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广东东莞:民办教师补贴暂未获批-全国教师资格考试网

广东东莞:民办教师补贴暂未获批

7份提案呼吁设立民办教师补贴,有教师呼吁制定最低工资标准

  热闻快读:在上周刚刚结束的东莞市两会中,尽快出台民办教师补贴政策成为热点话题。政协代表们共提交了27份教育领域提案,其中7份政协提案呼吁设立民办教师补贴。对此,东莞市教育局表示,此前已经做好调研和方案,但因财政局未批准预算,暂不方便透露方案细节。昨日,南都记者走访部分民办学校发现,有的民校教师月薪仅2500元,还比不上流水线工人。    
  政协第2553号预案 提案人:张润明超五成民办教师年薪低于4万元
  凤岗凤凰小学董事长张润明在提案中称,为了调研东莞市民办中小学教师工资水平状况,分别对未评等级民办学校、星级民办学校、市一级民办学校进行抽样调查,发现:专任教师年薪为8万元以上的民办学校不足20所,所占比例低于10%;专任教师年薪为4万元至7万元的学校约占三分之一;超过50%的专任教师年薪低于4万元,有的年薪甚至不足3万元。许多民办学校成了教师们的实验田和跳板,只要能力一提升,马上跳槽走人。
  张润明建议设立东莞市民办中小学教师长期从教津贴;参照事业单位标准,落实民办教师的社会保障。此外,民办教师单靠工资收入很难买得起商品房,建议政府制定奖励性的住房补贴实施方案。

  政协第2590号预案 提案人:王锦琴建议给民办教师每月补贴300元
  大朗教育办主任王锦琴建议设立全市民办学校教师最低工资标准;制定民办中小学教师长期从教津贴实施办法。对于学历达标,具有教师资格证在东莞民办学校任教满3年的教师,从第四年开始即可按每人每月300元标准发放教龄津贴,以后逐年增加100元,直至1000元为止。经费由市、镇两级财政按一定的比例负担解决。
  政协第2842号预案 提案人:民进市委会个别民校学校教师流失率达40%
  民进市委会在提案中表示,东莞共有268所民办学校,其中只有30多所是收费高昂、条件优越的高规格民办学校,教师可以享受和公办学校教师一样或更高的待遇。剩下近九成民办学校都是以招收流动人口子女为主要生源的学校。民办中小学优秀教师流失严重,每学期民办中小学教师的流失率平均约为20 %,个别民办学校甚至高达40%。
  政协第2677号预案 提案人:张福柱每满一年补贴增100元1000元封顶
  广东佳彩数码科技公司董事长张福柱建议享受从教津贴的对象为:在现学校任教一年以上;具有相应的教师资格证;在东莞市民办中小学任教期间已参加社会保险;年度考核“称职”以上。津贴的标准为,连续从教一年以上的,从第二年开始发放从教津贴,满一年每人每月100元,以后每满一年增加100元,每人每月至1000元止,不再增加。
  [算账]
  若每月补贴200元 一年仅需4800万
  东莞民办中小学:268所,民办教师:超2万人,民办学校数量、民办教师数量、民办学校在校生数量均占全市总数一半以上。据有关部门统计,每学年度,民办中小学至少为东莞市财政节省56 .3亿元,减轻了政府的财政负担。
  目前,寮步镇和塘厦镇已经出台民办教师补贴方案。假如按照寮步最低标准每位老师每月补贴2 0 0元计算,东莞2万民办教师每月仅需要400万元,每年就是4800万元。根据东莞两会政府工作报告,2013年预计全市生产总值达5500亿元,来源于东莞的财政收入9 74亿元,其中市公共财政预算收入40 9亿元。
  [教师顾虑]
  “假如政府给补贴,老板就不涨薪,怎么办”
  按照此前东莞市寮步和塘厦镇已经出台的民办教师补贴方案,老师们每月可享受200元-650元的补贴。虽然数额不多,但已经达到目前多数底层民办教师收入的十分之一。对此,老师们在高兴之余,也有担心:万一学校老板觉得政府已经给了教师们补贴,从此不再涨工资,那怎么办?上述东城两所民校的校长都表示,除了补贴政策,政府还应该出台配套的民办教师最低工资标准,唯有如此,补贴才能真正成为老师收入的“增量”。
  [晒账]
  民办教师晒工资 月薪2500元
  昨日,南都记者走访了东城区两所民办学校(注:对方要求不具名,分别用A、B代称),A校靠近寮步;B校靠近南城。它们是东莞最底层的民办学校,每学期学费分别只有1300元和1600元(东华、光明等学校每学期学费1万-2万元),普通教师月薪普遍在2500元左右。
  新老师:每天3-4节课 每节课补贴仅13元
  尹青是A校老师,本科生,去年刚入职。他的工资单显示:每月补贴120元(专科补贴90元);每月基本工资1200元;每天上3-4节课,每节课时补贴约13元,一个月68节课,课时补贴共900元;每月生活补贴250元。共计2470元。“这些钱还不能全部到手,扣掉公积金等,每月到手的只有2070元。”
  B校收入构成有所不同,但数值差不多。该校年轻教师刘会峰说,他每月基本工资1301元;每周课时19-20节,没有课时补贴;每月如果在“德、力、勤、绩”方面考核合格,可以得到600元奖励,优秀奖励650元。一个月收入仅1901元。好在该学校免费提供住宿和周一至周六的工作餐。
  老教师:教龄补贴每月50元300元封顶
  何东文老师在A校工作8年,“学校里像我做这么久的很少。一般而言,只有6成老师能坚持3年;3至4成老师能坚持5年;坚持7-8年的只有1成。去年我校流失47名老师,而教师岗位总数才108名”。何东文说:“老教师的工资待遇跟新老师几乎没区别。就是教龄每增加1年,每月多50元补贴,300元封顶。所以多数老教师到了结婚年龄,就顶不住压力走了。年轻教师也把这份工当跳板。”据了解,B校老教师教龄补贴一个月50元,250元封顶。
  晋升:主任月薪4000元—5000元
  老师们若想增收,可以跟校车和学生早读。尹青说:“每个月跟15天,每月跟车补贴只有300元。跟早读补贴大概300元一个月。有老师为了多赚点,既跟车又跟早读,每天上午都昏昏欲睡”。刘会峰则表示,他们学校每个月要跟车22天,补贴450元。没有跟早读补贴。
  如果能晋升,教师们的收入能有所增加,但晋升渠道比较窄。A校中层刘老师说,若做上班主任,每月会有350元职务补贴;做上教研组长,每月多200元补贴;运气好升迁至主任,月薪也只有4000元-5000元。B校李姓副主任称,班主任会有500元-520元补贴;年级备课组长每月补贴280元;副主任每月补贴1100元;主任补贴2000元,加上底薪月收入只有4000多元。
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宁夏自治区吴忠市1200人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

12月6日至7日,吴忠考区2025年下半年全国中小学教师资格考试面试于吴忠市滨河中学如期举行,1200余名怀揣教师梦想的考生从容步入考场,一展专业风采。

教师资格考试是教师选拔的“第一道门槛”。对此,市教育局高度重视面试组织工作,认真贯彻落实宁夏教育考试院组考工作要求,精心组织、周密部署。网信、公安、卫健、电力等多部门积极协同、通力配合,强化各项保障。考点学校严格遵循考试实施程序,紧扣重点关键环节,合理规划功能室布局,设计考生单向流动线,完善考生进场、候考、抽题、备课、面试、离场全流程管理。各方凝心聚力、协同合作,共同筑牢考试安全与综合保障防线。

12月5日下午3点,市滨河中学召开专题考务培训会。会上围绕提高面试工作的政治站位、保证面试评分公平公正、扎实开展面试考务培训、全力做好面试服务保障等方面进行了详细安排,明确了相关部门及考点工作职责。随后在考官培训会上,资深考官马丽就面试工作规程、评分标准和工作纪律等为全体考官进行详细解读。

面试过程中,市教育局秉持以考生为中心的理念,积极优化考试环境,提升服务考生水平。一方面,通过“吴忠教育”微信公众号提前发布温馨提示;另一方面,在考点内精心设置路牌指引,安排引导员引领考生,还提供物品保管、医疗应急等贴心服务,真正做到用心、用情服务,全力保障考生安心应考、从容发挥。考试期间,整体考风考纪良好,考试秩序平稳,随着各项流程的顺利推进,本次面试工作顺利画上句号。

河南省漯河市1222人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

按照国家教育部、省教育厅和省教育考试院部署,漯河市2025年下半年全国中小学教师资格考试(面试)于12月6日、7日举行,全市共报名1222人、53个科类,设漯河外语中学1个考点28个面试考场,设候考室、抽题室、备考室、考务办公室和手机存放室。本次考试加强组织领导,紧抓保密制度落实,优化考试组织程序,服务保障措施到位,确保本次考试平稳顺利进行。

内蒙古包头市1664人报考2025年下半年教师资格考试(面试)
12月6日至7日,包头市2025年下半年全国中小学教师资格考试面试圆满结束。此次考试共设包头市第十四中学、包头市第九中学外国语学校两个考点、45个考场,1664名考生报考包括幼儿园、小学、初中、高中四个学段的37个学科专业。

考前,包头市严格按照自治区相关要求,扎实做好面试考官的选聘、培训与管理工作,从源头保障考试组织程序公平公正。同时,精心制定面试工作方案及突发事件应急处置预案、编制面试工作手册、印发《包头市2025年下半年全国中小学教师资格考试面试考务工作安排》,扎实推进考点考场布置、设备安装调试等工作。

考试期间,全市各相关部门积极联动、密切配合、各司其职。公安、电力等部门全力维护考点周边治安及交通秩序,对各考点供电线路进行全面细致检修,为考生营造了安全、安静的考试环境。

本次考试,包头市坚持人防、技防、物防深度融合、多管齐下,以严格要求和扎实举措,构建起全方位、多层次的保障体系,高标准完成了考试组考任务,实现考试平安稳定。

甘肃省天水市1830人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

2025年下半年全国中小学教师资格考试(面试)于12月6日至7日顺利举行,天水考区秩序井然,1830名考生完成考试,比上半年参加人数减少249人。据悉,近两年来我市教师资格考试人数呈逐年递减趋势。

为确保考试安全规范有序,市招生考试办公室提前谋划、周密部署,全面筑牢考试安全保障防线。考前召开考试工作人员和面试考官专题培训会,坚持“不培训不上岗”原则,详细解读考试全流程操作规范,结合往年典型考务案例开展深度剖析,要求考点及所有参加面试人员严格遵守考试操作流程,严格落实“认识到位、措施到位、培训到位、服务到位”要求。

安全保障方面,市招生考试办公室强化技术支撑与流程管理,所有面试考试入场通过考点人脸识别仪、智能安检门等防作弊设备进行,入场安检工作人员各司其职,严密防范手机等通讯工具进入考场。同时,通过官方渠道多次发布考前温馨提示,加强政策解读与考生服务。

考试期间,省派巡视组、市政府分管领导和市教育局班子成员对考试过程进行全面巡查,从严从细压实考务管理责任,全力保障考试规范有序、平稳顺利。

市招生考试办公室提醒,本次面试成绩将于2026年1月7日公布,考生可届时登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)查询。成绩合格者将获得《中小学教师资格考试合格证明》,并可按后续流程申请教师资格认定。

云南省保山市1234人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

12月7日,保山市2025年下半年全国中小学教师资格考试(面试)顺利收官。本次全市参加考试考生1234人,为保障考试有序开展,设置1个标准化考点、46个面试考场,抽调面试考官、工作人员300余人参加面试工作。

保山市十分重视此次面试工作,认真贯彻落实教育部、省教育厅的工作要求,提前谋划、周密安排,制定详尽考务工作方案。考试期间,强化安全保障与规范管理,狠抓考风考纪,完善考生服务,同时,联合公安、交警、电力、工信等部门组建保障专班,落实交通疏导、电力保障、信号屏蔽等综合措施。从考生入场核验到面试评分汇总,整个流程规范有序、公开透明,考风考纪严明良好。

据悉,2026年1月7日,考生可登录中国教育考试(http://ntce.neea.edu.cn)查询面试成绩。 

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