黑龙江七台河2016冬教师招聘

2016-11-22 13:11

来源：教师招聘网

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为了促进我市教育发展，经市政府同意，教育系统直属学校2016年冬季公开招聘中小学教师34人。具体事宜公告如下：

一、招聘范围

招聘对象为师范类院校毕业的本科生或研究生，采取引进人才和公开招聘的两种方式。具体要求：

（一）高中教师首先立足东北师范大学等教育部所属6所师范类重本院校2017届毕业的本科（研究）生；其次考虑 2017届高等师范院校师范类毕业的本科（研究）生。【研究生及本科毕业生高考均为二表A及以上批次录取】

（二）小学教师为2017届高等师范院校师范类毕业的本科（研究）生【高考均为二表A及以上批次录取】

二、招聘计划

（一）高中：招聘32人（语文6人、数学1人、英语3人、物理1人、化学2人、生物4人、政治 1人、历史1人、地理 6人、体育3人、音乐1人、美术1人、计算机2人）；

（二）小学：招聘2人（数学2人）；

三、招聘办法及流程

（一）报名

1.报名条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

本科生26周岁以下（1991年7月1日以后出生）；研究生30周岁以下（1987年7月1日以后出生）；身体健康；具有相应类别教师资格证。按所学专业报考岗位，不准跨专业报考。教育学可申报政治学科；小学教育可申报小学数学专业。

2.时间及地点

网上报名时间：2016年11月22日—12月3日

现场报名时间：2016年12月3 日 8:30—12:00

地点：长春市国际会展中心（大洽会）

联系人：王老师 0464—8226808 18004646808

3.提交的有关资料：

本人身份证、高考录取批次相关证明（学校档案馆）、院系推荐表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套；报名表1份、《诚信承诺书》2份；1寸同底近期免冠照片2张（贴报名表1张、准考证1张）（报名表请到http://www.qthedu.com下载）

网上报名提供上述证件电子扫描件传至qthjyjrsk@126.com。

4.资格审查

对应聘者进行资格审查（报名有关资料材料），依据审查结果确定参加笔试、面试人员

（二）考试方式

“985”“211”师范类院校毕业生及全日制师范院校硕士毕业生采用人才引进的方式直接面试；

其他师范类院校毕业生公开招聘采取笔试+面试（6:4）的方式进行。笔试考试内容为专业科目（小学及高中岗位考察高中阶段学科知识占总分80%）和公共科目（职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，占总分20%），笔试结束后按1:3确定面试人员，进行面试。面试满分100分，40%计入总分。

面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试低于60分的，不予录取。

音体美学科另加专业技能考核50分，计入总分。

（三）考试时间：参加人才引进的人员于12月4日早7:30在东北师大面试，具体地点短信通知；参加公开招聘的人员笔试面试时间地点另行通知。

（四）录取及体检
　依据招聘计划各学科按考试成绩确定拟录用人员签订《三方协议》，体检合格的、公示无异议《三方协议》生效。

四、管理及待遇

分配原则：按所报专业从高分到低分对拟录用人员进行分配。录用人员与聘用学校签订三方协议（一式三份），保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请，核定编制，工资纳入财政统发。

落实《中共七台河市委、七台河市人民政府关于加强人才队伍建设的若干政策意见（试行）》（七发〔2016〕9号），引进域外人才与用人单位签订10年以上工作合同，工作有成效，合同期限内享受以下政策。

1.引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴；

2.引进“985”、“211”工程师范类院校一表全日制本科毕业生，每人每月享受1000元津贴；

合同期内享受上述第1 项待遇的人员，服务期不满违约的，一次性缴纳违约金5万元；合同期内享受上述第2 项待遇的人员，服务期不满违约的，一次性缴纳违约金3万元；招聘的其他院校毕业生服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。

附件：七台河市2016年冬季招聘教师报名表.xls

湖北襄阳老河口市2024年度教育系统公开招聘高中、中职教师公告

4分钟前

来源：老河口市人事考试网

为进一步优化老河口市高中、职校教师队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神，公开招聘高中、职业技术学校教师60名，现公告如下：

一、招聘单位

老河口市第一中学、老河口市高级中学、老河口市江山中学、老河口职业技术学校。

二、招聘岗位和计划

计划招聘60人,其中第一中学19人，高级中学 15人，江山中学 10人，职业技术学校16人，具体招聘岗位见《老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

（3）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

（4）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，无精神病史；

（5）取得国家承认的岗位条件要求的学历；

（6）具备高中（中职）及以上教师资格证（或有效期内教师资格考试合格证及对应普通话合格证）。

（7）具有应聘岗位要求的其他条件。

2.有以下情形之一的不能参加招聘考试

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

（4）现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;

（5）聘用后即构成回避关系人员；

（6）老河口市在职在编教师；

（7）法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

3.相关时间节点的确定

年龄30周岁以下（1993年1月1日及以后出生），具有全日制硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

4.若被聘用，最低服务期限为三年。

四、招聘的时间、地点和方式

（一）报名

1.报名时间

报名时间从公告发布之日至2024年5月12日上午12：00。

2.报名方式及现场确认地点

采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名，考生将有关证件（见下文）扫描件传至招聘工作群内报考学校管理员，在收到初审通过信息后，携带相关证件原件和复印件及报名登记表于2024年5月11日上午8:30至5月12日上午12:00到湖北第二师范学院报名点现场进行资格确认并缴纳报名费，领取准考证，否则视为无效报名。

现场报名，考生持相关证件于2024年5月11日上午8:30至5月12日上午12:00到湖北第二师范学院报名点报名，现场报名通过即可参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，随时取消考试或聘用资格。

3.报名要求

（1）应届生需准备资料

①《老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师报名登记表》（附件2）②身份证③学生证④毕业证明或在教育部学信网查询下载的学籍电子注册备案表（有二维码的）⑤教师资格证⑥3张1寸彩照。

（2）往届生需准备资料

①《老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师报名登记表》（附件2）②身份证③毕业证④学位证⑤教师资格证原件⑥3张1寸彩照⑦在教育部学信网查询下载的学历电子注册备案表（有二维码的）。

以上资料均要原件和复印件，复印件按顺序装订好，以便审核。报名人员一律如实填写《老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师报名登记表》（附件2），在职在编人员报名时应征得所在主管单位同意并在报名表中盖章。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

（3）所有报名考生须申请加入2024年度老河口市高中职校教师招聘QQ群，群号：602174562，并在群名片备注“报考岗位+真实姓名”（如：“一中语文+姓名”、“河高数学+姓名”或“中职语文+姓名”）招聘各项工作安排将第一时间在QQ群中发布。

4.报名咨询电话

老河口市第一中学：左老师 15997199898

老河口市高级中学：陈老师 13871626811

老河口市江山中学：牛老师 18727166086

老河口市职业技术学校：张老师 13986319657

（二）考试办法

招聘采取笔试、面试、考核的方式。

1.笔试

（1）笔试时间为2024年5月13日，参加考试的考生必须于5月13日上午7:30前到达笔试地点（见准考证）。逾期未到者，视为自动放弃。

（2）笔试开考比例为1:3，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。

（3）笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生（大学生村官）服务期满2年考核合格的（其中，大学生村官须仍在岗），报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的应聘人员，应在现场确认时提供本人原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社（组织或团委）部门出具的服务证明（书），办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

（4）笔试成绩在招聘QQ群中公示。

2.面试

（1）面试考生确定。划定笔试成绩最低合格线，考生笔试成绩达到50分及以上的，方能进入面试。面试岗位开考比例一般应达到1：3，同岗位最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围；若因个人原因放弃，根据笔试成绩在合格线以上依次递补。如果达不到面试开考比例，经市教育局申请，报市人社局批准，可以在考试人数与招聘计划数形成竞争关系(即考试人数多于计划招聘人数)的情况下适当调整开考比例。面试开考时考生缺考，致使只有1人进入面试的，允许其面试，但其考生总成绩须达到70分，否则不得聘用。

（2）面试时间以招聘QQ群具体通知为准。

（3）面试内容和形式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，实行说课的方式，面试时间7分钟。

（4）面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，90分及以上或者60分及以下的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将评分表及评分汇总表等资料封存备查。

3.总成绩合格线及计算方法。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按面试占60%、笔试占40%的比例计算总成绩。面试总成绩的计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩；笔试总成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩；考生总成绩=面试总成绩+笔试总成绩。

为了保证招考人员质量，划定总成绩合格分数线，考生总成绩需达到60分，否则不得聘用。考生总成绩公示由市教育局在老河口市政府网站公布7个工作日。

4.资格复审、体检与考察

根据考生考试成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，拟聘人员的资格复审、体检和考察由市人社局、市教育局组织实施。各招聘岗位根据考试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选（如遇成绩并列，以学历高者优先，学历层次一致的以全日制学历高者优先，全日制学历一致的以全日制学历师范类优先；如再一致，以参加过“大学生志愿服务西部计划”或有从教经历的志愿者优先）。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、体检、考察的，按照高分到低分的原则依次递补。

（1）资格复审。由市人社局负责，资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的相关证书原件，同时提交上述证件的复印件。

（2）体检。体检在老河口市卫生健康局所属有资质的医院进行，按照公务员录用体检通用标准执行。用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。体检费用由考生承担。

（3）考察。由用人单位组织实施，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

5.拟聘用人员公示。市人社局、教育局根据资格复审、体检、考察结果确定拟聘用人员名单后，在老河口市人民政府门户网站、老河市人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

6.办理聘用手续。经公示结束无异议的拟聘用人员，由老河口市人社局办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同；审核不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理完毕后再放弃的，空缺岗位不再递补。

五、其他待遇

1.聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。

具有报考学科岗位专业全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴;具有报考学科岗位专业全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。

2.工资可直接转正定级。

六、报名费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

附件1：老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师岗位表.xlsx

附件2：老河口市2024年教育系统公开招聘高中、中职教师报名登记表.doc

老河口市人力资源和社会保障局

老河口市教育局

2024年4月23日

湖南省湘潭市第二批次普通话水平测试报名须知

4分钟前

来源：湘潭教育学院

一、报名时间：5月7日9:00—5月8日17:30

二、报名对象

在湘潭市行政区域内学习、工作或生活，自愿申请参加普通话水平测试的社会考生。在湘潭市行政区域内学习、工作或生活3个月及以上的港澳台人员和外籍人员可自愿申请参加测试。

暂未设立高校测试站的市内大中专院校学生，由考生所在学校负责向我站申请学生测试专场，并对接确定报名、缴费和测试时间等事宜。

三、报名须知

报名流程：1.扫码登录（填报信息）→2.缴费须知（线上缴费）→3.参测须知（查询测试名单）。

1.扫码登录（填报信息）

（2024年第二批次普通话水平测试报名入口）

申请人录入的报名信息须完整、真实、准确、有效，报名信息提交前，请仔细核准本人信息（提交后无法修改），不得同时在多地报名（同时在多地报名的考生，本测试站不予受理），如参加过普通话水平测试，须在前次测试（含外省）成绩公布之后方可再次报名。

2.缴费须知（线上缴费）

报名截止一周内登录微信公众号“湘潭教育学院”，依据缴费须知（附件：可缴费名单和报名无效名单）相关要求微信关注“湘潭财政”公众号进行缴费。测试收费执行湖南省语言文字培训测试中心文件（湘语测〔2024〕2号）标准：50元/人。

3.参测须知（查询测试名单）

缴费一周内登录微信公众号“湘潭教育学院”，依据参测须知相关要求查询准考人员名单或使用“360”或“谷歌”浏览器（极速模式）：登录“国家普通话水平测试在线报名系统（http://bm.cltt.org/#/documents-print），打印准考证查询。

4.我站每批次测试报名公开，原则上不限名额。请考生按时查阅我站相应批次”报名须知”、报名缴费。考生报名无需委托机构或他人代理，如因委托行为造成经济及其他损失的，由考生自行联系受托方处理。

四、测试时间

本次测试日期暂定于5月28日（星期二）起，根据报名人数安排或增加测试日期，请考生及时关注湘潭教育学院官网或微信公众号相关通知。

五、测试地点

湘潭教育学院（湘潭市中小学教师发展中心）：湘潭市雨湖区文化街45号。

注：如因不可抗力，测试时间将作调整或取消测试，将通过微信公众号“湘潭教育学院”发布公告，请考生关注。感谢各位考生的理解、支持与配合！

咨询电话：0731-58261857或发短信至19967259975

办公时间：周一至周五：8:30-11:30，下午14:30-17:30

湘潭市普通话培训测试站

2024年4月30日

湖北襄阳市第二中学等九所学校2024年公开招聘教师公告

7分钟前

来源：襄阳市教育局

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于下达2024年度市直事业单位增人用编计划的通知》（襄机编办〔2024〕2号）以及市人社局对2024年事业单位公开招聘工作指导意见和《2024年襄阳市第二中学等九所学校公开招聘教师实施方案》，襄阳市教育局组织市二中等九所学校公开招聘42名教师（公开招聘计划32个，高层次人才计划10个）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2024年度襄阳市第二中学等九所学校公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《 2024年度襄阳市市直事业单位公开招聘单位联系方式汇总表》（附件2）。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.公开招聘计划具有本科及以上学历；高层次人才计划具有硕士研究生及以上学历；

3.取得报考岗位所需的教师资格证书（或教师资格合格证书、普通话证书、学历证书）；

4.遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

5.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

6.襄阳市在编教师（不含襄阳市市直学校在编教师）报考的，要求年龄条件为30周岁及以下。在报名前取得所在单位和教育局同意报考证明，资格复审时无法提供证明的，取消面试资格。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生；

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

6.襄阳市市直学校在编教师；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（三）关于报考年龄等相关截止时间

1.年龄计算截止时间为：2024年1月1日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1993年1月1日及以后出生，其他依此类推）。

2.资格复审时必须提供各类证件原件及复印件各一套，若因相关证件未发放而无法提供的，要确保在2024年9月30日前取得。2024年9月30日还未提交相关证明材料的，按要求取消聘用资格。

三、报名

（一）报名时间:2024年5月7日9∶00至5月14日17∶00。

报名窗口于2024年5月14日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（二）报名方式：登录襄阳市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）→“网上报名”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”，按提示注册登录、填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等，均通过襄阳市人社局官网人事考试专栏进行。

（三）报名要求

1.应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

（四）报名技术事项指南

1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2.登录网上报名系统请使用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌浏览器）或 Firefox（火狐）浏览器来访问系统，360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统！请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动处理后上传。

（五）查询初审结果与报名缴费、确认

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为5月7日9:00至5月15日下午17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.缴费确认:2024年5月15日9：00至5月17日24:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

5.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。

6.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，到考务办公室现场申请退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。

7.报名成功后报考人员于2024年5月27日9:00至6月1日12:00期间，自行登录襄阳市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证。

网上报名、网上缴费、准考证打印技术咨询：登录（报名）页面右下角“技术支持”扫码获取，工作日上午8：30-12:00，下午13:30-17:30；笔试考务咨询电话：0710-3607816。

8.准考证和身份证作为面谈考核、笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

四、考试办法

（一）笔试

1.笔试内容：以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识，特殊教育学校岗位适当增加特教知识。

2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于6月1日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截止2024年7月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。计算公式为：(笔试成绩+5分）×40%＝笔试总成绩。“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员填写《2024年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件3），服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料（复印件一份），于2024年5月20日8:30至5月22日18:00到襄阳市教育局人事科（襄阳市襄城区运动路93号5楼1509房间）办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

5.笔试成绩在襄阳市教育局、襄阳市人社局官网人事考试专栏以及各招聘学校网站公示。

6.根据笔试情况，划定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

（二）面试

1.根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1：3的岗位，由招聘学校向市教育局、市人社局申请批准后，按1：2的比例确定参加面试人选。达不到1：2的，核减或取消该岗位招聘计划。

2.面试资格复审及缴费。面试开始前，资格复审公告在市教育局、各招聘学校网站发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下证件的原件、复印件各一套：

（1）是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片。

（2）是往届毕业生的，应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证（教师资格合格证书、普通话证书）。

资格复审由各招聘学校负责审核把关，并现场发放《面试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，招聘学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

面试缴费工作在资格复审现场完成，已办理过笔试退费的面试入围人员，不再缴费。

3.面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4.面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。

（三）成绩计算

按照笔试40%、面试成绩60%计算总成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时只有1人参加的，其面试成绩必须达到80分以上，否则不得作为拟聘用人选。

（四）成绩查询

笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站（http://jyj.xiangyang.gov.cn/）、襄阳市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）

五、考察、体检、公示、聘用管理

（一）考察、体检

根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行，增加心理健康测试内容。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的，组织面试加试。

出现下列情况时，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补：

一是总成绩公示后，因个人未向所在单位及教育局征求报考意见，导致一个月内招聘单位无法对拟聘用人选组织、审查档案的。

二是考核、体检不合格的。

三是考生自愿放弃情形的。

（二）拟聘用人员确定及公示

由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

（三）办理聘用手续

公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。

六、其他

本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

特别提醒：

1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

4.在招聘过程中，若遇不可控因素出现，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄阳市教育局网站和襄阳市人社局官网人事考试专栏。

七、联系电话

政策咨询电话详见附件2。

附件：1.2024年度襄阳市第二中学等九所学校公开招聘教师岗位表

2.襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式

3.2024年襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表

襄阳市教育局

2024年4月30日

附件: 附件一：2024年度襄阳市第二中学等九所学校公开招聘教师岗位表.pdf
附件附件二：襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式.pdf
附件: 附件三：2024年襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

山东聊城冠县2024年教育系统事业单位初级岗位公开招聘教师简章

9分钟前

来源：冠县人才网

为进一步优化我县教育系统事业单位人员队伍结构，提升教育公共服务水平，根据我县教育系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规[2017]21号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规[2022]3号）、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发[2018]44号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发[2017]53号）、《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函[2024]11号)等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定为我县教育系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（五）年龄应为40周岁以下（1983年5月12日以后出生）；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘；通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘；有刑事犯罪记录的不能应聘；有其他不得聘用的违法记录的不能应聘；受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘；因涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的不能应聘；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）人员不能应聘；已签订合同（协议）而单位不同意报考的不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能应聘；法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，我省2012年（含）以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”计划人员、2022年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2022年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算到2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月12日。

二、招聘岗位设置

招聘人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

三、报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间：2024年5月12日 9:00－-5月15日16:00

查询时间：2024年5月12日11:00–5月16日12:00

报名网址：冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2024年5月12日11:00–5月16日10:00

资格初审工作由教体局指定专人负责，在报名期间（节假日不休息）查看考生网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月12日11:00–5月16日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网、冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年应聘冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2024年5月22日9：00–5月25日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于5月13日9：00–5月15日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2024年5月25日上午，参加全市教育统考，具体笔试时间及地点见笔试准考证。

（二）面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，按照开考比例，根据各岗位招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

（三）面试

面试采取试讲的方式进行。

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

五、考察体检

考察体检人员确定后，由教体局组织考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，并把入职前准入查询工作作为必要环节。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

《简章》附件与《简章》具备同等效力，请考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定。

冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网、冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

岗位报名政策及报考资格条件咨询电话：

0635-5286098（冠县教育和体育局）

0635-2910868（冠县职业教育中心学校）

网络报名技术咨询电话：0635-5231061

公开招聘监督电话：0635—5237676

八、本简章解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

附件：

附件1：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

海南省海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师公告

10分钟前

来源：海口市秀英区人民政府

为加强我区教师队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合我区教育发展实际，计划面向社会公开招聘中小学教师200名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，以公开考试的方式，招聘优秀教育人才到我区中小学任教，进一步优化教师队伍结构，促进学校教育教学质量的提升，推进全区义务教育向优质均衡发展。

二、招聘岗位人数

面向全国公开招聘财政预算管理事业编制中小学教师200名，其中面向社会招聘180名，定向招聘20名（具体岗位详见附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）思想品德好，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范;

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1988年4月30日至2006年4月30日期间出生);

（三）具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求（详见附件1，面向在岗编外教师（即临聘教师）设置的乡镇学校定向招聘岗位对工作经验有特定要求的以附件1表格要求为准）;

（四）普通话水平须达到二级乙等及以上等级（其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级），有相应学科中小学教师资格。（2024年毕业的应届毕业生必须在考察前取得毕业证书、学位证书及中小学教师资格证书，未能按时提供的取消聘用资格）；

（五）具有较强的教育教学基本功,无违法犯罪记录；

　　（六）具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求;

（七）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（附件5，加盖单位及主管部门公章）。

（八）如有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.服务期未满的特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者；

6.高校公费师范生、定向公培生；

7.失信被执行人;

8.在读人员不得用已取得的学历、学位报考；

9.具有法律法规规定的其他不得报考的情形。

四、有关要求

（一）所有考生报名时需提供对应学科及相应层次的中小学教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位），2024届毕业生暂未取得教师资格证书的，需提交承诺书（附件4）报考。

（二）面向在岗编外教师（即临聘教师）设置的乡镇学校定向招聘岗位，招聘对象为具有秀英区属公办中小学校累计满五年及以上教学经验的海口市在岗编外教师（即临聘教师），工作经验计算的截止时间为2024年4月30日，以上工作经验凭所在学校缴纳的社保明细清单及任职学校的经历证明（属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同）。

五、招聘程序和方法

（一）信息公布

2024年4月30日—2024年5月11日在海口市秀英区人民政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn)上发布。

（二）报名方式和时间

1.本次招聘采取网络报名方式进行，其中包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。提交报名材料后，报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

2.报名时间：2024年5月12日上午9：00至2024年5月18日12:00，报考人员应在报名规定时间内登录海口市秀英区人民政府网站，进入海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师考试报名系统进行网上报名，逾期不受理；每个应聘人员限报一个岗位。

3.报名时应提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过200KB）：

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2024届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3））；

（3）学历证明（登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，2024届高校毕业生须上传教育部学籍在线验证报告）；

（4）个人承诺书（手签并扫描上传，见附件4）；

（5）相应学科所需的中小学教师资格证书。2024届毕业生尚未取得相应教师资格证的，须提交承诺书（附件4）报考；

（6）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）；

（7）普通话等级证书（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；

（8）《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名贴照片并拍照上传)；

（9）所在学校缴纳累计满五年及以上的社保明细清单、任职学校的经历证明（附件6），属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；

（10）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖所在单位及主管部门公章，附件5）；

（11）未被失信惩戒承诺书（手签并扫描上传，见附件7）；

（12）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。

4.应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由本人承担。

报名通过资格初审后，应聘人员不得再更改报考岗位。

（三）资格初审

1.报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。报名材料不退还。应聘人员提交报名材料后,须在2024年5月18日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时于系统关闭前补充材料重新提交。2024年5月18日中午12:00后不再接受新用户报名，系统将于2024年5月18日下午17：00准时关闭。资格审核仍未通过的,不能参加考试。

2.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:3。达不到开考比例，则由招聘领导小组研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。

3.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格。

（四）打印准考证

资格初审合格人员名单将在海口市秀英区人民政府网站上公布,通过资格初审的报考人员可在规定时间内登录报名网站自行打印准考证。

（五）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高到低确定排名顺序。综合成绩在秀英区人民政府网站公布。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识。

（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。

（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。

（5）笔试结束后，根据考生的笔试成绩(学科平均分）划定笔试合格分数线,合格分数线精确到小数点后两位，考生必须达到合格分数线以上方能入围资格复查。在海口市秀英区人民政府网站上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复查人选。

2. 资格复查

资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

资格复查应提交如下材料：

（1）《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师报名登记表》（报名网址打印）；

（2）有效期内居民身份证、毕业证及学位证（尚未取得学历学位证书的2024届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3））、《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）（2024届高校应届毕业生须提供《学籍在线验证报告》）、中小学教师资格证（2024届毕业生尚未取得相应教师资格证的，需提交承诺书（附件4））、普通话等级证书、个人承诺书以及笔试准考证原件、社保明细清单证明、劳动合同和任职学校的经历证明、未被失信惩戒承诺书、在编在岗人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

（3）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。

以上证件审核后保留复印件退还原件。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续；

通过资格复审的人员方可参加面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺岗位，经区招聘领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分顺延依次递补。

3.面试

岗位招聘人数在10人（含）以上的，按1:2的比例确定面试人选；9人（含）以下的，按1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复查。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复查不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并确定为递补人选。

（1）面试时间：(以公告为准)

（2）面试形式：采用微格教学方式进行面试。

（3）面试内容：所应聘学科岗位的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。

（4）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格。

（5）面试人员名单、时间、地点及其他面试事项在秀英区人民政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

（6）不参加面试者视为弃权，考试作弊者取消考试成绩。面试成绩和综合成绩通过秀英区人民政府网站向社会公布。

（六）体检和考察

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单,综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序排列。

体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。

2.考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料、对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。

报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额是否替补由招聘领导小组视我区具体情况而确定。如有必要替补，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据应聘者考试、体检和考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀英区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示期满后，不再进行递补。拟录用公示期满，无正当理由不得放弃拟录用岗位，否则将其失信行为证明放入个人档案。

(八) 择岗

经公示无异议后，进入择岗程序。根据分数优先选择单位的原则，每个报考岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教学校及岗位，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由区公开招聘领导小组会议议定(具体岗位详见《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师岗位职数表》附件1)。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由区教育局根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。在择岗过程中，若有考生放弃择岗，按高分到低分的顺序安排下一名考生择岗；在择岗结束后，因考生放弃导致出现空缺的招聘名额不再递补，已确定单位的考生原则上不再变动。

（九）办理聘用手续

经考试、体检、考察合格后拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。

(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

(二)新聘用的人员须在我区学校工作满6年（含试用期1年），6年内不得以任何理由提出调动申请。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。工作期间必须服从区教育局和学校的工作安排，包括到中心校所属的农村学校交流、轮岗等，否则视为自动解除聘用合同。

六、待遇

工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。

七、工作要求

(一)区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区纪检部门、财政局、区委编办等部门全程参与并监督指导。

(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政负担。

(四)未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在秀英区政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上公布，请各考生登录查询。

八、地址和联系方式