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经县政府研究决定，公开选聘一批教师。现就有关事宜公告如下：
一、招录方式因2014年教师招聘不足，急需引进一批高质量、高层次专业人才。按照相关规定，经县政府研究，决定以选聘形式招录。
二、选聘名额（共10名）
（一）小学数学、小学英语、品德与社会科目教师各1名；
（二）小学科学科目教师2名；
（三）中学语文科目教师1名；
（四）中学生物科目教师2名；
（五）职教中心播音主持（或新闻传播）科目教师2名。
以上各科目对应专业明细表附后。
三、选聘条件
（一）具有全日制普通类硕士研究生以上学历，所学专业与报考科目属同一类别。应往届毕业生均可报考。不限教师资格，但被录用人员须自上岗之日起两年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格（非个人原因除外）。
（二）具有中华人民共和国国籍，1985年4月1日后出生。
（三）身体健康，能够适应教师岗位工作。有下列情形之一者不得报名：
1、正在受党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的；
2、违反计划生育政策规定的；
3、曾因违法受到刑事处罚或被劳动教养的；
4、其他不符合招聘资格的。
四、选聘程序
（一）报名方法
1、报名地点：满城县玉川西路政府西院人力资源和社会保障局四楼会议室。
2、报名时间：2015年5月13日—20日（周六、周日除外）。
3、报名方式：现场报名。应聘人员持本人身份证、学历证书（毕业证）、报到证等原件及复印件和近期小二寸红底彩色照片3张到报名处报名（2015年毕业生需提供学校出具的学籍证明或就业协议书）。报名初审合格者，提交《满城县选聘教师报名登记表》一份。（《报名登记表》附后，自行下载、打印）
（二）资格审查。纪检、人社、教育等有关部门组织专业人员，当场依据方案对报名人员逐一进行资格审查，审查合格者全部进入面试测评程序。
（三）面试测评。聘请异地专业人员组成面试评审小组，采取面试答辩形式，运用体操式打分法，对应聘者的形象气质、逻辑思维、语言表达、综合素质表现等进行现场打分，综合评价。满分设100分。面试结束后，在面试考点当场张榜公布成绩。根据面试成绩，按招聘专业岗位人数1：1的比例由高分到低分次序，分别确定进入体检程序人选。如末位成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：学历层次高者、获得技术成果高（多）者、毕业时间早者。
（四）体检政审。人社、教育等有关部门参照《公务员录用体检标准》，对进入体检程序人选在指定医院或医疗机构进行统一体检，初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格；同时对思想道德、遵法守纪、计划生育等情况进行审查，审查不合格者，取消聘用资格。
（五）公开公示。对体检政审合格人员进行为期七个工作日的公示，接受社会各界的监督。公示期间有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格。体检、政审及公示期间所取消的名额，按成绩由高到低顺序递补一次（出现并列，优先递补顺序同优先进入体检顺序）。
（六）确定人选。按选聘名额1：1的比例确定拟聘人选。将最终结果和拟聘人选报县选聘领导小组，正式确定选聘人选。
（七）办理手续。办理相关手续，均列全额事业费财政开支，执行国家相应待遇，签订正式聘用合同。实行试用期制度，初次就业者试用期为一年，其他人员试用期为三个月。
（八）聘用管理。教师隶属县教育局管理，分配在县域中小学和职教中心。
五、纪律监督对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本公告的其他情形的。
对违反纪律的应聘人员，视情节轻重取消资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本公告未尽事宜，由领导小组研究决定。
监督、举报电话：0312-7130690
咨询电话：教育局0312-7163308；人社局0312-7130656
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