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为更好地选拔优秀适岗人才，充实全县教师队伍，优化师资结构，射阳县教育局下属部分学校（幼儿园）现决定公开招聘教师95名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，无不良行为记录；
3．适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
4．具备报考职位要求的资格条件（具体职位的要求和条件，详见《射阳县教育局下属部分学校（幼儿园）2016年公开招聘教师职位表》）；
5．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2016年7月6日至7月8日。
报名方式：现场报名。
报名地点：射阳县教育局组织人事科。
（二）报名注意事项及资格审查
1．每位报考者限报考一个职位。
2.报考者报名时须提交下列材料：
①《射阳县教育局下属部分学校（幼儿园）2016年公开招聘教师报名表》（网上下载），并提交本人近期一寸免冠正面彩照3张。
②身份证原件及复印件1份。
③学历、学位证书原件及复印件1份（没有学位要求的不需提供学位证书。2016届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》）。在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份。
④教师资格证书原件及复印件1份（对应届毕业生已申请认定但尚未取得教师资格证书者，报名时需提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”的证明，需注明申请学段、学科及本人身份证号，没有教师资格要求的不需提供）。
⑤《射阳县教育局下属部分学校2016年公开招聘教师职位表》中要求提供的其他证明材料。
3．报考者在规定时间内到报名地点报名，县教育局、人社局负责资格审核。所有职位均设1:3开考比例，对达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
4．通过报名资格审查的报考者，听候通知凭身份证领取准考证。
5．根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。
6．报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
7．凡对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
三、考试形式、时间和实施办法
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
（一）笔试
1．笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。
2．笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3．笔试结束后，可凭身份证号和准考证号在射阳教育网查询笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1：3的按实际人数入围面试。
4．县教育局、人社局对拟参加面试人选进行资格复审，对资格复审不合格及弃权出现的岗位空缺，在应聘同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补参加面试。面试人员名单将在射阳教育网、射阳人事人才网公布。
（二）面试
1．面试时间、地点：以准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。
2．面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。报考职位代码为13-15的人员面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。
3．面试形式：报考职位代码为01-12的人员面试采用说课形式，职位代码为13-15的人员面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式（其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟）。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按核定招聘计划数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，职位代码为13-15的，取微型课成绩高者，再相同，加试决出名次；其他职位总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次（加试形式、时间另行通知）。参加体检人员名单在射阳教育网上予以公示。
体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一职位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网上进行公示。
五、选岗聘用
根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗（总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序），根据选岗结果确定聘用人员名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。在办理聘用手续前，已通过拟聘公示但未能在规定期限提交学历证书、学位证书、教师资格证书、就业报到证原件等证书或证明材料的人员视为自动放弃，不再递补。
六、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避制度。射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：
射阳县人社局：0515-82320936
射阳县教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨询
本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。
咨询电话：0515-82355120（射阳县人社局人才服务中心）
0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）
射阳县人力资源和社会保障局
射 阳 县 教 育 局
2016年6月27 日
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