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湖南省市教育局直属学校2015年招聘7人公告-全国教师资格考试网

湖南省市教育局直属学校2015年招聘7人公告

    根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》,现就我市2015年市教育局直属学校第一批公开招聘人员有关事项公告如下:
一、招聘计划与岗位
本次市教育局直属学校公开招聘7名工作人员。具体招聘计划与岗位见《2015年湘潭市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》。详情可查询湘潭市教育局网(jy.xiangtan.gov.cn)、湘潭市人社局网(www.xtrs.gov.cn)和湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(以报名第一日未满36周岁的时间计算,其他年龄依此类推)。
3、遵守宪法和法律;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有拟聘岗位所需要的其他资格条件。
(1)应具备本科及以上学历;
(2)具有与报考岗位相应的教师资格(电大、教育学院专业课教师除外);
(3)具有相应专业学科要求的普通话水平等级证书;
(4)具有计算机应用能力等级证书;
(5)所学专业与报考岗位要求的专业相同。
7、岗位条件所规定的其他要求。
三、报名时间、方式及要求
1、报名及交费时间
报名时间为2015年9月15日9∶00-9月21日9∶00
交费时间为2015年9月15日9∶00-9月21日15∶00
2、报名方式
网上报名。报考者登陆湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)。
3、报名要求
每名报考者只能报考一个岗位,多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件,并在网上如实填写个人相关信息,如因个人错报、信息填写失实或有误,造成的一切后果自负。
报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和有效身份证原件参加考试。准考证由考生在网上自行下载打印,下载打印时间为10月8日9∶00—10月11日9∶00
按每人每科50元收取报名考务费。
4、重要提醒
报考人员务必及时关注官方网站的公示与通知,特别要关注报名、交费、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试资格审查公告、面试公告等时间节点和重要信息,及时了解有关情况,错过时间的,责任自负。
四、资格审查
报名时不进行资格审查,考生必须对报名提供的信息负责。资格审查在面试前集中进行,进入面试的考生需参加现场资格审查,未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查不合格时,可以按笔试成绩(笔试成绩相同,按《教育综合知识》成绩)从高分到低分递补,每个岗位递补不超过两次。资格审查由市教育局组织各用人单位进行,具体资格审查时间根据面试时间另行通知。
资格审查主要查验报考人员的身份证、学历学位、教师资格证(电大、教育学院专业课教师除外)、普通话证、计算机证等相关证书原件及复印件(证件均需复印1份)、准考证、含个人信息的报名登记表和3张近期同底1寸免冠照片。在职报考人员需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)原件。考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。

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五、笔试
笔试内容:招聘岗位应具备的公共基础知识、教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学、教学法和课程改革新理念等),每门100分,其中公共基础知识和教育综合知识各占50%合成笔试总成绩。笔试总成绩低于60分不能面试。
笔试时间:《公共基础知识》2015年10月11日9∶00—11∶00
《教育综合知识》2015年10月11日14∶00—16∶30
笔试地点详见《准考证》。参加考试笔试时,考生必须携带有效身份证原件和准考证,两证缺一的考生不得参加考试。
岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1∶5进行笔试,特殊专业岗位,报名后达不到1∶5比例要求的,经市教育局申请,市人社局审批,可根据实际情况放宽到1∶3,达不到1∶3的,由市人社局相应核减招聘计划数。如市教育局不申请降低比例,则由市人社局相应核减招聘计划数。
六、面试
面试人员的确定:一般按招聘计划与面试考生1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。达不到1∶3的特殊专业岗位,经市教育局申请,市人社局审批,可放宽到1∶2,达不到1∶2的,由市人社局相应核减招聘计划。如市教育局不申请降低比例,则由市人社局相应核减招聘计划数。
专职教师的面试以试教(含备课和授课两部分)为主,其他专业技术人员面试是考查专业技能。面试总分为100分。
面试时间、地点另行通知。面试名单公布以后,面试环节不再递补。参加面试必须携带准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。
七、体检
按笔试成绩与面试成绩各占50%合成总成绩,从高分到低分按1∶1等额确定参加体检的人员。如总成绩相同,以笔试成绩(笔试成绩相同,按《教育综合知识》成绩)从高分到低分排名。面试以后,综合成绩低于60分的不予聘用。
体检标准按照《湖南省公务员录用体检项目和标准》实施。如出现体检不合格的,按同一岗位从高分到低分依次递补。每个岗位递补不超过两次。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
体检工作由各用人单位组织实施。
八、考察
考察工作由各用人单位组织实施。从体检合格人员中等额确定考察对象。考察的重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
考察工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施,如考察不合格出现空缺的,用人单位提出申请,市人社局批准,可在报考同一职位参加面试的考生中从高分到低分依次递补,递补不超过两次。如用人单位不申请,也可不递补,由市人社局核减招聘计划数。
九、公示
考察合格者,确定为拟录聘人员。拟聘人员名单在湘潭人事考试网、用人单位及市教育局官方网站进行公示。公示期为7天。
十、聘用
公示期满,在湘潭人事考试网、市教育局官网公布聘用结果,并由用人单位按规定和程序办理相关聘用手续。
十一、招考工作查询电话
政策咨询电话:0731-52313893
考务咨询电话:0731-58568994
点击下载>>>
湘潭市教育局
2015年8月28日
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教师资格考试网
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广西桂林市平乐县2024特岗教师招聘面试公告

根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2024年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2024〕1号)精神,为确保我县2024年特岗教师招聘工作顺利完成,特制定本实施方案。 

一、面试原则及目的

贯彻公开、公平、自愿、择优的原则和用人机制,在纪检监察部门的指导和监督下,严格按规定的程序组织进行。

通过面试进一步考察报考人员的专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选择人才。

二、面试对象及面试通知书的领取

报考平乐县2024年特岗教师招聘岗位,面试资格复审合格的人员。面试资格复审合格人员于2024年7月5日上午8:30—12:00领取面试通知书,领取面试通知书地点:平乐县青少年活动中心。  

三、面试形式及赋分

根据报考职位,面试形式为:试讲面试。分值为100分。

四、面试时间、地点

(一)时间:2024年7月6日、7日。

(二)地点:平乐县平乐镇第一小学。

抽签时间为面试当日上午的7:50-8:00,各报考人员根据安排的面试科目于当日上午7:50前到达面试候考室。

五、面试方法及内容

(一)特别说明

报考小学语文、小学数学、初中语文职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上,面试时视情拆分考场,考场拆分由平乐县教育局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试,以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。第一轮面试时间为7月6日,第二轮面试时间为7月7日。

(二)报考人员资格审查

面试当天上午7:50前报考人员进入候考室,报考人员应持面试通知书和个人身份证(原件),交候考室工作人员复核。通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

(三)实行报考人员抽签制度确定面试顺序

面试当日上午7:50-8:00,在纪检监察人员的监督下,由候考室工作人员根据学科进行面试抽签,通过抽签决定面试顺序,报考人员按照抽签顺序参加面试。

(四)面试方式

1.面试采取试讲方式进行,每位报考人员备考时间为30分钟;备考结束后,由引领员带入考场面试,报考人员在进入考场时只能报面试序号,不得通报个人姓名,违者按零分处理。面试时间为10分钟,主要测试报考人员教学能力水平和掌握专业知识的能力;面试结束后,报考人员自行回到报考人员休息室等候通告面试成绩。

2.面试内容

小学政治(思想品德)、语文、科学、数学、英语、信息技术、体育、音乐、心理学科目试讲内容从小学学段三至五年级学科教科书(均为下册)中抽选。

初中政治(思想品德)、语文、生物、地理、数学、物理、化学、历史、英语、体育科目试讲内容从初中学段七至九年级学科教科书(均为下册)中抽选。

面试题目同一岗位内容一致。

3.面试操作流程

8:45由考场监督员将试题分发给各考官,主考官组织考官熟悉试题内容、评分要素和评分标准。

9:00第一位报考人员进入考场,主考官向报考人员宣读面试导语,告知报考人员试讲时间为10分钟,宣布试讲开始。计时员开始计时,报考人员试讲。

(五)面试命题

面试题目和相关表格指定专人负责印制、装订、密封,实施阶段实行封闭管理,纪检监察部门全程监督。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、报考人员休息室、试讲面试考场等,实行封闭式管理。 

(一)面试考官的组成选派

每组考场设考官7人,登分员1人,核分员1人,计时员、监督员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。  

(二)面试成绩计算及择优方法

登分员、核分员在考场监督员的监督下当场核计各考官评分表,统计填写在《面试成绩汇总表》上并签名。面试实考成绩按各位考官评分结果中去掉一个最高分和一个最低分后,其余有效分的平均值为报考人员的最后实考成绩(计算结果按四舍五入保留到小数点后两位)。经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。

七、成绩公布及进入体检人选的确定

成绩公布:每个考场面试结束后, 由面试考务办工作人员当天公布面试成绩。

体检人选确定:按照同一职位报考人员面试成绩从高分至低分1:1比例确定考核人选。如果相同职位招聘数内末位报考人员出现面试成绩并列时,需增加附加试讲测试,附加试讲测试成绩高分者确定为考核人选。按1:1比例进入面试的报考人员,面试成绩不达70分的,不能进入考核程序,其他报考人员面试成绩不达60分的,不能进入考核程序。

八、领导小组

为了确保面试工作的顺利进行,成立平乐县2024年中小学教师公开招聘面试工作领导小组。负责本次面试工作的组织实施和其他相关事项的协调处理工作。

九、面试纪律

(一)平乐县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体部门和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员应遵守考试纪律,且所提交的报考申请材料应当真实、准确,有效。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

(四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

    1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报考资格的;

2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄漏考试题目的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(五)报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

报考人员出现使用手机等违纪情形的,给予取消本次考试资格且五年内不得报考处理。

(六)报考人员在报考期间,应及时从相关网站及平乐教育微信公众号了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考人员承担。

附件:平乐县2024年特岗教师招聘面试人员名单

                                                         平乐县教育局

                                                        2024年6月28日

附件下载: 附件:平乐县2024年特岗教师招聘面试人员名单.xls

河南省2024特岗教师招聘考试公告(3495人)

一、招聘原则

河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2024年全省共招聘特岗教师3495名。具体岗位设置参见《河南省2024年特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象:

1.普通高校应、往届本科及以上毕业生;

2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;

上述招聘对象均要求年龄不超过30周岁(1993年7月1日及以后出生)。

(二)招聘条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.教师资格要求。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书,即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书,可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格证书,对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的,需持有中小学教师资格证书,对教师资格证书的学科不作限制。

持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师,并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求具备普通高校本科及以上学历。应聘小学教师岗位的,要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。

四、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为7月4日—8日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2024年特岗教师招聘的毕业生,需登录河南省特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,按特岗教师招聘系统提示进行注册,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)打印准考证。经报名资格初审合格的考生,可于7月17日登录招聘系统打印准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(四)笔试。

1.笔试时间为7月20日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试考务工作由河南省教育考试院与各有关省辖市招生考试机构共同组织实施。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月5日对社会公布,考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

(五)面试。

1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市确定。面试人员名单于8月8日对社会公布,进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证相关材料和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月9日—15日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

4.公布面试成绩。面试成绩于8月中下旬对社会公布,考生可登录招聘系统查询面试成绩。

(六)体检。

1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可依次递补。体检人员名单于8月底对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。

2.组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质,体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检结果将及时向社会公示。

(七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,在系统内提交拟聘特岗教师人选,并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。

(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。

(九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》,由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教,由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。

五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2.特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3.2024年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策,按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。

六、其他

1.各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神,郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生,不再参加特岗教师招聘考试,直接聘用为特岗教师,3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

3.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制,具体优惠政策按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件规定执行。

4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生,同等条件下优先聘用。

5.河南省特岗教师招聘有关联系方式

政策咨询电话:0371—61172152

监督投诉电话:0371—61172153

山西忻州市保德县2024教育系统招聘合同制幼儿教师20人公告

  为了进一步加强我县幼儿教师队伍建设,经县委、县政府研究决定,面向社会为教育系统幼儿园公开招聘部分合同制幼儿教师。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人原则;

  (二)按照公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

  (四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (五)坚持优化结构、保障重点的原则。

  二、招聘名额及待遇

  本次拟为保德县教育科技局公开招聘幼儿教师20名,全部为合同制聘用人员。工资待遇比照同级全额事业单位人员执行,有关社保待遇按现行社保政策执行。招聘的具体岗位、名额、资格条件等详见《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有招聘岗位所需的资格条件;

  4.具有适应岗位要求的身体条件;

  (二)资格要求

  1.户籍要求:公告发布日之前为保德县户籍的;因上学原因迁出而未迁回保德县户籍的;公告发布日之前结婚登记的夫妻,配偶一方为保德县户籍的,另一方视为保德县户籍。

  2.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年6月至2006年6月期间出生)。

  3.学历、专业要求和岗位所需要的其他条件详见附件《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》。

  凡有下列情形之一的不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有犯罪嫌疑、尚未查清的;

  4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分,在处分期间的;

  5、各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  6、现役军人;试用期内或已被录用为公务员、参照公务员管理人员和事业单位工作人员服务期未满的;

  7、现为本县合同制幼儿教师的;

  8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的;

  9、有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》中规定情形的。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  本次招聘信息通过保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)、“保民德鑫人才服务中心”公众号发布。

  (二)报名及资格初审

  1.报名方式和时间

  本次报名采取网络报名的方式进行。通过微信搜索并关注“保民德鑫人才服务中心”公众号,进入公众号首页后点击下方“考试报名-幼儿教师招聘”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,

  填写《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师报名表》(报名系统中完成)并提交相关资料,要求如实、完整填写。

  报名时间:2024年7月4日9:00—2024年7月8日18:00。

  2.网上缴费

  通过资格初审的考生须在2024年7月9日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费,每岗每生100元。

  缴费方式:电脑端登录,微信扫码支付(不接受其他形式的缴费)。

  逾期未缴费的视为自动放弃,如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。

  以上报名流程如有变化,以保德县保民德鑫人力资源有限公司通知为准。报名咨询电话:18536989887

  3.资格初审和结果查询

  资格初审由办公室组织实施。网上报名时同时进行资格初审,资格初审前,要明确责任分工,加强对资格初审人员的招聘政策培训。负责初审人员要熟悉招聘岗位要求的资格条件,熟练掌握资格初审方法,切实做到客观、公正、及时,一视同仁。报名期间办公室要公布咨询电话,安排专人值班,确保报名咨询电话畅通,及时解答报名人员的咨询。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题,由办公室负责解释。

  办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,在次日内提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。资料补充截止时间2024年7月9日16时。

  报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格,并按照有关规定处理。

  资格初审结果由考生在提交报名申请次日至2024年7月9日18:00登录本次招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)查询。通过资格初审的,不能修改报考信息,未通过资格初审的,可以修改报考信息。

  考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。

  (三)考试

  考试分笔试和面试,满分各100分。

  笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  1.笔试内容和方法

  笔试内容:笔试科目为公共基础知识(30分)、教育基础理论(30分)、学前教育知识(40分),采取闭卷方式进行,时间为120分钟。

  笔试时间及地点:以准考证指定时间地点为准。

  2.面试内容及时间

  面试内容为幼儿教师应具备的综合素质和岗位专业知识测评。将采取百分制,其中讲课占60%,才艺展示占40%,面试用时15分钟内完成(讲课10分钟、才艺展示5分钟)。

  面试时间、地点由公开招聘领导组办公室另行通知。

  考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

  考生总成绩须达到60分以上,不达60分不得进入体检环节。

  (四)开考比例

  笔试岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1及以上方可开考。报名人数与招聘岗位数之比不达3:1时,将相应核减岗位招聘名额,招聘名额核减到1名仍达不到3:1的,则取消该岗位。

  面试比例为1:3。根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:3的比例排序确定进入面试人员,最后一名并列者可共同入围参加面试,岗位招聘人数与报考人数不达1:3的以实际报考人数确定进入面试人员。

  (五)资格复审

  笔试结束后,由县公开招聘领导组办公室根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:3的比例排序确定进入面试资格复审人员,最后一名并列者可共同列入资格复审名单。岗位招聘人数与报名人数不达1:3的以实际报名人数进行资格复审,进入资格复审的考生,须由本人到现场进行资格复审。提供本人准考证、身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证、学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件(2份);2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,还需提供毕业院校出具的学历学位、所学专业证明及在校成绩单原件及复印件;复审内容主要包括:毕业生档案、幼儿教师资格证书、报到证、户口簿等相关证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,由公开招聘领导组办公室报招聘领导组取消该报考人员参加面试资格。所缺名额依次递补。

  (六)体检和考核

  体检和考核根据考生总成绩按招聘名额从高到低1︰1比例确定入围人员。

  1.体检:入围人员到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行,体检费用由考生自理,体检不合格者取消聘用资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。

  2.考核:按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格。

  (七)公示和聘用

  根据考试、体检和考核情况,对拟聘用人员在保德政府网、进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满无异议,办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内,考核不合格者取消聘用资格。公示期间经群众举报不符合选聘条件者,一经查实,取消聘用资格,所缺名额不再递补。

  特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  咨询电话:

  0350—8780986    保德县人力资源和社会保障局

  报名、准考证打印咨询电话:

  18536989887   保德县保民德鑫人力资源公司

  监督电话:

  18636042183    保德县纪委监委

  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

  附件:《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》         

  保德县2024年教育系统公开招聘

  合同制幼儿教师领导组办公室(借章)

  2024年7月1日

  附件:
  1、附件:保德县2024年公开招聘合同制幼儿教师岗位表.xls

广西防城港市上思县2024—2025学年招募优秀退休教师乡村支教志愿者公告

根据《自治区教育厅关于组织开展2024—2025学年银龄讲学计划暨广西优秀退休教师乡村支教工作的通知》(桂教教师〔2024〕35号)有关要求,现将防城港市上思县公开招募2024—2025学年优秀退休教师乡村支教志愿者工作有关事项公告如下:

一、支教时间

支教时间为2024—2025学年。原则上支教时间不少于1学年,鼓励优秀退休教师连续支教。

二、支教地点

受援学校为防城港市上思县乡镇及以下的义务教育学校(不含县城所在地的乡镇及该乡镇下属乡村学校)。

三、招募人数

按照自治区文件精神,2024—2025学年防城港市上思县计划招募6名优秀退休教师支教志愿者,招募岗位计划表详见附件1。

四、招募对象和条件

招募对象为我区退休的优秀中小学教师,同时应具备以下条件:

(一)热爱教育事业,具有良好的政治思想素质,具有较强的事业心、责任感和使命感,乐于奉献,自愿到乡村支教。

(二)身体健康,退休未满5年,能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作。

(三)教育教学经验丰富,原则上应具有一级教师及以上职称。欢迎已退休的特级教师、自治区名师、名校长和“八桂名师”等人员参与报名。

(四)报名者应同时符合所招募岗位的其他要求。

五、支教形式

优秀退休教师支教志愿者可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的支教活动,同时也可以根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座,指导青年教师,协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。

六、补助标准

优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照10个月计)。

七、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,按下列程序进行:

(一)报名:采用网上报名、现场报名两种方式进行。

报名时间:2024年7月11日—7月31日(现场报名不含节假日)。符合条件的优秀退休教师,可到广西防城港上思县人民政府门户网站查阅招聘岗位信息,按照自愿原则,选择支教的学校及岗位,下载填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》(附件2),并附上相关证明材料,发送到报名邮箱(ren2077805@163.com),报名咨询电话0770-2077805。还可以到防城港市上思县教育局人事股现场咨询和报名。

(二)资格审查

资格审查时间:2024年8月1日—8月9日。由防城港市上思县教育局对报名人员材料进行审核,确定面试人员名单。

报名及资格审查注意事项:

1.优秀退休教师志愿者报名时应上交材料原件及复印件:

(1)广西优秀退休教师乡村支教申请表(1份)

(2)身份证(复印件1份)

(3)职称资格证书(复印件1份)

(4)相关荣誉证书(复印件1份)

(5)退休批复材料(复印件1份)

2.优秀退休教师志愿者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消申请资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)面试考核

面试考核时间:2024年8月15日—8月19日

通过资格审查的应募人员须参加防城港市上思县教育局组织的面试和考核。按照面试成绩排名,由高到低确定拟招募人员名单。拟招募人员需参加体检。

(四)公示公布(8月20日—8月26日)。应募支教志愿者面试考核、体检合格后,由防城港市上思县教育局将拟招募人员名单在广西防城港上思县人民政府门户网站为期5个工作日的公示。

(五)签订协议(8月31日前)。公示期间群众无异议,或不影响招募的,由防城港市上思县教育局与拟招募人员签订支教志愿服务协议(附件3),协议一年一签。明确双方的权利和义务,包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助,以及争议处理办法等。

(六)上岗任教。9月秋季学期开学前,由防城港市上思县教育局安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到受援学校任教。

八、保障政策

(一)支教志愿者在岗期间,由防城港市上思县教育局组织对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的,或因身体原因等不适合继续支教的,予以解除协议,并按时间比例追回相应补助费用。

(二)支教志愿者在1年服务期满后,符合相关条件的,下一年度可以根据双方意愿续签志愿服务协议书。

(三)服务期间,支教志愿者不转户口。

(四)各受援学校要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件,方便其工作和生活。

附件:1.上思县2024—2025学年优秀退休教师乡村支教志愿者招募岗位计划表

2.广西优秀退休教师乡村支教申请表

3.优秀退休教师乡村支教志愿者志愿服务协议书

上思县教育局

2024年7月1日

甘肃省陇南市普通话培训测试站2024年第三季度测试计划

陇南市普通话培训测试站2024年第三季度计划测试300人,7月20日测试,7月1-12日报名

 
 
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
陇南市语言文字培训测试站
2024-07-01
2024-07-12
300人

陇南市语言文字培训测试站

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