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根据咸阳市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局《关于印发<咸阳市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施方案>的通知》(咸政教人字〔2015〕127号)精神，结合我县实际，特制定我县2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作实施方案。
一、成立“特岗计划”领导机构
为保证“特岗计划”顺利实施，我县成立农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件1)，特岗计划办公室主要负责招聘教师的岗位设置、报名对象的资格审查、笔试、面试、拟聘人员的体检考察和聘用合同签订等工作。
二、职责分工
县教育局牵头(特设岗位实施工作领导小组办公室成员紧密配合)，负责招聘工作的统筹协调和组织实施，开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。县机构编制委员会负责“特岗计划”编制的审核和落实。
县财政局负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，按标准足额发放;县人力资源和社会保障局负责指导、监督“特岗计划”招聘工作。
三、招聘岗位、专业及人数
2015年我县拟公开招聘特岗教师10名，全部安排在边远支教地区小学任教(岗位及专业详见附表4)。
四、招聘对象及条件
1、招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2、招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，长武籍生源优先。
五、招聘形式及程序
我县特岗教师招聘工作在省、市特岗办的参与和指导下进行，具体形式及程序如下：
1、公布需求。
省教育厅于5月10日前向社会发布信息。2015年我省特岗计划全部采用教育部特岗教师信息管理系统(网址：http://tg.ncss.org.cn/，以下简称“管理系统”)进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。
2、网上报名。5月11日至20日。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报拟任教志愿。广大考生务必通过“管理系统”进行注册登录报名，每个考生只能限报我县一个应聘岗位。
3、资格审查。
(1)网络资格审查。5月12日至21日，县特岗办对申报人员按照招聘条件，严格进行网络资格审查。
(2)现场确认审核。2015年5月25-26日，由县特岗办组织现场确认审核实施工作。报考人需提供：报名信息表(自行在报名网站下载打印);本人二代身份证(报名、考试时使用的身份证必须一致)及户口本、小二寸近期免冠照片两张;毕业证(应届生提供学校开具的学历证明)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);无就业单位的提供《全国普通高等院校毕业生就业报到证》，已就业的需提供单位同意报考证明材料(均为往届生提供);教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格基础理论知识考试合格证明》、《陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单》(合格证明或成绩单要求4科全部合格、需带二维防伪码);应届毕业生未参加教师资格证考试(省考或国考)的，由毕业院校出具4科考试合格证明，须体现姓名、性别、身份证号、学籍号、毕业院校系及专业、资格种类及学科。以上材料均到教育局二楼会议室进行现场资格审核，须提供原件及复印件。
本次现场确认只审核考生提供的证件及相关材料，不进行网上验证(往届生);考生所提供证件和材料必须真实有效，凡弄虚作假者，后果自负并承担相关法律责任。据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数的比例一般不得低于1:3(美术、英语紧缺薄弱学科放宽至1:2)，达不到比例的取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。不按时参加现场审核的，视为自动放弃，责任自负。资格审核合格者方可参加招聘考试，经市特岗办审核，符合报考条件的考生由县特岗办发准考证。
4、理论考试。理论考试采取全省统一命题、全市统一阅卷，长武县特岗办组织考点工作，考试时间、地点以准考证为准。准考证发放的具体时间、地点由县特岗办通过长武教育网(http://www.sxcwedu.com/)向社会公告。理论考试成绩将在咸阳市教育局网站公布，不进行电话通知，请考生关注。
5、面试及资格审查。6月23日前，面试及资格审查工作由县特岗办组织进行。参加面试人员根据理论考试成绩由高到低，分岗位按照1:3比例确定并公示(出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试)，面试采取试讲的方法进行，由专家组根据面试情况进行现场量化赋分，现场公布面试成绩，面试时间为20分钟。面试工作由县特岗办具体组织实施。具体时间、地点由县特岗办通过长武教育网(http://www.sxcwedu.com/)向社会公告。
6、考试综合成绩确定。
按照笔试、面试成绩5:5计算综合得分，笔试、面试和综合得分均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。按照综合成绩由高分到低分依次预录。综合成绩并列的以笔试成绩高者为先，笔试成绩并列的，以本县生源为先。
7、体检
依据综合成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员名单统一组织体检。体检不合格的按照综合成绩依次递补。具体时间、地点由县特岗办通过长武教育网(http://www.sxcwedu.com/)向社会公告。
8、确定预录人选
体检合格后，由县特岗办提出拟聘人员名单并公示(公示信息包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天)，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。
9、补录及签订合同。7月9–10日，2015届特岗教师拟聘用人员在长武县特岗办报到，2015届应届毕业生须提供毕业证原件，并校验报考职位所要求的毕业证，若未能取得学历或审验不合格者，取消聘用资格。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃。我县于7月20日前视实际情况完成补录工作。
7月24日，长武县人民政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，与特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份，见附件2);县特岗办将《合同书》和《聘用人员名单》上报市特岗办审核。
10、集中培训。8月份，我县特岗办集中组织新任教师岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等，做好岗前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格，不再补录。
11、上岗任教。8月下旬，所有拟聘人员经省特岗领导小组审核同意后，按县教育局分配方案，赴农村小学上岗任教。
五、政策与保障
为了确保“特岗计划”工作顺利进行，县教育、财政、人社、编制部门给予一定的经费支持和相应的措施保障。
中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资补助标准为人均年3.1万元。特岗教师聘任期间，其津补贴根据长武县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资年收入高于国家补助标准的，高出部分由县财政承担。在中央财政专项资金尚未拨付到我县之前，县财政将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村小学任教。
七、服务期的管理
特岗教师任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，将严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
八、服务期满后的问题
1、继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)要求执行。
2、自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。
长武县教育局 长武县机构编制委员会办公室
长武县财政局 长武县人力资源和社会保障局
2015年5月14日
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