浦东新区部分公办学校公开招录一批储备教师教辅，通过浦东新区人力资源统一招聘平台实施，录用后由上海浦东人才发展有限公司统一劳务派遣，计划于2026年8月上岗。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。

2.应届毕业生与非应届毕业生均可报考。应届毕业生指毕业证书落款年度为 2025年、2026年且未落实编制内工作的普通高校毕业生（含留学生）。非应届毕业生应为本市户籍人员或持上海市居住证一年及以上的外省市人员（居住证在有效期内，计算截止时间为2026年8月31日）；若报考南汇新城（浦东区域）学校岗位，可不受居住证持证一年的限制。

3.年龄38周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。截至2026年5月在岗的区属公办学校就业年龄段储备教师教辅可不受报考年龄限制。

4.学历学位要求：

教师岗位：应具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历及相应学位。

教辅岗位：应具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历。

5.专业要求：

教师岗位：原则上高中及以上学段须专业对口，初中学段须专业相关。

教辅岗位：原则上应具有对应专业学习经历或岗位工作经历，持有对应职业资格证书/职称证书的，所学专业可适当放宽。具体见《招聘简章》。

6.从业资格要求：

教师岗位：须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书（持有《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得。此类考生在签订合同时应承诺在相应时间内取得相应教师资格，逾期未取得相应教师资格的，应当依法解除合同）。其中，报考语文学科教师的，须持有二级甲等及以上普通话等级证书。

7.符合报考岗位所需的其他资格条件。具体岗位要求以《招聘简章》为准。

二、报名时间和方式

1.报名时间：2026年6月8日12:00至6月16日16:00。

2.报名方式：采取网络报名方式。报名期间，考生自行登录”浦东新区公共人力资源公开招聘平台”（https://exam.pdhr.com）填报个人信息，并根据自身情况和报考条件，选报符合资格条件的岗位，每人限报考一个岗位。考生在网上报名确认后，报名信息锁定不得更改，不能再改报其他岗位。报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小500KB以下。

3.笔试确认。为科学合理利用好考试资源，避免公共资源浪费，请已提交报名信息的报考人员务必于2026年6月17日10:00至6月18日16:00登录报名平台完成笔试确认，完成笔试确认的考生方可参加考试。笔试确认阶段，不可更改报名信息。

4.准考证下载时间：2026年6月25日16:00至6月27日9:15。登录报名平台下载打印准考证。

5.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。报考人员要对网上提交的个人信息和电子照片等的真实性、准确性负责，报名阶段不进行资格审查，如有与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其报考资格，由此产生的后果，责任自负。考生所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。

三、考试方法和内容

1.考试由笔试和面试组成。笔试拟于2026年6月27日举行，具体时间和地点以准考证为准。面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的考生不再通知。

2.考生按报考岗位要求，参加相应笔试科目。笔试内容：教师、卫生保健/康复师、财务会计、学科实验（化学）、学科实验（物理）、学科实验（生物）岗位主要考核专业（学科）知识与技能。包括专业（学科）理论知识、专业（学科）相关技能、对专业（学科）课程标准和教材的理解与掌握水平等；电化教育、职校实训员、图书资料、档案管理岗位考试科目为公共基础知识。

3.笔试成绩拟于7月上旬公布，请考生自行登录报名平台查询。

4.资格审查及面试拟于7月上中旬进行。对于笔试合格分数线以上的考生，招聘单位结合资格初审情况，以岗位招聘数和面试人数1:3比例、按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。

招聘单位对达到面试分数线的考生按要求进行资格初审（提供准考证、报名信息表、身份证、学历学位证书、教师资格证等与岗位要求相关的材料）。资格初审通过者方可进入面试；资格初审未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

考生因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，招聘单位确有需要的，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

5.体检、教师职业素质测试及考察拟于7月中下旬进行。考生综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。招聘单位根据综合成绩由高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员名单。

若出现因综合成绩并列造成超出1:1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。

面试成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节。

6.体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

教师岗位拟录用人员须参加教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。

7.拟聘用人员名单，经审核将分批在”浦东新区公共人力资源公开招聘平台”（https://exam.pdhr.com）公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

四、其他事项

1.拟聘用人员由上海浦东人才发展有限公司统一劳务派遣管理，严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定签订劳动合同。

2.笔试合格人员未被录用的，其笔试成绩在2026年8月底前继续有效。招考期间出现空缺的岗位将面向社会统一进行二次报名。二次报名公告、职位等将于7月中下旬通过考录专题网站发布。

3.本次考试不收取费用，不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

五、招聘咨询与监督

报考人员需要咨询报考条件、岗位要求、面试等相关内容，请直接联系招聘单位，咨询电话详见附件。

网上报名技术咨询电话（用户名密码、网络异常、技术问题解答）：58604297

监督电话：20742487

咨询时间：报名及笔试确认期间工作日9时至17时

 

附件：1.《储备教师教辅公开招聘简章》

2.《招聘单位联系方式》

3.《报考问答》

为贯彻省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划的决策部署，加强我市事业单位人才队伍建设，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，决定开展河源市2026年事业单位公开招聘工作人员工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　全市各级事业单位共招聘工作人员303人。招聘单位及具体岗位信息及资格条件详见《河源市2026年事业单位公开招聘岗位表》（附件1），有关岗位具体专业名称及代码依照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行。

　　二、招聘对象

　　普通高等院校2026年应届毕业生（非在职、非定向）和社会上具有国家承认学历的人员。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位工作人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件；

　　7.年龄要求：18-38周岁；硕士研究生学历学位放宽至43周岁；博士研究生、副高职称放宽至48周岁；正高职称放宽至53周岁；退役军人、随军家属放宽至43周岁。年龄的计算时间截止日期为公开招聘考试的报名首日；

　　8.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（二）报考人员有下列情况之一者不得报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名首日。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式及时间：本次公开招聘实行网上报名。

　　报名时间：2026年6月12日9:00至6月18日17:00

　　报名网站：https://www.sydwzk.cn/gdhysydwzp2026

　　2.报名程序及要求：

　　报考人员应仔细阅读本公告及《2026年河源市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），准确把握本人与报考岗位的岗位具体要求和其他资格条件，报名时，提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　系统审核只能对有限的岗位条件进行审核，报名成功并不说明报考人员完全符合岗位要求，报考人员须认真核对个人资料是否完全符合岗位要求，慎重报名。

　　3.报名确认：

　　报考人员请于2026年6月23日9:00至6月24日17:00登录报名系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。

　　4.打印准考证：

　　考试方式为“笔试+面试”的岗位，报名成功的应聘人员请自行登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　考试方式为直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。

　　本次公开招聘不收取报名费。

　　（二）考试

　　本次公开招聘考试，一般采取笔试+面试方式进行；部分岗位采取直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。

　　1.笔试。笔试科目按岗位分两类，综合岗和教育岗考《基本能力测试》，卫生岗考《卫生专业知识》。报考人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，报考人员自行登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　笔试合格分数线在统筹考虑各有关事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布。

　　2.资格复审。面试前，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定入围面试人选（笔试成绩并列的，一并入围）。考试方式为直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围直接业务考核人员。

　　招聘单位或主管部门对入围面试人员进行资格复审，根据招聘岗位资格条件，对报考人员提交的报名材料进行复审，资格复审合格的人员进入面试环节，对不符合招聘条件的，取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。请笔试成绩靠前考生密切留意相关公告并保持电话畅通。面试时间、地点和有关事项将在相关政府门户网站公布。

　　3.面试。面试根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），成绩计算到小数点后2位，面试成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当天向考生公布。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（三）考试综合成绩

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩四舍五入后计算到小数点后2位数)；

　　考试方式为直接业务考核的岗位，综合成绩=直接业务考核成绩。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照综合成绩小数点后三位确定名次；如综合成绩小数点后三位仍相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　面试结束后3个工作日内在相关组织单位网站公布考试综合成绩及进入体检人员名单。

　　六、体检与考察

　　事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

　　事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

　　七、公示与聘用

　　事业单位或者其主管部门将在相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　八、递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门应当在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　九、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考。报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（三）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（详见附件3）。电话咨询时间为报名期间工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（四）本次招聘有关事宜将适时通过相关政府门户网站公布，请报考人员及时关注。

　　

　　附件1：河源市2026年事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　附件2：报考须知.docx

　　附件3：咨询电话.xlsx

　　附件4：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　河源市人力资源和社会保障局
                   2026年6月8日

博罗县隶属广东省惠州市，地处“大湾区一小时生活圈”，总面积2855平方公里，常住人口131万，2025年全县地区生产总值1005亿元，是全国文明城市。博罗交通便捷，100公里内有广州、深圳、惠州3大机场；有广汕、赣深2条高铁3个高铁站；8条高速，各镇10分钟内可上高速。博罗历史悠久，有2200多年建县史，是岭南道教文化发祥地，罗浮山被尊为道教第七洞天、三十四福地，这里也是红色文化、客家文化的聚集地，罗浮山建有东江纵队纪念馆、客家围楼。博罗环境优美，拥有国家级风景名胜区、国家5A级旅游景区罗浮山、国家级自然保护区象头山，是大湾区的生态屏障和天然“氧吧”。博罗产业兴旺，欣旺达、大金空调、江丰电子、景田百岁山等一大批知名企业在这里投资兴业，培育了新一代电子信息、智能装备等7个百亿级产业集群。

　　广州大学附属中学博罗实验学校是博罗县人民政府深入实施省委、市委关于“百千万工程”和环“南昆山——罗浮山”引领区的战略部署，是广州大学附属中学与博罗县人民政府合作创办的公办完全中学（初、高中学段）。学校位于石湾镇，占地约247亩，将于2026年9月正式开学，学校采用“政府主导+名校托管”模式，由广大附中教育集团派驻管理团队，开设初高中一体化课程体系，重点发展国防教育、科学教育等特色项目。依托广州教学体系的强大支撑，与广州地区教育同课程、同教研、同备考，是一所在博罗家门口就能接受到广州优质中学资源辐射的学校。学校是广大附中教育集团成员学校，以“做最好的自己”为校训，以“以生为本，与时俱进，培养面向未来的人才”为办学理念，以“办广附式的学校”为办学目标，以“为学生终身发展服务”为办学宗旨，最大限度地将广大附中的资源全方位地辐射给博罗广附的全体师生，与广大附中密切联动，在办学理念、校园文化、课程设置、教学教研、管理制度、评价标准、活动安排、发展愿景等方面高度统一。培养学生成为有“朝气、灵气、锐气、勇气、正气、大气”的六气少年，做“思想好、品德好、学习好、身体好、心理好”的五好学生，具有悦纳自己、尊重他人、胸怀天下的气质。

　　为切实保障广州大学附属中学博罗实验学校2026年秋季学期如期平稳开学、各项教学工作有序开展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《退役军人事务部  教育部  人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于印发〈广东省退役军人事务厅等4部门关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施〉的通知》（粤退役军人发〔2023〕102号）等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘41名事业编制教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求，招聘工作坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位数

　　共招聘41个岗位，详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。

　　三、招聘对象

　　具有普通高等院校（含港澳台及国外大学）本科及以上学历、学士及以上学位的应、往届毕业生及退役军人。其中2026届高校毕业生须在2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书。在国（境）外取得学历、学位证书的，还须于2026年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。

　　报考面向“退役军人”的招聘岗位的应聘人员，须同时满足以下条件：1.经兵役机关批准入伍，并已退出现役；2.取得相应学历学位及岗位要求的其他资格条件；3.服役期间无违纪处分记录；4.持有相应学段教师资格证书。

　　在读的非2026年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员、博罗县在编教职员和拟聘用资格的人员不在本次招聘范围内。

　　四、招聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有招聘岗位所要求的专业和技能条件。

　　5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　8.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的应聘者；被开除中国共产党党籍的应聘者；被开除公职的应聘者；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的应聘者，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的应聘者；近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的应聘者；被依法列为失信联合惩戒对象的应聘者；聘用后即构成回避关系的应聘者；不能通过入职教师岗位背景审查的应聘者；法律法规规定不宜聘用的其他情形的应聘者。

　　9.定向生、委培生不得报考。

　　10.年龄计算截至2026年6月11日（即“38周岁以下”应为1987年6月12日以后出生）。

　　11.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位条件

　　详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。专业及代码参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）。

　　1.年龄要求：具有博士研究生学历或具有对应学段学科副高级教师以上职称的年龄放宽至45周岁（即在1980年6月12日以后出生），具有硕士研究生学历学位或具有对应学段学科中级教师职称的年龄放宽至40周岁（即在1985年6月12日以后出生），其他人员的年龄为38周岁以下（即在1987年6月12日以后出生）。

　　2.学历、专业要求：应聘人员学历（学位）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。具体详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。

　　3.教师资格证明要求：

　　（1）应聘人员应取得对应学科高级中学教师资格证，如：中学物理教师岗位须取得高级中学物理教师资格证。

　　（2）符合以下3种情形之一的，报考时提交相关证明材料及承诺书（附件3），可暂不提供《中华人民共和国教师资格证》：

　　①取得博士研究生学历的人员，最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年12月31日；

　　②属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的2026年教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业的有效证明资料，且最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年8月31日；

　　③2026年应届毕业生已通过岗位对应专业和层次教师资格笔试，但尚未取得《中华人民共和国教师资格证》的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，且最后取得教师资格证时间为2026年8月31日。

　　上述人员须取得相应教师资格证后方可办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

　　其他要求详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。

　　五、岗位待遇

　　博罗县教育局所属事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

　　六、签订协议

　　与学校签订服务不少于5年的《协议书》。从签订之日起，五年内不得调离招聘岗位。若聘用人员违约且未执行违约事项的，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考博罗县事业单位招聘考试。

　　七、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　发布公告、网络报名、资格初审（审核应聘者填报的信息及上传的资料）、笔试、公布笔试成绩及查分、现场资格复审、公布面试人员名单、面试、公布总成绩、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用等手续（待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续）。

　　（二）网络报名

　　1.采取网络方式接受报名，不接受现场报名。网络报名时间：2026年6月12日8:30—2026年6月18日17:30止。逾期报名系统关闭不再接受报名。

　　2.应聘者必须在规定的报名时间内登录：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2184进行报名，在系统注册账号，填写基本资料，自行核对无误后，进行岗位选择并报考。请应聘者必须认真核对报名信息，网络报名一经确认提交，不可修改报名信息。

　　3.每位应聘者限报一个岗位，请应聘者认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。如在后续工作中发现报考人员不符合应聘条件或存在弄虚作假问题的，一经查实，将取消应聘资格。

　　4.网上报名需上传以下材料（jpg格式）

　　①有效期内第二代居民身份证（正反面）；

　　②近期免冠蓝底彩照；

　　③相应的毕业证书、学位证书（2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证）；

　　④《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二款第3条要求）；

　　⑤报考岗位要求上传的其他材料。

　　（三）资格初审

　　以应聘者网络报名提交的资料为依据，对应聘者资格进行初审。如因所填写资料真实性、准确性有误，导致资格初审不通过等有关后果由应聘者自负。

　　初审结果将于报名系统内直接反馈，不再另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试考试内容为学科专业知识，以闭卷形式进行。

　　笔试采取百分制，划定合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数，按40%计入总成绩。低于合格分数线的不得列为面试人选。

　　笔试地点为广州市番禺区大学城，具体时间及地点详见《准考证》，打印《准考证》时间将另行公告。考试时间、地点如有变动另行通知。各应聘者须在考试前自行打印准考证，并妥善保管（不得在准考证上作任何涂写，笔试、资格复审、面试及体检等环节均需验原件）。

　　笔试成绩待阅卷完成后在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　应聘者如果对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道笔试成绩之日起3个工作日内，本人填写《应聘者查分登记表》送至广州大学附属中学大学城校区行政楼518室申请查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

　　（五）现场资格复审

　　查分结束后，根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:5的比例（不足比例人数的，按实际符合条件的人数），确定进入现场资格复审名单。若以1:5的比例出现最后一名笔试成绩相同的人员，则同时进入现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　进入现场资格复审人员名单和现场资格复审的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　现场资格复审时需提交以下资料（应聘者提交资料如有作假，一律取消考试或聘用资格；逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格）：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（附件4，登录报名系统打印，手写签名）。

　　2.准考证原件（资格初审通过后即可打印）。

　　3.有效期内第二代居民身份证（正反面），港澳居民须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证。

　　4.相应的毕业证书、学位证书。2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供《毕业生就业推荐表》《学生证》和学业成绩单。

　　5.教师资格证明：《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二项第3条要求）。

　　6.运动员证书或主修体育特长项目的有效说明材料。

　　7.报考退役军人岗位的，须提交入伍及退役有关材料。

　　8.报考岗位要求上传的其他材料。

　　以上材料须提供原件及复印件，一式1份，在现场资格复审时按顺序整理好原件和复印件（原件、复印件均须按以上序号顺序提前整理好）。

　　未能在规定时间内按要求提供现场资格审核所需材料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可在规定时间内申请复核，每名应聘者只能申请一次复核，逾期不再受理。

　　因应聘者不符合招聘条件被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的应聘者中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补面试人员须在收到通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。

　　（六）面试

　　结合资格复审情况，根据笔试成绩高低和招聘岗位人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　1.面试时间和地点：面试的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　2.面试形式：

　　教师（除音乐、美术、体育类）岗位：采取试讲方式开展，试讲形式为学科教学。面试成绩=试讲成绩。

　　音乐、美术、体育类教师岗位：采取专业技能考核+试讲开展；专业技能考核形式为与岗位相关的专业技术技能及实践应用能力实操，试讲形式为学科教学。应聘者须先按照报名的岗位自带教学工具参加专业技能考核，考核成绩达到划定合格线方能进入试讲环节。面试成绩=专业技能考核成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　面试各环节成绩均采取百分制，划定合格分数线均为70分，四舍五入后保留2位小数，任一环节成绩不达70分的均不计入面试成绩且不能进入下一环节。面试成绩按60%比例计入总成绩。

　　3.面试成绩于面试后向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由相关工作人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　（七）公布总成绩

　　应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。如应聘者总成绩相同的，则按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；若均相同，则需进一步加试。

　　考试总成绩将在博罗县教育局网站公告，请应聘者自行关注。

　　（八）组织体检

　　根据考生总成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检时间、地点将在博罗县教育局网站另行通知，请应聘者自行关注。

　　（九）考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他情形的，一经查实，取消聘用资格。

　　（十）拟聘用人员公示

　　经体检、审档考察合格的人员，报经此次招聘工作领导小组审定后确定为拟聘用人员，在博罗县教育局网站公示，公示时间为5个工作日。

　　（十一）递补

　　因应聘者放弃体检、签约、考察、聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，视情况经研究后决定是否递补。递补按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

　　（十二）聘用及相关要求

　　拟聘用的应聘者应于规定的时间内到学校参加入职前培训。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位按规定办理拟聘用人员的有关编制、聘用手续。具体的办理时间以县教育局通知为准，拟聘用人员自愿放弃聘用、不配合办理聘用或联系不上拟聘用人员本人的，视为自动放弃聘用资格。

　　聘用人员按照规定实行试用期制度，日期从聘用之日算起。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用，解除聘用合同。

　　如应聘人员（含试用期人员）申请解除聘用合同的，须提前30日内以书面形式告知招聘单位，在承担相关违约责任后方可解除聘用协议。

　　八、注意事项

　　（一）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件的，按规定取消其资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消相关资格。对恶意干扰招聘程序的应聘者，将依据有关规定处理。

　　（二）本次招聘不指定考试材料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘名义成立的考试命题组、专门培训机构，举办的辅导班（如“保过班”“协议班”等）、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与招聘方无关。

　　（三）本次公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（五）博罗县人力资源和社会保障局及博罗县纪委监委第十派驻纪检监察组等部门对招聘过程进行全程监督。

　　九、咨询方式

　　报名期间，应聘人员对参加本次招聘有疑问的，应先详细阅读本公告内容及岗位表，以避免因咨询电话拥挤而影响报名；如仍有疑问，可致电朱老师18926260071、陈老师18926260161、0752-6624110咨询。电话咨询时间为报名期间工作日8:30—12:00、14:00—17:30。

　　咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。　

　　附件：1.博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表

　　           2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

　　           3.承诺书

　　           4.广东省事业单位公开招聘人员报名表（以报名系统导出为准）

博罗县教育局

2026年6月8日

附件:

1. 北京经济技术开发区2026年教育领域第二批公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

为加强我市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件精神，结合我市工作实际，经中共黔西市委机构编制委员会办公室核编，中共黔西市委、黔西市人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，特制定《黔西市2026年面向社会公开招聘教师招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位

此次面向社会公开招聘事业单位专业技术工作人员100名。具体招聘岗位及要求详见《黔西市2026年面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2026年及以前毕业的高校毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2008年6月10日以前出生），38周岁以下（1987年6月11日以后出生）。硕士、博士研究生学历学位和高级职称人员报考年龄放宽到43周岁以下（1982年6月11日以后出生）。以上日期均含当日。

7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

（1）2026年度高校毕业生须于2026年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书。

（2）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。

在专业要求上，考生毕业证书上登记的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅学位证书上专业与《岗位表》的专业一致视为专业不符）。专业要求参考《普通高等学校本科专业目录（2026年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。

考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求（如，岗位要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称为土木工程，视为符合该岗位专业要求）。

学位应与报考学历层次和专业相对应。

（3）按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（4）机关事业单位正式在编人员、国有企业正式在职人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明《单位同意报考证明》（附件3）（须在报名期间规范扫描后传岗位表中指定邮箱）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。

（5）报考定向招聘2026年度（含2024年、2025年毕业但未落实编制内工作）高校毕业生岗位的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.2026届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

3.在读的普通高等教育非2026届毕业生。

4.现役军人。

5.截至2026年6月10日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

7.曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

8.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

9.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

10.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的人员。

11.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

13.不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

14.截至2026年6月10日黔西市机关（含参公管理单位）、事业单位在职在编人员。

15.有法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息于2026年6月8日在黔西市人民政府网上发布。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

2026年6月10日9:00至6月16日17:00期间通过以下两种方式进行报名。方式一：通过微信搜索“毕就业”微信小程序实名认证登录后，选择“服务”－“人才人事”－“人事考试”－“考试报名”－选择“黔西市2026年面向社会公开招聘教师”完善个人信息后进行考试报名；方式二：通过“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn），选择“考试服务”－点击“网上报名”－选择“黔西市2026年面向社会公开招聘教师”－使用“电子社保卡”微信小程序、“毕就业”微信小程序扫码或注册登录进入“个人中心”－选择“我的考试”完善个人信息后进行考试报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并在网上报名系统中签署《诚信报考承诺书》（附件4）。报考人员根据所报岗位要求，填写《黔西市2026年面向社会公开招聘教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）。所填信息及照片核对无误后，提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

特别提示：1.报考人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。2.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，应如实填写《报名表》中“是否符合专业比对条件”栏，并在资格复审环节提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

2.网上资格初审

资格初审时间为2026年6月10日9:00至6月17日17:00。报考人员须在资格初审期间进入“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由招聘单位及主管部门负责组织实施。对已经提交的报名申请，必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年6月16日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年6月16日17:00至6月17日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节的，取消考试资格；进入考试环节的，报考人员成绩无效。

通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误需修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人向招聘单位申请，经招聘单位及主管部门同意后，报黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室审核同意后方可修改。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2026年6月10日9:00至6月18日17:00期间通过“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）缴纳考试费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。

报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。

网上缴费结束后，单个岗位缴费人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消，减少或取消的岗位在黔西市人民政府网上公布。

岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人向招聘单位提出申请，经黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位，不能调整到其他岗位的，由报考人员向招聘单位书面申请办理退费手续。其余情形一律不予退费。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2026年7月1日—7月3日期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序打印笔试准考证。

5.问题咨询

招聘政策程序咨询电话：0857-4246135（黔西市人力资源和社会保障局事业单位人事股）。

（三）笔试

笔试工作在黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班领导下，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织实施。

1.笔试科目：《对应学科专业知识》。

2.笔试时间：2026年7月4日。

报考人员须在2026年7月1日—7月3日期间进入“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）打印笔试准考证。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。考生不得提前交卷、退场。

考生须持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件方能进入考场参加笔试。

5.笔试成绩计算：笔试成绩满分为100分，按60％计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6.笔试成绩查询：笔试成绩将在黔西市人民政府网上公布。

7.笔试成绩合格分数线：笔试成绩最低分数线为60分。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降低为50分。

未达到笔试合格分数线或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。

资格复审采取现场审查方式，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

1.确定和公布资格复审人员名单。

在达到笔试成绩合格分数线的考生中，根据考生笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入资格复审人员，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在黔西市人民政府网上公布。

2.资格复审工作程序。

由招聘单位和主管部门根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现考生有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格或聘用资格。

3.资格复审所需材料。

资格复审需要提供的资料包括但不限于以下材料：

（1）《报名表》2份。

（2）有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2026年度毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份，并于2026年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件）。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件2份。

（3）本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张。

（4）机关事业单位正式在编人员、国有企业正式在职人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明《单位同意报考证明》（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。

（5）报考岗位须具有教师资格证书、普通话水平测试等级证书等资格，并提供符合岗位要求的相应资格证书原件及复印件1份。

（6）如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

（7）应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》（附件4）。

（8）留学归国、高校自设学科等所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录的报考人员和毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科的报考人员，需提供学校出具的所学课程证明，并提交《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）。

（9）报考岗位要求的其他材料原件及复印件1份。

资格复审合格人员进入面试。进入面试人员名单在黔西市人民政府网公布。

（五）面试

面试工作在黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班领导下，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室具体组织实施。

1.面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

2.面试方式为试教。

3.面试分值为100分，按40％计入总成绩，合格分数线为60分。未达到面试合格分数线或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.进入面试的考生须持本人《面试准考证》及有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件到指定地点进行面试。

5.面试时间、地点及有关事宜将在黔西市人民政府网上公告。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同，则通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在黔西市人民政府网进行公示。

（七）选岗

1.选岗人员根据岗位总成绩从高到低等额确定，依次公开选岗。总成绩名次相同的，四舍五入前总成绩高的优先选择，如仍并列的，笔试成绩高的优先选择。笔试、面试成绩均相同的，则抽签决定选岗顺序。

2.选岗采用现场选岗形式进行。选岗人员应按照选岗通知要求准时到达选岗现场。未按时参与选岗的人员视为自动放弃，取消进入下一环节资格，空缺岗位根据总成绩分数从高到低予以递补。

3.选岗必须由考生本人持有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）参加，不得由他人代替。选岗时，每人只能在符合条件的空缺岗位中选择一个单位，单位当场选定后，不得变更。

4.选岗环节结束后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的，五年内不得参加黔西市内的事业单位公开招聘（人才引进）。

（八）体检

选岗结束后即进入体检环节。

体检由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织，由招聘单位和主管部门具体实施。

1.体检根据岗位招聘计划数按总成绩（选岗后）由高到低等额确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2.体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

4.体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜将在黔西市人民政府网上公告。

（九）考察政审

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织，由招聘单位及主管部门具体负责。

1.考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

2.考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

3.在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考察不合格；可放宽至2026年12月31日提交报考岗位所需学历、学位证书的人员，截至2026年12月31日未能提交的，考察不合格。考察不合格人员取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（十）公示

经笔试、面试、选岗、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔西市人民政府网上进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并形成结论后再决定是否聘用。

（十一）聘用审批

公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据相关规定办理审批及聘用手续。

聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。

五、纪律监督及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。应聘人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

咨询电话：0857－4246135（黔西市人力资源和社会保障局事业单位人事股）

咨询时间：工作日8:30－12:00，14:00－17:30。

监督电话：0857－4242432（黔西市纪委市监委派驻第二纪检监察组）

（二）注意事项

1.公开招聘工作期间，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布在黔西市人民政府网上的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审等情况的，后果由考生本人承担。

2.在招聘过程中，黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、面试工作等内容）都将在黔西市人民政府网上公布。

3.事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

5.《招聘简章》解释权属黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室。未尽事宜，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班研究确定。

附件：1.黔西市2026年面向社会公开招聘教师岗位表.xlsx

      2.黔西市2026年面向社会公开招聘教师报名信息表.doc

      3.单位同意报考证明.doc

      4.诚信报考承诺书.doc

      5.符合专业比对条件报考人员承诺书.doc

黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室

2026年6月8日