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教师资格改革背景下高校师范教育的改革探索-全国教师资格考试网

教师资格改革背景下高校师范教育的改革探索

 【摘  要】目前高等师范院校在师范教育课程的建设上还存在诸多问题,其教学内容和教学方法不适应于现代基础教育的课程改革,现行的教育学和心理学课程体系也不符合时代对教师的要求,无法满足学生未来的教学实践需求。鉴于此,如何在教师资格证改革的新背景下构建一套适合高师院校培养目标的师范教育课程体系,成为现今高师院校教育理论课程建设的重中之重。该文立足于教师资格证的改革背景,对当前高师院校教育理论课程建设发展中的困境进行探究,为今后高师院校教育理论课程体系的建立探索一条具有时代性、专业性、适应性的改革之路。

【关键词】教师资格证 高师院校 课程改革     
榆林学院教改项目成果(项目编号:JG1430)。

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。组建专业化、高素质的教师队伍,不仅是现代教育的迫切需求,更是社会发展、国家进步的必然要求。而教师资格制度的创建与完善,则是提升教师综合素质和专业化水平的重要且必要举措,是创建高水平、高素质教师队伍的关键环节。在教育改革的驱动下,教师专业化发展逐渐成为现代教师教育的核心思想,传统的教师资格制度已不能适应现代化的教育事业的发展要求,顺应时代发展,教师资格证的改革也在逐步推进。从2011年起,全国逐步开展教师资格证改革。这次改革,对教师准入制度作了全新的要求与规定,即使是高师院校的学生也要经过全国统一考试才有机会获取教师资格证,因此,此项改革对高师院校的师范教育课程提出了挑战,在次背景下,以对师范教育课程进行深层次的改革探索成为当前高师院校教育的重要任务之一。
  教师资格证改革背景下高师院校面临的挑战
  为了全面贯彻落实“育人为本”“实践导向”“专业导向”等基本教育理念,我国从2011年开始深入推行教师教育课程改革,以素质教育要求为立足点,提出教师教育课程体系新《标准》,还规定对幼儿园及中小学的教育课程设置与目标进行了严格的规范,并给予实施建议。新《标准》为教师教育课程作出了全新的规划,同时对教师资格的认定也有着极为重要的意义。同年,教育部开始在中小学进行教师资格证考试的试点改革,2013年陆续扩大试点。改革后将不会再对师范生和非师范生区别对待。同年8月,颁布《中小学教师资格考试暂行办法》,其中规定,教师资格证改革试点启动后入学的师范专业学生,不再是毕业后直接获取教师资格证,要想申请中小学教师资格应参加国家统一的教师资格考试,成绩合格后方可申请教师资格证。
  教师资格证改革后,师范毕业生不能直接获取教师资格证书。师范院校按照教师培养目标和方案进行教师培养,开展教育实习,但是学生最终还是要经过教师资格考试才能获取资格证,而非师范生也需要通过规定学段的考试科目和面试才能取得教师资格证,这就使得师范教育处于尴尬地位。另外,一些师范院校教学水平不高,致使学生的专业能力不强,师范性与学术性没有得到统一契合。在教学方法、形式和教育思想上过于重视继承而缺乏创新,重视教学能力、学科知识的培养而忽略了对专业能力的提高,未能充分发挥出师范院校教师教育的优势和特色。而教师教育与教师资格证的改革,则在更高层次上对师范院校“教”和“育”等专业能力上的培养提出要求。
  教师资格证改革背景下师范院校教育理论课教学改革路径
  1.创新学科教学课程,变革教学内容
  教师资格证改革要求师范院校的师范教育必须不断创新,与时俱进。改革后的资格证考试,难度加大,形式多样,机考、笔试、面试三者相结合,对考生的教学能力和综合知识都有较高的要求,因此,师范生应具备较高的专业能力和扎实的理论知识基础。改革后的考试内容较宽泛,涵盖教材教法、课堂教学、教学设计、学科专业等知识;改革后的面试要重点反映考生的讲课基本功和课程意识,其中包含解释能力、表达能力等。因而高师院校在课程内容的设计上,应积极合理地转变传统的教学观念,革新教学内容,形成新型的教育理论课程教学观。
  第一,以学以致用为基点,将教师资格证考试所涉及到的知识作为师范学院日常教学的重点,着眼于“新、实、用”,与资格证考试紧密结合,与新课程改革深入对话,与中小学课程相互衔接,真正步入简约有效的改革之路。
  第二,利用加减法。加法即针对师范生特点,结合资格证考试大纲,将专业理论和实践知识作为师范院校教学重点,制定出合理的应对策略;减法即在课堂教学中减去无用、陈旧、空泛、乏味的教学内容,使教学内容新颖独特,与时俱进,紧密贴合改革后的教师资格证考试。
  2.构建综合性课程,顺应教师资格证改革趋势
  教师资格证的改革对高师院校毕业生提出了更高的要求,不仅要求教师有高水平的学科专业素养,更要求其具备综合性的理论知识。我国高师院校中传统的以特定学术领域划分的系科课程设置已不能适应教师资格证的改革需求,及现代教育对教师的要求。高师院校学生一旦确定教师角色,很多学生往往会画地为牢,将自己禁锢在单一的学科壁垒中,很少涉猎其他学科。单一化的课程既不利于学生顺利通过教师资格证考试,也不利于综合教学水平高的师资人才。因此,构建一套综合性的课程,是顺应教师资格证改革的有效方式。
  高师课程综合化改革应注意以下几点:第一,高师综合课程体系的构建,不能照搬综合性大学的课程体系设置,应结合高师院校自身特点、教师资格证改革制度及教师培养目标等进行综合化考量,创建特色化的综合课程体系;第二,综合课程的开发,应针对教师资格证考试合理设置相应的课程,坚持经验为本的课程价值取向,注重学生的经验与知识在课程开发中的地位和作用,以经验课程超越“技术理性”,打破传统单一的学科分类框架,以通过教师资格证考试为基点,以学生为核心,以培养综合性教师人才为目标重组学科知识;第三,对综合课程的开发,除了系统整合相关学科知识体系外,还要充分考虑学科的道德性与人文性问题,在提升学生专业教学能力的同时,大力培养学生的道德修养和职业素养,培养出适合现代教育发展与需求的高素质师资人才,真正意义上地实现教师资格证改革对师范教育的高要求。
  3.革新教学方法,创建新型教学模式
  教师资格证改革前,师范院校毕业生可以直接认定教师资格证,一般而言,师范院校学生只需在学校中将教育学、心理学、学科教学等课程修完,普通话达标,通过教育实习,就可以得到教师资格证。因此,改革前的师范院校在教学时多以讲授为主,一些学校对实习过程不够重视,学生实习流于形式。 
  (1)利用案例教学法,实现理论联系实际
  改革前的考试制度决定了师范院校的教学多以讲授为主,学生在课堂中过于被动,主体地位缺失,对学生的有效学习极为不利。资格证考试改革后的师范院校在教学中应摒弃陈旧、无用的教学方法,以学生为本,将教师讲授变为学生参与,而案例教学法就是实现学生本位的最好方法。在教学中融入案例教学法,以案例为基础,使教师在教学中担当学习的激励者和设计者,引导学生积极参与到课堂讨论之中,在具体的教学情境中激发学生的学习兴趣及创新能力,是一种有效可行的教学模式。例如,在讲授语文阅读教学中,若仅仅是讲授理论知识,不能使学生直观深入地理解“导读、研读、运用”的常规教学过程,而典型教学视频,则可以使学生形象地感受导读中需要解决的问题,研读中所包含的内容,准确判断运用内容。在观看视频中开展交流与探讨,这样才能更为深刻地领悟教学常规过程的方法及规律。同时,在案例教学中,运用理论联系实际的同时,增加学生对教学内容的理解能力,还可以实现师生互动,达到教学相长目的,使课堂教学充满生机与活力。
  (2)利用微格教学,强化技能训练
  改革后的资格证考试愈加注重对课堂教学能力的测试,而微格教学正是针对师范生特点进行的课堂教学技能培训,是提升师范生教学技能的有效训练途径。在教师培训中,往往会认为教学能力只可意会,不能言传,然而实践表明,利用微格教学就可有效地解决对教学能力无法言传的困难,带领师范生进入反馈系统,以观众的身份观看评价自己的教学行为,经过反复训练,改正教学中存在的问题,促使其更加熟练地掌握教学技能。因而,在师范院校的教学技能实训中,应积极运用微格教学,进一步强化学生教学技能的训练。
  (3)加强教育见习,提升教学水平
  教学既是科学也是艺术,通过教育见习,不仅可以提高教学技能,也能提升教学艺术。在对师范生的教育中,将教学理论融入教学情境,方能凸现师范生的优势。
  ①加大见习力度
  师范院校对学生开展临床教学,应从大一开始,组织学生观摩中小学课堂,可一周一次,进行有针对性的见习。从对一线教师教学的观摩中,或实际的课堂教学,论证教学理论知识。让学生下班开展教学实践活动,培养组织能力的同时熟悉课堂教学流程。利用多种途径对学生进行有针对性、有目的性的训练,不断提升师范生的教学水平。
  ②延长教学实习时间
  师范生常规的教育实习期为一个月到45天,但是短时间的实习使教育实习成效不佳,若延长实习时间,其实习效果将会更好。实践证明,师范生经过一学期或一年的教育实习后,整体教学能力能得到较大的提升。
  结语
  教师资格证改革背景下的高师院校师范教育课程,应对教学内容、方式、方法等进行不断创新变革。如果师范生在获取教师资格证方面不具有一定的优势,必将影响高师院校学生的信心,以及学生报考高师院校的信念,致使高师院校招生人数逐渐减少,国家吸引优秀学生到教师队伍中的政策将很难实现。高师院校师范教育改革任重而道远。
参考文献:
[1]常正霞、许邦兴、史海山:《教师资格认证中的问题及对策》,《中小学教师培训》2011年第2期。
[2]尹苛鉴:《教师资格证全国统考制度刍议》,《传奇·传记文学选刊(理论研究)》2011年第9期。 
[3]金东海、蔺海沣:《我国教师资格制度建设的现实困境与路径选择》,《教育与职业》2013年第5期。
[4]粟远荣:《新课程改革背景下地方高师院校师范生培养存在的问题及对策探讨》,《宿州教育学院学报》2013年第5期。
[5]赵春秀、张世财:《基础教育课程改革对高师院校的挑战》,《教育理论与实践》2008年第36期。
[6]宋大成:《基础教育课程改革背景下的高师课程体系构建》,《天中学刊》2008年第1期。 
[7]王大顺:《新课程背景下地方高师院校教学改革的方向与对策》,《河西学院学报》2008年第4期。
[8]于康平:《基础教育课程改革:高师应如何应对》,《河南科技学院学报》2010年第1期。 

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考个教师资格证到底需要多少钱?
一、教资笔试费用

上海笔试费用最低,50元/科,如果考中学3门150元,考小学、幼儿2门仅需100元;

大多数省份考试费用:70元/科,如果考中学3门210元,考小学、幼儿2门需140元;

笔试成绩有效期:单科成绩有效期为两年。

二、教资面试费用

考试费用:除上海0元外,其他地区200元+/次(依据各地面试收费为准)

考试分数:面试总分为100分,成绩达到60分即为合格(面试成绩查询不显示具体分数,只显示合格与否)。

成绩有效期:面试通过后可自行在官网下载打印【教师资格证合格证明】,证明有效期为三年,需在三年内申请教师资格认定。

三、普通话水平测试费用

考试费用:50元/次(具体以报名网站为准)

考试分数:普通话考试成绩达到二级乙等即为合格(语文教师要求二级甲等)。

成绩有效期:终身有效且全国通用。

四、教资认定体检费用

认定体检费用:各地收费标准不同(一般是200+到300+的都有),以当地出示公告为准(注意,天津教资认定不体检,省了一大笔钱)

认定项目:户籍(或人事关系)审核、学历认证、普通话水平测试等级证书审核、中小学教师资格考试合格证明审核、体检。缺其中任何一项都不能通过认定。通过资格认定的考生即可获得教师资格证。

证书有效期:已获得教师资格证但未在学校任教的,证书终身有效;

综上:七七八八算起来-怎么也要大500了,小编这里算的还是一次过的并且完全自学不需要购买任课图书课程的情况下。

那,怎么才能拿证最省钱?一次过!绝对是最省钱的方式,并且可以节约时间成本!

教师资格证需五年一注册?哪些人需要注册?

根据教育部颁发的《中小学教师资格定期注册暂行办法》(教师〔2013〕9号)的规定,教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查,中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师,以及按照省级教育行政部门的规定纳入定期注册范围的依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师。

不属于上述注册对象的教师资格证书持有人以及高等学校教师不参加定期注册,其教师资格证书按目前的政策仍长期有效,相关人员今后仍可以使用其依法取得的教师资格证书应聘相应的教育教学岗位。此类人员从事中小学教育教学工作后,则需要根据任教学校的相应要求,执行定期注册制度的相关规定。

特岗教师三年后有编制吗?

已经考上特岗的小伙伴都有一个疑问:特岗教师三年后转正容易么?今天老师就来解答大家的疑惑啦~

1、三年特岗转正还是很容易的。

在三年服务期满之后,选择在当地继续留任的,会有一个转正考试,考试难度一般,基本都能过,只要不出重大问题,转正是没有问题的。

2、特岗三年后一定能转正吗?

能。

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,“如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”

特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决,原则上是特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续任教且考核合格可以有教师编制。

3、特岗教师服务期满后至少有三条出路

一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

从西部已实施特岗教师计划的省份来看,三年服务期满后,绝大多数特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%。

4、特岗教师三年之后怎样转正

特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。

关于教师资格证考试成绩六大有效期的说明

一、笔试成绩有效期

教资笔试单科成绩有效期为2年(疫情期间部分同学的单科成绩有效期为3年)。在最先通过科目的成绩有效期内,同学们需要通过所报考学段学科的所有笔试科目,才能参加面试。在笔试成绩有效期内通过面试,才能获得成绩合格证明,否则就要重新考成绩失效的笔试科目。

如果笔试成绩一次过的话,那么在2年有效期内,同学们一共有5次面试考试的机会。不清楚自己笔试有效期的同学,可以在中小学教师资格网上查看自己的成绩,成绩旁边就标注有有效期限。

二、成绩合格证明有效期

笔试和面试科目都合格后,就能获得由教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》,同学们在中小学教师资格网中也能查询到。这个证明是进行教师资格认定,获得教师资格证书的前提。

成绩合格证明有效期为3年,同学们需要在3年内完成教师资格认定。如果在有效期内没有进行认定,证明将失效,需要重新报考笔试。

三、普通话证书有效期

根据教育部规定,在2003年6月15日之前取得的普通话等级证书仍然执行5年有效期;2003年6月15日之后取得的普通话等级证书则长期有效,全国通用。

建议还未拿证的同学认真准备,尽早报考,等级越高则越不容易受限。

四、体检证明有效期

教师资格认定时,需要到当地教育部门指定的医院进行体检,合格后方能领证。

建议同学们在进行教资认定时,在规定时间进行体检。因为体检报告是有有效期的,各地情况不同,一般为1个月到半年不等,具体以当地教资认定公告要求为准。同学们最好不要提前太长时间进行体检。

一般一次体检报告只能用一次,在当次教师资格证认定时有效。

五、教师资格证有效期

教师资格证本身是永久有效的。但在从事教育行业且有编制的情况下,需要每年审核一次,每5年注册一次。连续两年审核不合格,将被撤销教师资格。5年一注册的政策是为健全教师管理体制,严格教师资格准入制度,提高教师队伍素质而设立的。

对于有教师资格证,但未从事教师岗位的同学来说,教师资格证属于长期休眠状态,还没有被激活,不需要进行审核,长期有效。

六、各类身份证明有效期

除了考试成绩等有效期外,各类身份证明有效期也对同学们报考教资笔试、面试和后续的教师资格认定有很大影响。身份证明主要包括身份证和居住证(异地报考考生需要)。

不同年龄段的身份证有效期不同,16-25岁,发放有效期十年的身份证;26-45岁,发放有效期二十年的身份证。很多同学正处于身份证更换的关键时期,一定要及时查看身份证有效期限,如果发觉临近过期,可提前到当地公安机关更换,避免因身份证影响教资报考和认定。

异地考生报考还需要有居住证。以北京为例:普通居住证有效期为1年,工作居住证有效期为3年。如果过期,异地报考考生很可能就在报名环节,或者是教师资格认定环节被卡住。所以要异地报考的同学一定要确保自己的居住证有效,一旦发觉过期了就要及时办理。

新版《普通话水平测试实施纲要》正式发行

  近日,新版《普通话水平测试实施纲要》(2021年版)在国(境)内外公开发行。

  据悉,新版纲要自2024年1月1日起正式实施;新版纲要正式实施后,2003年编制的旧版《普通话水平测试实施纲要》同时停止使用。国家语委普通话与文字应用培训测试中心通知要求,各级普通话水平测试机构要充分保障新版纲要实施前的测试需求,根据需求变化及时调整补充测试安排,同时做好测试员和测试机构负责人专题培训等工作,保障新、旧版两纲要平稳有序过渡。

  开展普通话水平测试是推广普及国家通用语言文字、提高普及质量的重要措施。新版纲要的版行和实施,将进一步提升普通话水平测试的科学化规范化水平,促进普通话推广普及高质量发展。

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