根据教育部教育考试院安排，2024年5月中小学教师资格考试面试成绩于2024年6月14日向考生公布，考生可登录教育部中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）查询。

在台州市参加此次面试的考生，如对本人成绩有异议的，可在2024年6月14日至6月27日期间提出成绩复核申请，逾期不再受理。成绩只复核漏评与合分差错。

在线申请复核的考生应下载填写《面试成绩复核申请表》并通过扫下方二维码进入2024年5月教师资格面试成绩复核（台州）平台填写有关信息：

台州考区将在7月5日前，以短信方式将成绩复核结果反馈给考生。如因考生提供的信息差错等原因，导致无法在规定时间内进行成绩核查的，责任由考生本人承担。

苏州工业园区新城花园小学创办于1998年，是中新合作开发区内第一所公办小学。学校于2002年通过江苏省实验小学评审，2003年，学校增挂“苏州工业园区实验小学”校名。学校办学起点高，目标远，建校至今，取得了一系列令人瞩目的办学成果。

学校秉承“规范而自由”的校训，崇尚“和而不同”的校风，“诲人不倦”的教风，“学而不厌”的学风，在“坚韧不拔，追求卓越”的学校精神感召下，在“让每一个生命活泼泼地生长”的办学理念的引领下，努力实现“办活泼泼的小学校，育大气、胆气、灵气的太阳娃”的办学愿景和育人目标。

现因学校发展需要，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

小学：语文

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

（一）应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

（二）在职教师

1.学历条件

本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下（1994年1月1日后出生）。

二是成熟教师。二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）。

三是骨干教师。一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号，年龄38周岁以下（1986年1月1日后出生）。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘办法

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，按本校招聘岗位数1:3的比例（紧缺学科可放宽至1:2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

1.下载《应聘人员登记表》（附件1）、《应聘人员信息汇总表》（附件2），并填写完整。

2.将个人身份证、高等教育阶段学历证书、学位证书（含第一学历），各类从业资格证书及专业技能证书，其他各项获奖证书等材料扫描后打包压缩发送至邮箱，附件的命名规则为：学科+姓名，以上材料以附件形式发送至邮箱sipxgps@126.com，邮件主题命名方式为：学科+姓名+在职/应届。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。

六、联系方式：

联系电话：0512-69561165

联系人：张老师

学校网址：xgps.sipedu.org

学校邮箱：sipxgps@126.com

学校地址：苏州工业园区苏慕路77号

附件1：应聘人员登记表.doc

附件2：应聘人员信息汇总表.xls

苏州工业园区新城花园小学

2024年6月

根据省教育厅和市教育局工作安排，结合我县实际，现就西平县2024年上半年中小学（含幼儿园）教师资格认定工作有关事项作如下补充：

一、“认定对象”、“认定条件”、“认定机构”和“认定步骤”等，原则上执行“西平县人民政府”门户网站和微信公众号“西平县教育局”2024年3月29日公告要求。

二、2024年上半年第二批中小学（含幼儿园）教师资格认定网上报名时间为：2024年6月17日8:00至6月28日17:00（适用于符合申请条件的2024年应届毕业生和其他符合条件的非应届毕业生）。

符合条件的申请人，在报名期限内，登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）报名。申请人在网站首页点击“网上办事”，然后点击“教师资格认定—在线办理”后按照系统提示进行身份注册，并根据3月29日公告中“3.认定种类”说明，正确选择并提交报名信息，同时上传本人1寸白底证件照片。

网上报名成功后，申请人需按照之前公告要求，到指定地点参加体检。未在规定时间或未到指定地点参加体检的，不予认定。

三、特别注意：申请中小学（含幼儿园）教师资格认定的2024届应届毕业生，上传“学籍信息”时，需参照“2024年应届毕业生同步上传学籍信息流程指导”（见附件）进行操作。“学籍信息”上传成功后，还需上传“学历证书信息”和“学位证书信息”。如果在6月28日报名系统关闭前，尚未取得和无法上传学历、学位信息，则需于7月5日前，将毕业证和学位证书扫描件，发送至邮箱：xpjyjzwfw@126.com，邮件标题统一命名为：“姓名+申请任教学科+毕业证书编号+学位证书编号”，如“张三+语文+毕业证1000000000000000+学位证1000000000000001”。若学历、学位信息已在网上报名期间成功上传并核验通过，则不再发送邮件。

四、网报和体检结束后，申请人可于7月8日–7月12日期间，查看网上审核状态，和是否有留言。审核状态为“待认定审批”或“认定已通过”的，指材料审核已通过，申请人无需到现场审核。若审核状态显示为“网报待确认”、“确认未通过”或“认定未通过”的，需抓紧向认定机构咨询联系。若留言显示“需要现场审核”的，则需携带有关证件材料原件和复印件参加现场审核。

五、以下4类人员需进行现场审核（时间为2024年7月8日–7月12日期间）。①网上审核留言中显示，需要现场审核的人员。②“非统考”类，即2015年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生、教育硕士。③持有港澳台及国外学历学位的申请人。④不具有本县户籍，只持有居住证的申请人。不属于以上4种情形的，无需进行现场审核。

六、现场审核地点：西平县政务服务中心4楼35号教育局窗口（西平县护城河路与柏国大道交叉口南100米路东），联系电话：0396–2756860。

七、第二批认定结束后，认定通过的申请人教师资格证书预计将于7月下旬安排发放领取，具体日期另发公告通知。

附件：2024年应届毕业生同步上传学籍信息流程指导

西平县教育局

2024年6月14日

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全区教育事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、中职教师26名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2024年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月17日至2006年6月19日期间出生）。

3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

4.与洪泽区教育体育局签订《定向就业协议书》的乡村教师定向师范毕业生取得学历（学位）证书的截止日期按相关规定执行。

5.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业（含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生）（详见《岗位表》）。除上述第3条中明确学历（学位）证书取得时间可放宽情形以及第4条情形外，其他应聘人员须于报名截止时间（2024年6月19日16:00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。

6.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2024年淮安市洪泽区公开招聘教师专业参考目录》（附件4，以下简称《目录》）执行。

7.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。2024年毕业生、国（境）外同期毕业人员须于2024年8月31日前取得岗位要求的教师资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。与洪泽区教育体育局签订《定向就业协议书》的乡村教师定向师范毕业生取得教师资格证书的截止日期按相关规定执行，其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的教师资格证书。《岗位表》中对取得教师资格证时间另有要求的，从其要求。

有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

③2021年12月19日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘本着“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由洪泽区教育体育局统一组织。

（一）报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作采用网上报名方式；应聘人员须按要求进行网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；洪泽区教育体育局对应聘人员报名资格进行初步审核。

报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）

报名时间：2024年6月17日09:00 — 6月19日16:00；

资格初审时间:2024年6月17日09:00 — 6月20日12:00；

照片上传及审核时间：2024年6月17日09:00 — 6月20日16:00；

缴费时间：2024年6月17日09:00 — 6月20日16:00。

【友情提醒】6月19日16:00后系统不接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。

2.报名与资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传应聘人员本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。

（2）由洪泽区教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过网上支付方式缴纳笔试费用（90元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。一经完成缴费不予退费。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由洪泽区教育体育局按照公告要求按比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2024年6月 21日09:00–10:00。

（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、照片上传、笔试费用缴纳等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2024年6月27日－6月28日。

网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html）

打印中如有问题，请与洪泽区教育体育局联系，联系电话：0517-87230383。

（二）考试和资格复审

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

笔试时间：2024年6月29日 （星期六） 上午9:00–11:00。

笔试地点及要求：详见笔试《准考证》。应聘人员须携带笔试《准考证》和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

笔试成绩在洪泽区人民政府网站公布。

2.资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选；

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于洪泽区教育体育局通知资格复审或递补，在规定时间内无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由洪泽区教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

（1）2024年毕业生须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。已取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的须提供证书，未取得的须书面承诺于2024年8月31日前取得。2024年国（境）外同期毕业人员已完成学历认证的，须出具教育部留学服务中心的学历认证材料，未完成学历认证的须书面说明原因并承诺于2024年8月31日前完成。

应聘面向2024年毕业生岗位的人员还需提供以下材料：

①择业期内未就业的2022年和2023年普通高校毕业生，须提供本人承诺书、毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件、未缴纳社保证明、档案托管证明。2022年和2023年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员须提供本人承诺书、未缴纳社保证明。

②参加基层服务项目的人员，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，提供本人承诺书和服务期满且考核合格的证明材料。2024年服务期满暂未取得考核合格证明的，须出具服务单位和服务项目管理部门的相关证明材料。

③以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，须出具退伍证的原件。

（2）其他人员须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位查询页及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

（3）其他要求：

①在职人员须按人事管理权限提供同意报考证明（附件2）；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明（附件3）。

②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

③与洪泽区教育体育局签订乡村教师定向师范生协议的普通高校毕业生，须提供与洪泽区教育体育局签订的《定向就业协议书》，并按协议相关要求执行。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向洪泽区教育体育局陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在洪泽区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

面试形式：面试采用模拟上课和答辩的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况进行评分。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能测试

（1）报考江苏省洪泽中等专业学校岗位代码为03、04的岗位应聘人员还须参加技能测试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能测试。

（2）技能测试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能测试。

（3）技能测试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

（4）技能测试成绩总分为100分，60分及以上为合格，测试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

江苏省洪泽中等专业学校岗位代码为03、04的岗位：按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能测试成绩占30%，合成总成绩；其他岗位：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、总成绩在洪泽区人民政府网站公布。

（三）体检与考察

在应聘同岗位面试（及技能测试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能测试的岗位，取技能测试成绩高者，没有技能测试或技能测试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在洪泽区人民政府网站公布。

体检由洪泽区教育体育局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

由洪泽区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能测试）成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能测试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后，被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按洪泽区事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话： 0517-87230383

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（节假日除外）。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优 ”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话：

洪泽区教育体育局：0517-87230392

洪泽区人力资源和社会保障局：0517-87211901

洪泽区纪委监委第九派驻纪检监察组：0517—87230385

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由洪泽区教育体育局负责解释。

附件：

附件1：2024年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表.xls

附件2：同意报考证明.doc

附件3：人事关系(档案)托管证明.doc

附件4：2024年淮安市洪泽区公开招聘教师专业参考目录.xls

淮安市洪泽区教育体育局

2024年6月11日

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求等相关文件规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

计划公开招聘鹤城区区属各中小学、幼儿园、中职学校教师共140名，其中，小学教师56名，初中教师66名，高中教师7名，中职教师4名，幼儿园教师7名。详见《怀化市鹤城区2024年公开招聘教师岗位计划总表》（附件1）和《怀化市鹤城区2024年公开招聘教师岗位计划分表》（附件2）。

三、招聘对象

小学英语、中职英语和小学科学招聘岗位面向2024年应届及择业期内（2022年、2023年毕业生）普通高校毕业生招聘，其他招聘岗位面向普通高校应往届毕业生、鹤城区以外在职在编教师和符合条件的退役军人招聘。

四、招聘方式

笔试和面试（专业技能测试）相结合，其中报考音乐、体育、美术、幼师岗位需进行专业技能测试。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和教师职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

1.年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。大专及本科毕业生年龄30周岁及以下（1993年6月13日后出生）；研究生及以上学历的、区外在职在编教师和符合条件的退役军人年龄35周岁及以下（1988年6月13日以后出生）。

鹤城区外在职在编教师有下列条件之一者，年龄放宽至40周岁及以下（1983年6月13日以后出生）：①省特级教师、正高级教师；②近五年区县级及以上党委、政府评选的优秀教育工作者、优秀教师、四有好老师、优秀班主任；③近五年经区县级及以上教育行政部门评选认定的学科名师工作室名师、学科带头人、骨干教师、教学能手，或通过教学竞赛取得以上荣誉称号（荣誉称号的学科应与报考学科一致）；④近五年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课）中获市级一等奖及以上，或评定为市级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项）；⑤近五年主持市级或参与省级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其结题成果在市级教育行政部门的评选中获一等奖及以上奖项。

2.学历要求：幼师岗位大专及以上学历；小学教师岗位本科及以上学历；初中教师岗位、高中教师岗位和中职教师岗位本科及以上学历并获得学士及以上学位。2024年应届毕业生可提供相应学历层次《大学生就业推荐表》，但必须在2024年7月31日前取得相应毕业证及学位证，否则取消聘用资格。

3.教师资格证要求：幼师岗位具有幼师教师资格证；小学教师岗位、初中教师岗位、高中教师岗位和中职教师岗位具有相应学段及以上教师资格证。2024年应届毕业生可提供相应教师资格层次考试笔试成绩合格证明书，但必须在2024年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。

4.专业要求：专业要求见《怀化市鹤城区2024年公开招聘教师岗位计划分表》(附件2)。本次招考岗位专业要求参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

5.报考岗位要求：每位考生只能报考一个岗位。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.鹤城区在编教师、未满服务期的公费定向培养师范生、未满服务期的特岗教师；尚在协议服务期内的鹤城区外在职在编教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.有吸毒史的人员；

9.法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序

（一）发布公告

公开招聘教师公告于2024年6月13日在鹤城区人民政府网中信息公开区教育局人事信息栏目（http://www.

hechengqu.gov.cn/hechengqu/c115544/gailan_xxgk.shtml）、怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）发布。

（二）招聘报名

1.报名方式、时间

采用网上报名，报名人员登录怀化人事考试网（http://

www.hhrsks.com）在线报名系统进行报名（政策咨询电话：0745-2232216，0745-2265070，技术咨询电话：0745—2390286）。报名时间为2024年6月22日8:00至6月26日17:30。

2.报名需提交的材料及要求

（1）《怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表》（附件3），报考岗位需填报到学段学科岗位。

（2）本人有效身份证、毕业证、教师资格证、本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照。2024年应届毕业生尚未取得毕业证或学位证、教师资格证的需分别提交《大学生就业推荐表》和教师资格考试笔试成绩合格证明书。

（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》），2024年应届毕业生可提交教育部学籍在线验证报告。在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国家教育部留学服务中心认证信息。

（4）报考有专业课程要求的岗位需提交毕业学校审核盖章的所学专业开设课程成绩单。

（5）年龄放宽至40周岁及以下的鹤城区外在职在编教师需提交年龄放宽相关条件材料。

（6）鹤城区外在职在编教师需提交当地教育行政部门出具的同意报考证明。

（7）符合条件退役军人需提交退役军人身份相关证明材料。

（三）网上资格审查

1.网上资格审查：2024年6月27日至7月1日网上对报考资格条件进行审查，网上资格审查通过的报名考生才能进入下一步笔试招聘程序。

2.笔试开考比例：招聘岗位计划数与网上资格审查通过报名考生数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例时,经区公开招聘教师工作领导小组批准同意，由区人力资源和社会保障部门审批后，可取消、核减相应招聘岗位计划或适当降低开考比例。

3.笔试事项查询及笔试准考证打印：2024年7月4日至6日。笔试事项查询方式：登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏公示查询笔试事项。通过网上资格审查的报名考生登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名系统打印笔试准考证。

（四）笔试

通过网上资格审查的报名考生需持笔试准考证参加笔试。

1.笔试时间、地点及要求：2024年7月7日上午，8:05考生进考场，8:30－11:00考试。地点及要求详见笔试事项公告和笔试准考证。

2.笔试内容：分招聘岗位考试。笔试两个科目卷面总分100分：一科目为相关法律法规，《中华人民共和国宪法》（2018年3月11日修正）、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》，卷面分20分；二科目为报考岗位所需学科专业知识和教育教学技能,卷面分80分。

3.笔试成绩、现场资格审查事项查询时间：2024年7月15日至17日。查询方式：登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏公示查询。

（五）现场资格审查

1.确定现场资格审查考生：分招聘岗位根据考生笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位计划1:2的比例确定现场资格审查考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入现场资格审查。因报考人员放弃现场资格审查或现场资格审查不合格所出空缺，分招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补后仍达不到招聘岗位计划1:2比例有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，但至少保留1个招聘岗位计划。

2.现场资格审查:2024年7月18日至19日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到怀化市鹤城区教育局二楼会议室进行现场资格确认（逾期视为主动放弃），现场资格审查考生依据公开招聘条件提交报名所需材料（原件和复印件）。放弃现场资格审查或现场资格审查出现不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序依次等额递补，递补最多不超过两次。现场资格审查通过后方可进入面试。

3.面试事项查询及面试准考证打印：2024年7月24日至26日。查询方式：登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏查询面试事项。登录怀化人事考试（http://www.hhrsks.com）在线报名系统打印面试准考证。

（六）面试（专业技能测试）

通过现场资格审查的报名考生持面试准考证参加面试。

1.面试时间、地点及要求：2024年7月27日8:00始考生进考场面试。面试地点及要求详见面试事项公告和面试准考证。

2.面试方式：按招聘岗位分开面试。体育、音乐、美术、幼师岗位面试方式为片段教学和专业技能测试，分别占面试总分100分的40%和60%。其他招聘岗位面试方式为片段教学和个性演讲，分别占面试总分100分的70%和30%。

3.面试内容：

（1）片段教学限时8分钟，个性演讲限时4分钟。

（2）片断教学：

报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材（鹤城区现行使用版本教材），所需教材考生自备；备课时间为1小时。

报考初中教师岗位：所报考学科8-9年级教材（鹤城区现行使用版本教材），所需教材考生自备；备课时间为1小时。

报考高中、中职教师岗位：所报考学科高二年级教材（鹤城区现行使用版本教材），所需教材考生自备；备课时间为1小时。

报考幼师岗位：五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）和游戏教学内容。

（3）体育、音乐、美术、幼师专业技能测试：

体育专业技能测试。自我选项：专业技能自我展示选项只能选择本人报考岗位规定的专业技能,占面试分值比40%。必测项目：100米,占面试分值比10%；立定跳远（三次取最高分）,占面试分值比10%。

小学音乐专业技能测试。考点只提供钢琴一台，其他乐器自备。必测项目：自弹自唱，占面试分值比15%；专业技能自我展示选项：自选，占面试分值比45%。

美术专业技能测试:指定作画一幅，占面试分值比60%。（画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）

幼师专业技能测试。测试声乐、器乐（其中抽选钢琴弹唱曲目一首、自备器乐曲目一首）、舞蹈、讲故事、简笔画五项，各占面试分值比12%。（考点只提供画纸和钢琴,其它器具和音乐自备）。

（七）综合成绩及排名

1.综合成绩计算办法：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试（专业技能测试）成绩×50%（笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

2.合格分数线：综合成绩60分为合格分数线，如果面试(专业技能测试)没有形成有效竞争的岗位，面试合格分数线为70分，只有达到所有合格分数线的参考人员才具备体检、考察和聘用的资格。

3.确定体检考察人选：根据考生综合成绩从高分到低分的先后顺序分报考岗位进行排名，按招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检考察招聘程序的人选。入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩从高分到低分的排名顺序决定入围人员，如果笔试、面试成绩均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低排名顺序决定入围人员。

4.综合成绩公示和体检事项查询：2024年7月31日至8月2日，查询方式登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息查询总成绩、体检名单和体检事项。

（八）体检考察

体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，并进行吸毒史毛发检测。体检时必须携带身份证、笔试准考证，体检费用自理。体检合格者为考察对象，由考察对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考察情况表》，考察由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。

未按规定时间和地点参加体检和考察的考生视为自动放弃体检、考察、聘用资格。放弃体检资格或体检不合格、考察不符合报名资格所出空缺，按综合成绩从高分到低分的排名顺序依次等额递补，体检考察递补最多不得超过两次。

（九）公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会各界的监督。

（十）聘用

经体检、考察、公示通过后的人员，按有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，聘用人员在鹤城区教育系统最低服务期为满五年。

七、工作纪律

1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。

2.各工作环节的安排发布在鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，报考人员须及时关注信息发布，报名时登记的通讯号码须保持畅通，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。

3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪委监委按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.举报或投诉电话：0745–2267282（鹤城区纪委监委驻区教育局纪检组）；咨询电话：0745-2232216（鹤城区教育局办公室）、0745-2265070（鹤城区教育局人事股）。

八、未尽事宜按有关规定执行，由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.怀化市鹤城区2024年公开招聘教师岗位计划总表.docx

2.怀化市鹤城区2024年公开招聘教师岗位计划分表.docx

3.怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表.xlsx

4.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组

2024年6月13日