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为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，经县人民政府研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准，特制定遵义县2014年公开考试招聘县直事业单位工作人员简章（以下简称《招考简章》）：
一、工作原则及程序
招考工作根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》（遵市人发〔2008〕8号）精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考单位及职位
此次招聘职位26个，共招聘35名专业技术人员，具体招聘单位及职位详见附件《遵义县公开考试招聘县直事业单位人员职位表》。
三、招考对象及报考条件
（一）招考对象
专科及以上学历的应、往届毕业生，户籍不限。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1978年5月5日至1996年5月4日）；获得硕士、博士研究生人员年龄可放宽到40周岁（1973年5月5日及以后出生）；
5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定执行；
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1、截止2014年5月4日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
2、本县除工勤人员以外的在职在编人员；
3、在读的全日制非2014届毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的；
5、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
7、违反国家计划生育政策规定超生的；
8、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
9、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
10、应届毕业生在2014年7月31日前不提供学历证书及职位要求的资格证书的；
11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名、资格审查、准考证发放
（一）报名
1、报名及资格初审时间
2014年5月5日- 5月6日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。
2、报名地点
贵州大学西校区学务大厅。其中，5月4日（上午9：00—下午15：00）在遵义县人社局4楼录用调配科报名。
3、报名方式
采取现场报名方式，报考人员报名时交报名费100元。
4、报名要求
按照《招考简章》公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书（2014年应届毕业生提供就业推荐表）、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件；在职人员报考还须持所在单位及主管部门同意报考证明，并且提供近三年年度考核合格及以上的证明材料。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
报名时报考人员按要求填写《报名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该岗位计划予以调减或取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘岗位调减或取消的情况在遵义县人力资源和社会保障网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不同意调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。
考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
（二）资格审查
报名工作人员（招考单位主管部门工作人员）根据本《招考简章》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
（三）准考证发放
报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2014年5月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
五、笔试
1、由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试内容为综合知识，内容包括： 2013年 4 月至2014年 4 月的时事政治和《事业单位公共基础知识》：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及贵州省省情。
2、笔试时间、地点具体详见《笔试准考证》。
3、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、面试和成绩计算
（一）面试
面试工作由县招考办组织，纪检监察部门对全过程进行监督和指导。面试成绩按百分制计算。面试采取结构化命题方式。
1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试，未参加笔试的考生不能进入面试，同时如某职位的考生人数与招考计划数仅为1:1的，其笔试成绩必须达到本次招考同类试题所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。
2、面试时间、地点另行通知
3、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
（二）成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩40%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
七、体检
1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用考生自理。
八、考核（政审）
考核（政审）工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施。考核（政审）应当组成考核（政审）组，考核（政审）组由两人以上组成。考核（政审）组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）材料。
体检合格人员确定为考核（政审）对象，考核（政审）内容主要包括被考核（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核（政审）中发现不符合招聘资格条件的人员，考核（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据总成绩由高到低（若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先）确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。
十、聘用
拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，取消聘用资格。
十一、纪律要求
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
（1）考生电话通讯要24小时开通，且近期不能变换号码，以便联系。
（2）在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
十二、本《招考简章》由遵义县公开考试招聘县直事业单位工作人员工作领导小组负责解释，如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
咨询电话：0852-7222381 0851-3626507
监督电话：0852-7222175
遵义县事业单位招考领导小组
2014年4月
附件:遵义县考试招聘县直人员职位表
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