为加大优秀人才引进力度，解决我区2023年事业单位教育类岗位引进人才和2024年度事业单位公开招聘工作人员（呼伦贝尔市扎赉诺尔区）教师岗位缺口以及中学秋季开学教师短缺问题，根据《扎赉诺尔区事业单位引进人才实施办法（试行）》，现就赴相关高校人才引进公告如下：

一、总体要求

认真贯彻执行事业单位人才引进有关政策规定，紧紧围绕教育工作，按照党管人才、服务发展、人岗相适、注重需求、动态补充、公平公正、权责一致的原则，加强组织领导，严格工作程序，明确职责分工，提高人才引进工作科学化、制度化、规范化水平。

二、引进对象及人数

引进对象：所需专业国家统一招生普通高等院校本科及以上学历且取得相应学位。

本次计划引进扎赉诺尔区中学教师7名，岗位按照初中或高中学科短缺情况进行分配（同一岗位按照总成绩由高到低的顺序，结合初中或高中学科短缺情况进行分配）。具体岗位计划及条件见附件1。

三、引进条件

（一）基本条件:

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

（5）年龄在18周岁以上，本科生不超过35周岁，硕士研究生不超过40周岁。以上年龄均以实际报名开始之日为准；

（6）国家统一招生的2024年普通高等院校应届本科及以上高校毕业生和择业期内（2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的本科及以上高校毕业生；

（7）具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，具备教育教学基本能力，能够胜任教育教学工作，具有符合岗位要求的工作能力；

（8）具有报考岗位相应学科及等级教师资格证书。具有普通话水平测试二级乙等及以上证书。

（9）报名人员应认真阅读公告或咨询有关本次走进校园人才引进要求，仔细鉴别个人是否符合引进条件，通过现场和网上提交报名材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

（二）其他资格条件:

2024年应届毕业生暂未取得学历证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单、学历学位证明及教育部学籍在线验证报告参加本次人才引进报名。凡是截止至2024年7月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘:

1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的；

2.已被国家机关、国有企事业单位录（聘）用为正式工作人员的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.因犯错误正在接受审查的；

6.在读的国家统一招生普通高等院校本科生、研究生（不含应届毕业生）；

7.以第二学位、二学位、辅修学位专业应聘的人员；

8.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

9.受党纪、政纪处分尚在影响期内的；

10.现役军人；

11.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

12.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、人才引进程序

（一）发布人才引进公告

在扎赉诺尔区人民政府网站 http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相关高校网站公开发布2024年扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进公告。

（二）人才引进报名时间、地点

线下报名：内蒙古师范大学盛乐校区，学生事务中心107室、2024年6月13日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）；

网上报名方式：zqjyxxyx@163.com邮箱。6月13日9：00—6月20日17：00。

（三）报名方式：

报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。报考人员应认真阅读《2024年扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进公告》（以下简称《公告》）。

（四）报名所需材料

应聘人员需在规定的时间内报名并提供以下资料：

1.《2024年扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进报名表》（以下简称《报名表》）一式2份、《考生诚信承诺书》和《无不得聘用情形承诺书》各1份，本人近期正面1寸免冠证件照2张，学历证、学位证原件及复印件。

2.暂未取得学历、学位证书的，需出具所在学校院<系>和学校教务处、研究生<院>处等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明及教育部学籍在线验证报告，学籍在线验证报告在学信网打印。

3.留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

4.教师资格证和普通话水平测试等级证书原件及复印件。

5.个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件。

6.身份证原件及复印件（正反面均有）。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

7.每名应聘者限报一个岗位。在填写《报名表》中个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历（上学起止年月、就读学校、院系、专业），否则不予审查通过。

8.网上报名请注意：须将以上材料原件按照顺序扫描成PDF版后上传到指定邮箱，邮件名字以本人现居住城市+真实姓名命名。（不需上传复印件。）

9.报名期间，如有疑问，可拨打《岗位需求表》中政策咨询电话进行咨询。

（五）报名人员注意事项：

（1）报名人员应认真阅读公告或咨询有关本次走进校园人才引进要求，仔细鉴别个人是否符合引进条件，现场提交报名材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

（2）每位报名人员只能报一个岗位，审查合格后不得改报其他岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。报名人员不允许报考录用后即构成回避关系的岗位。

（3）在整个2024年扎赉诺尔区走进校园人才引进过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上本人的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（六）资格审查

1.资格审查与报名同步进行。资格审查由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室组织。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的人员，应简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，并要求报名人员进行补充或说明。

2.资格审查人员要严格按照本方案、引进公告规定的报考条件和《引进岗位信息表》上明确的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时、准确，对所有引进人员应一视同仁。报名期间要安排专人回答报名人员的咨询。报名人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室负责解释。

（七）笔试

笔试具体事宜请关注呼伦贝尔市扎赉诺尔区人民政府网站，留意笔试公告。

资格审查通过后的考生进入笔试(国家通用语言文字试卷)环节。笔试由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，笔试设置最低合格分数线45分，按照笔试成绩由高到低3:1的比例进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列全部进入人岗相适评估环节。最低合格分数线上不足3:1的以实际人数确定进入人岗相适评估。

（八）人岗相适评估

1.人岗相适评估成绩=专业能力测试成绩。专业能力测试由扎赉诺尔区教育系统走进校园引进工作领导小组办公室组织实施，主要测试符合条件的引进人才专业基础知识、专业技术能力等方面的基本素养。

2.参加专业能力测试的考生抽签决定讲课顺序。

3.专业能力测试由评委现场打分，满分100分。

4.专业能力测试时间、地点等具体事宜请关注呼伦贝尔市扎赉诺尔区人民政府网站，留意专业能力测试公告。

5.设置最低合格分数线70分，成绩低于最低合格分数线的报名人员不得进入下一个环节。

6.专业能力测试时需用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。

7.专业能力测试须设立考官组，至少由7人组成，面试期间对所有考官实行全封闭管理。

8.专业能力测试成绩的计算方法:考生的专业能力测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值（保留小数点后两位小数，四舍五入）。

（九）人岗相适评估成绩的计算及公布

专业能力测试采取百分制计分，专业能力测试成绩=试讲成绩（总分70分）+综合素质测试（总分30分）。

（十）总成绩=笔试成绩*40%+人岗相适评估成绩*60%，如总成绩出现并列，则按照人岗相适评估成绩得分高者确定人选，如人岗相适评估成绩相同，则按照试讲成绩得分高者确定人选，如试讲成绩相同，则通过引进计划内同一岗位末位人岗相适评估成绩小数点后第三位小数进行确定（四舍五入）。

引进工作结束后，按照每个岗位人岗相适评估成绩在最低合格分数线以上由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入人事档案审核人选，并在扎赉诺尔区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补。

人岗相适评估工作结束后形成评估报告及拟引进人员名单，报扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组，扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组根据评估意见，确定拟引进人员名单。评估报告及拟引进人员名单经扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组审定后上报区事业单位引进人才工作领导小组审定。

（十一）人事档案审核

扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室委托区人社局对拟引进人员的人事档案进行审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格；审核合格的，进入体检考察环节。经人事档案审核，引进岗位出现名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

（十二）体检

1.体检由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由拟引进人员自理。

2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。拟引进人员需要复检的，扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室在接到医疗体检机构通知后及时通知拟引进人员进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.拟引进人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.此环节出现缺额的岗位，按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补。

（十三）考察   

1.考察工作在体检完成后进行。考察工作由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室负责。考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合增强“两个确立”“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察报告。

2.拟引进人员考察不合格，经扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组研究确定，可取消其引进资格。

3.此环节出现缺额的岗位，按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补。

（十四）公示和引进

1.扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室根据总成绩、人事档案审核、体检考察等结果形成拟引进人员名单，报区事业单位引进人才工作领导小组会议研究，确定拟引进人员。

2.扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室对会议研究审定的拟引进人员名单在扎赉诺尔区人民政府网（http://www.zhalainuoer.gov.cn/）进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

3.公示期间，对于反映拟引进人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对有影响引进的问题但一时难以查实的，待用人单位主管部门查实并作出结论后再提交区事业单位引进人才工作领导小组研究决定是否引进。

4.公示期满无异议的拟引进人员，经区事业单位引进人才工作领导小组会议通过，报区委编委会审议通过后，按管理权限，凭扎赉诺尔区人力资源和社会保障局下发的引进通知办理有关引进手续及人员注册列编手续。

5.本次人才引进拟引进人员一经公示不再进行递补。

6.拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

（2）办理引进备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的。

7.扎赉诺尔区教育局应对所属事业单位新引进人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

8.在人才引进所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

9.引进人员实行试用期制度，试用期内与事业编制同等待遇，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区事业单位引进人才工作领导小组办公室备案。考核合格的，予以正式聘用，并享受扎赉诺尔区引进人才购房补贴和生活补贴相应政策；考核不合格的，取消聘用资格。

10.引进人员在扎赉诺尔区最低工作服务年限为五年，服务期内不得考录至扎赉诺尔区以外，不得调离、借调至扎赉诺尔区教育系统以外。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入干部人事档案和诚信档案。

五、纪律和监督

（一）对违反引才纪律的报名人员，取消参与评估资格；对已引进人员，一经查实，由用人单位与其解除聘用合同，予以清退。引才工作中违纪违规的认定与处理，严格按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

（二）按照“谁审查、谁负责”的要求，扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。

六、其他

本方案由扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

政策咨询电话:0470-6526265（学历、专业等其他资格条件咨询请拨打职位表后政策咨询电话）。

监督举报电话:0470—6523937。

附件：1.扎赉诺尔区2024年教育系统走进校园人才引进岗位目录

2.扎赉诺尔区2024年教育系统走进校园人才引进报名表

3.2024年扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进考生诚信承诺书

4.无不得应聘情形承诺书

扎赉诺尔区教育系统走进校园

人才引进工作领导小组

2024年6月12日

附件1：扎赉诺尔区2024年教育系统走进校园人才引进岗位目录.xlsx【11.08 KB】

附件2.扎赉诺尔区2024年教育系统走进校园人才引进报名表.xls【19 KB】

附件3：2024年扎赉诺尔区教育系统走进校园人才引进考生诚信承诺书.doc【14.5 KB】

附件4.无不得应聘情形承诺书.docx【13.19 KB】

一、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有招聘岗位所需的文化程度及履行岗位职责所需要的知识和能力。具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

（五）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年6月15日至2006年6月15日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年6月15日以后出生）。具体条件以《武宣县2024年度城区学校教师招聘岗位计划表一》和《2024年武宣县乡镇中学、幼儿园教师招聘岗位计划表二》为准；

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.现役军人；

3.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违纪违规行为且记录在诚信档案库的；

5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

7.事业单位工作人员服务期内的；

8.其他法律法规规定不得聘用的。

（七）其他说明

1．根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我县所属事业单位的相应岗位。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年6月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

（1）2024年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年8月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。非2024年毕业的高校毕业生须在2024年6月15日前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。

（2）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2024年6月15日前取得对应的毕业证、学位证，符合岗位条件的可以报名。属于2024年毕业的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生，必须在2024年8月31日之前取得对应的教师资格证和普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。

（3）全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

二、报考程序

（一）报名

1.本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录https://wx2406.glrgds.com→来宾市武宣县2024年公开招聘教师报名系统”进行网上报名、查询、打印报名登记表。

2.报名时间：2024年6月15日8:30至2024年6月21日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。

3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，按要求提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

（二）报名资格审查

1.审查时间：2024年6月17日8:30至2024年6月21日18:00。

2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

4.现场资格复审

通过网上资格审查的考生，请在2024年6月24日-6月25日持以下材料到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：网上打印的报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。现场核验时发现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消面试资格。凡没有在规定时间内提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。

三、考试

考试方式为免笔试直接面试。

（一）确定面试人员

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次教师招聘不设置开考比例，如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过30人（含30人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过30人（不含30人），则增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。笔试由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织实施，具体笔试考务工作由武宣县教育体育局负责。笔试结束后，由武宣县教育体育局组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单，末位分数并列时，同时确定为面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（二）面试内容、形式及选用的教材

面试主要考核应聘人员的基本能力和专业知识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。

试教教材是武宣县2024年春季学期各学段教科书。教材和备课用纸、笔由县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

（三）面试的组织管理

由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派的考官7人组成，其中：本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县（市、区）选派，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（四）面试的地点和时间

面试时间：2024年7月6日。

面试地点：武宣县武宣镇中心校（原武宣镇二小）。

（五）面试成绩公布

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

（六）成绩计算

本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（七）面试现场录像

面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

四、考核和体检

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从考试总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号规定执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

体检由武宣县教育体育局会同招聘单位组织实施。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

五、审批和聘用

（一）招聘单位根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经县教育体育局和县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加强领导，严肃纪律

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

1．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

2．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、其他事宜

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”“以后”均含本级基数。

（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

（四）凡涉及此次公开招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由武宣县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组会同相关招聘单位依照事业单位公开招聘的有关政策规定进行研究，报中共武宣县委员会、武宣县人民政府决定。

（五）报考人才引进岗位的，聘用后按照《武宣县人才管理办法》享受相关政策待遇。

咨询电话：武宣县教育体育局 0772—5215396

监督电话：0772—5221087 

附件1：武宣县2024年度第一批紧缺急需人才引进计划表一24.6.11.xls

附件2：2024年武宣县乡镇中学、幼儿园教师招聘岗位计划表二24.6.11.xls

附件3：武宣县2024年中小学(幼儿园)教师公开招聘报名登记表24.6.11.doc

附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）24.6.11.xlsx

武宣县教育体育局

武宣县人力资源和社会保障局

2024年6月11日

因学校教育事业发展需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市教育局同意，舟山市特殊教育学校决定公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

学校位于千岛街道南山路101号（临城新区东西快速高架南侧），区位优势优越，交通便利。校区总用地面积22954平方米，总建筑面积15146平方米，规划办学规模30班，可满足至少240名以上残疾儿童少年入学需求。学校向全市范围内持证适龄残疾儿童少年开放学位，保障全市3-18周岁持证残疾儿童少年“有学上、上好学”的教育需求，为全市集学前康复、义务教育、职高实训于一体的15年一贯制综合型特殊教育学校。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘特殊教育教师、康复教育教师共4名（详见附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品德端正，愿意履行教师义务；

（三）有较强的事业心和责任感；

（四）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（五）目前正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（六）国（境）外学历获得者须在报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位；

（七）具体招聘条件及要求详见附件1；

（八）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；

（九）已签订委培协议的报考人员，在报名时需出具相关单位同意报考的证明；

（十）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、信息发布平台

（一）舟山市人力资源和社会保障局网站 ：http://zsrls.zhoushan.gov.cn/。

（二）舟山市教育局网站：http://zsjy.zhoushan.gov.cn/。

（三）舟山市特殊教育学校网站：http://zzstsjyxx.cn/。

其中舟山市特殊教育学校网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

五、报名办法及资格审查

本次招聘采用网上报名方式。

（一）网上报名及资格初审

报名时间自公告发布之日起至2024年7月1日12:00止，应聘者需扫描附件2中的二维码，填写相关信息，信息填写请必须完整、准确、规范。因信息填写不完整、不准确、不规范造成初审不通过，由考生自己负责。

报考人员须在规定的时间内进行网上报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理。初审通过名单将在网上报名结束次日公布在舟山市特殊教育学校网站。

报名所需材料（所有证件证书均需提供原件及复印件）：

（1）本人身份证；

（2）报考岗位所需的学历、学位证书（2024年应届毕业生还未取得学历学位的，须提供《就业推荐表》或中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）、本科（研究生）期间成绩单、国（境）外学历获得者需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；

（3）本人近期1寸免冠彩照1张；

（4）《舟山市特殊教育学校公开招聘教师报名表》（见附件3，由应聘人员自行打印填写，手写体签名）及报名表中所填内容相关证明材料；

（5）硕士研究生需同时携带本科学历学位相关材料；

（6）《报考诚信承诺书》（见附件4，由应聘人员自行打印，手写体签名）;

（7）报名人员可携带能反映个人能力和业绩的相关资料，如获奖证书等。

（二）资格复审时间和地点:

资格复审时间初定在7月9日上午。具体时间、地点另行通知。请考生及时关注舟山市特殊教育学校网站通知。

考试前，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件进行现场资格复审。材料不全或与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

资格初审通过人数应达到计划数3倍及以上，如达不到规定比例，将取消或核减该岗位招聘计划。资格审核由舟山市教育局会同舟山市特殊教育学校负责组织实施。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消招聘或聘用资格。

六、考试

（一）考试时间、地点

笔试初定7月9日下午，面试初定7月21日。具体时间、地点另行通知，请考生保持通讯通畅，并密切关注舟山市特殊教育学校官网通知。

（二）考试形式

考试形式为笔试、面试相结合的方式。

1.笔试：内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分；在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试：内容为试讲，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分。面试低于60分的，不进入下一环节。

考试结束后，在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，进行加试。

考试工作由舟山市教育局会同舟山市特殊教育学校组织实施。

七、体检及考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）》（浙教办师〔2022〕28 号）执行，考察不合格者不得聘用。

体检考察由舟山市教育局会同舟山市特殊教育学校组织实施。

八、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站、舟山市教育网、舟山市特殊教育学校网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，在规定时间内签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。

拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2024年全日制普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在工作后一年内（即2025年7月31日前）取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。

九、其他事项

（一）本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）报考人员须用第二代身份证号码报名。

（四）符合舟山市人才政策的，按规定享受相应人才待遇，同时可享受到舟山从教上岗10万元补助。

（五）本次招聘实行服务期制度，聘用人员须承诺在用人单位工作至少5年。

（六）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

（七）本公告未尽事宜，由舟山市特殊教育学校负责解释。咨询电话： 0580-8236575，8299819，监督电话：0580-2046479、2600333。

（八）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

附件1：2024年上半年舟山市特殊教育学校公开招聘教师计划表.wps

附件2：网上报名申报二维码.wps

附件3：舟山市特殊教育学校公开招聘教师报名表.docx

附件4：报考诚信承诺书.wps

舟山市教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　舟山市特殊教育学校

　　　　　　　　　　　　　　       2024年6月12日

因新区教育事业发展需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经舟山市人力资源和社会保障局同意，舟山市教育局部分直属高中学校决定公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘市部分直属高中学校(浙江省定海第一中学、南海实验学校高中部、浙江省普陀中学)教师19人，招聘计划见附件1。

二、招聘对象

全日制普通高校本科学士及以上毕业生，年龄35周岁及以下(1988年6月12日后出生)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

(二)爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，愿意履行教师义务;

(三)身心健康，户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

(四)国(境)外学历获得者报名前需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，视同国内普通高校同等学历学位;

(五)本科、研究生学历均须具备相应学位，本科阶段要求为全日制普通高校毕业(专升本不得报考);

(六)目前正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考;

(七)专业要求详见招聘计划(附件1);

(八)舟山市内机关事业单位在编人员不能报考;

(九)已签订委培协议的报考人员，在报名时需出具相关单位同意报考的证明;

(十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、信息发布平台

(一)舟山市人力资源和社会保障局网站：

http://zsrls.zhoushan.gov.cn/。

(二)舟山市教育局网站：http://zsjy.zhoushan.gov.cn/。

其中舟山市教育局网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

五、报名办法及资格审查

本次招聘采用网上报名方式。

(一)网上报名及资格初审

报名时间自公告发布之日起至2024年6月26日12:00止，应聘者需扫描附件2中的二维码，填写相关信息，信息填写请必须完整、准确、规范。因信息填写不完整、不准确、不规范造成初审不通过，由考生自己负责。

报考人员须在规定的时间内进行网上报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理。初审通过名单将于2024年6月27日17：00前在舟山市教育局网站公布。

报名所需材料：

(1)本人身份证;

(2)报考岗位所需的学历、学位证书(2024年应届毕业生还未取得学历学位的，须提供《就业推荐表》或中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》)、本科(研究生)期间成绩单、国(境)外学历获得者需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书;

(3)本人近期1寸免冠彩照2张;

(4)《舟山市教育局直属学校公开招聘教师报名表》(见附件3，由应聘人员自行打印填写，手写体签名)及报名表中所填内容相关证明材料;

(5)硕士研究生需同时携带本科学历学位相关材料;

(6)《报考诚信承诺书》(见附件4，由应聘人员自行打印，手写体签名);

(7)报名人员可携带能反映个人能力和业绩的相关资料，如获奖证书等。

(二)资格复审

资格复审时间初定在6月29日下午。具体时间、地点另行通知。请考生及时关注舟山市教育局网站通知公告内容。

在笔试前需现场资格复审，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件。材料不全或与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

符合条件报考人数应达到计划数3倍及以上，如达不到规定比例，将核减或取消该岗位招聘计划。舟山市教育局与各招聘学校负责对报名人员进行资格审查，对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消招聘或聘用资格。

六、考试

(一)考试时间、地点

考试初定7月1日-7月2日，具体时间、地点资格复审时通知，请考生保持通讯畅通，并密切关注舟山市教育局网站通知公告内容。

(二)考试形式

考试形式为笔试、面试相结合的方式。

1.笔试：内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分;在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试：采用试讲的方式，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不进入下一环节。

考试结束后，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高低确定最终名次，若成绩仍相同的，则加试。

考试工作由舟山市教育局与各招聘学校组织实施。

七、体检及考察

体检按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《浙江省教职员工准入查询工作实施办法(试行)》(浙教办师〔2022〕28 号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

八、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，在规定时间内签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。

拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2024年全日制普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在一年内(即2025年7月31日前)取得符合报考岗位学段和学科要求的教师资格证书，否则将解除聘用合同。

九、其他事项

(一)本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

(三)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。

(四)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(六)符合舟山市人才政策的，按规定享受相应人才待遇，同时可享受到舟山从教上岗10万元补助。

(七)本次招聘实行服务期制度，聘用人员须承诺在用人单位工作至少5年。

(八)本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046479、2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。

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2024年上半年舟山市教育局部分直属高中学校公开招聘教师计划(第一批)

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舟山市教育局直属学校公开招聘教师报名表

报考诚信承诺书

舟山市教育局

2024年6月12

嵊州市2024年中小学教师定向招生（招聘）公告.pdf