为进一步优化我县教育系统事业单位人员队伍结构，提升教育公共服务水平，根据我县教育系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规[2017]21号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规[2022]3号）、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发[2018]44号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发[2017]53号）、《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函[2024]11号)等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定为我县教育系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（五）年龄应为40周岁以下（1983年5月12日以后出生）；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘；通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘；有刑事犯罪记录的不能应聘；有其他不得聘用的违法记录的不能应聘；受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘；因涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的不能应聘；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）人员不能应聘；已签订合同（协议）而单位不同意报考的不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能应聘；法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，我省2012年（含）以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”计划人员、2022年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2022年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算到2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月12日。

二、招聘岗位设置

招聘人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

三、报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间：2024年5月12日 9:00－-5月15日16:00

查询时间：2024年5月12日11:00–5月16日12:00

报名网址： 冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2024年5月12日11:00–5月16日10:00

资格初审工作由教体局指定专人负责，在报名期间（节假日不休息）查看考生网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月12日11:00–5月16日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网、冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年应聘冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2024年5月22日9：00–5月25日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于5月13日9：00–5月15日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2024年5月25日上午，参加全市教育统考，具体笔试时间及地点见笔试准考证。

（二）面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，按照开考比例，根据各岗位招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

（三）面试

面试采取试讲的方式进行。

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

五、考察体检

考察体检人员确定后，由教体局组织考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，并把入职前准入查询工作作为必要环节。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

《简章》附件与《简章》具备同等效力，请考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定。

冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网、冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

岗位报名政策及报考资格条件咨询电话：

0635-5286098（冠县教育和体育局）

0635-2910868（冠县职业教育中心学校）

网络报名技术咨询电话：0635-5231061

公开招聘监督电话：0635—5237676

八、本简章解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

附件：

附件1：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

为加强我区教师队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合我区教育发展实际，计划面向社会公开招聘中小学教师200名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，以公开考试的方式，招聘优秀教育人才到我区中小学任教，进一步优化教师队伍结构，促进学校教育教学质量的提升，推进全区义务教育向优质均衡发展。

二、招聘岗位人数

面向全国公开招聘财政预算管理事业编制中小学教师200名，其中面向社会招聘180名，定向招聘20名（具体岗位详见附件1）。

    三、招聘对象和条件

（一）思想品德好，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范;

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1988年4月30日至2006年4月30日期间出生);

（三）具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求（详见附件1，面向在岗编外教师（即临聘教师）设置的乡镇学校定向招聘岗位对工作经验有特定要求的以附件1表格要求为准）;

（四）普通话水平须达到二级乙等及以上等级（其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级），有相应学科中小学教师资格。（2024年毕业的应届毕业生必须在考察前取得毕业证书、学位证书及中小学教师资格证书，未能按时提供的取消聘用资格）；

（五）具有较强的教育教学基本功,无违法犯罪记录；

　　（六）具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求;

（七）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（附件5，加盖单位及主管部门公章）。

（八）如有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.服务期未满的特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者；

6.高校公费师范生、定向公培生；

7.失信被执行人;

8.在读人员不得用已取得的学历、学位报考；

9.具有法律法规规定的其他不得报考的情形。

四、有关要求

（一）所有考生报名时需提供对应学科及相应层次的中小学教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位），2024届毕业生暂未取得教师资格证书的，需提交承诺书（附件4）报考。

（二）面向在岗编外教师（即临聘教师）设置的乡镇学校定向招聘岗位，招聘对象为具有秀英区属公办中小学校累计满五年及以上教学经验的海口市在岗编外教师（即临聘教师），工作经验计算的截止时间为2024年4月30日，以上工作经验凭所在学校缴纳的社保明细清单及任职学校的经历证明（属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同）。

五、招聘程序和方法

（一）信息公布

2024年4月30日—2024年5月11日在海口市秀英区人民政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn)上发布。

（二）报名方式和时间

1.本次招聘采取网络报名方式进行，其中包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。提交报名材料后，报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

2.报名时间：2024年5月12日上午9：00至2024年5月18日12:00，报考人员应在报名规定时间内登录海口市秀英区人民政府网站，进入海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师考试报名系统进行网上报名，逾期不受理；每个应聘人员限报一个岗位。

3.报名时应提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过200KB）：

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2024届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3））；

（3）学历证明（登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，2024届高校毕业生须上传教育部学籍在线验证报告）；

（4）个人承诺书（手签并扫描上传，见附件4）；

（5）相应学科所需的中小学教师资格证书。2024届毕业生尚未取得相应教师资格证的，须提交承诺书（附件4）报考；

（6）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）；

    （7）普通话等级证书（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；

    （8）《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名贴照片并拍照上传)；

（9）所在学校缴纳累计满五年及以上的社保明细清单、任职学校的经历证明（附件6），属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；

    （10）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖所在单位及主管部门公章，附件5）；

    （11）未被失信惩戒承诺书（手签并扫描上传，见附件7）；

（12）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。

4.应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由本人承担。

报名通过资格初审后，应聘人员不得再更改报考岗位。

（三）资格初审

1.报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。报名材料不退还。应聘人员提交报名材料后,须在2024年5月18日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时于系统关闭前补充材料重新提交。2024年5月18日中午12:00后不再接受新用户报名，系统将于2024年5月18日下午17：00准时关闭。资格审核仍未通过的,不能参加考试。

2.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:3。达不到开考比例，则由招聘领导小组研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。

3.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格。

（四）打印准考证

资格初审合格人员名单将在海口市秀英区人民政府网站上公布,通过资格初审的报考人员可在规定时间内登录报名网站自行打印准考证。

（五）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高到低确定排名顺序。综合成绩在秀英区人民政府网站公布。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识。

（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。

（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。

（5）笔试结束后，根据考生的笔试成绩(学科平均分）划定笔试合格分数线,合格分数线精确到小数点后两位，考生必须达到合格分数线以上方能入围资格复查。在海口市秀英区人民政府网站上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复查人选。

2. 资格复查

资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

资格复查应提交如下材料：

（1）《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师报名登记表》（报名网址打印）；

（2）有效期内居民身份证、毕业证及学位证（尚未取得学历学位证书的2024届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3））、《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）（2024届高校应届毕业生须提供《学籍在线验证报告》）、中小学教师资格证（2024届毕业生尚未取得相应教师资格证的，需提交承诺书（附件4））、普通话等级证书、个人承诺书以及笔试准考证原件、社保明细清单证明、劳动合同和任职学校的经历证明、未被失信惩戒承诺书、在编在岗人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

（3）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。

以上证件审核后保留复印件退还原件。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续；

通过资格复审的人员方可参加面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺岗位，经区招聘领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分顺延依次递补。

    3.面试

岗位招聘人数在10人（含）以上的，按1:2的比例确定面试人选；9人（含）以下的，按1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复查。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复查不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并确定为递补人选。

（1）面试时间：(以公告为准)

（2）面试形式：采用微格教学方式进行面试。

（3）面试内容：所应聘学科岗位的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。

（4）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格。

（5）面试人员名单、时间、地点及其他面试事项在秀英区人民政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

（6）不参加面试者视为弃权，考试作弊者取消考试成绩。面试成绩和综合成绩通过秀英区人民政府网站向社会公布。

（六）体检和考察

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单,综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序排列。

体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。

2.考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料、对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。

报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额是否替补由招聘领导小组视我区具体情况而确定。如有必要替补，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据应聘者考试、体检和考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀英区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示期满后，不再进行递补。拟录用公示期满，无正当理由不得放弃拟录用岗位，否则将其失信行为证明放入个人档案。

(八) 择岗

经公示无异议后，进入择岗程序。根据分数优先选择单位的原则，每个报考岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教学校及岗位，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由区公开招聘领导小组会议议定(具体岗位详见《海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师岗位职数表》附件1)。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由区教育局根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。在择岗过程中，若有考生放弃择岗，按高分到低分的顺序安排下一名考生择岗；在择岗结束后，因考生放弃导致出现空缺的招聘名额不再递补，已确定单位的考生原则上不再变动。

（九）办理聘用手续

经考试、体检、考察合格后拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。

(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

(二)新聘用的人员须在我区学校工作满6年（含试用期1年），6年内不得以任何理由提出调动申请。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。工作期间必须服从区教育局和学校的工作安排，包括到中心校所属的农村学校交流、轮岗等，否则视为自动解除聘用合同。

六、待遇

工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。

七、工作要求

(一)区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区纪检部门、财政局、区委编办等部门全程参与并监督指导。

(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政负担。

(四)未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在秀英区政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上公布，请各考生登录查询。

八、地址和联系方式

地址：海口市秀英区秀华路秀英区教育局217室。

公告解释、咨询电话：0898-68620969

投诉、举报电话：0898-68667401、0898-68668714

(咨询时间：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：周末节假日休息)

九、其他

本办法仅适用于本次教师招聘工作，今后招聘办法若有调整，则按新办法执行。本公告由秀英区教育局负责解释。

    　　 附件1：海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师岗位表(1)

   　　  附件2：海口市秀英区2024年公开招聘中小学教师报名登记表

         附件3：2024届毕业生证明

         附件4：个人承诺书

         附件5：同意报考证明模板

         附件6：任职学校的经历证明模板

         附件7：未失信惩戒承诺书

根据事业单位公开招聘有关规定，结合全区各学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师56名，专业技术岗位教辅人员8名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，详见《2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)；

（五）年龄在40周岁及以下(1983年5月及以后出生)；

（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证及其他证书，均须于2024年5月13日前取得；2024年全日制应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历、学位及其他证书须在2024年7月31日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得。

留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。  

公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区（市）教体局同意，并提交盖章的《单位同意报考证明》(附件3)；其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》；省属公费师范毕业生、委培毕业生等定向就业人员报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明或违约证明；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2024年5月15日17:00及以前。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省 2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、报名、资格审查和缴费

采用统一时间网上报名和网上资格审查的方式进行。

(一)网上报名

报名时间：2024年5月13日9:00—5月15日17:00

查询时间：2024年5月13日11:00—5月16日11:00

1.计算机端：登录台儿庄区政府门户网站（http://www.tez.gov.cn/）网站报名；

2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员公告”）, 微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期免冠正面照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年5月15日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

(二)网上资格初审

初审时间：2024年5月13日11:00—5月16日11:00

应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年5月13日11:00—5月16日11:00

通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考生按每人40元标准收取笔试考务费，完成缴费后下载打印《2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员报名表》(内含《诚信承诺书》，面试资格复审时使用)。

经网上资格审查后，初审通过的缴费人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向岗位）。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

核减和取消招聘计划的情况，在台儿庄区政府门户网站予以公布。

（四）网上资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区政府门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在同一岗位考生笔试合格分数线上由高到低依次递补。

网上资格复审需上传下列材料的原件：

1.报名表（本人亲笔签名）；

2.有效身份证件；

3.国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；或就业推荐表（仅2024年全日制应届毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；

4.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩或其他佐证材料）；

5.报到证（全日制普通高校毕业生提供，2023、2024年全日制毕业生除外）；

6.已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职或违约证明（落款日期均为2024年5月15日17:00及以前）；

7.留学回国人员还需提交学历学位认证材料（2024年应届毕业生须作出2024年7月31日以前取得证书和认证材料的承诺）；

高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；

8.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

9.教辅岗位B提交入党志愿书复印件及所在党组织开具的中共党员（中共预备党员）身份证明。

三、考试

本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。

教师岗位笔试只考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。

教辅岗位A笔试只考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和会计工作知识；教辅岗位B笔试只考一科内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和党务工作知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线，笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。

笔试时间及下载打印《笔试准考证》时间另行通知，请及时登录台儿庄区政府门户网站查询。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

教师岗位面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。高中舞蹈教师岗位面试采取先试讲后专业技能测试（舞蹈展示）的方式进行（试讲成绩占面试成绩的40％，专业技能测试成绩占面试成绩的60％）。

教辅岗位A、B：面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。

面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，缴纳面试考务费70元。网上资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等另行通知，请应聘人员及时登录台儿庄区政府门户网站查询。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如面试成绩也相同，可采取加试的方式确定。区教体局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

（一）考察

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

（二）体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（三）心理健康测试

根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘人员身心健康。

（四）选岗

同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择（面试成绩相同的，按笔试成绩由高到低自主选择）。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教体局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，统一发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，最低服务年限为3年（含试用期）。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员岗位汇总表》（附件1）的备注栏中注明。

六、其他

（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站通知公告栏目，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0632-6681680

附件：

1.2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员岗位汇总表

2.2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员应聘须知

3.单位同意报考证明

附件1：岗位计划.xls

附件2：应聘须知.doc

附件3：同意报考证明.xls

                               台儿庄区教育和体育局

                                  2024年4月30日

西咸新区沣西新城第二学校是沣西新城管委会携手百年名校陕西师大附中联合举办的九年义务段公办学校，现有47个教学班，2000余名学生，140余名教职工，其中省、市、区级教学能手，学科带头人，教学名师及兼职中学教研员20余人。学校不断探索素质教育之路，丰富和完善“六融一体”生态德育体系，全力办好群众家门口的好学校。由于发展需要，现面向社会公开招聘教师。

招聘岗位

小学：语文、英语

初中：语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、道德与法治

应聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，恪守社会主义核心价值观基本要求，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。

2.具有科学的教育理念，擅长教育研究，能全面落实立德树人根本任务。

3.工作积极主动，具备有较强的沟通协调能力、团队合作意识及进取精神。

4.身体健康、性格亲和沉稳，具有较高的语言和文字表达能力。

（二）资格条件

1.本科及以上学历，有教育工作经验者优先。

2.女教师年龄在35周岁以下，男教师年龄在40周岁以下，身心健康，普通话标准，有教师资格证。

3.全国省市区级优秀教师、教学名师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手，优秀班主任可优先聘用，以上应聘人员可直接联系张主任（电话：18192006335）。

4.相关待遇：按政策缴纳五险一金；薪资待遇与陕师大附中薪资体系保持一致；提供专项资金用于教师学习培训；为子女提供相应教育资源。

不符合报名的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、 “三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2024年12月31 日）。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

扫描下方二维码填写个人信息即可完成报名

为满足我县教育事业发展需要，优化教师队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定通过“人才引进”的方式招聘中学教师18名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘学科及名额

高中语文2名，高中数学2名，高中英语3名，高中物理3名，高中化学1名，高中地理1名；初中语文1名，初中数学1名，初中英语1名，初中物理1名，初中生物1名，初中历史1名。

三、招聘范围

教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022-2024年师范类毕业生（不含合作办学）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；

（二）所学专业与应聘岗位一致或相近，教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致；

（三）普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等）及以上水平；

（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用；

（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序及时间安排

（一）发布招聘信息

人才引进公告于2024年4月30日在汤阴县人民政府网站发布（http://www.tangyin.gov.cn）。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

2.报名时间及要求

报名时间：2024年5月13日—5月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股。

报名要求：应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.资格审查

应聘人员通过资格审查即确定为拟进面试人员。

报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：

（1）《2024年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）、一寸免冠彩色照片2张；

（2）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。

已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；

（3）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；

注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。

资格审查后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

（三）面试

通过资格审查人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证。

面试采取试讲和答辩的形式进行。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。

面试满分100分，面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

（四）体检

 根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。

六、其他事宜

（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告由2024年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。

监督电话：0372—6203568（工作时间内）。

附件1：《2024年汤阴县教育系统人才引进岗位表》

附件2：《2024年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》

附件3：《同意报考证明》

附件4：《国家建设学科高等院校名单》

2024年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组

2024年4月30日

附件1：

2024年汤阴县教育系统人才引进岗位表