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根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2014年上半年面向社会公开考试招聘548名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节，且责任自负。
(二)应聘人员必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。
4.年龄：1978年5月29日——1996年5月29日期间出生，以有效居民身份证记载为准。（报考编码2014125079岗位的人员，在古蔺县基层医疗卫生机构工作满5年的，年龄放宽至距法定退休年龄10年。）
5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位和组织或人社部门出具同意报考的手续。
6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.尚处于试用期内的新录用公务员。
5.现役军人。
6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及缴费
本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行资格审查，资格审查是在笔试后、面试前。考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
网络报名时间：2014年5月25日9:00至5月29日24:00。
(一)网络报名
报名网站为泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生本人情况及其电子数据信息、书面证件材料等均须真实准确。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。
3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。
4.相片审查。照片质量审查结束时间为2014年5月30 日18:00。相片审查不合格的考生须在规定时间内重新上传照片。
(二)网上缴费
相片审查合格的考生须及时按网络提示进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，网上缴费结束时间为2014年5月31日24:00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
网络报名成功且符合以下情形之一减免考务费的考生，于5月30日18:00前（双休日、节假日除外）到古蔺县人事考试中心(地址：古蔺县政府大楼六楼，联系电话：0830-7233213)递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：
1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；
2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
(三)打印报名表
成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。
(四)打印准考证
网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2014年6月16日9：00至6月20日24：00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。
(五)报名注意事项
1.考生只能选择一个岗位进行报名。
2. 考生必须准确、真实、完整地填写信息。
3. 考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。
4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘岗位所要求的学历、学位、专业及资格条件等要求应相符。
5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸州市古蔺县人力资源和社会保障局（http:// www.glxhrss.gov.cn/）。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市古蔺县人力资源和社会保障局网站查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
三、考试
(一)开考比例
编码2014125001-2014125020、2014125024-2014125038、2014125058-2014125064、2014125069-2014125072、2014125074-2014125079的岗位，开考比例为2:1；其它编码的岗位，开考比例为3:1。达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。
(二)笔试
1．笔试内容：编码2014125001-2014125072岗位的笔试科目是《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》；编码2014125073-2014125121岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础笔试》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》；《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。
2.笔试时间：2014年6月21日。
3.笔试地点：见《准考证》。
4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由泸州市人事考试中心于6月27日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，请于2014年6月27日至6月30日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2014年7月2日在该网站公布。
5.笔试加分：
（1）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。
（2）退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定加分。
（3）其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定加分。
6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2014年6月3日18:30前在工作时间将以下材料交古蔺县人事考试中心（地址：古蔺县政府大楼六楼，电话：0830-7233213）。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县区团委、人社局、民政局、教育局、组织部出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2014年6月5日古蔺县人力资源和社会保障局通过网站（http:// www. glxhrss.gov.cn /）公示初审后的拟加分人员名单，公示至2014年6月9日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》满分均为100分。编码2014125001-2014125072的岗位笔试成绩=《教育公共基础笔试》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；编码2014125073-2014125121的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。古蔺县人社局于2014年7月7日上午通过古蔺县人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码2014125001-2014125072的岗位笔试成绩最低分数线=（《教育公共基础笔试》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%）×50%；编码2014125073-2014125121的岗位笔试成绩最低分数线=（《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%）×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
(三)资格审查
资格审查由古蔺县人社局牵头，招聘单位主管部门具体负责，县纪委、监察局监督实施。
1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查。因缺考等原因致参考人数达不到招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查。）笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2014年7月7日下午通过古蔺县人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意关注。
2.审查时间：首轮资格审查时间为7月10日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。7月11日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的时间为7月15日。
3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证、资格证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2014年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具本人学生证和学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：028-86741860）。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
（3）截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位和组织或人社部门出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（4）《报名信息表》2份。
(四)面试
1.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，非教师岗位面试时间暂定在7月19日，教师岗位面试时间暂定在7月20日—7月21日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
2.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
(五)综合成绩
面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》或《教育公共基础笔试》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。
(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
(三)考核：对体检合格的人员，由古蔺县人社局牵头，事业单位主管部门具体负责对应聘者进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由古蔺县人社局在古蔺县人力资源和社会保障局网站（http:// www. glxhrss.gov.cn /）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的服务年限不低于5年。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由古蔺县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830－7233213
网络报名技术咨询电话：0830-3190016
监督电话：0830－7212669
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
古蔺县人力资源和社会保障局
2014年5月
附件：
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