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山东省临沂市沂水县2015年高中教师招聘公告-全国教师资格考试网

山东省临沂市沂水县2015年高中教师招聘公告

     根据《沂水县人民政府办公室关于印发沂水县教育系统人才引进与培养工作实施方案的通知》(沂政办〔2014〕28号)文件要求,为大力实施人才强县战略,加强紧缺急需专业技术人才队伍建设,拟面向部分重点高校引进应届优秀师范类毕业生到我县县直高中学校工作。现将有关事项公告如下:
一、引进范围
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学应届优秀师范类毕业生。
二、引进计划
共引进40名应届优秀师范类毕业生,具体计划见附表2。
三、引进条件
1、2016年应届师范类全日制毕业生;
2、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想品质好;
3、遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强;
4、必须在2016年8月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力;
5、本科毕业生30周岁以下(取得硕士、博士学位者年龄适当放宽);
6、身体健康,符合教师录用的体检标准;
7、取得与应聘岗位学科一致的高中(中专)教师资格证;
8、符合用人单位岗位要求,服从工作安排。
四、待遇
引进的应届优秀师范类毕业生列入事业编制,安置到县直高中任教。
五、引进程序
1、报名登记。有意者填写好《沂水县引进应届优秀师范类毕业生报名登记表》并发送至电子邮箱:jtj2276339@163.com,报名日期截止至2015年10月8日。
2、现场面试资格审查。请报名者提供以下材料进行现场面试资格审查:《沂水县引进应届优秀师范类毕业生报名登记表》(原件)、二代身份证复印件、学历证书(复印件)或学校出具的学历证明(原件)、学校出具的应届师范类毕业生证明(原件)、教师资格证书(复印件)或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件),所有复印件需学校盖章确认。
3、面试考核及签订就业协议。对符合条件报名者,由人才引进工作小组组织面试,确定拟引进人选。确定完拟引进人选后,签订就业协议。
4、体检考察。由人才引进工作小组组织拟引进人选到县级以上医院进行体检。体检不合格的取消聘用资格。对体检合格人员进行考察,考察不合格的取消聘用资格。
5、办理手续。选择岗位后,办理相关的正式聘用手续。
6、具体事宜由沂水县人才引进工作领导小组负责解释。
联系电话:0539-2276339,电子邮箱:jtj2276339@163.com
附件:
沂水县教育局
2015年9月23日
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教师资格考试网
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河南省2024特岗教师招聘考试公告(3495人)

一、招聘原则

河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2024年全省共招聘特岗教师3495名。具体岗位设置参见《河南省2024年特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象:

1.普通高校应、往届本科及以上毕业生;

2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;

上述招聘对象均要求年龄不超过30周岁(1993年7月1日及以后出生)。

(二)招聘条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.教师资格要求。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书,即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书,可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格证书,对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的,需持有中小学教师资格证书,对教师资格证书的学科不作限制。

持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师,并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求具备普通高校本科及以上学历。应聘小学教师岗位的,要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。

四、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为7月4日—8日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2024年特岗教师招聘的毕业生,需登录河南省特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,按特岗教师招聘系统提示进行注册,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)打印准考证。经报名资格初审合格的考生,可于7月17日登录招聘系统打印准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(四)笔试。

1.笔试时间为7月20日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试考务工作由河南省教育考试院与各有关省辖市招生考试机构共同组织实施。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月5日对社会公布,考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

(五)面试。

1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市确定。面试人员名单于8月8日对社会公布,进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证相关材料和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月9日—15日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

4.公布面试成绩。面试成绩于8月中下旬对社会公布,考生可登录招聘系统查询面试成绩。

(六)体检。

1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可依次递补。体检人员名单于8月底对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。

2.组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质,体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检结果将及时向社会公示。

(七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,在系统内提交拟聘特岗教师人选,并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。

(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。

(九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》,由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教,由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。

五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2.特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3.2024年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策,按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。

六、其他

1.各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神,郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生,不再参加特岗教师招聘考试,直接聘用为特岗教师,3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

3.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制,具体优惠政策按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件规定执行。

4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生,同等条件下优先聘用。

5.河南省特岗教师招聘有关联系方式

政策咨询电话:0371—61172152

监督投诉电话:0371—61172153

山西忻州市保德县2024教育系统招聘合同制幼儿教师20人公告

  为了进一步加强我县幼儿教师队伍建设,经县委、县政府研究决定,面向社会为教育系统幼儿园公开招聘部分合同制幼儿教师。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人原则;

  (二)按照公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

  (四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (五)坚持优化结构、保障重点的原则。

  二、招聘名额及待遇

  本次拟为保德县教育科技局公开招聘幼儿教师20名,全部为合同制聘用人员。工资待遇比照同级全额事业单位人员执行,有关社保待遇按现行社保政策执行。招聘的具体岗位、名额、资格条件等详见《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有招聘岗位所需的资格条件;

  4.具有适应岗位要求的身体条件;

  (二)资格要求

  1.户籍要求:公告发布日之前为保德县户籍的;因上学原因迁出而未迁回保德县户籍的;公告发布日之前结婚登记的夫妻,配偶一方为保德县户籍的,另一方视为保德县户籍。

  2.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年6月至2006年6月期间出生)。

  3.学历、专业要求和岗位所需要的其他条件详见附件《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》。

  凡有下列情形之一的不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有犯罪嫌疑、尚未查清的;

  4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分,在处分期间的;

  5、各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  6、现役军人;试用期内或已被录用为公务员、参照公务员管理人员和事业单位工作人员服务期未满的;

  7、现为本县合同制幼儿教师的;

  8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的;

  9、有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》中规定情形的。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  本次招聘信息通过保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)、“保民德鑫人才服务中心”公众号发布。

  (二)报名及资格初审

  1.报名方式和时间

  本次报名采取网络报名的方式进行。通过微信搜索并关注“保民德鑫人才服务中心”公众号,进入公众号首页后点击下方“考试报名-幼儿教师招聘”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,

  填写《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师报名表》(报名系统中完成)并提交相关资料,要求如实、完整填写。

  报名时间:2024年7月4日9:00—2024年7月8日18:00。

  2.网上缴费

  通过资格初审的考生须在2024年7月9日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费,每岗每生100元。

  缴费方式:电脑端登录,微信扫码支付(不接受其他形式的缴费)。

  逾期未缴费的视为自动放弃,如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。

  以上报名流程如有变化,以保德县保民德鑫人力资源有限公司通知为准。报名咨询电话:18536989887

  3.资格初审和结果查询

  资格初审由办公室组织实施。网上报名时同时进行资格初审,资格初审前,要明确责任分工,加强对资格初审人员的招聘政策培训。负责初审人员要熟悉招聘岗位要求的资格条件,熟练掌握资格初审方法,切实做到客观、公正、及时,一视同仁。报名期间办公室要公布咨询电话,安排专人值班,确保报名咨询电话畅通,及时解答报名人员的咨询。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题,由办公室负责解释。

  办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,在次日内提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。资料补充截止时间2024年7月9日16时。

  报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格,并按照有关规定处理。

  资格初审结果由考生在提交报名申请次日至2024年7月9日18:00登录本次招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)查询。通过资格初审的,不能修改报考信息,未通过资格初审的,可以修改报考信息。

  考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。

  (三)考试

  考试分笔试和面试,满分各100分。

  笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  1.笔试内容和方法

  笔试内容:笔试科目为公共基础知识(30分)、教育基础理论(30分)、学前教育知识(40分),采取闭卷方式进行,时间为120分钟。

  笔试时间及地点:以准考证指定时间地点为准。

  2.面试内容及时间

  面试内容为幼儿教师应具备的综合素质和岗位专业知识测评。将采取百分制,其中讲课占60%,才艺展示占40%,面试用时15分钟内完成(讲课10分钟、才艺展示5分钟)。

  面试时间、地点由公开招聘领导组办公室另行通知。

  考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

  考生总成绩须达到60分以上,不达60分不得进入体检环节。

  (四)开考比例

  笔试岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1及以上方可开考。报名人数与招聘岗位数之比不达3:1时,将相应核减岗位招聘名额,招聘名额核减到1名仍达不到3:1的,则取消该岗位。

  面试比例为1:3。根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:3的比例排序确定进入面试人员,最后一名并列者可共同入围参加面试,岗位招聘人数与报考人数不达1:3的以实际报考人数确定进入面试人员。

  (五)资格复审

  笔试结束后,由县公开招聘领导组办公室根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:3的比例排序确定进入面试资格复审人员,最后一名并列者可共同列入资格复审名单。岗位招聘人数与报名人数不达1:3的以实际报名人数进行资格复审,进入资格复审的考生,须由本人到现场进行资格复审。提供本人准考证、身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证、学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件(2份);2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,还需提供毕业院校出具的学历学位、所学专业证明及在校成绩单原件及复印件;复审内容主要包括:毕业生档案、幼儿教师资格证书、报到证、户口簿等相关证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,由公开招聘领导组办公室报招聘领导组取消该报考人员参加面试资格。所缺名额依次递补。

  (六)体检和考核

  体检和考核根据考生总成绩按招聘名额从高到低1︰1比例确定入围人员。

  1.体检:入围人员到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行,体检费用由考生自理,体检不合格者取消聘用资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。

  2.考核:按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格。

  (七)公示和聘用

  根据考试、体检和考核情况,对拟聘用人员在保德政府网、进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满无异议,办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内,考核不合格者取消聘用资格。公示期间经群众举报不符合选聘条件者,一经查实,取消聘用资格,所缺名额不再递补。

  特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  咨询电话:

  0350—8780986    保德县人力资源和社会保障局

  报名、准考证打印咨询电话:

  18536989887   保德县保民德鑫人力资源公司

  监督电话:

  18636042183    保德县纪委监委

  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

  附件:《保德县2024年教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表》         

  保德县2024年教育系统公开招聘

  合同制幼儿教师领导组办公室(借章)

  2024年7月1日

  附件:
  1、附件:保德县2024年公开招聘合同制幼儿教师岗位表.xls

广西防城港市上思县2024—2025学年招募优秀退休教师乡村支教志愿者公告

根据《自治区教育厅关于组织开展2024—2025学年银龄讲学计划暨广西优秀退休教师乡村支教工作的通知》(桂教教师〔2024〕35号)有关要求,现将防城港市上思县公开招募2024—2025学年优秀退休教师乡村支教志愿者工作有关事项公告如下:

一、支教时间

支教时间为2024—2025学年。原则上支教时间不少于1学年,鼓励优秀退休教师连续支教。

二、支教地点

受援学校为防城港市上思县乡镇及以下的义务教育学校(不含县城所在地的乡镇及该乡镇下属乡村学校)。

三、招募人数

按照自治区文件精神,2024—2025学年防城港市上思县计划招募6名优秀退休教师支教志愿者,招募岗位计划表详见附件1。

四、招募对象和条件

招募对象为我区退休的优秀中小学教师,同时应具备以下条件:

(一)热爱教育事业,具有良好的政治思想素质,具有较强的事业心、责任感和使命感,乐于奉献,自愿到乡村支教。

(二)身体健康,退休未满5年,能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作。

(三)教育教学经验丰富,原则上应具有一级教师及以上职称。欢迎已退休的特级教师、自治区名师、名校长和“八桂名师”等人员参与报名。

(四)报名者应同时符合所招募岗位的其他要求。

五、支教形式

优秀退休教师支教志愿者可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的支教活动,同时也可以根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座,指导青年教师,协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。

六、补助标准

优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照10个月计)。

七、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,按下列程序进行:

(一)报名:采用网上报名、现场报名两种方式进行。

报名时间:2024年7月11日—7月31日(现场报名不含节假日)。符合条件的优秀退休教师,可到广西防城港上思县人民政府门户网站查阅招聘岗位信息,按照自愿原则,选择支教的学校及岗位,下载填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》(附件2),并附上相关证明材料,发送到报名邮箱(ren2077805@163.com),报名咨询电话0770-2077805。还可以到防城港市上思县教育局人事股现场咨询和报名。

(二)资格审查

资格审查时间:2024年8月1日—8月9日。由防城港市上思县教育局对报名人员材料进行审核,确定面试人员名单。

报名及资格审查注意事项:

1.优秀退休教师志愿者报名时应上交材料原件及复印件:

(1)广西优秀退休教师乡村支教申请表(1份)

(2)身份证(复印件1份)

(3)职称资格证书(复印件1份)

(4)相关荣誉证书(复印件1份)

(5)退休批复材料(复印件1份)

2.优秀退休教师志愿者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消申请资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)面试考核

面试考核时间:2024年8月15日—8月19日

通过资格审查的应募人员须参加防城港市上思县教育局组织的面试和考核。按照面试成绩排名,由高到低确定拟招募人员名单。拟招募人员需参加体检。

(四)公示公布(8月20日—8月26日)。应募支教志愿者面试考核、体检合格后,由防城港市上思县教育局将拟招募人员名单在广西防城港上思县人民政府门户网站为期5个工作日的公示。

(五)签订协议(8月31日前)。公示期间群众无异议,或不影响招募的,由防城港市上思县教育局与拟招募人员签订支教志愿服务协议(附件3),协议一年一签。明确双方的权利和义务,包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助,以及争议处理办法等。

(六)上岗任教。9月秋季学期开学前,由防城港市上思县教育局安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到受援学校任教。

八、保障政策

(一)支教志愿者在岗期间,由防城港市上思县教育局组织对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的,或因身体原因等不适合继续支教的,予以解除协议,并按时间比例追回相应补助费用。

(二)支教志愿者在1年服务期满后,符合相关条件的,下一年度可以根据双方意愿续签志愿服务协议书。

(三)服务期间,支教志愿者不转户口。

(四)各受援学校要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件,方便其工作和生活。

附件:1.上思县2024—2025学年优秀退休教师乡村支教志愿者招募岗位计划表

2.广西优秀退休教师乡村支教申请表

3.优秀退休教师乡村支教志愿者志愿服务协议书

上思县教育局

2024年7月1日

甘肃省陇南市普通话培训测试站2024年第三季度测试计划

陇南市普通话培训测试站2024年第三季度计划测试300人,7月20日测试,7月1-12日报名

 
 
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
陇南市语言文字培训测试站
2024-07-01
2024-07-12
300人

陇南市语言文字培训测试站

广西玉林市兴业县2024-2025学年招募优秀退休教师乡村支教志愿者120人公告

根据《自治区教育厅关于组织开展2024—2025学年银龄讲学计划暨广西优秀退休教师乡村支教工作的通知》(桂教教师〔2024〕35号)精神,2024-2025学年我县继续组织开展银龄讲学计划暨广西优秀退休教师乡村支教工作。为了做好优秀退休教师招募工作,现将有关事项公告如下:

一、支教时间

支教时间为2024-2025学年。原则上支教时间不少于1学年,鼓励符合条件的优秀退休教师连续支教。

二、支教地点

支教学校为兴业县乡镇及以下的义务教育学校(不含县城所

在地的石南镇及石南镇下属乡村学校)。

三、招募人数

2024-2025学年我县计划招募120名优秀退休教师支教志愿者,招募岗位计划表详见附件1。

四、招募对象和条件

申请广西优秀退休教师支教的志愿者年龄,男:60—65岁(含)、女:55—60岁(含),且退休时间不满5年,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,且同时具备以下条件:

(一)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

(二)身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实,自愿到乡村支教,身体条件能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作。

(三)教育教学经验丰富,支教志愿者原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入广西优秀退休教师支教范围。

(四)报名者必须服从学校工作安排,同时符合我县招募岗位的其他要求。

五、支教形式

按照“需求为本、形式灵活”的原则,招募到的志愿者可以担任受援学校的副校长,指导参与学校的管理工作;或根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的支教活动,同时也可以根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、组织研讨课、举办专题讲座等,指导青年教师,协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动,发挥示范和辐射作用,带动提升受援学校教育教学和管理水平。鼓励退休教师志愿者与青少年学生开展共同读书等系列共育活动。

六、补助标准

志愿者开展支教服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照10个月计)。工作经费主要用于向志愿者发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。根据桂政办发〔2015〕130号文件精神,经费来源为中央下达广西的“三区”人才支持计划教师专项计划中的“银龄讲学计划”经费及2023年广西支教走教专项经费。

七、招募程序

招募工作由自治区教育厅负责和领导,由兴业县具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,按下列程序进行:

(一)自愿报名。报名形式采用现场报名方式进行。符合条件人员的优秀退休教师按照自愿原则,选择支教的岗位,下载填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》(附件2),并附上相关证明材料(身份证、职称资格证、退休批文原件与复印件)。

报名时间:7月4日至7月5日(上午8:30-11:30,下午:30-5:30),逾期不再受理。

报名地点:兴业县教育局2幢三楼会议室

(二)资格审查。县教育局对报名人员材料进行审核,在优先考虑上年度支教期满考核优秀并满足招募条件继续留任的退休支教教师,择优确定参加面试人员名单,并通知入围面试人员考核的时间和地点等具体事宜。

(三)面试考核。通过资格审查的应募人员须参加由县教育局组织的面试考核和体检。按照岗位面试成绩排名,由高到低确定拟招募人员名单。面试时间计划在7月20日,具体以县教育局通知为准。

(四)公示公布。应募支教志愿者面试考核、体检合格后,由县教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于5个工作日的公示,公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。

(五)签订协议。县教育局与拟招募人员签订支教志愿服务协议,协议一年一签。明确双方的权利和义务,包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助,以及争议处理办法等。正式签约前,退休教师须提供近三个月体检报告和审核盖章后的申请表。

(六)上岗任教。9月秋季学期开学前,由县教育局安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到受援学校任教。

八、其他事项

(一)支教志愿者在岗期间,由县教育局组织对其进行跟踪评估。对不按协议要求认真履行义务、工作中沾轻怕重不服从学校安排或因身体原因等不适合继续支教的,经核实,予以解除协议,并按时间比例追回相应补助费用。

(二)支教志愿者在1年服务期满后,符合相关条件的,下一年可以根据双方意愿续签志愿服务协议书。

(三)服务期间,支教志愿者不转户口。

咨询电话:3765100、3776780(县教育局人事股)

附件:1.2024-2025学年广西优秀退休教师乡村支教志愿者招募岗位计划表(兴业县)

2.广西优秀退休教师乡村支教申请表

兴业县教育局

2024年7月1日

 
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