根据《关于印发江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发〔2009〕2号）和《吉安市2013年农村小学教师招聘公告》等有关规定，为做好吉水县教育系统2013年农村小学公开招聘教师面试工作，现就有关事项公告如下：

　　一、面试工作原则

　　吉水县教育系统2013年农村小学公开招聘教师面试工作，由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试实施中坚持以下基本原则：

　　（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、面试考官抽调

　　由面试工作领导小组统一抽调外地人员组建10个面试考官组。小学语文分为2个面试小组，小学数学分为2个面试小组；小学英语分为2个面试小组；小学音乐、美术、体育和学前班各为1个面试小组；每个考官组至少7名考官，面试考官设主考1名。同时，设监察员、计时计分员各1名。

　　三、资格复审

　　所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审，审查合格方可参加面试。市外的原吉安户籍的在职教师，还需提供原住址居委会（村委会）证明和单位出具的同意报考证明，如不能提供，资格复审不予通过。

　　（一）资格复审时间： 2014年1月16日上午8:00到17日下午5:00

　　（二）资格复审地点：在吉水县教育体育局人事股。

　　（三）资格复审应提交的材料：

　　1、已取得幼儿园、小学及以上层次教师资格证人员，提供笔试准考证、身份证、户口簿、毕业证、报到证及教师资格证原件和复印件，所在乡镇计生部门出具的未违反计划生育证明和2张1寸半身彩色照片。

　　2、2014年全日制师范类应届毕业生提供笔试准考证、身份证、户口簿、所在学校出具的全日制师范类应届毕业生证明，申报相应层次和学科教师资格证证明，所在乡镇计生部门出具的未违反计划生育证明和2张1寸半身彩色照片。

　　（四）对资格复审合格的入闱面试人员办理面试确认手续，发放面试准考证，参加本次面试。

　　（五）1月19日上午8:00——下午5:00在吉水县教育体育局对资格复审后因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的空额，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再递补。递补后未达到规定比例的岗位，现已通过资格复审人员全部进入面试。

　　（六）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　（七）面试收费标准：经资格复审合格后，每人缴纳面试费 200元。

　　四、面试对象

　　经县教育体育局、县人力资源和社会保障局资格复审合格的入闱面试人员。

　　五、面试时间和地点

　　（一）面试时间

　　面试时间1月22日。

　　（二）面试地点

　　面试地点：吉水县思源实验学校

　　六、面试实施

　　（一）面试方式

　　小学语文、数学、英语学科面试采取说课的方式，说课时间为15分钟；小学音乐、学前班学科面试先按抽签顺序进行说课，然后专业技能测试，总时间为16分钟（说课时间为10分钟，专业技能测试6分钟），专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏磁带自备)、器乐表演(乐器自备)中自选一项，专业技能测试和说课的评分权重为5:5；小学美术学科面试先集中进行专业技能测试素描1小时（除素描纸外其余用品自备），然后按抽签顺序进行说课，说课10分钟，素描和说课的评分权重为5:5；小学体育学科面试先集中进行100米、跳远二项专业技能测试，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟，专业技能测试和说课的评分权重为5:5。

　　（二）面试内容

　　小学语文、数学、英语、音乐、美术学科一律采用吉水县现行五年级的教材；小学体育学科采用吉水县现行七年级教材，学前班学科采用吉水县中心幼儿园中班的教材。考生自备相关材料和所需用具参加面试。说课内容现场抽签确定，同一岗位的说课内容相同。面试满分为100分。

　　（三）面试程序

　　1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于面试当天上午7：20之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理，考生将通讯工具交工作人员保管。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序，在规定的时间进入备课室。说课备课时间为30分钟。

 　　2、面试成绩的评定。每位考官根据考生的面试情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。面试的计分方法为：（1）若一个岗位只有一个面试小组，对所有考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。（2）如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，结果保留四位小数）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、最低分。

　　3、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　4、不到规定比例的岗位进行面试时，（一）如果招聘职数为1人时，考生面试成绩低于70分，则取消该岗位的招聘；（二）如果招聘职数为2人（含）以上时，该岗位所有考生面试平均成绩低于70分，则相应核减该岗位的招聘人数。

　　5、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

　　面试结束后，县教育体育局、县人力资源和社会保障局按笔试成绩与面试成绩各占50%合成成绩排序，及时在吉水教育网公布。

　　七、有关要求

　　（一）要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。

　　（二）凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

　　（四）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，邀请县纪委、监察局派人对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

　　八、体检

　　（一）公布体检名单

　　根据笔试、面试合成成绩从高分到低分等额确定体检人员，若合成成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定体检人员；在吉水教育网公布体检人员名单。体检前一天12：00以前，考生提出放弃或资格审查不合格出现的空缺岗位按合成成绩从高分到低分依次递补。体检后，若体检不合格、考生自动放弃、资格审查不合格和聘用审批条件不相符等情况，不再进行递补。

　　（二）体检时间

　　体检时间另行在吉水县教育网公布，凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证和体检费等，空腹在县教育体育局集中，统一到医院参加体检，体检费由考生自理。

　　（三）体检标准

　　体检参照修订后的《江西省面向社会认定教师资格体检办法》执行。

　　九、公示、聘用、上岗

　　体检合格后，将拟聘用人员名单进行公示，公示后不影响聘用的，办理正式聘用等相关手续。所有聘用人员于2014年春季开学上岗。在职教师按程序办理有关调动手续。应、历届毕业生上岗跟班学习，每月发放生活费1200元，2014年8月20日前将本人人事、学籍档案及相关证件交县教育体育局和县人力资源和社会保障局审核，审核合格者确定为正式聘用人员，正式办理聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。如未按时提供本人人事、学籍档案及相关证件者，取消聘用资格。乡（镇）中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。