博罗县隶属广东省惠州市，地处“大湾区一小时生活圈”，总面积2855平方公里，常住人口131万，2025年全县地区生产总值1005亿元，是全国文明城市。博罗交通便捷，100公里内有广州、深圳、惠州3大机场；有广汕、赣深2条高铁3个高铁站；8条高速，各镇10分钟内可上高速。博罗历史悠久，有2200多年建县史，是岭南道教文化发祥地，罗浮山被尊为道教第七洞天、三十四福地，这里也是红色文化、客家文化的聚集地，罗浮山建有东江纵队纪念馆、客家围楼。博罗环境优美，拥有国家级风景名胜区、国家5A级旅游景区罗浮山、国家级自然保护区象头山，是大湾区的生态屏障和天然“氧吧”。博罗产业兴旺，欣旺达、大金空调、江丰电子、景田百岁山等一大批知名企业在这里投资兴业，培育了新一代电子信息、智能装备等7个百亿级产业集群。

　　广州大学附属中学博罗实验学校是博罗县人民政府深入实施省委、市委关于“百千万工程”和环“南昆山——罗浮山”引领区的战略部署，是广州大学附属中学与博罗县人民政府合作创办的公办完全中学（初、高中学段）。学校位于石湾镇，占地约247亩，将于2026年9月正式开学，学校采用“政府主导+名校托管”模式，由广大附中教育集团派驻管理团队，开设初高中一体化课程体系，重点发展国防教育、科学教育等特色项目。依托广州教学体系的强大支撑，与广州地区教育同课程、同教研、同备考，是一所在博罗家门口就能接受到广州优质中学资源辐射的学校。学校是广大附中教育集团成员学校，以“做最好的自己”为校训，以“以生为本，与时俱进，培养面向未来的人才”为办学理念，以“办广附式的学校”为办学目标，以“为学生终身发展服务”为办学宗旨，最大限度地将广大附中的资源全方位地辐射给博罗广附的全体师生，与广大附中密切联动，在办学理念、校园文化、课程设置、教学教研、管理制度、评价标准、活动安排、发展愿景等方面高度统一。培养学生成为有“朝气、灵气、锐气、勇气、正气、大气”的六气少年，做“思想好、品德好、学习好、身体好、心理好”的五好学生，具有悦纳自己、尊重他人、胸怀天下的气质。

　　为切实保障广州大学附属中学博罗实验学校2026年秋季学期如期平稳开学、各项教学工作有序开展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《退役军人事务部  教育部  人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于印发〈广东省退役军人事务厅等4部门关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施〉的通知》（粤退役军人发〔2023〕102号）等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘41名事业编制教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求，招聘工作坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位数

　　共招聘41个岗位，详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。

　　三、招聘对象

　　具有普通高等院校（含港澳台及国外大学）本科及以上学历、学士及以上学位的应、往届毕业生及退役军人。其中2026届高校毕业生须在2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书。在国（境）外取得学历、学位证书的，还须于2026年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。

　　报考面向“退役军人”的招聘岗位的应聘人员，须同时满足以下条件：1.经兵役机关批准入伍，并已退出现役；2.取得相应学历学位及岗位要求的其他资格条件；3.服役期间无违纪处分记录；4.持有相应学段教师资格证书。

　　在读的非2026年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员、博罗县在编教职员和拟聘用资格的人员不在本次招聘范围内。

　　四、招聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有招聘岗位所要求的专业和技能条件。

　　5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　8.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的应聘者；被开除中国共产党党籍的应聘者；被开除公职的应聘者；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的应聘者，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的应聘者；近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的应聘者；被依法列为失信联合惩戒对象的应聘者；聘用后即构成回避关系的应聘者；不能通过入职教师岗位背景审查的应聘者；法律法规规定不宜聘用的其他情形的应聘者。

　　9.定向生、委培生不得报考。

　　10.年龄计算截至2026年6月11日（即“38周岁以下”应为1987年6月12日以后出生）。

　　11.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位条件

　　详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。专业及代码参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）。

　　1.年龄要求：具有博士研究生学历或具有对应学段学科副高级教师以上职称的年龄放宽至45周岁（即在1980年6月12日以后出生），具有硕士研究生学历学位或具有对应学段学科中级教师职称的年龄放宽至40周岁（即在1985年6月12日以后出生），其他人员的年龄为38周岁以下（即在1987年6月12日以后出生）。

　　2.学历、专业要求：应聘人员学历（学位）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。具体详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。

　　3.教师资格证明要求：

　　（1）应聘人员应取得对应学科高级中学教师资格证，如：中学物理教师岗位须取得高级中学物理教师资格证。

　　（2）符合以下3种情形之一的，报考时提交相关证明材料及承诺书（附件3），可暂不提供《中华人民共和国教师资格证》：

　　①取得博士研究生学历的人员，最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年12月31日；

　　②属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的2026年教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业的有效证明资料，且最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年8月31日；

　　③2026年应届毕业生已通过岗位对应专业和层次教师资格笔试，但尚未取得《中华人民共和国教师资格证》的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，且最后取得教师资格证时间为2026年8月31日。

　　上述人员须取得相应教师资格证后方可办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

　　其他要求详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。

　　五、岗位待遇

　　博罗县教育局所属事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

　　六、签订协议

　　与学校签订服务不少于5年的《协议书》。从签订之日起，五年内不得调离招聘岗位。若聘用人员违约且未执行违约事项的，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考博罗县事业单位招聘考试。

　　七、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　发布公告、网络报名、资格初审（审核应聘者填报的信息及上传的资料）、笔试、公布笔试成绩及查分、现场资格复审、公布面试人员名单、面试、公布总成绩、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用等手续（待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续）。

　　（二）网络报名

　　1.采取网络方式接受报名，不接受现场报名。网络报名时间：2026年6月12日8:30—2026年6月18日17:30止。逾期报名系统关闭不再接受报名。

　　2.应聘者必须在规定的报名时间内登录：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2184进行报名，在系统注册账号，填写基本资料，自行核对无误后，进行岗位选择并报考。请应聘者必须认真核对报名信息，网络报名一经确认提交，不可修改报名信息。

　　3.每位应聘者限报一个岗位，请应聘者认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。如在后续工作中发现报考人员不符合应聘条件或存在弄虚作假问题的，一经查实，将取消应聘资格。

　　4.网上报名需上传以下材料（jpg格式）

　　①有效期内第二代居民身份证（正反面）；

　　②近期免冠蓝底彩照；

　　③相应的毕业证书、学位证书（2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证）；

　　④《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二款第3条要求）；

　　⑤报考岗位要求上传的其他材料。

　　（三）资格初审

　　以应聘者网络报名提交的资料为依据，对应聘者资格进行初审。如因所填写资料真实性、准确性有误，导致资格初审不通过等有关后果由应聘者自负。

　　初审结果将于报名系统内直接反馈，不再另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试考试内容为学科专业知识，以闭卷形式进行。

　　笔试采取百分制，划定合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数，按40%计入总成绩。低于合格分数线的不得列为面试人选。

　　笔试地点为广州市番禺区大学城，具体时间及地点详见《准考证》，打印《准考证》时间将另行公告。考试时间、地点如有变动另行通知。各应聘者须在考试前自行打印准考证，并妥善保管（不得在准考证上作任何涂写，笔试、资格复审、面试及体检等环节均需验原件）。

　　笔试成绩待阅卷完成后在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　应聘者如果对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道笔试成绩之日起3个工作日内，本人填写《应聘者查分登记表》送至广州大学附属中学大学城校区行政楼518室申请查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

　　（五）现场资格复审

　　查分结束后，根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:5的比例（不足比例人数的，按实际符合条件的人数），确定进入现场资格复审名单。若以1:5的比例出现最后一名笔试成绩相同的人员，则同时进入现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　进入现场资格复审人员名单和现场资格复审的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　现场资格复审时需提交以下资料（应聘者提交资料如有作假，一律取消考试或聘用资格；逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格）：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（附件4，登录报名系统打印，手写签名）。

　　2.准考证原件（资格初审通过后即可打印）。

　　3.有效期内第二代居民身份证（正反面），港澳居民须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证。

　　4.相应的毕业证书、学位证书。2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供《毕业生就业推荐表》《学生证》和学业成绩单。

　　5.教师资格证明：《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二项第3条要求）。

　　6.运动员证书或主修体育特长项目的有效说明材料。

　　7.报考退役军人岗位的，须提交入伍及退役有关材料。

　　8.报考岗位要求上传的其他材料。

　　以上材料须提供原件及复印件，一式1份，在现场资格复审时按顺序整理好原件和复印件（原件、复印件均须按以上序号顺序提前整理好）。

　　未能在规定时间内按要求提供现场资格审核所需材料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可在规定时间内申请复核，每名应聘者只能申请一次复核，逾期不再受理。

　　因应聘者不符合招聘条件被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的应聘者中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补面试人员须在收到通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。

　　（六）面试

　　结合资格复审情况，根据笔试成绩高低和招聘岗位人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　1.面试时间和地点：面试的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。

　　2.面试形式：

　　教师（除音乐、美术、体育类）岗位：采取试讲方式开展，试讲形式为学科教学。面试成绩=试讲成绩。

　　音乐、美术、体育类教师岗位：采取专业技能考核+试讲开展；专业技能考核形式为与岗位相关的专业技术技能及实践应用能力实操，试讲形式为学科教学。应聘者须先按照报名的岗位自带教学工具参加专业技能考核，考核成绩达到划定合格线方能进入试讲环节。面试成绩=专业技能考核成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　面试各环节成绩均采取百分制，划定合格分数线均为70分，四舍五入后保留2位小数，任一环节成绩不达70分的均不计入面试成绩且不能进入下一环节。面试成绩按60%比例计入总成绩。

　　3.面试成绩于面试后向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由相关工作人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　（七）公布总成绩

　　应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。如应聘者总成绩相同的，则按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；若均相同，则需进一步加试。

　　考试总成绩将在博罗县教育局网站公告，请应聘者自行关注。

　　（八）组织体检

　　根据考生总成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检时间、地点将在博罗县教育局网站另行通知，请应聘者自行关注。

　　（九）考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他情形的，一经查实，取消聘用资格。

　　（十）拟聘用人员公示

　　经体检、审档考察合格的人员，报经此次招聘工作领导小组审定后确定为拟聘用人员，在博罗县教育局网站公示，公示时间为5个工作日。

　　（十一）递补

　　因应聘者放弃体检、签约、考察、聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，视情况经研究后决定是否递补。递补按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

　　（十二）聘用及相关要求

　　拟聘用的应聘者应于规定的时间内到学校参加入职前培训。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位按规定办理拟聘用人员的有关编制、聘用手续。具体的办理时间以县教育局通知为准，拟聘用人员自愿放弃聘用、不配合办理聘用或联系不上拟聘用人员本人的，视为自动放弃聘用资格。

　　聘用人员按照规定实行试用期制度，日期从聘用之日算起。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用，解除聘用合同。

　　如应聘人员（含试用期人员）申请解除聘用合同的，须提前30日内以书面形式告知招聘单位，在承担相关违约责任后方可解除聘用协议。

　　八、注意事项

　　（一）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件的，按规定取消其资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消相关资格。对恶意干扰招聘程序的应聘者，将依据有关规定处理。

　　（二）本次招聘不指定考试材料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘名义成立的考试命题组、专门培训机构，举办的辅导班（如“保过班”“协议班”等）、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与招聘方无关。

　　（三）本次公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（五）博罗县人力资源和社会保障局及博罗县纪委监委第十派驻纪检监察组等部门对招聘过程进行全程监督。

　　九、咨询方式

　　报名期间，应聘人员对参加本次招聘有疑问的，应先详细阅读本公告内容及岗位表，以避免因咨询电话拥挤而影响报名；如仍有疑问，可致电朱老师18926260071、陈老师18926260161、0752-6624110咨询。电话咨询时间为报名期间工作日8:30—12:00、14:00—17:30。

　　咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。　

　　附件：1.博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表

　　           2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

　　           3.承诺书

　　           4.广东省事业单位公开招聘人员报名表（以报名系统导出为准）

博罗县教育局

2026年6月8日

附件:

1. 北京经济技术开发区2026年教育领域第二批公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

为加强我市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件精神，结合我市工作实际，经中共黔西市委机构编制委员会办公室核编，中共黔西市委、黔西市人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，特制定《黔西市2026年面向社会公开招聘教师招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位

此次面向社会公开招聘事业单位专业技术工作人员100名。具体招聘岗位及要求详见《黔西市2026年面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2026年及以前毕业的高校毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2008年6月10日以前出生），38周岁以下（1987年6月11日以后出生）。硕士、博士研究生学历学位和高级职称人员报考年龄放宽到43周岁以下（1982年6月11日以后出生）。以上日期均含当日。

7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

（1）2026年度高校毕业生须于2026年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书。

（2）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。

在专业要求上，考生毕业证书上登记的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅学位证书上专业与《岗位表》的专业一致视为专业不符）。专业要求参考《普通高等学校本科专业目录（2026年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。

考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求（如，岗位要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称为土木工程，视为符合该岗位专业要求）。

学位应与报考学历层次和专业相对应。

（3）按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（4）机关事业单位正式在编人员、国有企业正式在职人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明《单位同意报考证明》（附件3）（须在报名期间规范扫描后传岗位表中指定邮箱）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。

（5）报考定向招聘2026年度（含2024年、2025年毕业但未落实编制内工作）高校毕业生岗位的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.2026届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

3.在读的普通高等教育非2026届毕业生。

4.现役军人。

5.截至2026年6月10日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

7.曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

8.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

9.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

10.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的人员。

11.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

13.不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

14.截至2026年6月10日黔西市机关（含参公管理单位）、事业单位在职在编人员。

15.有法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息于2026年6月8日在黔西市人民政府网上发布。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

2026年6月10日9:00至6月16日17:00期间通过以下两种方式进行报名。方式一：通过微信搜索“毕就业”微信小程序实名认证登录后，选择“服务”－“人才人事”－“人事考试”－“考试报名”－选择“黔西市2026年面向社会公开招聘教师”完善个人信息后进行考试报名；方式二：通过“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn），选择“考试服务”－点击“网上报名”－选择“黔西市2026年面向社会公开招聘教师”－使用“电子社保卡”微信小程序、“毕就业”微信小程序扫码或注册登录进入“个人中心”－选择“我的考试”完善个人信息后进行考试报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并在网上报名系统中签署《诚信报考承诺书》（附件4）。报考人员根据所报岗位要求，填写《黔西市2026年面向社会公开招聘教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）。所填信息及照片核对无误后，提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

特别提示：1.报考人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。2.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，应如实填写《报名表》中“是否符合专业比对条件”栏，并在资格复审环节提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

2.网上资格初审

资格初审时间为2026年6月10日9:00至6月17日17:00。报考人员须在资格初审期间进入“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由招聘单位及主管部门负责组织实施。对已经提交的报名申请，必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年6月16日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年6月16日17:00至6月17日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节的，取消考试资格；进入考试环节的，报考人员成绩无效。

通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误需修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人向招聘单位申请，经招聘单位及主管部门同意后，报黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室审核同意后方可修改。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2026年6月10日9:00至6月18日17:00期间通过“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）缴纳考试费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。

报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。

网上缴费结束后，单个岗位缴费人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消，减少或取消的岗位在黔西市人民政府网上公布。

岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人向招聘单位提出申请，经黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位，不能调整到其他岗位的，由报考人员向招聘单位书面申请办理退费手续。其余情形一律不予退费。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2026年7月1日—7月3日期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序打印笔试准考证。

5.问题咨询

招聘政策程序咨询电话：0857-4246135（黔西市人力资源和社会保障局事业单位人事股）。

（三）笔试

笔试工作在黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班领导下，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织实施。

1.笔试科目：《对应学科专业知识》。

2.笔试时间：2026年7月4日。

报考人员须在2026年7月1日—7月3日期间进入“毕就业”微信小程序或“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）打印笔试准考证。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。考生不得提前交卷、退场。

考生须持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件方能进入考场参加笔试。

5.笔试成绩计算：笔试成绩满分为100分，按60％计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6.笔试成绩查询：笔试成绩将在黔西市人民政府网上公布。

7.笔试成绩合格分数线：笔试成绩最低分数线为60分。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降低为50分。

未达到笔试合格分数线或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。

资格复审采取现场审查方式，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

1.确定和公布资格复审人员名单。

在达到笔试成绩合格分数线的考生中，根据考生笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入资格复审人员，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在黔西市人民政府网上公布。

2.资格复审工作程序。

由招聘单位和主管部门根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现考生有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格或聘用资格。

3.资格复审所需材料。

资格复审需要提供的资料包括但不限于以下材料：

（1）《报名表》2份。

（2）有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2026年度毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份，并于2026年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件）。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件2份。

（3）本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张。

（4）机关事业单位正式在编人员、国有企业正式在职人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明《单位同意报考证明》（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。

（5）报考岗位须具有教师资格证书、普通话水平测试等级证书等资格，并提供符合岗位要求的相应资格证书原件及复印件1份。

（6）如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

（7）应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》（附件4）。

（8）留学归国、高校自设学科等所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录的报考人员和毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科的报考人员，需提供学校出具的所学课程证明，并提交《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）。

（9）报考岗位要求的其他材料原件及复印件1份。

资格复审合格人员进入面试。进入面试人员名单在黔西市人民政府网公布。

（五）面试

面试工作在黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班领导下，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室具体组织实施。

1.面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

2.面试方式为试教。

3.面试分值为100分，按40％计入总成绩，合格分数线为60分。未达到面试合格分数线或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.进入面试的考生须持本人《面试准考证》及有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件到指定地点进行面试。

5.面试时间、地点及有关事宜将在黔西市人民政府网上公告。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同，则通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在黔西市人民政府网进行公示。

（七）选岗

1.选岗人员根据岗位总成绩从高到低等额确定，依次公开选岗。总成绩名次相同的，四舍五入前总成绩高的优先选择，如仍并列的，笔试成绩高的优先选择。笔试、面试成绩均相同的，则抽签决定选岗顺序。

2.选岗采用现场选岗形式进行。选岗人员应按照选岗通知要求准时到达选岗现场。未按时参与选岗的人员视为自动放弃，取消进入下一环节资格，空缺岗位根据总成绩分数从高到低予以递补。

3.选岗必须由考生本人持有效《居民身份证》（社会保障卡或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）参加，不得由他人代替。选岗时，每人只能在符合条件的空缺岗位中选择一个单位，单位当场选定后，不得变更。

4.选岗环节结束后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的，五年内不得参加黔西市内的事业单位公开招聘（人才引进）。

（八）体检

选岗结束后即进入体检环节。

体检由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织，由招聘单位和主管部门具体实施。

1.体检根据岗位招聘计划数按总成绩（选岗后）由高到低等额确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2.体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

4.体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜将在黔西市人民政府网上公告。

（九）考察政审

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室组织，由招聘单位及主管部门具体负责。

1.考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

2.考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

3.在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考察不合格；可放宽至2026年12月31日提交报考岗位所需学历、学位证书的人员，截至2026年12月31日未能提交的，考察不合格。考察不合格人员取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（十）公示

经笔试、面试、选岗、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔西市人民政府网上进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并形成结论后再决定是否聘用。

（十一）聘用审批

公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据相关规定办理审批及聘用手续。

聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。

五、纪律监督及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。应聘人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

咨询电话：0857－4246135（黔西市人力资源和社会保障局事业单位人事股）

咨询时间：工作日8:30－12:00，14:00－17:30。

监督电话：0857－4242432（黔西市纪委市监委派驻第二纪检监察组）

（二）注意事项

1.公开招聘工作期间，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布在黔西市人民政府网上的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审等情况的，后果由考生本人承担。

2.在招聘过程中，黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、面试工作等内容）都将在黔西市人民政府网上公布。

3.事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

5.《招聘简章》解释权属黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室。未尽事宜，由黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班研究确定。

附件：1.黔西市2026年面向社会公开招聘教师岗位表.xlsx

      2.黔西市2026年面向社会公开招聘教师报名信息表.doc

      3.单位同意报考证明.doc

      4.诚信报考承诺书.doc

      5.符合专业比对条件报考人员承诺书.doc

黔西市2026年面向社会公开招聘教师工作专班办公室

2026年6月8日

2026年6月，陕西省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省医保局等五部门联合发文，部署和启动2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。现将有关市（县、区）特岗教师招聘岗位及设置标准予以发布，供广大考生报名时参考。

一、招聘条件

（一）基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。严格落实师德师风第一标准，入职前必须开展准入查询。

（二）资格条件。具有相应的教师资格证书，或按照陕西省2026年上半年中小学教师资格认定工作安排，在2026年6月22日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月15日前取得相应教师资格证书。

（三）学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。

（四）年龄条件。年龄不超过33周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。

（五）优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

（六）限制条件。各类基层服务期未满（截至2026年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

二、招聘程序

（一）网上报名。时间为2026年6月15日9:00至6月20日18:00。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：http://tgjs.sneducloud.com/，简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（二）笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月4日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。

（三）资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日。

三、服务期限及管理

（一）服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

（二）加强服务期管理。特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

（三）落实服务期满政策。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。

对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。

省教育厅（省特岗办）提醒广大考生，务必认真阅读各市及县区的招聘公告和注意事项，并于2026年6月15日9:00至6月20日18:00，登录“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com），完成志愿申报。

如有疑问，可咨询各市、县区教育局。

附件：

1. 2026年陕西省各市特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

2.2026年陕西省农村学校教师特设岗位计划实施工作市、县区教育局（特岗办）联系方式

陕西省教育厅
2026年6月4日

附件2：2026年陕西省农村学校教师特设岗位计划实施工作市、县区教育局（特岗办）联系方式

现将2026年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2026年，我省共招聘特岗教师140名，其中中央特岗计划91名，省特岗计划49名。

一、招聘条件及对象

1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.年龄不超过33周岁（1992年7月1日及以后出生）。按照《山西省退役军人事务厅等4部门印发<关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案>的通知》要求，退役军人年龄放宽到40周岁。

3.一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。省特岗计划小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

5.已取得全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（在有效期内）、参加上半年申请认定教师资格并网报成功的暂未取得教师资格证书人员也可报考，须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，否则不予聘用，报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号或师范生教师职业能力证书编号。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报科学岗位。

报名时未取得教师资格证书的应聘人员也应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

6.截至公告发布之日，已办理正式退役手续且安置地在我省的优秀退役军人、在我省注册并已办理退役手续的优秀退役运动员，取得教师资格证书且符合所报考岗位资格条件的，可报考专项招聘岗位。

二、招聘程序

全省特岗教师招聘全程通过“山西省特岗教师招聘管理平台”（以下简称管理平台）（网址：https://tg.sxsjyggfw.cn:8088），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见管理平台。

1.设置面向在我省安置的优秀退役军人和在我省注册并办理退役手续的优秀退役运动员专项招聘岗位。专项招聘岗位在报名结束后无人报考被取消的，将相关岗位转入相应的一般性岗位面向社会公开招聘。

2.实施特岗计划的县（市、区），按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘，具体数量由设岗县确定。

（二）网上报名及查询

1.提交报名申请。应聘人员于6月12日9：00—6月16日18:00期间登录管理平台，提交报名资料，审核通过后下载打印《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》。

2.查询资格初审结果。应聘人员于6月13日—6月18日期间，登录管理平台查询是否通过资格初审。

3.打印准考证。通过资格审查的应聘人员于7月2日—4日期间，登录管理平台下载并打印准考证。

4.报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。有下列情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2026年报名且通过资格初审但无法参加考试的考生，于7月2日前通过管理平台，提交“不参加考试申请”。

（3）招聘工作实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、资格复审和面试

特岗教师的考试包括笔试和面试，笔试以闭卷方式进行，面试形式为讲课。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试时间：7月5日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。

2.笔试成绩公布：笔试成绩拟于7月14日在管理平台公布。需要查分的应聘人员在笔试成绩公布后1天内，填写《山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3.面试：进入面试人员名单拟于7月17日在管理平台公布，请应聘人员及时关注，保持通信畅通，掌握资格复审、面试时间及地点。

4.笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供公安部门出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业行为准则等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告）、优先录用的有关证明材料。

（4）报考专项岗位的，退役军人还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退出现役证书（退伍证）和安置地退役军人事务部门出具的相关证明。退役运动员还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、优秀运动员退役审批表。

（5）面试工作按报考设岗县所在市教育局有关要求执行。

三、其他注意事项

1.山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘笔试、面试的辅导和培训。

2.按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的可按有关规定享受该政策。中央特岗教师可按规定享受硕士研究生考试加分政策。

3.招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县（市、区）教育局咨询。

附件：2026年山西省特岗计划设岗市、县（市、区）招聘咨询信息表

山西省教育厅

2026年6月5日