回顶部
广东东莞:民办教师补贴暂未获批-全国教师资格考试网

广东东莞:民办教师补贴暂未获批

7份提案呼吁设立民办教师补贴,有教师呼吁制定最低工资标准

  热闻快读:在上周刚刚结束的东莞市两会中,尽快出台民办教师补贴政策成为热点话题。政协代表们共提交了27份教育领域提案,其中7份政协提案呼吁设立民办教师补贴。对此,东莞市教育局表示,此前已经做好调研和方案,但因财政局未批准预算,暂不方便透露方案细节。昨日,南都记者走访部分民办学校发现,有的民校教师月薪仅2500元,还比不上流水线工人。    
  政协第2553号预案 提案人:张润明超五成民办教师年薪低于4万元
  凤岗凤凰小学董事长张润明在提案中称,为了调研东莞市民办中小学教师工资水平状况,分别对未评等级民办学校、星级民办学校、市一级民办学校进行抽样调查,发现:专任教师年薪为8万元以上的民办学校不足20所,所占比例低于10%;专任教师年薪为4万元至7万元的学校约占三分之一;超过50%的专任教师年薪低于4万元,有的年薪甚至不足3万元。许多民办学校成了教师们的实验田和跳板,只要能力一提升,马上跳槽走人。
  张润明建议设立东莞市民办中小学教师长期从教津贴;参照事业单位标准,落实民办教师的社会保障。此外,民办教师单靠工资收入很难买得起商品房,建议政府制定奖励性的住房补贴实施方案。

  政协第2590号预案 提案人:王锦琴建议给民办教师每月补贴300元
  大朗教育办主任王锦琴建议设立全市民办学校教师最低工资标准;制定民办中小学教师长期从教津贴实施办法。对于学历达标,具有教师资格证在东莞民办学校任教满3年的教师,从第四年开始即可按每人每月300元标准发放教龄津贴,以后逐年增加100元,直至1000元为止。经费由市、镇两级财政按一定的比例负担解决。
  政协第2842号预案 提案人:民进市委会个别民校学校教师流失率达40%
  民进市委会在提案中表示,东莞共有268所民办学校,其中只有30多所是收费高昂、条件优越的高规格民办学校,教师可以享受和公办学校教师一样或更高的待遇。剩下近九成民办学校都是以招收流动人口子女为主要生源的学校。民办中小学优秀教师流失严重,每学期民办中小学教师的流失率平均约为20 %,个别民办学校甚至高达40%。
  政协第2677号预案 提案人:张福柱每满一年补贴增100元1000元封顶
  广东佳彩数码科技公司董事长张福柱建议享受从教津贴的对象为:在现学校任教一年以上;具有相应的教师资格证;在东莞市民办中小学任教期间已参加社会保险;年度考核“称职”以上。津贴的标准为,连续从教一年以上的,从第二年开始发放从教津贴,满一年每人每月100元,以后每满一年增加100元,每人每月至1000元止,不再增加。
  [算账]
  若每月补贴200元 一年仅需4800万
  东莞民办中小学:268所,民办教师:超2万人,民办学校数量、民办教师数量、民办学校在校生数量均占全市总数一半以上。据有关部门统计,每学年度,民办中小学至少为东莞市财政节省56 .3亿元,减轻了政府的财政负担。
  目前,寮步镇和塘厦镇已经出台民办教师补贴方案。假如按照寮步最低标准每位老师每月补贴2 0 0元计算,东莞2万民办教师每月仅需要400万元,每年就是4800万元。根据东莞两会政府工作报告,2013年预计全市生产总值达5500亿元,来源于东莞的财政收入9 74亿元,其中市公共财政预算收入40 9亿元。
  [教师顾虑]
  “假如政府给补贴,老板就不涨薪,怎么办”
  按照此前东莞市寮步和塘厦镇已经出台的民办教师补贴方案,老师们每月可享受200元-650元的补贴。虽然数额不多,但已经达到目前多数底层民办教师收入的十分之一。对此,老师们在高兴之余,也有担心:万一学校老板觉得政府已经给了教师们补贴,从此不再涨工资,那怎么办?上述东城两所民校的校长都表示,除了补贴政策,政府还应该出台配套的民办教师最低工资标准,唯有如此,补贴才能真正成为老师收入的“增量”。
  [晒账]
  民办教师晒工资 月薪2500元
  昨日,南都记者走访了东城区两所民办学校(注:对方要求不具名,分别用A、B代称),A校靠近寮步;B校靠近南城。它们是东莞最底层的民办学校,每学期学费分别只有1300元和1600元(东华、光明等学校每学期学费1万-2万元),普通教师月薪普遍在2500元左右。
  新老师:每天3-4节课 每节课补贴仅13元
  尹青是A校老师,本科生,去年刚入职。他的工资单显示:每月补贴120元(专科补贴90元);每月基本工资1200元;每天上3-4节课,每节课时补贴约13元,一个月68节课,课时补贴共900元;每月生活补贴250元。共计2470元。“这些钱还不能全部到手,扣掉公积金等,每月到手的只有2070元。”
  B校收入构成有所不同,但数值差不多。该校年轻教师刘会峰说,他每月基本工资1301元;每周课时19-20节,没有课时补贴;每月如果在“德、力、勤、绩”方面考核合格,可以得到600元奖励,优秀奖励650元。一个月收入仅1901元。好在该学校免费提供住宿和周一至周六的工作餐。
  老教师:教龄补贴每月50元300元封顶
  何东文老师在A校工作8年,“学校里像我做这么久的很少。一般而言,只有6成老师能坚持3年;3至4成老师能坚持5年;坚持7-8年的只有1成。去年我校流失47名老师,而教师岗位总数才108名”。何东文说:“老教师的工资待遇跟新老师几乎没区别。就是教龄每增加1年,每月多50元补贴,300元封顶。所以多数老教师到了结婚年龄,就顶不住压力走了。年轻教师也把这份工当跳板。”据了解,B校老教师教龄补贴一个月50元,250元封顶。
  晋升:主任月薪4000元—5000元
  老师们若想增收,可以跟校车和学生早读。尹青说:“每个月跟15天,每月跟车补贴只有300元。跟早读补贴大概300元一个月。有老师为了多赚点,既跟车又跟早读,每天上午都昏昏欲睡”。刘会峰则表示,他们学校每个月要跟车22天,补贴450元。没有跟早读补贴。
  如果能晋升,教师们的收入能有所增加,但晋升渠道比较窄。A校中层刘老师说,若做上班主任,每月会有350元职务补贴;做上教研组长,每月多200元补贴;运气好升迁至主任,月薪也只有4000元-5000元。B校李姓副主任称,班主任会有500元-520元补贴;年级备课组长每月补贴280元;副主任每月补贴1100元;主任补贴2000元,加上底薪月收入只有4000多元。
回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
江苏省13.7万人报考2026年上半年中小学教师资格考试笔试

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试笔试顺利结束。全省共报考13.7万人、27万科次,共设59个考区、95个标准化考点。

考前,省教育考试院召开考务工作视频会议,全面部署本次考试组织管理工作。各级考试机构周密制定工作方案,协同宣传、网信、公安、卫生健康、电力等部门,扎实做好安全保密、考试组织、综合保障及温馨提醒等工作。各考点严选考务人员,加强考试培训,强化考场管理,热情服务考生,全力保障考试平稳实施。

为严肃考风考纪,维护考试公平,各级考试机构和考点严格入场检查,强化手机管理,加大巡考力度,综合整治考试环境,严防违纪作弊。考试期间,全省考试组织安全平稳,考场秩序井然,考风考纪良好。

全省有2名视障考生使用教育部教育考试院统一制作的有声试卷参加本次考试。相关考点制定“一对一”服务方案,单独设置考场,辅助引导进场,助力考生顺利完成考试。

预计4月17日起,考生可通过中小学教师资格考试网(https://ntce.neea.edu.cn)查询本次考试成绩。

甘肃省6.8万人报考2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)顺利结束。本次考试开考幼儿园至中职等5个学段39个科目,6.8万人报考。

我省严格按照教育部统一部署,坚持以最高标准、最严要求确保考试安全公平。考前,省教育厅、省教育考试院专题部署,明确责任分工,逐级开展考务培训。严密组织试卷流转与保管,严格执行24小时值班制度,确保试题绝对安全。全面启用标准化考点及人脸识别、智能安检系统,协同公安、无线电等部门联合保障,净化考试环境,严防替考及违规物品入场。加强考生诚信教育宣传,严肃考风考纪,对违规行为将依法依规严肃处理并落实“禁考”处罚,着力维护国家教育考试的严肃性与公信力。

考试期间,省委教育工委委员,省教育厅党组成员、副厅长邓伟协同宣传、网信、卫健、无线电等部门工作人员在省国家教育考试考务指挥中心联合办公,应对处置各类突发情况,为考试顺利实施提供有力保障。省派巡考员在各考点对考务组织、考风考纪情况进行实地检查,确保考试规范有序。网络巡考人员全程实时监控考场情况,切实保障了考试公平公正。

在各级各部门的通力合作下,各考点组织规范有序,考场秩序良好,各项保障措施落实到位,实现了“平安考试”工作目标。

内蒙古46419人报考2026年上半年教师资格考试(笔试)

3月7日,2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)平稳顺利结束。本次考试我区报考人数46419人,涉及87141科次,共设置26个考区、43个考点、1200个标准化考场。全区考试组织严密、秩序井然、安全有序,各项考务工作顺利完成。

科技筑防线 严管肃考风

面对人工智能等新兴技术带来的作弊风险,自治区教育考试院主动应变,全方位筑牢考试安全屏障。联动招委会成员单位,纵深开展考点周边环境综合治理,严厉打击网络传题、组织作弊、售卖作弊器材等涉考违法犯罪行为。充分发挥标准化考场功能优势,实现视频监控全域覆盖、全程留痕、全程可溯;严格落实“两次人工安检+智能安检门”安检流程,无线电信号(含5G)屏蔽设备全域覆盖,从源头严防手机作弊。监考人员履职尽责,强化考场动态巡查,甄别智能眼镜等违规穿戴设备,全力营造公平公正、风清气正的考试环境。

培训强根基 巡查守规范

坚持考前抓实培训、考中强化督导,层层压实考务工作责任。自治区召开全区考务培训视频会议,紧扣历年组考突出问题开展警示教育,实现盟市教育招生考试机构、高校考区、考点监考人员全覆盖,全面提升考务队伍履职能力与责任意识。组建26个现场巡考组,下沉一线督导检查试卷安全保密、考试组织管理、考风考纪等关键环节;同步加大线上巡查力度,实时监控考试全流程,确保各项考务规定落地落细、考试组织规范有序。

应急筑保障 服务显温情

树牢居安思危底线思维,健全完善极端天气、失泄密、电力故障等突发事件应急处置预案,做到预案完备、响应迅速、处置高效。多渠道、全方位开展诚信考试宣传,通过准考证、内蒙古招生考试信息网、官方微信公众号等载体,明确考试纪律与作弊禁考三年规定,引导考生诚信参考。

优化便民服务举措,专人负责考生手机等物品统一保管,部分考点全程录像并配备专用手机存放柜;继续为视障考生提供有声试卷,以精细化、人性化服务传递教育温情,彰显考试公平与人文关怀。

辽宁省76981人报考2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)

  3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)工作顺利结束。本次考试全省共报名76981人,148028科次,14个市设立22个考区,启用96个考点,2114个考场。

  为切实做好本次考试工作,省招考办派出巡考员对各考区、考点考试的组织实施进行全面监督检查。各地招考办会同公安、保密、网信、卫健、电力等部门,从试卷安全保密、涉考环境综合治理、考试服务保障等方面,有力保障了考试平安顺利。各考点全部启用智能安检门和无线电信号屏蔽设备,严格执行入场安检程序,严防手机作弊,全力营造了公平考试环境。

四川15万余人报考2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)顺利结束。本次考试全省报考15万余人、29万余科次,共设立25个考区,覆盖全省21个市(州)。

强化统筹部署,筑牢考试安全防线

中小学教师资格考试是国家教育考试的重要组成部分,承担着为教育事业遴选优秀人才的关键职能,省委教育工委、教育厅及省教育考试院始终将考试组织工作摆在重要位置。考前召开全省考试安全工作部署会暨考务培训会,逐级落实主体责任,科学统筹考务安排,紧盯试卷流转、考场管理等核心环节,推动各项措施落地见效。各市(州)招生考试机构细化工作方案,统筹做好试卷安全、考务实施、应急保障等任务;各考点严格筛选考务人员,开展全流程业务培训,规范考试流程管理,确保本次考试平稳有序。

深化技术防控,守护考试公平公正

考试期间,省教育考试院启用国家教育考试指挥平台,组建视频巡查组对全省考场实施网上巡查,实现异常情况即时预警、快速响应、及时处置。所有考点配备智能安检门与全频段信号屏蔽系统,在考生入场环节实施“人工+智能”双重安检,杜绝手机、智能穿戴设备等通讯工具进入考场,切断内外信息传输渠道,防范高科技作弊。考后运用人工智能视频分析系统对考场录像进行回溯,构建“技防+人防”立体化反作弊体系,坚决维护考试权威性和公信力。

优化服务保障,打造暖心考试环境

各地积极联动宣传、网信、公安、卫健、交通、电力等部门,开展考点周边环境专项整治,为考生营造安静、安全、便利的考试环境。通过官方网站、新媒体、短信推送等多元渠道,及时发布考试须知、考点导航、天气提示等实用信息,帮助考生做好应考准备;规范设置手机等电子设备集中保管区域,落实专人管理;设置便民服务站,提供饮水等便利服务;配备医疗团队驻点保障,切实提升考生满意度,确保考生安心应考。

本次考试成绩预计于2026年4月17日公布,届时考生可登陆中小学教师资格考试网站(http://ntce.neea.edu.cn)查询。

回顶部
回顶部