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根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》及中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》有关规定, 现就平阴县2015年教体事业单位公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件；
（二）大专及以上文化程度，具有中小学及幼儿园一年以上（含一年）从教经历（时间截止2015年10月16日）；
（三）年龄在40周岁以下(1974年10月16日以后出生)；
（四）报考人员须具备相应的教师资格证；
（五）招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
全县教体事业单位计划招聘20人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2015年教体事业单位公开招聘岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。
（一）报名时间和地点
报名时间：2015年10月16日-17日
上午8：30—下午17：00。
报名地点：平阴县教育体育局办公楼南楼二楼会议室
（二）现场报名和资格审查
1、应聘人员要仔细阅读招聘简章，严格按招聘岗位的条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员于2015年10月16日前登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县2015年事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2015年事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》、招聘岗位要求的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证、从教经历证明、4张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。除提交上述报名材料外，在职人员还需提供聘用单位同意报考的证明信，出具同意报考证明信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察体检前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。
3、拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
（三）现场交费
资格审查合格的报名人员现场交报名考务费40元，领取笔试准考证。
报名缴费结束后，各招聘岗位报考人数最终达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。初中教学核减或取消的招聘计划，调整到平阴县孝直镇小学第二中心校小学教学招聘岗位，调整后达不到1：3比例的相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的核减或取消及调整情况，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公告。
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四、考试
考试分笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试由县人社局统一组织。笔试内容为教育法律法规、教育学和心理学、新课程改革纲要、教育教学案例分析、写作等教育基础知识。
笔试时间和地点：具体详见准考证。
笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。
（二）面试
面试由县人社局统一组织，面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、岗位匹配能力等内容，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定，达不到1：3比例的按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分从达到笔试最低合格分数线的报考人员中依次递补。
面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布成绩。面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。
面试的具体事宜另行通知，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。
（三）成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检、挑选单位时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。
五、考察体检
考察、体检工作分别由县教体局、县人社局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
（二）体检。体检在县级以上（含县级）综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格，并给予其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、挑选单位
考察体检合格人员，按照招聘计划和按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。在规定时间内，未参加选择或不选的，视为自动放弃。因自动放弃造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、聘用和公示
体检、考察合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、信息发布和其他
事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：县教体局0531－83101609，县人社局0531－87885887。监督电话：县监察局0531－87883716。
本方案由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
平阴县教育体育局
2015年10月8日
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