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【周五深度】探秘你所不知的教师“围城”-全国教师资格考试网

【周五深度】探秘你所不知的教师“围城”

这个行业里总有些事儿值得我们关注

《周五深度》为此而生 期待你的关注

  去年有一封辞职信爆红网络,“世界那么大,我想去看看”。有人评这是“史上最具情怀的辞职信,没有之一”。辞职信的主人是有11年教龄的教师。最近又一封辞职信在网上热传,主人公也是一名教师,辞职理由仅有十二个字:“才疏不能胜任,薪酬不能持家”。有人评“辞职理由有千万种,唯独这种最心酸”。 

史上最最具情怀的辞职信

  工作稳定,收入尚可,被家长和学生尊敬,一年还有两个长假期……教师这个职业常常被人这样羡慕。但为什么这么心酸的辞职信却出自教师之手?有不少在职老师坦言,教师这份职业是个“围城”,外面的人想进去,里面的人想出来。现实中,教师经历着怎样的生存状况?又面临着怎样的压力和挑战?

【周五深度】探秘你所不知的教师“围城”

  3月12日,2016年上半年全国中小学教师资格考试开考。据统计,本次考试山东省共报考278892人,占全国报名总数的三分之一。“教师工作稳定,还有寒暑假。”参加考试的山师大三学生小马说,教师这个职业最吸引她的便是它的“稳定性”。

教师绩效工资考核

  而在一位有20多年教龄的初中教师看来,这份职业稳定性背后其实也有很多无奈。“我刚开始工作时,一个月工资才200元,后来涨到500元,2000年以后的很长时间月工资就一两千,2008年以后待遇才有了大幅提升。”这位老教师说,他现在工作了20多年,目前每个月能拿到手的工资是5000元,虽然比刚工作时高了20多倍,但放在当下消费水平下,这份工资刚刚够他持家。他告诉记者,年轻教师在满工作量的前提下,一个月工资大概为三四千元。而更让他苦恼的是晋职称,工作20多年,他仍是中级职称,在他看来,在“僧多粥少”的现实面前,只有“等”。

【周五深度】探秘你所不知的教师“围城”

  济南一高中曾针对普通教师和班主任做了一份调查问卷,共涉及工作时长、工作状态、身体状况等19项调查内容,普通教师有97人参与,班主任有36人参与。在工作时长这个问题上,受调查的普通老师中,每天工作时间超过8小时的有65人,占受访教师的67%,超过11小时的有20人,占20%。而受调查的36名班主任中,每天工作时间超过11小时的有21人,占受访人群的58.3%。工作一天后,有46.4%的受访普通教师感觉精疲力尽,受访班主任比例为61%。

  数据最能说明问题,在高强度和高压力的工作下,很多教师的身体都发出了“警告”。一些教师还患有颈椎病,表现的症状为经常头晕、精力不支、易疲劳,而患慢性咽炎的老师更是不在少数,很多人都是随身带着含化片。

教师工作压力

  社会以及家长对教育的要求高了,学生获取知识的渠道多了,教师们的压力也随之变大了,而且在日常工作中,教师往往还承担着很多教学以外的事情,比如时刻监管学生的安全,处理一些行政事务等,让教师回归单纯的教学对他们来说是一种减负。

【周五深度】探秘你所不知的教师“围城”

  法国学者托克维尔曾这样说:“当过去不再照亮将来时,人心将在黑暗中徘徊。”不管是否有“围城”,教育体制已然无法改变,那只有改变我们自己,以理想的追求排解职业的困顿,用教师的智慧攀登美丽的高峰,让教师人生充满迷人的绚丽光彩!

— END —

素材来源:济南日报《教师“围城”:外面的人想进来,里面的人想出去》,本文有改动。

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教师资格考试网
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5年拖欠教师工资4.79亿,羞辱了“大方县”这个名字

教师节即将来临之际,一则有关拖欠教师工资的消息引爆了舆情。

近日,根据网友在国务院“互联网+督查”平台上反映的问题线索,国办督查室派员赴贵州省毕节市大方县进行了明察暗访,发现大方县自2015年起即拖欠教师工资补贴,截至2020年8月20日,共计拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用47961万元,挪用上级拨付的教育专项经费34194万元。

“骇人听闻”“教师学生的钱都敢动,不怕遗臭万年?”“大方,岂止是不大方,简直是胆大包天”……在近年来党和政府频频出台相关法规政策,要求确保教师收入不低于公务员收入的当下,大方县却如此明目张胆地顶风作案,令人震惊。时间之长,数额之大,也创造了新的纪录。

尊师重教是中华民族的传统美德,确保教师的工资待遇则是最基本的体现。否则,就很难让需要为“稻粱谋”的教师们安心从事本职工作。前几年,黑龙江肇东、安徽六安市、湖南武冈市等地陆续发生过教师讨薪事件。看着教书育人的“先生”们为维护自己的基本权利而奔走呼吁,实在令人痛心。

保障教师的工资待遇需要严格落实到位。对于教师待遇的“硬标准”,不仅《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》等相关法律早有“硬要求”,近年来从中央到地方出台的一些条例、规定,也不断重申并敦促落实。

2018年初,国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,重申“健全中小学教师工资长效联动机制,核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。这一精神,之后一再被强调。日前,教育部、中组部、中编办等六部门印发《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》中,也再一次予以提出。

三令五申之下,大方县不仅拖欠教师工资补贴,还挪用上级拨付的教育专项经费,并假借推进供销合作社改革名义,发起成立融资平台公司违规吸纳资金,变相强制教师存款入股,截留困难学生生活补贴……通过各种方式疯狂地对老师和学生“上下其手”。据悉,其违规吸纳的资金,98.6%调剂到大方县政府下属融资平台公司使用,成为大方县政府财政的“周转资金池”,这样的严重违规操作,究竟是谁的指示?财务管理制度何以形同虚设?这些钱又用到什么地方去了?这些疑问都需要有个解释。

抨击和追责之余,此事所折射的一些深层次的问题,或许更值得思考。除了当地政府对教育的认识严重不足之外,如此大规模长时间拖欠教师工资也与发放机制密切相关。

当下,教师工资的发放基本上由地方财政(主要是县级)统筹安排。而一些地方财政(尤其是偏远落后地区)捉襟见肘,是一个带有一定普遍性的问题。众所周知,教师在县级财政支付体系中,人数最多却没什么发言权,一旦有人动起了歪脑筋,极易成为克扣拖欠的首选对象。

这就再一次提醒警示,有必要适当改变教师工资发放机制。比如,偏远落后地区的教师工资发放,可以考虑由省级乃至中央财政统筹安排,确保专款专用。

“国将兴,必贵师而重傅”。教师工资待遇水平,直接关系到教育质量。建设教育强国、营造尊师重教的社会氛围,如果没有对教师待遇的务实保障,一切都将成为“空谈”。选择教师节前夕的特殊节点对大方县拖欠教师工资进行曝光,彰显了政府对保障教师工资待遇的决心和态度。

教育不仅造就孩子的未来,也成就一个国家的明天。拖欠教师工资这样的事情,必须严肃惩处,才能以儆效尤。

□胡欣红(教师)

广州规定民办学校教师最低薪为企业职工两倍

  近日,广州市教育局、广州市发展和改革委员会、广州市财政局和广州市人力资源和社会保障局联合印发《关于进一步加强民办义务教育分类扶持和管理的实施意见》(下称《意见》),明确民办学校教师最低薪酬指导标准为广州市企业职工最低工资标准的2倍,并将由政府对符合条件的民办学校按其实有专任教师人数,以每人每月1000元的标准给予补助。

  对专任教师每月发补助

  为保障民办学校教师工资福利待遇,《意见》提出,广州要设立民办学校教师最低薪酬指导标准,且该标准为广州市企业职工最低工资标准的2倍。接受政府资助和奖励的民办学校所有教师在提供正常劳动情况下,月工资不得低于该标准。记者查询广东省人力资源和社会保障厅此前发布的通知了解到,目前广州企业职工最低工资标准为每月1895元。

  同时,支持民办学校建立教师从教津贴和年金制度,对符合条件的民办学校由政府予以经费补助。政府对符合条件的民办学校按其实有专任教师人数,以每人每月1000元的标准给予补助。经费每年按12个月计发。民办学校申领政府经费补助后,对符合条件的教师发放从教津贴每月600元至1200元,以及按照不低于财政核拨经费20%的比例缴纳年金费用。

  根据《意见》,申报补助的教师原则上须符合如下条件:在教育教学岗位工作,且符合在本市义务教育民办学校连续任教一年以上,具有相应的教师资格证,按国家规定参加社会保险,上一年度继续教育年度验证合格等。学年结束前未经批准离职、在师德方面受到处罚或者出现严重教学事故的教师则不予发放。

  补助资金由市区财政承担

  根据《意见》,政府补助资金由市和区财政按如下比例负担:越秀区、海珠区、荔湾区按市、区5:5比例负担;天河区、番禺区、花都区按市、区4:6比例负担;从化区按市、区8:2比例负担;白云区、增城区按市、区6:4比例负担;南沙区由区全额负担。黄埔区财政负担比例按照《广州市财政局关于印发〈关于设立新黄埔区涉及财政有关事项的方案〉的通知》(穗财预〔2015〕168号)规定执行。如有不足,由民办学校自行解决。

  根据《意见》,申报补助的民办学校须符合如下条件:民办学校年收费标准不高于上一年度广州生均公共财政预算教育事业费,达到教师最低薪酬指导标准,符合规定的办学质量要求,按国家规定参加社会保险,无欠费,且建立年金制度。

教师职业前景分析!不看别怪我没告诉你!

当小编还是一个可爱到爆的花骨朵时,父母就常在耳边念叨:孩子呀!你可得好好读书,以后咱当老师,福利待遇那么的好,又有寒暑假的,没有什么当比老师更好的了;每每这时,小编都会用萌萌哒的眼神望着父母然后用力的点了点头!可是可是小编一直有一个疑问:教师职业的待遇到底怎么样?


Come with me

  大学生就业形势一年比一年严峻,最近两年,教师这个职业已经成为新的受热烈追捧的目标。大家都想着通过自己的知识与能力进入到行业,还有不少人连续几次考教师资格证,大家为了的就是拿到教师资格证以后可以进入到教师这个行业中,那么教师就业前景和福利待遇到底怎么样?在这里小编通过三点给大家分析一下,希望可以给大家一个满意的答复。

教师就业前景分析

教师就业前景分析

在现在竞争激烈的社会,教师工作几乎毫不逊色于公务员岗位,而相比起公务员少之又少的名额来说,教师无疑门槛要低上好多。尤其改革后,非师范类的考生也允许参加教师资格证考试,即时当不了人民教师吃上“公粮”,民办、私立学校、各种社会培训班等等机构也提供了大量的工作岗位,待遇也不差。如此种种条件下,教师职业火热也就不奇怪了。

教师工资分析

教师工资分析

据相关数据显示,一般城市义务教育阶段的教师月收入在1900元左右,在大中城市则在2500元左右,加上课时费和过节500-1000元左右的奖金,按升学率和区排名成绩的浮动奖金,教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。

教师福利分析

教师福利分析

小编必了个须的承认教师可真是一个福利多多的职业,不光有出行、旅游相应的优惠还有学术假、购房、医保等福利。教师退休或者退职后,还享受国家规定的退休或者退职待遇。真是,好羡慕啊!

十年树木百年树人

干一行就该爱一行,随着国家科教兴国战略的进一步实施,教师的工资和待遇也将被逐步纳入国家工作人员统一管理,这意味着教师的工资将得到很大提高,实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小;从现实需要看,广大教师希望涨薪的诉求很快就会实现了哦!未来的准老师们,你们必须怀挺哦!

 
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