场审核前登录网上报名系统，对信息进行修改。因错过申报时间、选错认定机构或现场审核点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成的，认定机构将无法受理，责任由申请人本人承担。

　　（二）申请人应在个人承诺书中做出真实无误的承诺，如承诺与事实不符，属于弄虚作假、骗取教师资格行为。申请人应如实提交相关材料，否则将依据国家相关法律法规进行处罚。

　　（三）根据国家有关规定，同一申请人在同一年内只能申请一种教师资格。

　　（四）其他未尽事宜详见各认定机构网站发布的通知公告。

　　附件：1.全省教师资格认定机构网站及联系方式

　　2.河南省教师资格申请人员体检表

　　3.河南省教师资格申请人员体检表（幼儿园专用）

2023年3月24日

　　为解决我县城区学校师资力量不足的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）等相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作实际需求，经县委政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备用人标准的原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3.坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则；

　　4.坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

　　二、招聘数量

　　通过走进校园完成2023年招聘计划149名，具体分学段、学科情况见《社旗县2023走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具有正常履行职责所需的身体条件；

　　4.岗位所需的其他条件。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

　　4.社旗县内服务期未满的特岗教师和教育系统内由县财政统发工资的人员；

　　5.现役军人、2023届以外的普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　（三）资格条件

　　1.学历及专业要求。

　　报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，专业与《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校毕业生报考不受附件1所列专业限制。所有拟聘人员在入职前须取得符合报名条件的毕业证，未取得者将取消聘用资格。

　　报考城区初中:具有初中及以上语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育等10个学科教师资格证的应聘者可报考与其教师资格证相一致的学科岗位；具有初中及以上其他学科教师资格证的应聘者可报考政治、历史、地理、生物四个学科的其中一个学科岗位。

　　2.年龄要求。

　　本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

　　3.教师资格证要求。

　　教师资格证具体要求见《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》，未按要求取得者将取消聘用资格。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本方案在社旗县人力资源和社会保障局官网进行公布。本次招聘的其他信息也将在社旗县人力资源和社会保障局官网公布，请报名者及时关注相关信息。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名时间。

　　高校双选会举办时间及我县特邀高校专场招聘会时间进行报名，具体报名时间、地点在招聘会开始至少前一天在社旗县人力资源和社会保障局官网进行公布。

　　2.报名办法。

　　本次招聘采取到河南师范大学、信阳师范学院、周口师范学院、安阳师范学院、南阳师范学院等招聘学校设立报名处，实行现场报名，现场招聘的办法。

　　凡符合招聘条件的人员均可报名，每人只能选报一个职位，多报者无效。报名时，2023年应届毕业生凭本人有效二代身份证或二代临时身份证原件及复印件、个人求职简历；往届生需携带有效身份证、毕业证、教师资格证等（或教师资格证笔试报名成功截图，报考中职校机电等12个专业课的考生可不带教师资格证或教师资格证笔试报名成功截图）原件及复印件，填写《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》。

　　3.资格初审。

　　社旗县教师招聘小组对报名人员进行资格初审，初审合格人员进行考试。本次招考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　五、开考比例

　　高中语数英学科和初中的所有学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，或无法联系、联系不能接通的均视为自动放弃。

　　除高中语数英和初中招聘的所有学科之外的其他学科按照《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）文件规定：“事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘”。报名通过资格审查的人数与招聘岗位形成差额即开考。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　六、加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，在笔试前提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。

　　七、考试安排

　　考试分为笔试和面试（中职校的机电等12个专业课学科的面试时间、地点、形式等另行通知）。

　　1.笔试（满分100分）。

　　研究生以上学历毕业和附件2所列院校毕业生报考，免笔试直接进入面试环节，其他符合条件的毕业生报考笔试实行闭卷考试，考生持二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

　　考试命题分学科进行，考试内容：（1）高中和初中的文化课学科为各学科的高中学科知识；（2）中职校的机电等12个专业课，高中日语、心理和高中初中的体育学科为教育理论知识。

　　笔试总成绩=笔试成绩+加分

　　笔试成绩按40%计入考试总成绩。

　　免笔试考生直接进入面试，其他考生根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例（不含免笔试考生）从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2.面试（满分100分）。

　　聘请评委，评委组指定现行高中（中职校）、初中教材内容讲一节课，讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者试讲最后得分。面试平均分在70分以下者自然淘汰，面试成绩按60%计入考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　八、体检人员确定及资格复审

　　（一）体检人员确定

　　根据考生所报学科和该学科的招聘计划按照考试总成绩由高分到低分1：1经招聘小组研究后确定体检对象（若遇最后一名面试成绩相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序）。如果均相同，则加试面试，排出名次。

　　体检对象确认后即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权（考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任）。

　　（二）资格复审

　　资格复审对象为：签订就业协议书的拟聘用对象。

　　资格复审的时间及地点另行通知（时间在7月15日至7月25日期间）。

　　资格复审需提交的材料为：毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表（学信网）、就业报到证（2023届毕业生可不提供）、教师资格证（或者发证机关的考试通过证明）等证书的原件及复印件。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　九、体检和考察

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

　　体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　十、公示与聘用

　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用。新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。

　　新招聘人员在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

　　按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

　　十一、有关要求

　　1.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

　　2.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

　　十二、组织领导

　　为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记张荣印同志任组长，县委副书记、县长关文波同志任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕同志，县委常委、组织部长包海竣同志、县政府二级调研员白国辉同志任副组长，县委组织部、县纪委监委、县委编办、县财政局、县教体局、县人社局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。 

　　十三、其他事项

　　1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

　　2.咨询电话：0377-67921679（工作日时间）            

　　附件1：社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表.xlsx

　　附件2：2023年校园招聘岗位设置及147所高校名单（3月21日）.xlsx

社旗县公开招聘教师领导小组办公室

                                    2023年3月23日

　　根据新余市、县重点中学（市职业教育中心）教学工作需要，经批准，新余市、县重点中学（市职业教育中心）面向高校招聘引进教师47名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位要求的身体条件；

　　5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。

　　二、招聘对象

　　1.国内高校2023届硕士研究生毕业生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科是否为师范类专业不作要求），具有硕士学位。

　　2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业（其中物理、计算机学科是否为师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位。

　　上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表》（附件1、2）。

　　2.物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》（附件3）执行。

　　3.硕士研究生报考专业问题。根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订）》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生,取得教育学（代码:0401）、教育经济与管理（代码:120403）、教育管理（代码：045101）、学科教学（思政）（代码:045102）、学科教学（数学）（代码:045104）、学科教学（地理）（代码:045110）、学科教学（物理）（代码:045105）、学科教学（化学）（代码:045106）、学科教学（生物）（代码:045107）、现代教育技术（代码:045114）等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求。

　　四、招聘工作时间及地点

　　（一）招聘工作时间

　　1.市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日-4月10日。

　　2.分宜县所属学校：

　　第一站：2023年3月29日-3月31日

　　第二站：2023年4月7日-4月8日

　　（二）招聘工作地点

　　1.市直学校招聘地点：西南大学（重庆市）

　　2.分宜县所属学校招聘地点：

　　第一站：陕西师范大学

　　第二站：赣南师范大学

　　（注：1.分宜县所属学校若招聘第一站某学校某学科岗位计划已招满，第二站则不再进行该学校该学科岗位的招聘。2.第一站地点为陕西师范大学，第二站地点为赣南师范大学，请考生保持电话联系畅通。3.第二站具体招聘岗位信息将于2023年4月4日在新余市人力资源和社会保障局官网公告。4.分宜县所属学校报名联系方式：易老师电话13397900925；电子邮箱517573839@qq.com。）

　　五、招聘工作程序及方式

　　（一）报名

　　报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。

　　1.网上报名

　　（1）网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，本次招聘每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

　　（2）网上报名时间。

　　市直学校（市职业教育中心）：2023年3月27日09：00至4月3日17：00期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。

　　分宜县所属学校：2023年3月23日18：00—3月26日17：30期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱517573839@qq.com。

　　（3）网上报名人员请下载《报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场资格审查时提交。

　　2.市直学校（市职业教育中心）现场报名时间及地点

　　（1）时间：2023年4月7日8：30-11：30；15：00-17：00；

　　（2）地点：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅

　　（3）现场报名人员请下载《附件4：现场报名表》一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。

　　3.分宜县所属学校现场报名时间及地点

　　（1）招聘第一站

　　时间：2023年3月29日09：00-16：00

　　地点：陕西师范大学

　　（2）招聘第二站

　　时间：2023年4月7日09：00-16：00

　　地点：赣南师范大学

　　（3）现场报名人员请下载《现场报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。

　　（二）资格审查

　　网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　1.资格审查时间

　　市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日8:30-11:30，15:00-17:00。

　　分宜县所属学校第一站时间：2023年3月29日09：00-16：00

　　分宜县所属学校第二站时间：2023年4月7日09：00-16：00

　　2.资格审查地点

　　市直学校（市职业教育中心）：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅

　　分宜县所属学校第一站地点：陕西师范大学

　　分宜县所属学校第二站地点：赣南师范大学

　　3.资格审查所需材料

　　报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：

　　①报名表（网上自行下载打印）；

　　②本人有效身份证；

　　③招聘引进岗位学科一致的教师资格证（若暂未取得，需提供教资面试成绩合格证书,并现场签订如期取得教师资格证的承诺书）；

　　④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；

　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；

　　⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；

　　⑦近期正面免冠1寸照片2张；

　　⑧岗位要求的其他材料。

　　报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试采取面试的形式进行。

　　（1）开考比例

　　资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘，面试成绩低于70分的不予引进；资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的，经用人单位研究并报招聘引进小组同意后，可全部直接进入面试，面试成绩低于70分的不予引进。

　　（2）市直学校（市职业教育中心）领取面试通知单时间及地点

　　时间：2023年4月8日下午15:00—17:00（逾期未领取按自动放弃处理）。

　　地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅报告厅（一）。

　　（3）分宜县所属学校领取面试通知单时间及地点

　　由工作人员另行通知，考生务必保证电话畅通,若因通讯不畅造成的一切后果,由考生自行承担。

　　（4）面试

　　1.现场面试时间及地点

　　①市直学校（市职业教育中心）

　　时间:2023年4月9日至4月10日。

　　地点:西南大学（北碚校区）招生就业处。

　　②分宜县所属学校

　　第一站：

　　时间：2023年3月30日。

　　地点：陕西师范大学。

　　第二站：

　　时间：2023年4月8日

　　地点：赣南师范大学

　　上述具体时间及地点以面试通知单为准。

　　2.面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。

　　3.面试适用教材

　　各学科及新余市职业教育中心中学数学教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。

　　4.面试内容

　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。

　　②答辩。由评委现场提问。

　　5.面试程序

　　①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

　　六、确定拟招聘引进人员与签约

　　1.确定拟招聘引进人员

　　招聘考试程序结束后，按招聘引进岗位名额1∶1的比例，依面试成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现同岗位末位拟聘人员面试成绩相同者，则需加试一题，根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期（市直学校及市职业教育中心截止日期为2023年4月10日；分宜县所属学校第一站截止日期为3月30日；分宜县所属学校第二站截止日期为4月8日，以上日期均含当日）内放弃，从该招聘引进岗位中依面试成绩高分到低分顺序依次递补。

　　2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　七、招聘引进与管理

　　（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格。

　　（二）体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。

　　（三）考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　（四）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、分宜县人力资源和社会保障网分别进行公示。

　　（五）聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局为拟招聘引进人员办理聘用备案等相关手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县所属学校服务不少于五周年。

　　八、其他

　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。

　　3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。

　　联系电话：

　　新余市人社局：0790-6736011

　　新余市教育局：0790-6435568（岗位招聘条件政策咨询）

　　附件1：新余市重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表

　　附件2：分宜县重点中学第二次招聘引进教师岗位信息表

　　附件3：学科专业目录汇编（2022年版）

　　附件4：现场报名表

　　附件5：网络预报名登记表

　　附件6：诚信报考承诺书

　　新余市教育局 

新余市人力资源和社会保障局

2023年3月23日

　　为补足配齐学校教师，根据《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）、《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，决定参加2023届广西高校毕业生春季双向选择洽谈会百色分会场招聘教师30名。现公告如下：      

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）身体健康；

　　（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或其他资格条件；

　　（六）2023届及2021、2022届未就业高校毕业生；

　　（七）年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年3月22日～2005年3月22日期间出生）；

　　（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

　　（七）其他说明

　　2023年应届毕业生考生应在2023年7月31日之前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　二、报考程序

　　（一）报名。采用网络和现场报名两种方式进行。

　　网络报名时间：2023年3月22日至2023年3月29日12:00止，逾期不接受报名。

　　网络报名邮箱：rsg8911955@126.com 。

　　网络报名的考生，须于2023年3月31日9:00—12:00，持报名所需材料到百色学院澄碧校区月亮湾广场报名点进行现场确认，未到现场确认的考生，视为自动放弃报名，将取消报考资格。

　　现场报名时间：2023年3月31日9:00-12:00止。

　　报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场。

　　网络和现场报名需提供以下材料复印件各1份：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证（2023年普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替）、教师资格证（注：2023届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须于2023年7月31日前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。以上所列材料复印件需同时提交原件核验。报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。网络报名的考生以到达现场确认为准。

　　（二）资格审查

　　资格审查。网络报名的，由合山市教育体育局按照规定的资格条件进行资格初审，在收到材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，当日17:00前反馈审查结果）。现场报名的，招聘单位在招聘现场对报名人员进行资格审查。应聘人员的应聘资格由合山市教育体育局组织审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。现场报名即时提出审查意见。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。

　　三、考试

　　考试方式为免笔试直接面试。

　　（一）确定面试人选

　　本次教师招聘不设置开考比例，如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过25人（含25人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过25人（不含25人），则需在现场增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。由合山市教育体育局组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。增设的笔试时间、地点另行通知。

　　（二）面试内容、形式及选用的教材

　　面试主要考核应聘人员的基本能力和专业知识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。

　　试教教材是来宾市2023年春季学期中小学所用教科书。教材和备课用纸、笔由合山市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

　　（三）面试的组织管理

　　由合山市教育体育局会同合山市人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局委派人员7人组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报合山市人力资源和社会保障局备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场（面试当天抽签前考官应当场签到），主考官由副科级（或管理八级）领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　（四）面试的时间和地点

面试时间、地点：视考生报名情况而定，如果报名的考生人数较少且当天可以一次性完成面试的，则在百色学院组织面试。如果报名的考生人数较多且一天内无法一次性完成面试的，将另行组织面试，另行组织面试的时间和地点将在来宾人才网上发布公告。

　　（五）面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，由合山市教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。如该岗位考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　（六）面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　（七）成绩计算。本次招聘面试成绩即为综合成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、考核、体检和公示

　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　（二）体检。体检在市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由合山市教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　（三）公示。合山市教育体育局根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报合山市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　五、审批和聘用

　　（一）审批和聘用

　　经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　（二）签订合同

　　招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　六、纪律与监督

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和合山市教育体育局共同承担相应责任。

　　（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　七、有关说明

　　（一）考生必须按照双选会的要求，遵守校方纪律，维护双选会安全等相关工作。

　　（二）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

　　八、其他事宜

　　（一）本次招聘不收取报名费和考试费。

　　（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　（三）报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系合山市教育体育局人事股变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　本公告由合山市教育体育局负责解释。咨询电话：合山市教育体育局人事股：0772-8911955或0772-8916889。

　　附件1. 合山市参加2023届广西高校毕业生春季双向选择洽谈会百色分会场招聘教师计划表23.3.21.xls

　　附件2.考生报名登记表23.3.21.xls

　　附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）23.3.21.xls

合山市人力资源和社会保障局

   合山市教育体育局

2023年3月21日